Concorso UNIVERSITA' DI TRENTO

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UNIVERSITA' DI TRENTO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto nella categoria
C - area amministrativa - direzione bilancio e acquisti.
(Provvedimento n. 59/P).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.52 del 3/7/2001

Ente: UNIVERSITA' DI TRENTO

Località: Trento (TN)

Codice atto: 001E5395

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 2/8/2001

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRIGENTE
                    della direzione risorse umane
 
    Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
    Visto  lo  statuto dell'Universita' degli studi di Trento emanato
con decreto rettorale di data 1o dicembre 1995;
    Visto il Regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di data
1o marzo 2001;
    Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita'  tra  uomini  e donne per l'accesso al lavoro come anche
previsto dall'art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  ed  in  particolare
l'art. 20;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  dei  dipendenti  del
comparto universita', stipulato in data 9 agosto 2000;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445, in materia
di semplificazione amministrativa;
    Visto l'art. 19 della legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Visto l'art. 20 della legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Considerato  che  le  riserve  di  posti  di  cui  alla  legge n.
482/1968, alla legge n. 958/1986 e alla legge n. 574/1980 non operano
nel caso di unicita' di posto a concorso;
    Visto il D.D.A. n. 18 di data 21 febbraio 2001 con il quale si e'
provveduto  ad individuare il numero dei posti di personale tecnico e
amministrativo   e   le   relative  strutture  di  assegnazione,  con
riferimento alla prima manovra di assunzioni per l'anno 2001;
    Accertata la disponibilita' in bilancio per la relativa copertura
finanziaria;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Presso l'Universita' degli studi di Trento e' indetto un concorso
pubblico,  per  titoli  ed  esami, per la copertura di un posto nella
categoria C - area amministrativa - direzione bilancio e acquisti.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria  di
secondo grado di durata quinquennale come di seguito specificato:
    diploma  di  ragioniere e perito commerciale o diploma di tecnico
della  gestione  aziendale  (ovvero  diploma  quinquennale rilasciato
dagli  istituti  tecnici  commerciali o istituti professionali per il
commercio).
    Ovvero:  titolo  di  studio  conseguito  all'estero  riconosciuto
equipollente a quelli sopra indicati;
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
      b) cittadinanza   italiana   o   di   uno  degli  Stati  membri
dell'Unione  europea  (sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica);
      c) eta' non inferiore agli anni 18;
      d) godimento dei diritti politici;
      e) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      f) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      g) non possono essere ammessi al concorso, a norma dell'art. 2,
comma  3,  dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  coloro  che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione per il persistente insufficiente
rendimento;
    Non  possono  parteciparvi, a norma dell'art. 128, secondo comma,
del  decreto  del  Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
coloro che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego statale:
      ai  sensi  dell'art. 127, lettera d), dello stesso testo unico,
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      ai sensi dell'art. 1, comma 61, legge n. 622/1996;
    Non  possono  essere  ammessi  al  concorso coloro che sono stati
licenziati  per  motivi disciplinari a norma dei contratti collettivi
nazionali   di   lavoro  stipulati  per  i  comparti  della  pubblica
amministrazione a norma dell'art. 40 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165;
    Non  possono  essere  ammessi  al  concorso coloro che sono stati
licenziati ai sensi dell'art. 1, comma 61, legge n. 622/1996;
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica italiana;
      avere   adeguata   conoscenza   della   lingua  italiana.  Tale
conoscenza sara' accertata attraverso le prove d'esame.
    I  predetti  requisiti,  sia  per  i cittadini italiani che per i
cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per difetto dei requisiti prescritti, e' disposta, in
qualunque  momento,  con  motivato  provvedimento del dirigente della
direzione  risorse  umane  e  notificato  all'interessato con lettera
raccomandata a.r.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  al concorso, redatta in carta libera
utilizzando   lo  schema  in  allegato  (allegato  A)  che  e'  parte
integrante  del presente bando, firmata dal candidato, indirizzata al
dirigente  della direzione risorse umane dell'Universita' degli studi
di Trento, dovra' essere presentata o fatta pervenire all'Universita'
degli  studi  di  Trento - Direzione risorse umane, ufficio concorsi,
via  Rosmini,  n. 70  -  38100 Trento, entro il termine perentorio di
giorni  trenta  che  decorrono  dal  giorno  successivo  a  quello di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana.
    L'ufficio  concorsi,  per il personale tecnico ed amministrativo,
osserva il seguente orario d'apertura al pubblico:
      lunedi/venerdi' 8,30 - 13;
      martedi/mercoledi/giovedi' 8,30 - 12,45, 14,15 - 16,30.
    La  domanda  d'ammissione  al  concorso  si considera prodotta in
tempo  utile  anche  se  spedita  a  mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  entro  il termine suindicato. A tal fine, fara' fede il
timbro  a  data  dell'ufficio postale accettante. Non si terra' conto
delle  domande  presentate,  o  spedite  a  mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, oltre il termine di cui sopra.
    Tutte  le comunicazioni riguardanti il concorso saranno inoltrate
agli interessati a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata,  oppure tardiva,
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  gli  eventuali  disguidi  postali  o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    La  domanda  dovra'  contenere  il  cognome,  nome  e  il preciso
domicilio  eletto  dal  concorrente  ai  fini della partecipazione al
concorso (le donne coniugate indicheranno il cognome da nubili).
    Gli aspiranti dovranno fornire, sotto la propria responsabilita',
tutte  le  informazioni  richieste  nel  modulo di domanda e indicare
inoltre  i titoli di preferenza (tra quelli di cui all'allegato 1 del
presente  bando)  dei  quali  intendano  avvalersi,  dettagliatamente
descritti.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
   Allegati alla domanda Modalita' per la presentazione di titoli
 
    Il candidato dovra' allegare alla domanda:
      1)   documenti,  o  dichiarazione  sostitutiva  dei  documenti,
attestanti  il  possesso  di  titoli  (si veda quanto specificato nei
commi successivi del presente articolo);
      2) copia fotostatica del documento di identita'.
    Ai  fini  della  valutazione,  il  candidato  dovra' presentare i
documenti  attestanti il possesso dei titoli: a) in originale o b) in
copia autenticata, ai sensi del decreto legislativo 28 dicembre 2000,
n. 445,  o,  anche,  c)  in  copia  semplice. In tale ultimo caso, il
candidato  dovra'  accompagnare  la  copia  semplice  da  una propria
dichiarazione  sottoscritta avente ad oggetto la conoscenza del fatto
che la copia del documento e' conforme all'originale.
    In   sostituzione   della  documentazione,  il  candidato  potra'
produrre  una  dichiarazione,  sottoscritta,  di  possesso dei titoli
medesimi, tenendo conto che, ai sensi decreto legislativo 28 dicembre
2000,  n. 445,  possono  essere  autocertificati  i  seguenti titoli:
titolo   di   studio   o  qualifica  professionale  posseduta;  esami
sostenuti;   titolo   di   specializzazione,   di   abilitazione,  di
formazione,  di aggiornamento e di qualificazione tecnica, iscrizione
in albi, in elenchi tenuti da pubbliche amministrazioni, appartenenza
a ordini professionali;
    Il   candidato   potra'   inoltre  comprovare,  mediante  propria
dichiarazione   sottoscritta,   ai   sensi  del  decreto  legislativo
28 dicembre  2000,  n. 445,  l'ulteriore  possesso dei titoli che, ai
sensi  del successivo art. 7 del presente bando, sono considerati tra
quelli valutabili.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico  affinche' la commissione possa utilmente valutare i titoli
ai quali si riferiscono.
    L'amministrazione  effettuera'  dei  controlli, anche a campione;
sanzioni  penali  sono  previste dall'art. 76 del decreto legislativo
28 dicembre  2000,  n. 445,  per  le  ipotesi  di  falsita' in atti e
dichiarazioni mendaci.
    I  documenti  ed  i  certificati  devono essere prodotti in carta
semplice, ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370.
    Non   e'   consentito  il  semplice  riferimento  a  documenti  e
pubblicazioni gia' presentati all'Universita'.

                               Art. 5.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1, della legge n. 675/1996 i dati
personali  forniti  dai  candidati  saranno raccolti presso l'ufficio
concorsi  della  divisione del personale tecnico ed amministrativo di
questa  Universita',  per  le  finalita'  di  gestione  del  presente
concorso.  Saranno  trattati  presso  una  banca dati della divisione
bilancio  successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro per le finalita' inerenti la gestione del rapporto medesimo.
    Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario ai fini
della  valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la possibile
esclusione  dal  concorso  secondo  quanto  stabilito dalle norme del
presente bando.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
    Tali   diritti   potranno   essere  fatti  valere  nei  confronti
dell'Universita' degli studi di Trento, divisione amministrazione del
personale.  Successivamente  all'eventuale instaurazione del rapporto
anche  nei  confronti  della  divisione bilancio di quest'Ateneo, per
quanto di competenza.

                               Art. 6.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara' costituita ai sensi ai sensi
dell'art. 6  del  regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di
data 1o marzo 2001.
    La  commissione giudicatrice sara' nominata con provvedimento del
dirigente  della  direzione risorse umane e sara' composta da esperti
nelle   materie   oggetto   delle  prove,  scelti  tra  i  dipendenti
dell'amministrazione o estranei alla stessa.
    Le  procedure  concorsuali  dovranno  concludersi  entro sei mesi
dalla data della prima convocazione.

                               Art. 7.
 
                 Prove di esame e titoli valutabili
 
    Gli  esami,  di  cui all'allegato programma, consisteranno in due
prove   scritte   ed   una  prova  orale.  Il  punteggio  complessivo
attribuibile  alle  prove e' pari a 60 punti ed e' calcolato sommando
la media del punteggio conseguito nelle prove scritte ed il punteggio
della prova orale.
    Ai  titoli  sara'  attribuito, ai sensi dell'art. 5, comma 6, del
regolamento  emanato  con  decreto  rettorale n. 249 di data 1o marzo
2001,  un  punteggio  complessivo pari a 30/90 del totale dei punti a
disposizione.
    Essendo  determinato  in 90 punti il punteggio massimo, ai titoli
potranno essere attribuiti un massimo di 30 punti.
    Sono valutabili i seguenti titoli:
      a) titolo di studio con esclusivo riferimento a quello previsto
per  la  partecipazione al concorso (tenuto conto della valutazione o
del giudizio riportato), sino ad un massimo di 15 punti.
      b) anzianita'    di    servizio   prestato   presso   pubbliche
amministrazioni  o  presso privati, inerente il profilo professionale
richiesto dal bando, con particolare riconoscimento del servizio reso
a  tempo  determinato  presso le universita', sino ad un massimo di 7
punti.
      c) idoneita'  in  concorsi banditi da pubbliche amministrazioni
per  posizioni  analoghe a quella messa a concorso, sino a un massimo
di 8 punti
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata, dalla commissione esaminatrice, dopo lo svolgimento delle
prove  scritte  e  prima  che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    Le  prove di esame si svolgeranno in Trento secondo il calendario
e nel luogo che sara' comunicato a ciascun candidato mediante lettera
raccomandata  a.r.,  non meno di 15 giorni prima della data stabilita
per l'effettuazione delle prove stesse. I 15 giorni sono da calcolare
a  decorrere  dal giorno in cui l'amministrazione consegna le lettere
all'ufficio postale per la spedizione.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come  rinuncia  al
concorso quale ne sia la causa.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove, i candidati dovranno
essere  muniti  di  idoneo ed aggiornato (non scaduto per decorso del
termine di validita) documento di riconoscimento.
    Sono considerati idonei i seguenti documenti:
      tessera  di  riconoscimento  rilasciata  dalle  amministrazioni
dello Stato;
      tessera postale;
      porto d'armi;
      patente;
      passaporto;
      carta d'identita';
    Alla   prova  orale  saranno  ammessi  i  candidati  che  abbiano
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    Le  sedute  della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
    Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data  comunicazione  con l'indicazione del voto riportato in ciascuna
delle prove scritte.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
candidati  almeno  venti  giorni  prima di quello in cui essi debbono
sostenerla.
    La  prova  orale  si  intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione minima di 21/30 o equivalente.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione  giudicatrice  formera'  l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    L'elenco  sottoscritto  dal  presidente  e  dal  segretario della
commissione  sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
    La  valutazione  complessiva  e'  determinata  sommando  al  voto
conseguito  nella  valutazione dei titoli la media dei voti riportati
nelle prove scritte ed il voto ottenuto nella prova orale.

                               Art. 8.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I  candidati  che  abbiano  superato la prova orale ed intendano,
trovandosi  in posizione di parita' di punteggio finale, far valere i
titoli  di  preferenza  di  cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni,
sono  tenuti  ad  esibire  i  relativi documenti (gia' indicati nella
domanda)  in  originale  o  copia autenticata, in carta semplice. Dai
documenti, anzidetti, dovra' risultare il possesso dei requisiti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di partecipazione al concorso.
    Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
ai  fini  della  preferenza, e' di quindici giorni, che decorrono dal
giorno  successivo  a  quello  in  cui  i  singoli  concorrenti hanno
sostenuto la prova orale.
    I  titoli  di preferenza a parita' di merito sono quelli indicati
nell'allegato 1) al presente bando.

                               Art. 9.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi,
cosi'  come  determinato  ai  sensi  dell'art. 8, con l'osservanza, a
parita'   di  merito,  delle  norme  sulle  preferenze  previste  nel
precedente articolo.
    E'  dichiarato  vincitore  il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di cui al comma precedente.
    Con  provvedimento  del  dirigente  della direzione risorse umane
sara' approvata la graduatoria di merito e dichiarato il vincitore.
    In  ottemperanza  a  quanto  disposto  dall'art. 15, comma 6, del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, la
graduatoria  di  merito  e  quella  dei vincitori, saranno pubblicate
mediante  affissione  all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi
di Trento sito in via Belenzani n. 12 - Trento. Di tale pubblicazione
sara'  data  notizia  mediante  avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica;  dalla  data  di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
    L'amministrazione   si   riserva,   ai   sensi   dell'art. 8  del
regolamento  emanato  con  decreto  rettorale n. 249 di data 1o marzo
2001,  la  possibilita', nel rispetto dell'equilibrio finanziario del
bilancio  e dei principi di una corretta ed efficiente gestione delle
risorse  economiche ed umane, di utilizzare le graduatorie di merito,
per  un  periodo  non  superiore a 24 mesi dalla data di approvazione
delle  stesse,  al  fine di costituire ulteriori rapporti di lavoro a
tempo determinato o indeterminato.

                              Art. 10.
 
Presentazione  dei  documenti  per  la  costituzione  del rapporto di
lavoro ai sensi dell'art. 16 del nuovo contratto collettivo di lavoro
  del personale tecnico ed amministrativo del comparto universita'
 
    Al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro
l'amministrazione   invitera'   il   vincitore   a  sottoscrivere  le
dichiarazioni  sostitutive  di certificazione comprovanti il possesso
dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego;
    Rimane  fermo  l'obbligo  di  presentazione, entro 30 giorni, del
certificato medico, in carta semplice, comprovante l'idoneita' fisica
all'impiego.
    Il   suddetto   certificato   medico   dovra'  essere  rilasciato
dall'azienda dei servizi sanitari, competente per territorio, o da un
medico militare o dall'ufficiale sanitario.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.

                              Art. 11.
 
      Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato
 
    Il  vincitore  del  concorso sara' invitato a stipulare, ai sensi
dell'art. 16  del  nuovo contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico  ed  amministrativo  del  comparto  universita', un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  costituito  e  regolato,  ai  sensi
dell'art. 16, comma 1, del nuovo C.C.N.L., dal contratto individuale,
secondo  quanto previsto dal contratto collettivo, dalle disposizioni
di legge e dalle normative comunitarie.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di risoluzione e per i termini di preavviso. E', in ogni modo,
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    Al  nuovo  assunto  sara'  corrisposto  il  trattamento economico
iniziale spettante alla categoria C, posizione economica 1:
      L.  15.776.000  annue  lorde, previste come stipendio iniziale,
nonche'  L.  2.765.000  annue  lorde  ai sensi dell'art. 65, comma 1,
C.C.N.L., oltre al trattamento accessorio di cui al C.C.N.L., qualora
spettante,   e   agli   assegni   spettanti  a  norma  delle  vigenti
disposizioni normative e contrattuali;
      L. 12.339.000 annue lorde di indennita' integrativa speciale;
      la tredicesima mensilita'.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio;  e'  fatto  salvo  il  caso dell'impedimento giuridico alla
presentazione   in  servizio  che  rende  giustificata  l'assenza  ed
equivalente   l'assenza   stessa   alla   presenza  in  servizio  con
conseguente   decorrenza  degli  effetti  economici,  correlati  alla
situazione  di  assenza  giustificata  dal  servizio,  sin dal giorno
indicato dall'amministrazione quale termine per la presa di servizio.
    La  durata  del  periodo  di  prova sara' di tre mesi. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

                              Art. 12.
 
Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso e responsabile
                          del procedimento
 
    Per  quanto  non  previsto dal presente bando, valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente  bando  e'  il  sig. Aste Rudi, C4, direzione risorse umane,
Universita' degli studi di Trento, via Rosmini, n. 70 - 38100 Trento,
telefono   0461/19882382  0461/19882394;  fax  0461/19882391;  e-mail
raste@amm.unitn.it oppure lbalzarini@amm.unitn.it
      Trento, 6 giugno 2001
                                            Il dirigente: Mezzena

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.52 del 3/7/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI TRENTO
Località:	Trento (TN)
Codice atto:	001E5395
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	2/8/2001
Tags:	Amministrativi