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AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO "P. GIACCONE" DI PALERMO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di nove
posti di personale da assumere con contratto a tempo determinato,
della durata annuale eventualmente rinnovabile, da inquadrare nella
fascia VII.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.38 del 19/5/2006 |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO "P. GIACCONE" DI PALERMO |
| Località: | Palermo (PA) |
| Codice atto: | 06E03423 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 9 |
| Scadenza: | 19/6/2006 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In attuazione della delibera del direttore generale dell'Azienda
ospedaliera universitaria Policlinico «P. Giaccone» di Palermo del
12 aprile 2006, n. 155, esecutiva ai sensi di legge, e' indetto
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di nove
posti con contratto a tempo determinato, della durata annuale,
eventualmente rinnovabile nel limite massimo previsto dall'art. 19,
comma 6, del C.C.N.L. universita' 1998-2001, cosi' come modificato
dall'art. 6 comma 5 del C.C.N.L. universita' 2002-2005, da
inquadrarsi nella fascia VIII di cui all'art. 28 del nominato
contratto, ex categoria «C» posizione economica «C1», profilo
assistente socio sanitario (fisioterapista), equiparato a
«collaboratore professionale sanitario fisioterapista» - categoria
«D», contratto collettivo nazionale del Servizio sanitario nazionale.
L'ammissione al concorso e le modalita' di espletamento dello stesso
sono stabilite ai sensi delle vigenti disposizioni di legge ed in
particolare: dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001 e dal decreto legislativo n. 165/2001. Ai posti suddetti
sara' attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal
vigente contratto collettivo nazionale di lavoro comparto universita'
quadriennio normativo 2002/2005 - biennio economico 2002/2003 - e
dalle vigenti disposizioni di legge.
A norma dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001 e'
garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento di lavoro.
Sono fatte salve le riserve previste dalla legge n. 574/1980,
dalla legge n. 537/1993 e dalla legge n. 68/1999, nei limiti indicati
dall'art. 3, comma 3, decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001.
Art. 1.
Requisiti di ammissione
Ai sensi dell'art. 2, decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001, possono partecipare al concorso coloro che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento di tale
idoneita', con l'osservanza delle norme in materia di categorie
protette, e' effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in
servizio. E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente
dalle amministrazioni ed enti del Servizio sanitario nazionale;
c) diploma universitario di fisioterapista, conseguito ai sensi
dell'art. 6, comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazione e integrazioni, ovvero diplomi o attestati
conseguiti ai sensi del precedente ordinamento, riconosciuti
equipollenti ai sensi del D.M.S. 27 luglio 2000.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubblica amministrazione, ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
I sopra indicati requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva:
l'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con atto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.
Art. 2.
Domande di ammissione
La domanda di partecipazione al concorso, debitamente
sottoscritta, pena esclusione, redatta in carta libera, secondo lo
schema esemplificativo allegato, deve essere indirizzata al direttore
generale dell'Azienda ospedaliera universitaria Policlinico «P.
Giaccone», via Enrico Toti n. 76 - cap. 90128 Palermo, e spedita
esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Ai
sensi dell'art. 39 decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, non viene richiesta l'autenticazione della
sottoscrizione in calce alla domanda. Non verranno prese in esame le
domande pervenute prima della pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi
ed esami». La spedizione deve essere fatta - pena esclusione - entro
e non oltre il trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Avviso del presente bando di concorso sara' pubblicato per estratto
nella Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine sara' prorogato al primo giorno
successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle
domande e' perentorio. A tal fine, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. Non e' ammessa la presentazione o
l'integrazione di documenti dopo la scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda di ammissione, nella cui busta deve essere
trascritta l'esatta indicazione del concorso al quale si riferisce,
gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria responsabilita' e
consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 per il caso di
dichiarazioni mendaci e falsita' in atti:
1) cognome e nome; luogo e data di nascita; residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (tale dichiarazione
deve essere resa anche in caso negativo);
5) il possesso dei requisiti di ammissione di cui ai precedenti
punti a), b), c), d);
6) gli eventuali servizi prestati con rapporto di pubblico
impiego, presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di
risoluzione degli stessi, ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni;
7) l'eventuale possesso di titoli che danno diritto ad
usufruire di riserve, precedenze o preferenze;
8) la lingua straniera prescelta tra quelle indicate nel bando;
9) il domicilio e l'eventuale recapito telefonico, presso il
quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui al precedente punto 1.
10) di esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati
personali ai sensi della legge n. 675/1996.
La domanda priva di sottoscrizione e' nulla a tutti gli effetti
per mancanza di un elemento essenziale.
Le domande di partecipazione alla selezione che, seppur inoltrate
nei termini indicati, non dovessero pervenire entro la data di
spedizione delle convocazioni per lo svolgimento della prima prova
concorsuale, saranno ritenute nulle.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione scritta del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Il concorrente portatore di handicap deve specificare nella
domanda, ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992, l'ausilio
necessario per l'espletamento delle prove in relazione al proprio
handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi, da
accertarsi da parte dell'organo sanitario competente. La
sottoscrizione in calce alla domanda comporta la totale adesione ed
accettazione di tutto quanto contemplato nel bando.
Art. 3.
Documentazione da allegare
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati, pena
esclusione, devono comprovare il possesso, mediante produzione del
relativo documento o di certificazione sostitutiva da rendersi come
di seguito indicato, dei requisiti di ammissione di cui all'art. 1.
Il candidato puo' presentare, inoltre, tutti i titoli e documenti di
cui sia in possesso e che ritenga utili ai fini della valutazione di
merito per la formazione della graduatoria.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda, questi
devono essere prodotti in originale o copia autenticata nei modi di
legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta', formulata secondo le indicazioni di seguito
riportate, con la quale l'interessato attesti la conformita'
all'originale.
Alla domanda di partecipazione, i concorrenti devono comunque
allegare:
1) curriculum formativo e professionale datato e firmato,
redatto in carta libera;
2) elenco in carta libera, datato e firmato, dei documenti e
titoli presentati, numerati progressivamente e con indicazione della
relativa forma (originale, copia autenticata, autocertificazione);
3) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
concorso, non rimborsabile, di 10,33 euro, da versare sul c.c.p.
n. 31786932 intestato ad Azienda ospedaliera - universitaria
Policlinico «P. Giaccone» via del Vespro n. 129 - Palermo, recante
l'indicazione della causale del versamento;
4) fotocopia fronte/retro di valido documento di identita'.
Art. 4.
Dichiarazioni sostitutive
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46, decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000: iscrizione all'albo
professionale, titolo di studio, titolo di abilitazione, di
formazione, di aggiornamento e comunque tutti gli stati, fatti e
qualita' personali previsti dal comma 1 del citato articolo) e le
dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' (art. 47, decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, da utilizzare, in
particolare per dichiarare i servizi presso pubbliche amministrazioni
o privati e per autenticare copie di documenti) devono contenere la
clausola specifica che il candidato e' consapevole che, in caso di
dichiarazioni mendaci, lo stesso incorre nelle sanzioni penali di cui
all'art. 76, decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
oltre alla decadenza dei benefici eventualmente conseguiti sulla base
delle dichiarazioni non veritiere. L'Azienda si riserva la facolta'
di controllare la veridicita' delle dichiarazioni sostitutive rese
dal candidato, con le modalita' e nei termini previsti dalle vigenti
disposizioni.
La sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive presentate
contestualmente alla domanda o richiamate dalla stessa non deve
essere autenticata se inviata unitamente a fotocopia del documento di
riconoscimento. In caso contrario la sottoscrizione deve essere
effettuata dall'interessato in presenza del dipendente addetto.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni devono comunque
contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste
dalla certificazione che sostituiscono. La mancanza anche parziale di
tali elementi preclude la possibilita' di procedere alla relativa
valutazione.
In particolare, per i servizi prestati presso le pubbliche
amministrazioni, l'interessato e' tenuto a specificare:
l'esatta denominazione e l'indirizzo delle stesse;
se trattasi di rapporto di lavoro di ruolo, ovvero a tempo
determinato, a tempo definito, a tempo pieno o a tempo parziale (in
questo caso specificare la percentuale o il numero di ore);
categoria e profilo professionale;
periodo di servizio effettuato, nonche' eventuali periodi di
interruzione del rapporto e loro motivo;
posizione in ordine al disposto di cui all'art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica 761/79, con precisazione della misura
dell'eventuale riduzione del punteggio di anzianita', per i servizi
prestati presso il S.S.N.;
motivo di cessazione del rapporto di lavoro.
Non verranno presi in considerazione i titoli, le
autocertificazioni e le dichiarazioni sostitutive non conformi alle
caratteristiche richieste.
Non saranno ritenute dichiarazioni sostitutive dell'atto di
notorieta' le dichiarazioni contenute nel «Curriculum formativo e
professionale».
Art. 5.
Esclusione dei candidati
L'esclusione dei candidati verra' effettuata con deliberazione
del direttore generale dell'Azienda.
L'esclusione, disposta con provvedimento motivato, sara'
notificata agli interessati entro trenta giorni dall'esecutivita'
della relativa decisione.
Art. 6.
Valutazione titoli e prove di esame
Ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001, la Commissione dispone, per i titoli e le prove di esame
complessivamente di 100 punti cosi' ripartiti:
a) 30 punti per i titoli;
b) 70 punti per le prove di esame.
I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 20 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) 15 punti per i titoli di carriera;
b) 6 punti per i titoli accademici e di studio;
c) 3 punti per le pubblicazioni e i titoli scientifici;
d) 1 punto per il curriculum formativo e professionale.
La valutazione dei titoli verra' effettuata con i criteri e i
punteggi previsti dagli articoli 11, 20, 21, 22 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 220/2001. Saranno valutati i titoli
formalmente documentati (allegati o dichiarati nei modi di legge).
Le pubblicazioni per essere oggetto di valutazioni devono essere
allegate in originale o copia autenticata; valgono gli stessi criteri
di cui all'art. 4 del presente bando.
Sono valutate le attivita' professionali e di studio, formalmente
documentate, idonee ad evidenziare il livello di qualificazione
professionale acquisito.
Le prove di esame, cui la commissione sottoporra' gli aspiranti,
sono le seguenti:
prova scritta: gli argomenti della prova scritta riguarderanno
essenzialmente le materie connesse alla qualificazione richiesta;
prova pratica: consistente nell'esecuzione di tecniche
specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla
qualificazione professionale richiesta;
prova orale: vertente sugli argomenti della prova scritta e
della prova pratica. La prova orale comprendera', ai sensi degli
articoli 3, comma 5, e 37 comma 2 oltre che elementi di informatica,
anche la verifica della conoscenza, di una lingua straniera da
scegliere tra le seguenti:
1) inglese;
2) francese.
Alle prove di esame i concorrenti dovranno presentarsi muniti di
validi documenti di identita' personale. I candidati che non si
presenteranno a sostenere le prove di esame, nei giorni, ora e sede
prestabiliti saranno considerati rinunciatari al concorso, quale sia
la causa dell'assenza anche se indipendente dalla loro volonta'.
Le prove di esame non avranno luogo nei giorni festivi e nei
giorni di festivita' religiose ebraiche e valdesi.
Il superamento della prova scritta e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini
numerici di almeno 21/30 ed e' condizione di ammissione alla prova
pratica; il superamento della prova pratica e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari ad almeno 14/20
ed e' condizione di ammissione alla successiva prova orale. Il
superamento della prova orale - e quindi l'inserimento nella
graduatoria degli idonei - e' subordinato al raggiungimento di una
valutazione di sufficienza pari ad almeno 14/20. Le date di
svolgimento della prova pratica e della prova orale saranno
comunicate ai singoli candidati almeno venti giorni prima della data
di svolgimento delle stesse.
Art. 7.
Graduatoria
La Commissione, al termine delle prove di esame, formula la
graduatoria di merito dei candidati. E' escluso dalla graduatoria il
candidato che non abbia conseguito in ciascuna prova di esame la
prevista valutazione di sufficienza.
La graduatoria di merito dei candidati e' formulata secondo
l'ordine dei punteggi della valutazione complessiva riportata da
ciascun candidato.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, approvata con provvedimento del direttore generale e'
immediatamente efficace, e restera' valida, ai sensi della normativa
vigente.
Art. 8.
Adempimenti del vincitore
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato, a mezzo lettera
raccomandata a.r., a presentarsi, nei tempi indicati nella
comunicazione stessa, all'ufficio concorsi dell'Azienda per gli
adempimenti preliminari, alla firma del contratto individuale di
lavoro - che sara' stipulato ai sensi del C.C.N.L. Universita'
quadriennio normativo 2002/2005, biennio economico 2002/2003. Gli
effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa di
servizio, che comunque deve avvenire entro i trenta giorni successivi
alla data di ricevimento della comunicazione di nomina, a pena di
decadenza dei diritti conseguiti. Il vincitore deve dichiarare, al
momento dell'inizio del rapporto di lavoro, di non avere altri
rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna
delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 decreto
legislativo n. 165/2001. La conferma in servizio e' subordinata al
superamento del periodo di prova, secondo quanto previsto dal vigente
contratto collettivo nazionale di lavoro Universita' quadriennio
normativo 2002/2005, biennio economico 2002/2003.
Decade dall'impiego chi abbia conseguito la nomina mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarita' non
sanabili.
Art. 9.
Trattamento dei dati e consenso
La presentazione delle domande di partecipazione al concorso da
parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri
dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale
assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed
all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
selettive.
Art. 10.
Norme finali
L'amministrazione di questa Azienda si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facolta' di modificare o revocare il
presente bando, ovvero di riaprire i termini di scadenza del
medesimo. Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente
bando si intendono richiamate, a tutti gli effetti, le norme di cui
al decreto del Presidente della Repubblica n. n. 220/2001 e le
disposizioni di legge applicabili in materia, nonche' il C.C.N.L.
Universita' quadriennio normativo 2002/2005, biennio economico
2002/2003.
Il presente bando e' consultabile sul sito internet ufficiale
dell'Azienda all'indirizzo www.Policlinico.Pa.it. Per eventuali
chiarimenti e informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'ufficio concorsi dell'Azienda e, in tal ambito, al responsabile
del procedimento Rag. A. Di Gregorio (tel. 091 6555582).
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