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PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Concorso pubblico, per esami, a quaranta posti di assistente
dell'area amministrativa - area funzionale B - posizione economica
B3.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.7 del 23/1/2001 |
| Ente: | PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 001E0672 |
| Sezione: | Amministrazioni centrali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 40 |
| Scadenza: | 22/2/2001 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL CAPO DEL DIPARTIMENTO PER GLI AFFARI SOCIALI
Visto il testo unico delle disposizioni sullo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto dei Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del predetto testo unico;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme in materia di
razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazione
pubbliche;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, recante delega al Governo
per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti
locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, contenente modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997 sopra citate;
Visto il contratto collettivo nazionale lavoro del comparto del
personale dipendente dai Ministeri pubblicato nel supplemento
ordinario n. 46 alla Gazzetta Ufficiale n. 41 del 25 febbraio 1999;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e il decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693, contenente modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300 in materia di
riforma dell'organizzazione del Governo;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303 in materia di
ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
Visto l'art. 29 della legge 8 novembre 2000, n. 328, con la quale
si autorizza la Presidenza del Consiglio dei ministri a bandire
concorsi pubblici per il reclutamento di cento unita' di personale
dotate di professionalita' ed esperienza in materia di politiche
sociali;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 24
novembre 2000 sull'organizzazione del Dipartimento per gli affari
sociali (nella Gazzetta Ufficiale 2 novembre 2000, n. 256);
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 17
novembre 2000 con il quale si delega il Ministro per la solidarieta'
sociale ad esercitare le funzioni relative all'applicazione della
legge 8 novembre 2000, n. 328, legge quadro per la realizzazione di
interventi e servizi sociali.
Considerata l'urgenza di provvedere al reperimento delle
professionalita' necessarie al Dipartimento per gli affari sociali e
rilevata la particolare esigenza di assumere quaranta operatori
dell'area amministrativa per l'immediata attuazione della legge 8
novembre 2000, n. 328, al fine di garantire un'adeguata funzionalita'
del trasferimento delle risorse ai sensi dell'articolo 10, comma 4,
del decreto legislativo 30 luglio 1999 n. 303;
Decreta:
Art. 1.
Posti messi a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami a quaranta posti di
assistente dell'area amministrativa, posizione economica B3, nella
professionalita' corrispondente a quella di assistente amministrativo
(ex sesta qualifica funzionale) del comparto del personale dipendente
dai Ministeri;
Il codice del concorso e' OPA 3.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione al concorso i candidati devono essere in
possesso - alla data della scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande - dei seguenti requisiti:
1) diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
2) esperienza lavorativa comprovata, anche sotto forma di
collaborazioni, purche' formalizzate, per un periodo continuativo non
inferiore a sei mesi, con pubbliche amministrazioni e/o privati che
operano nel campo delle politiche per la famiglia, con particolare
riguardo al sostegno alla maternita' ed alla paternita', politiche
per i minori, con particolare riguardo alla tutela dei diritti
dell'infanzia e dell'adolescenza, alle iniziative di contrasto delle
forme di violenza e di abuso dei minori, tutela dei minori stranieri
non accompagnati, politiche per gli anziani, politiche giovanili, con
particolare riguardo al coordinamento degli scambi internazionali,
all'attuazione dei programmi per la gioventu' promossi dall'Unione
europea ed al monitoraggio sull'attuazione delle leggi nazionali in
materia di politiche giovanili, politiche a favore dei disabili,
politiche per contrastare le tossicodipendenze e le alcooldipendenze,
politiche migratorie, con particolare riguardo all'integrazione
sociale degli immigrati, al contrasto del fenomeno del razzismo e
della xenofobia, adozioni internazionali, politiche per l'inclusione
e la coesione sociale, con particolare riguardo alla programmazione
ed alla gestione dei fondi comunitari nelle predette materie.
3) la conoscenza, sia parlata che scritta, di una tra le
seguenti lingue straniere, scelta dal candidato: inglese, francese,
tedesco, spagnolo;
4) la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche piu' diffuse;
5) cittadinanza italiana;
6) godimento dei diritti politici;
7) idoneita' fisica all'impiego;
8) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
9) possesso delle, qualita' morali e di condotta di cui
all'art. 26 della legge 1o febbraio 1989, n. 53.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. Il Capo del
Dipartimento per gli affari sociali potra' disporre, in ogni momento,
con provvedimento motivato l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
Art. 3.
Presentazione delle domande
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
conformemente allo schema di cui all'allegato A, dovra' essere
inviata, entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale - esclusivamente per posta, a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento indirizzata a: Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento per gli affari generali e del personale,
servizio reclutamento e mobilita' del personale, via della Stamperia
n. 8 - 00187 Roma.
La data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro a
data apposto dall'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
mancata ricezione delle domande ne' per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento della domanda dovuto a disguidi postali
non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Nella domanda di partecipazione gli aspiranti dovranno apporre il
codice del concorso OPA 3 e dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) il cognome e il nome;
2) il luogo e la data di nascita;
3) il diploma conseguito, con l'indicazione della data di
conseguimento del soggetto che lo ha rilasciato; in caso di titolo di
studio conseguito all'estero, indicare gli estremi del provvedimento
che ne dispone l'equipollenza;
4) l'esperienza lavorativa comprovata, anche sotto forma di
collaborazione, purche' formalizzata, per un periodo continuativo non
inferiore a sei mesi, con pubbliche amministrazioni e/o privati che
operano nell'ambito dei settori di cui all'articolo 2, n. 2 del
presente bando;
5) la conoscenza, sia parlata che scritta, di una tra le
seguenti lingue straniere, scelta dal candidato: inglese, francese,
tedesco, spagnolo;
6 ) la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche piu' diffuse;
7) il possesso della cittadinanza italiana;
8) il comune nelle cui liste elettorali il candidato e'
iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
9) la propria posizione nei confronti degli obblighi militari;
10) le eventuali condanne penali (anche se sia stata concessa
amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale), nonche' i
procedimenti penali eventualmente pendenti a suo carico, precisando,
in caso affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione dell'amnistia o del perdono e il titolo del reato,
oppure l'inesistenza di qualsiasi precedente o pendenza penale. La
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
11) l'idoneita' fisica all'impiego; il candidato con handicap
dovra' specificare l'ausilio necessario per lo svolgimento delle
prove di esame - in relazione al proprio handicap e segnalare
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi; a tal fine, dovra'
produrre, al momento della prova stessa, idonea documentazione
sanitaria rilasciata dalla azienda sanitaria locale che consenta di
quantificare, in termini percentuali, il tempo aggiuntivo ritenuto
necessario;
12) servizi eventualmente prestati alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
13) l'eventuale possesso di titoli che diano diritto a
precedenza o preferenza, a parita' di punteggio, previsto dall'art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
14) l'indirizzo, con il numero di codice di avviamento postale,
al quale si chiede che vengano inviate le eventuali comunicazioni
relative al concorso. A tal fine il candidato e' tenuto a comunicare
tempestivamente ogni variazione del domicilio e del recapito;
15) di aver preso visione di tutte le modalita' e condizioni di
ammissione al concorso contenute nel bando.
Non si' terra' conto della domanda non firmata dal candidato.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo o di domicilio indicati
nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore, ne' per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento
della raccomandata.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sara' nominata con successivo decreto
del capo del Dipartimento e composta ai sensi dell'art. 9 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
Art. 5.
Prove di esame
Il concorso si svolgera' mediante una prova scritta, basata su
una serie di quesiti a risposta multipla mirati all'accertamento del
grado di cultura generale del candidato, sulla base del programma di
cui all'art. 9 del presente bando di concorso.
Nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami"
- del 13 marzo 2001 sara' data comunicazione della sede e del diario
della prova scritta del concorso.
Sono ammessi a partecipare alla prova scritta, con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti, tutti i candidati
che non abbiano avuto notizia della esclusione dal concorso.
L'assenza dalla prova scritta comporta l'esclusione dal concorso,
qualunque ne sia la causa.
Saranno ammessi al colloquio interdisciplinare, previa verifica
del possesso dei requisiti e dei titoli prescritti, i candidati
classificati in posti dal primo al settantesimo compreso, della
graduatoria di merito, che comunque avranno conseguito nella prova
scritta il punteggio minimo di 24/30.
L'amministrazione provvedera' a convocare direttamente i
candidati ammessi a sostenere il colloquio interdisciplinare.
Il colloquio vertera' sulle materie oggetto della prova scritta
nonche' sulle altre indicate nel programma di cui all'art. 9 del
presente bando e si intendera' superato con un punteggio minimo di
almeno 24/30.
Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nella
prova scritta e nel colloquio interdisciplinare.
Per essere ammessi a sostenere ciascuna prova d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia applicata su carta bollata con firma del
candidato autenticata dal sindaco o da un notaio, in data non
anteriore ad un anno;
b) tessera di riconoscimento, completa dei dati anagrafici,
rilasciata da una amministrazione dello Stato;
c) tessera postale;
d) porto d'armi;
e) passaporto;
f) carta d'identita';
g) patente di guida.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti o che presentino documenti scaduti.
Art. 6.
Formazione della graduatoria di merito
La commissione esaminatrice formulera' la graduatoria di merito
per l'attribuzione dei posti, secondo l'ordine dei punti della
votazione complessiva, risultante dalla somma del punteggio
conseguito nella prova scritta e del punteggio conseguito nel
colloquio interdisciplinare da ciascun candidato.
I concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far
pervenire alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
per gli affari generali e del personale, Servizio reclutamento e
mobilita' del personale, via della Stamperia n. 8 - 00187 Roma, entro
il termine perentorio di quindici giorni dalla data del colloquio, i
documenti attestanti il possesso dei titoli, gia' indicati nella
domanda, di preferenza e precedenza nella nomina, a pena di decadenza
dal beneficio.
Dovra' risultare il possesso dei predetti titoli alla data di
scadenza del termine di presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
Verranno applicate, a parita' di punteggio, le norme vigenti in
materia di preferenza e precedenza previste dall'art. 5 del decreto
dei Presidente della Repubblica n. 487/1994, citato nelle premesse;
se a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli
preferenziali due o piu' candidati conseguono pari punteggio e'
preferito il candidato piu' giovane di eta' ai sensi dell'art. 2,
comma 9, della legge n. 191/1998, modificativo dell'art. 3, comma 7,
della legge n. 127/1997.
Art. 7.
Documenti di rito e nomina del vincitore
L'amministrazione provvedera' ad acquisire, direttamente o
tramite gli interessati, ai sensi della normativa vigente, la
documentazione attestante il possesso dei requisiti richiesti per la
partecipazione al concorso.
Procedera', quindi, ai sensi della legge n. 8 novembre 2000, n.
328, citata in premessa, anche al di fuori della dotazione organica,
a stipulare con i vincitori del concorso un contratto individuale di
lavoro a tempo indeterminato regolato dal contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto del personale dipendente dai
Ministeri. I medesimi saranno nominati in prova e dovranno assumere
servizio entro il termine stabilito. Agli stessi sara' corrisposto il
trattamento economico iniziale spettante in base alle nome vigenti.
I candidati che hanno conseguito la nomina in prova, se non
assumono servizio senza giustificato motivo, entro il termine
stabilito, presso l'ufficio al quale sono stati assegnati, decadono
dalla nomina.
Art. 8.
Periodo di prova
Il periodo di prova avra' la durata di mesi sei, prorogabile di
un ulteriore periodo di sei mesi, nel caso di giudizio favorevole.
Nei riguardi dei vincitori immessi in impiego che non ottengano
un giudizio favorevole, al termine dell'ulteriore periodo di prova
verra' disposta la risoluzione del rapporto di impiego, con la
liquidazione di una indennita' pari a due mensilita' del trattamento
relativo al periodo di prova.
I vincitori immessi in impiego che avranno compiuto con esito
favorevole il periodo di prova conseguiranno la nomina in ruolo. Il
servizio di prova e' computato come servizio di ruolo a tutti gli
effetti.
Art. 9.
Programma di esame
Le prove scritte consistono in quesiti a risposta multipla in
materia di:
1) diritto amministrativo (elementi);
2) sociologia generale (elementi).
Il colloquio interdisciplinare verte inoltre sulle materie
oggetto delle prove scritte ed e' volto anche all'accertamento della
buona conoscenza della lingua straniera scelta dal candidato tra
quelle indicate all'art. 3 numero 5) del presente bando, e del grado
di conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche piu' diffuse.
Art. 10.
Esclusione
L'esclusione dal concorso di coloro che non sono in possesso dei
requisiti prescritti puo' essere disposta, in qualsiasi momento, con
provvedimento motivato del Capo del Dipartimento per gli affari
sociali.
Art. 11.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente della Repubblica 3
maggio 1957, n. 686, e nel decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, e successive norme di integrazione e
modificazione.
Il presente decreto sara' trasmesso agli organi di controllo per
la registrazione e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 16 gennaio 2001
Il capo del dipartimento: Bolaffi
Avverso il presente bando di concorso e proponibile il ricorso
straordinario al Capo dello Stato in via amministrativa entro
centoventi giorni o giurisdizionale al competente tribunale
amministrativo regionale, entro sessanta giorni dalla data di
pubblicazione.
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