Concorso REGIONE LOMBARDIA

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REGIONE LOMBARDIA
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un
incarico di dirigente psicologo, direttore del servizio disabili,
struttura complessa presso l'azienda sanitaria locale provincia
di Milano n. 3 di Monza.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.1 del 2/1/2004

Ente: REGIONE LOMBARDIA

Località: Milano (MI)

Codice atto: 03E07512

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 2/2/2004

Tags: Psicologi
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    Ad  esecuzione  della  deliberazione  n. 560 del 28 ottobre 2003,
adottata  dal  direttore  generale  di  questa  ASL e' indetto avviso
pubblico,  per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico
di  dirigente  psicologo,  direttore del servizio disabili, struttura
complessa di questa ASL.
    Incarico  di  direttore  di  struttura  complessa - direttore del
servizio disabili.
    L'avviso  si  espletera'  in conformita' alle norme contenute nel
decreto  legislativo  n.  502/1992  e sue successive modificazioni ed
integrazioni,   nel   decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.
484/1997,   nonche'  nel  «regolamento  in  materia  di  affidamento,
valutazione  e revoca degli incarichi dirigenziali dell'area medica e
veterinaria   e   dell'area   sanitaria,  amministrativa,  tecnica  e
professionale» adottato dal direttore generale di questa ASL con atto
n. 453 del 2 giugno 2000 e alle disposizioni del presente bando.
    Si richiamano le disposizioni del decreto legislativo n. 502/1992
e   e   del   decreto   legislativo  n.  29/1993  e  loro  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica n. 484/1997, dei contratti collettivi nazionali del lavoro
vigenti  dell'area  della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica
ed amministrativa nonche' del «regolamento in materia di affidamento,
valutazione  e revoca degli incarichi dirigenziali dell'area medica e
veterinaria   e   dell'area   sanitaria,  amministrativa,  tecnica  e
professionale»  adottato  da  questa ASL con atto n. 453 del 2 giugno
2000.
    L'incarico  avra' durata di sei anni, con facolta' di rinnovo per
lo stesso periodo o per un periodo piu' breve,
    Il   trattamento  economico  e'  quello  previsto  dal  Contratto
collettivo nazionale di lavoro vigente.
    I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
      a) cittadinanza   italiana,   fatte   salve   le  equiparazioni
stabilite dalla legge; tale requisito non e' richiesto per i soggetti
appartenenti  alla Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al
decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174;
      b) idoneita' fisica all'impiego;
      c) godimento dei diritti politici;
      d) assenza  di  provvedimenti  a  proprio  carico di dispensa e
destituzione dal pubblico impiego;
      e) iscrizione all'albo professionale degli psicologi, attestata
da  certificazione  rilasciata in data non antecedente i sei mesi che
precedono la data di scadenza del presente bando;
      f) anzianita'   di   servizio  di  sette  anni  come  dirigente
psicologo  unitamente  a  possesso  di  specializzazione  fra  quelle
previste  dal  decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 484/1997
oppure anzianita' di servizio di dieci anni come dirigente psicologo;
      g) curriculum,  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n.  484/1997, in cui sia documentata una specifica
attivita'  professiunale  ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, salvo quanto
previsto  dall'art. 15,  comma  3  - del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
      h) attestato  di  formazione  manageriale salvo quanto previsto
dall'art. 15,  comma  8  del  decreto  legislativo  n. 502/1992 e sue
successive modificazioni e integrazioni.
    L'iscrizione  al  corrispondente  albo  professionale  di uno dei
Paesi  dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo  restando  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
    I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine per
la presentazione delle domande di partecipazione.
    Le  domande  di  conferimento  dell'incarico,  redatte  in  carta
semplice,  dovranno  pervenire  all'amministrazione di questa ASL., a
pena di esclusione dalla graduatoria, entro e non oltre le ore 12 del
trentesimo  giorno  successivo  alla pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
del  servizio  postale.  A  tal fine faranno fede il timbro e la data
apposti dall'ufficio postale di spedizione.
    L'amministrazione  declina  ogni  responsabilita'  per  eventuali
smarrimenti  o  ritardi  nella consegna della domanda spedita a mezzo
posta,  anche  quando  la stessa risulti spedita prima della scadenza
dei termini del bando.
    I candidati hanno l'obbligo di comunicare eventuali variazioni di
indirizzo  alla ASL, che non assume alcuna responsabilita' in caso di
loro irreperibilita' all'indirizzo comunicato.
    Nella domanda di ammissione i candidati devono indicare:
      cognome e nome;
      la propria residenza;
      la data e il luogo di nascita;
      il   possesso  della  cittadinanza  italiana,  fatte  salve  le
equiparazioni  stabilite  dalle  leggi vigenti, o l'appartenenza alla
Unione europea;
      il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
      le  eventuali condanne penali riportate e i procedimenti penali
in corso;
      i titoli di studio posseduti;
      la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i  servizi prestati o in corso presso pubbliche amministrazioni
e  i motivi di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego
e,  comunque, l'assenza di provvedimenti a proprio carico di dispensa
o destituzione dal pubblico impiego;
      l'indirizzo  al  quale  devono  essere  fatte  le comunicazioni
relative  al  concorso.  I  candidati  hanno  l'obbligo di comunicare
l'eventuale  cambiamento di indirizzo alla azienda, che non si assume
alcuna responsabilita' nel caso di loro irreperibilita' all'indirizzo
comunicato;
      l'accettazione  di  tutte  le  disposizioni  di cui al presente
bando.
    Alla  domanda dovranno essere allegati i documenti comprovanti il
possesso  dei  requisiti  di  cui  ai  punti  e)  -  f)  -  g)  -  h)
sopraindicati  nonche'  un elenco datato e firmato, in carta semplice
ed   in   triplice   copia   dei   documenti   presentati,   numerati
progressivamente.
    Il  curriculum,  di  cui  alla  lettera g) deve essere redatto su
carta  semplice,  firmato,  datato ed essere formalmente documentato;
esso   dovra'  concernere  le  attivita'  professionali,  di  studio,
direzionali-organizzative    corrispondenti    alle   caratteristiche
richieste   nel   profilo   atteso   sotto  indicato,  con  specifico
riferimento a:
      alla tipologia di istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso  le  quali  il  candidato  ha  svolto la sua attivita' ed alla
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue  competenze  con  indicazione  di  puntuali e specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni da
effettuare  dal  candidato  ai soggiorni di studio o di addestramento
professionale  per  attivita'  inerenti  alla disciplina in rilevanti
strutture  italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con
esclusione dei tirocini obbligatori;
      alla   attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per  il
conseguimento  del diploma universitario di laurea o specializzazione
ovvero  presso  scuole  per  la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
      alla  partecipazione  a  corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  se  effettuati  all'estero,  valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
      alla   produzione   scientifica  strettamente  pertinente  alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    Il  profilo  atteso  per il candidato che questa azienda cerca e'
come sotto descritto:
      deve possedere una buona formazione a carattere manageriale;
      deve   possedere   competenze  tecnico-specialistiche  adeguate
attestate  dagli  anni  di  servizio  e  da una continua attivita' di
formazione ed aggiornamento;
      deve  avere  la capacita' di lavorare per obiettivi, secondo le
attribuzioni della direzione generale;
      deve  sapere  impostare  e  gestire  il proprio lavoro e quello
della  struttura  organizzativa  secondo  logiche  di  programmazione
aziendale;
      deve possedere competenze economiche e gestionali;
      sufficienti a gestire le informazioni contenute nei reports del
controllo di gestione;
      deve   possedere   attitudine   alla  gestione  delle  risorse,
soprattutto  quelle  umane  con  attenzione  agli aspetti economici e
della  valutazione,  aspetti  per  i  quali  perseguire  il  costante
sviluppo;
      deve  possedere  una  forte  capacita'  propositiva  e anche di
studio    rispetto    alla    progettazione,   alla   programmazione,
regolamentazione   e  alla  integrazione  dei  molteplici  aspetti  e
procedure propri di un vasto ambito quale il servizio;
      deve  sviluppare  una forte integrazione con gli obiettivi e le
strategie  della direzione sociale dell'azienda, con la quale negozia
nella  maniera piu' efficace gli obiettivi, deve dimostrare capacita'
nella  veloce  e  ottimale risoluzione delle diverse problematiche ed
emergenze,  in  accordo  con  la politica dell'azienda e con le linee
organizzative determinate;
      deve  possedere  adeguate conoscenze, maturate anche attraverso
esperienze professionali o percorsi formativi, rispetto ai compiti ed
alle funzioni assegnate dai piano di organizzazione alla struttura;
      deve  avere maturato una consolidata e significativa esperienza
di direzione di struttura;
      deve possedere abilita' diagnostiche;
      deve  avere  una  documentata conoscenza della rete dei servizi
deputati all'handicap;
      deve avere svolto ricerche e sperimentazioni nel settore;
      deve  saper  velocemente  sviluppare  e  adattare  processi  di
integrazione e collaborazione tra strutture;
      deve conoscere, attraverso una consolidata esperienza di lavoro
per progetti, gli strumenti di Project management;
      deve dimostrare capacita' relazionali e negoziali;
      deve dimostrare capacita' di definizione dei protocolli e delle
linee guida;
      deve dimostrare disponibilita' al cambiamento in funzione degli
sviluppi del piano di organizzazione;
      deve saper sviluppare processi di delega;
      deve sapere favorire il lavoro di gruppo;
      deve  perseguire  sistematicamente  la qualita' in collegamento
all'organizzazione  aziendale  e  far proprio un forte coinvolgimento
negli obiettivi aziendali;
      sara'  preferita  un'esperienza  professionale  di  gestione  o
organizzazione di strutture o servizi per disabili.
    L'omissione,  anche  parziale,  delle  dichiarazioni  relative al
possesso  dei  requisiti richiesti, cosi' come la presentazione della
domanda senza firma comporta l'esclusione dall'avviso stesso.
    La  mancata,  incompleta  o  irregolare  produzione  di documenti
relativi  ai  requisiti  specifici di ammissione al concorso (o della
relativa autocertificazione o dichiarazione sostitutiva) e' motivo di
esclusione dall'avviso.
    L'amministrazione  potra'  chiedere  con  indicazione  di  modi e
tempi,   la   necessaria   regolarizzazione  prima  dell'espletamento
dell'avviso, pena l'esclusione dall'avviso stesso.
    Gli  aspiranti possono allegare, altresi', tutti quei documenti e
titoli  scolastici,  scientifici  e di carriera che credono opportuno
presentare agli effetti della valutazione.
    Tutti  i documenti che il candidato deve presentare (lettere e) -
f)  e  documentazione  comprovante quanto descritto nel curriculum di
cui  al  punto  g)  devono  essere  prodotti  in  originale  o  copia
autenticata  oppure  i  fatti, stati e qualita' oggetto dei documenti
stessi   possono   essere   fatti   oggetto   di   dichiarazione   di
certificazione   o  di  atto  di  notorieta'  ai  sensi  delle  leggi
n. 15/1968,   n. 59/1997,  n. 127/1997  e n. 191/1998,  dei  relativi
regolamenti   di   attuazione   e  loro  successive  modificazioni  e
integrazioni.
    Ai  sensi  dell'art. 8,  comma 5 del decreto del Presidente della
Repubblica  n.  484/1997  il  contenuto  del  curriculum,  di  cui al
punto g),   puo'   essere   oggetto   di   autocertificazione   o  di
dichiarazione  sostitutiva ad eccezione della tipologia qualitativa e
quantitativa  delle  prestazioni  effettuate  dal  candidato  e delle
pubblicazioni.
    Si precisa che non verranno prese in considerazione dichiarazioni
sostitutive  redatte  senza  precisa  indicazione  di  oggetto, tempi
e luoghi  relativi  ai  fatti,  stati e qualita' interessati, senza i
necessari  riferimenti  di  legge e la dichiarazione di assunzione di
responsabilita' in caso di dichiarazioni mendaci.
    Le autocertificazioni e le dichiarazioni sostitutive non ricevute
direttamente   dal   competente  impiegato  di  questa  ASL  dovranno
necessariamente   essere  accompagnate  da  copia  del  documento  di
identita' del candidato interessato.
    La   commissione   nominata  dal  direttore  generale,  ai  sensi
dell'art. 15,   comma   3  del  decreto  legislativo  n.  502/1992  e
successive  modificazioni  ed  integrazioni predisporra' l'elenco dei
candidati idonei sulla base di un colloquio, secondo quanto stabilito
dal  decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 487/1994, volto ad
accertare  le  capacita'  professionali del candidato nella specifica
disciplina   con  riferimento  anche  alle  esperienze  professionali
documentate,  nonche'  all'accertamento  delle  capacita' gestionali,
organizzative  e  di  direzione  del candidato stesso con riferimento
all'incarico   da   svolgere  e  sulla  base  della  valutazione  del
curriculum.
    Non si dara' luogo alla formazione di alcuna graduatoria.
    La  commissione  provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di  ricevimento,  a  convocare  i  candidati  per  lo svolgimento del
colloquio.
    I  candidati  che  non  si presenteranno a sostenere il colloquio
nella  data,  ora  e luogo stabiliti saranno considerati rinunciatari
all'avviso, qualunque sia la causa della mancata presenza.
    L'incarico  sara'  conferito  dal  direttore  generale sulla base
della rosa di candidati idonei selezionati come sopra descritto.
    Il   dirigente   al  quale  verra'  conferito  l'incarico  dovra'
conseguire  l'attestato  di  formazione manageriale di cui all'art. 5
comma  1,  lettera  d) del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997 entro un anno dall'inizio dell'incarico o comunque nel primo
corso  utile;  il mancato  superamento  del corso, che sara' attivato
dalla regione Lombardia, determina la decadenza dall'incarico stesso.
    Non   potranno   essere   prodotti  documenti  oltre  il  termine
perentorio di scadenza del bando.
    Non  potra'  essere fatto riferimento a documentazione presentata
in  allegato  ad altre domande di partecipazione ad avvisi o concorsi
pubblici indetti da questa amministrazione.
    La  restituzione  dei  documenti  presentati  potra' avvenire una
volta  decorsi  i  termini  di  oppugnabilita'  del  provvedimento di
conferimento  dell'incarico,  e comunque non oltre centottanta giorni
dalla  data  di  adozione  del  provvedimento  stesso; trascorso tale
termine  l'amministrazione  non  procedera'  alla  conservazione  dei
documenti non richiesti dai concorrenti non nominati.
    La  restituzione  dei  documenti  presentati  verra'  operata con
immediatezza  per  l'aspirante  non presentatosi al colloquio, ovvero
per  chi, prima dell'inizio del colloquio, dichiari in carta semplice
di rinunciare alla selezione.
    L'amministrazione,  prima dell'assunzione, accerta l'esistenza di
precedenti penali e di carichi penali pendenti.
    L'amministrazione,   inoltre,   prima   dell'assunzione,  accerta
l'idoneita'  fisica  all'impiego dei candidati, per mezzo di sanitari
di  sua  fiducia. Il candidato che non si presentasse o rifiutasse di
sottoporsi    a   tale   accertamento   medico,   sara'   considerato
rinunciatario a tutti gli effetti, senza necessita' di alcuna diffida
o formalita'.
    L'amministrazione    si   riserva   di   prorogare,   sospendere,
modificare, revocare il presente avviso in ogni momento.
    Per  ulteriori  informazioni  gli interessati potranno rivolgersi
all'U.O.  del  personale  della  ASL  provincia  di  Milano  3, viale
Elvezia, 2  - Monza, tel. 039/2384824 nei giorni di lunedi', martedi'
e venerdi' dalle ore 9 alle ore 12,30.
    Le   domande   di   partecipazione   all'avviso  potranno  essere
presentate  alla  unita'  operativa  personale della ASL provincia di
Milano  3,  viale  Elvezia,  2  - Monza, esclusivamente nei giorni da
lunedi' a venerdi' dalle ore 9 alle ore 12,30.
                                      Il direttore generale: Boni
 
    (esente  da  bollo  ai  sensi dell'art. 1, decreto del Presidente
della  Repubblica  26 ottobre  1972, n. 642 e art. 34 del decreto del
Presidente della Repubblica 26 ottobre 1972, n. 639).
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.1 del 2/1/2004
Ente:	REGIONE LOMBARDIA
Località:	Milano (MI)
Codice atto:	03E07512
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	2/2/2004
Tags:	Psicologi