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Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 2 (due) posti a tempo indeterminato e pieno - area istruttori - profilo professionale: istruttore contabile con riserva a favore dei volontari delle ff.aa.
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI SAN MARCO IN LAMIS |
| Località: | San Marco in Lamis (FG) |
| Codice atto: | INPA4EA4 |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 22/8/2025 |
| Tags: | Amministrativi Per diplomati |
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È indetto un concorso pubblico per esami per il reclutamento di numero 2 (due) unità di personale a tempo indeterminato e pieno, da inquadrare nell'Area degli Istruttori, secondo il CCNL del Comparto Funzioni Locali 2019-2021, nel profilo professionale di Istruttore Contabile.
Non si applica la riserva di cui alla legge 12/03/1999, n. 68, risultando coperta la quota di riserva predetta, ferma restando la verifica della copertura della predetta quota d'obbligo all'atto dell'assunzione a valere sugli idonei.
Ai sensi dell'art. 1014, comma 4, e dell'art. 678, comma 9 del D.Lgs. 66/2010, il presente concorso è interamente riservato a favore dei volontari delle FF.AA. In assenza di candidati partecipanti o idonei cui riservare il posto, si azzera comunque il valore che ha determinato i due posti da riservare. Con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto che sarà cumulata ad altre frazioni residue e che si dovessero realizzare nei casi in cui si proceda ad ulteriori assunzioni attingendo alla graduatoria degli idonei.
Ai sensi dell'art. 1, co. 9-bis del Decreto-Legge 22 aprile 2023, n. 44, conv. in Legge 21 giugno 2023 n. 74, non si determina alcuna riserva di posti a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito. Con il presente concorso si determina, comunque, una frazione di riserva di posto che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero realizzare nei casi in cui si proceda ad ulteriori assunzioni attingendo alla graduatoria degli idonei.
Ai sensi della Legge 125/1991 e del D.Lgs. 196/2000 è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, tenuto conto di quanto stabilito dall'art.57 del D.Lgs. 165/2001.
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