Concorso UNIVERSITA' DI BERGAMO

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UNIVERSITA' DI BERGAMO

Selezione pubblica, per esami, per due posti a tempo indeterminato
della categoria C, posizione economica C1, area amministrativa.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.78 del 7/10/2008

Ente: UNIVERSITA' DI BERGAMO

Località: Bergamo (BG)

Codice atto: 08E09206

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 6/11/2008

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
   Premesso  che  la  legge finanziaria n. 311/2004 all'art. 1, comma
105  dispone  che  «le  Universita'  adottano programmi triennali del
fabbisogno      di      personale      docente,     ricercatore     e
tecnico-amministrativo,  a  tempo determinato e indeterminato, tenuto
conto  delle  risorse  a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci. I
programmi    sono    valutati    dal    Ministero    dell'istruzione,
dell'universita'  e  della  ricerca  ai  fini  della  coerenza con le
risorse   stanziate  nel  fondo  di  finanziamento  ordinario,  fermo
restando  il  limite  del  90  per  cento  ai  sensi  della normativa
vigente»;
   Dato  atto  che,  con  deliberazioni  del  Senato accademico e del
Consiglio  di  amministrazione  del  15 settembre 2008 e 16 settembre
2008 e' stata approvata la programmazione del fabbisogno di personale
per  il  triennio  2008/2010  ai  sensi dell'art. 1, comma 105, della
legge  n.  311/2004  fissando  a  332  i  punti  organici disponibili
assegnando  al personale tecnico ed amministrativo 2,1 punti organico
per  la copertura fra gli altri di due posti di categoria C posizione
economica  C1  area  amministrativa di cui uno riservato ai candidati
appartenenti alle categorie previste dall'art. 1 della legge 12 marzo
1999, n. 68;
   Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo;
   Visti  i  C.C.N.L. del comparto Universita' richiamati dal CCNL 27
gennaio 2005;
   Visto  il  regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi  ed  in  particolare il titolo VI che disciplina le procedure
per il reclutamento del personale tecnico - amministrativo;
   Vista  la  legge  10  aprile  1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo - donna nel lavoro;
   Vista   la   legge   5  febbraio  1992,  n.  104,  che  disciplina
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate ed in particolare l'art. 20;
   Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 7
febbraio  1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini degli
stati  membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso le
Amministrazioni pubbliche;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni;
   Vista  la  legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
   Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede le
norme  generali  sull'ordinamento  del  lavoro  alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
   Visto  il  decreto  legislativo  30 giugno 2003, n. 196, Codice in
materia di protezione dei dati personali;
   Dato  atto  che  e'  stata  esperita  la procedura di cui all'art.
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                 Posti a concorso, profilo e riserve
 

   E'  indetta  una  selezione pubblica per esami per la copertura di
due  posti  a  tempo indeterminato ed a tempo pieno della categoria C
posizione  economica C1 area amministrativa per supportare gli uffici
amministrativi  che richiedono l'impiego anche di nozioni contabili e
conoscenza delle normative fiscali e previdenziali.
   Le  persone idonee a ricoprire i posti saranno chiamate a svolgere
compiti  amministrativi  -  contabili  nello svolgimento di attivita'
inerenti  a  procedure  con  diversi  livelli  di  complessita'  e di
autonomia definite nel contratto del comparto Universita'.
   Le  attivita' di competenza delle figure in parola dovranno essere
pertanto le seguenti:
    la   gestione   del   bilancio  in  riferimento  alle  spese,  in
particolare  di  rilevazione  contabile  degli  impegni  di spesa, di
verifica periodica dell'impegnato;
    il  pagamento degli stipendi e delle collaborazioni e le relative
imputazioni al bilancio.
   In  particolare  dovranno essere gestite attivita' connesse con la
procedure  amministrative  di  assunzione  e liquidazione delle spese
nonche' di gestione degli stipendi e delle collaborazioni.
   Si  precisa  che  un  posto  e'  riservato  a  favore dei militari
volontari  delle  tre  Forze  armate,  congedati senza demerito dalla
ferma  triennale  o  quinquennale ai sensi dell'art. 18, comma 6, del
decreto  legislativo  n.  215  dell'8 maggio 2001; mentre un posto e'
riservato ai candidati appartenenti alle categorie previste dall'art.
1   della  legge  12  marzo  1999,  n.  68,  che  abbiano  conseguito
l'idoneita',  e  che  pertanto  verranno  inclusi nella graduatoria e
potranno   essere   assunti   anche   se  non  versino  in  stato  di
disoccupazione  e  oltre  il  limite  dei posti ad essi riservati nel
concorso ex art. della legge citata.
   Coloro che intendono avvalersi della riserva prevista dal presente
articolo  devono  farne espressa menzione nella domanda di ammissione
alla selezione, pena la decadenza dal beneficio.
   Nel  caso  non  vi  siano  aspiranti  riservatari  idonei, i posti
saranno  liberi  e  verranno  ricoperti  utilizzando  la  graduatoria
generale di merito.

                               Art. 2.
 
               Domande e termine per la presentazione
 

   Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in carta
semplice  secondo  il  modello allegato al presente bando e corredate
dal  curriculum  in  formato  europeo,  devono  essere indirizzate al
direttore  amministrativo  dell'Universita'  di  Bergamo e presentate
direttamente o a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione  di  qualsiasi  altro mezzo, nei seguenti giorni ed orari:
Lunedi'  e  Martedi'  dalle ore 9,00 alle ore 12,00 e dalle ore 14,30
alle  ore  16,00  e il Mercoledi', Giovedi' e Venerdi' dalle ore 9,00
alle  ore  12,00 ai Servizi amministrativi generali - U.O. - Gestione
procedure  concorsuali  e  selezioni  -  via  Dei  Caniana, 2 - 24127
Bergamo  e  dovranno  essere  inviate  entro il termine perentorio di
giorni  trenta dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
   Per  le  domande  spedite  tramite  servizio postale fara' fede il
timbro dell'Ufficio Postale accettante.
   L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni  dipendenti  da  inesatte  indicazioni  del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
   Il  candidato  diversamente  abile  deve  specificare  l'eventuale
ausilio  necessario  in  relazione  alla propria disabilita', nonche'
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova,   da   documentarsi  entrambi  a  mezzo  d'idoneo  certificato
rilasciato   dalla   struttura   sanitaria  pubblica  competente  per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
   L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro e per il trattamento sul
lavoro.

                               Art. 3.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 

   Per  l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
    a) diploma di maturita' della durata di 5 anni;
    b)  conoscenza  informatica  applicata acquisita anche attraverso
corsi specifici o esperienze lavorative;
    c) conoscenza della lingua inglese o francese;
    d)  cittadinanza  italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
cittadini  di  uno  degli  stati  membri  dell'Unione  europea.  Sono
equiparati  ai  cittadini  dello  Stato gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
    e) eta' non inferiore agli anni 18;
    f)  idoneita'  fisica  al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce: l'Amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
    g) non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
    h)  non  essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione  ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego  statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del
Presidente   della  Repubblica  10  gennaio  1957,  n.  3,  per  aver
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
    i) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
   Per  i  titoli conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione
di equipollenza, ai sensi della normativa vigente in materia.
   I  requisiti  devono  essere  posseduti  alla data di scadenza del
termine  stabilito  nel  bando di concorso per la presentazione della
domanda d'ammissione.
   I   candidati   sono   ammessi   con   riserva   alla   selezione;
l'Amministrazione   puo'  disporre,  in  ogni  momento,  con  decreto
motivato  del  Direttore  amministrativo l'esclusione dalla selezione
per difetto dei requisiti prescritti.
   La   presentazione  di  domande  prive  di  sottoscrizione  ovvero
inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando ovvero mancanti
di  una  delle dichiarazioni di cui alle sopracitate lettere g), h) e
i) comporta l'esclusione dal concorso.
   I  cittadini  dell'Unione  europea devono dichiarare di godere dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della  cittadinanza  italiana,  di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.

                               Art. 4.
 
                  Diario delle prove e preselezione
 

   Qualora  il numero delle domande di partecipazione sia superiore a
100,   l'Amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di  procedere  a
preselezione    mediante   l'assegnazione   del   punteggio   massimo
complessivo  di  10,  sostenendo  una  prova  anche  con l'ausilio di
sistemi  informatici,  mediante  il  ricorso  a  tests  o a quesiti a
risposta multipla o a quesiti a risposta sintetica volti ad accertare
la  cultura  generale  e  la preparazione nelle materie oggetto delle
prove di esame.
   Saranno  ammessi  a sostenere le prove scritte i concorrenti che a
seguito  della preselezione risulteranno collocati entro la centesima
posizione della graduatoria.
   Le  prove  si  svolgeranno presso la Sede universitaria di via dei
Caniana, 2 con il seguente calendario:
    Eventuale preselezione - 13 novembre 2008, ore 11,00;
    I prova scritta - 13 novembre 2008, ore 14,30;
    II prova scritta - 14 novembre 2008, ore 9,30.
   La  mancata  presentazione  anche  solo  ad  una  delle prove deve
considerarsi come rinuncia al concorso ad ogni effetto.
   Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti.
   Prova  orale  solo  per  gli ammessi dal 20 novembre 2008 alle ore
9,00.
   I  candidati  che  non  abbiano  ricevuto  alcun  provvedimento di
esclusione  dal  concorso  sono  tenuti  a  presentarsi,  senza alcun
preavviso  e  pena l'esclusione dal concorso, presso le sedi di esame
di cui al precedente comma 4.
   La  comunicazione  sull'effettiva effettuazione della preselezione
sara' comunicata tramite sito web www.unibg.it>

                               Art. 5.
 
                            Prove d'esame
 

   Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame, i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
   Le  prove  d'esame,  indirizzate  a  verificare  le  capacita' dei
candidati  allo  svolgimento delle mansioni proprie dei posti messi a
concorso verteranno sulle seguenti materie:
    Principi di Diritto amministrativo;
    Norme  in  materia di procedimento amministrativo e di accesso ai
documenti amministrativi; semplificazione amministrativa;
    Legislazione universitaria ed in particolare: personale docente e
ricercatore,  organi  di Ateneo, ordinamento didattico e attivita' di
ricerca;
    Statuto  dell'Universita'  degli studi di Bergamo (reperibile sul
sito web dell'Universita' di Bergamo);
    Modalita'   di   scelta   del  contraente  secondo  la  normativa
comunitaria   e   la   normativa  nazionale;  contratti  e  attivita'
contrattuale della PA;
    Norme  generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze della
PA;
    Cenni sul CCNL del comparto Universita';
    Nozioni  di  contabilita' pubblica: registrazione delle entrate e
delle uscite.
   La  prova  orale  vertera'  sulle  medesime  materie  delle  prove
scritte,  mentre l'idoneita' per la conoscenza della lingua straniera
scelta   dai  candidati  (inglese  o  francese)  e  per  l'uso  delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse verra'
verificate prima dell'effettuazione della prova orale.
   Durante  lo  svolgimento  delle  suddette  prove,  i candidati non
potranno  utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti  informatici  e  telefoni  cellulari.  I candidati potranno
utilizzare  soltanto  i  testi di legge e i codici non commentati ne'
annotati e i dizionari se autorizzati dalla commissione.
   Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
in ciascuna prova una votazione di almeno punti 21/30.
   La  prova  orale  si intende superata se il candidato ha riportato
una votazione di almeno punti 21/30.
   Il  punteggio  finale  e'  dato  dalla  somma della media dei voti
conseguiti nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.

                               Art. 6.
 
             Preferenza e precedenza a parita' di merito
 

   Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parita' di merito
sono appresso elencate.
   A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)   militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
    21)  coloro  che  sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data  del  31  dicembre  1997,  per  almeno  dodici mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1° ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n.
608,  nei  lavori  socialmente utili per i quali e' stata prevista la
medesima professionalita' richiesta dal posto messo a concorso.
   I  concorrenti  che  abbiano  superato la prova orale dovranno far
pervenire  a  questo  Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni,  decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i  documenti  in  originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero  le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2001, attestanti
il  possesso  dei titoli di preferenza a parita' di valutazione, gia'
indicati  nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.

                               Art. 7.
 
            Commissione giudicatrice per le prove d'esame
 

   La   commissione   giudicatrice   sara'   nominata  dal  Direttore
amministrativo  ai  sensi  dell'art.  39  del  regolamento  di Ateneo
sull'ordinamento degli uffici e dei servizi.

                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 

   Sono  dichiarati  vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di  merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
   La  graduatoria  di  merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,   e'  approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'
immediatamente efficace.
   La  graduatoria  sara'  resa pubblica mediante affissione all'albo
ufficiale  di  questo  Ateneo.  Di  tale affissione sara' dato avviso
nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Dalla
data  di  pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il  termine  per
eventuali impugnative.
   La  graduatoria e' valida fino alla scadenza dei ventiquattro mesi
successivi   alla  data  di  pubblicazione  all'albo  d'Ateneo  della
graduatoria stessa.
   L'Ateneo  stipulera'  contratti  di  lavoro  con  i  vincitori del
concorso  nel  rispetto  dei  vincoli  posti  alle  assunzioni  delle
Pubbliche amministrazioni dalla vigente normativa.
   L'Ateneo,  inoltre,  si  riserva  di utilizzare la graduatoria per
eventuali  altre  esigenze  anche  con  contratti  di  lavoro a tempo
determinato.
   Non si da' luogo a dichiarazione d'idoneita' ai concorsi.

                               Art. 9.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 

   I  candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare con
l'Universita'  di  Bergamo un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato  ai  sensi  dell'art.  16  del  C.C.N.L.  del  comparto
Universita'.  La  determinazione  dell'Universita' di costituire tale
rapporto di lavoro e' formalmente notificata all'interessato.
   Al   personale   assunto  a  tempo  indeterminato  si  applica  il
trattamento  economico  e normativo previsto dal contratto collettivo
nazionale  di  lavoro  dei  dipendenti del comparto Universita' della
categoria  C1  posizione economica C1 (retribuzione tabellare mensile
euro 1.407,52 al lordo).
   Il  periodo  di prova ha la durata di 3 mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente s'intende confermato in servizio.
   All'atto  dell'assunzione  saranno richiesti i documenti necessari
nel rispetto delle normative vigenti.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 

   Ai  sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso  i  Servizi  amministrativi generali - U.O. Gestione procedure
concorsuali  e  selezioni  dell'Universita'  degli studi di Bergamo e
trattati   per   le   finalita'   di   gestione   della  selezione  e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
   Le  medesime  informazioni  potranno  essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico - economica dei candidati risultati vincitori.

                              Art. 11.
 
                    Responsabile del procedimento
 

   Responsabile  del  procedimento di selezione del presente bando e'
la  dott.  Natalia  Cuminetti - D4 Area amministrativa - gestionale -
presso  i Servizi amministrativi generali - U.O. - Gestione procedure
concorsuali  e  selezioni sito in via Dei Caniana, 2 - 24122 Bergamo,
fax 035/2052862, e-mail selezioni@unibg.it
   Ulteriori   informazioni  e  norme  di  dettaglio  possono  essere
richieste  alla  dott.  Sara  Zappella  C1  area amministrativa, tel.
035/2052.876,   fax  035/2052.862  presso  i  Servizi  amministrativi
generali  -  U.O. procedure concorsuali e selezioni - sito in via Dei
Caniana, 2 - 24127 Bergamo.
   Per  tutto  quanto  non  previsto  nel  presente  bando,  vale  la
normativa vigente in materia in quanto compatibile.
   Il  presente  bando  di  concorso  sara' inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie  speciale  «Concorsi ed esami» - e sara' pubblicizzato sul sito
web dell'Universita' degli studi di Bergamo (http://www.unibg.it).
    Bergamo, 29 settembre 2008
                              Il direttore amministrativo: Giovanelli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.78 del 7/10/2008
Ente:	UNIVERSITA' DI BERGAMO
Località:	Bergamo (BG)
Codice atto:	08E09206
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	6/11/2008
Tags:	Amministrativi