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Csa - m 2026 - avviso di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. per la copertura di n. 22 posti a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di collaboratore dei servizi amministrativi - area degli operatori esperti.
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI MILANO |
| Località: | Milano (MI) |
| Codice atto: | INPACD8B |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Mobilità |
| Numero di posti: | 22 |
| Scadenza: | 28/11/2026 |
| Tags: | Amministrativi Con licenza media |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Con Deliberazione della Giunta Comunale n. 118 del 05/02/2026, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026 - 2028, contenente il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026 - 2028, aggiornato con Deliberazioni di Giunta Comunale n. 250 del 05/03/2026 e n.1375 del 22/10/2026.
In attuazione del suddetto piano il Comune di Milano intende attivare una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 comma 2-bis del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di n. 22 posti di Collaboratore dei Servizi Amministrativi - Area degli Operatori Esperti - con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
L'espletamento della presente procedura di mobilità risulta condizionato all'esito delle verifiche ai sensi degli artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001.
Nell'eventualità in cui i posti messi a bando dovessero essere coperti mediante la procedura di cui ai suddetti articoli, il presente avviso di mobilità si intenderà revocato, senza che i/le candidati/e possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia natura nei confronti dell'Ente.
Nel caso in cui solo una parte dei posti banditi venisse coperta mediante la procedura di cui agli artt. 34 e 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001, si procederà alla copertura residuale dei posti vacanti.
Con Determinazione Dirigenziale n. 9752 del 29/10/2026 è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. 165/2001.
L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198 del 11/04/2006 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005" e dall'art. 57 del D.lgs. n. 165 del 30/03/2001 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche". Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Opportunità e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNIPdR 125:2022.
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