Concorso REGIONE SICILIA

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REGIONE SICILIA
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale per due
posti di dirigente medico di direzione di struttura complessa,
disciplina igiene, epidemiologia e sanita' pubblica, per un posto di
struttura complessa, disciplina igiene degli alimenti e della
nutrizione e per un posto di struttura complessa, disciplina medicina
del lavoro (area sanita' pubblica), presso l'azienda unita' sanitaria
locale n. 1 di Agrigento.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.84 del 23/10/2001

Ente: REGIONE SICILIA

Località: Palermo (PA)

Codice atto: 001E9545

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 22/11/2001

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    Si  rende  noto che, in esecuzione alle deliberazioni n. 3385 del
31 agosto  2001  e  n. 3482 dell'11 settembre 2001, e' indetto avviso
pubblico  ai  sensi  del  decreto  legislativo n. 502 del 30 dicembre
1992,  cosi'  come  modificato  ed  integrato dal decreto legislativo
n. 229  del  19 giugno  1999  e  dal  decreto  legislativo n. 254 del
28 luglio  2000  (indicato  nel  prosieguo  del presente bando con la
dizione  del  decreto  n. 502/1992)  per il conferimento di incarichi
quinquennali  di dirigente medico di direzione di struttura complessa
(ex   secondo   livello)  per  la  copertura  dei  posti  di  seguito
specificati e per le discipline indicate:
      due  posti  di  responsabile  struttura  complessa - disciplina
igiene, epidemiologia e sanita' pubblica;
      un  posto  di  responsabile  struttura  complessa  - disciplina
igiene degli alimenti e della nutrizione;
      un posto di responsabile servizio medicina del lavoro.
    Il  presente  avviso  e'  emanato  in  conformita' al decreto del
Presidente  della  Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, e del decreto
legislativo  n. 502/1992  cosi'  come  modificato  ed  integrato  dal
decreto   legislativo   n. 229/1999   e   dal   decreto   legislativo
n. 254/2000.
1) Requisiti di ammissione:
    a) requisiti generali:
      1)   cittadinanza   italiana.   Sono   inoltre   richiamate  le
disposizioni  di  cui  all'art. 11  del  decreto del Presidente della
Repubblica  28 dicembre  1979,  n. 761,  relativo  ai cittadini degli
Stati  membri  della  Comunita'  economica  europea,  quanto previsto
dall'art. 2,  comma 1,  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 487/1994  e piu' specificamente le disposizioni di cui all'art. 37
del  decreto  legislativo n. 29/1993 e del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
      2) idoneita' fisica all'impiego: il relativo accertamento sara'
effettuato,  ai  sensi  di  legge, prima dell'immissione in servizio,
dall'azienda unita' sanitaria locale.
    Il  personale  dipendente  da  pubbliche  amministrazioni  ed  il
personale  dipendente  dagli  istituti,  ospedali ed enti di cui agli
articoli 25  e  26,  primo  comma,  del  decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, e' dispensato dalla visita medica;
      3)  godimento  dei  diritti  civili  e  politici.  Non  possono
accedere  agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato
politico attivo;
      4) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
pubbliche  amministrazioni. Non possono accedere agli impieghi coloro
che   sono   stati   dispensati   dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione  per  aver  conseguito  l'impiego  stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
    Ai  sensi  dell'art. 3,  comma 6,  della  legge  15 maggio  1997,
n. 127,  recepita con legge regionale del 7 settembre 1998, n. 23, la
partecipazione  al  concorso  non e' piu' soggetta, a limiti di eta',
fermi  restando  i  limiti  previsti  dal  vigente ordinamento per il
collocamento a riposo d'ufficio. Tuttavia, tenuto conto dei limiti di
eta'  per  il collocamento a riposo dei dipendenti e della durata del
contratto,  l'incarico  puo'  essere  conferito  a  condizione che il
termine  finale  dei  cinque anni coincida o non superi, comunque, il
65o anno di eta' dell'interessato.
    Per  i  soli  soggetti  gia' titolari di una posizione di secondo
livello  dirigenziale presso aziende del servizio sanitario nazionale
potra'  darsi  corso  alla  stipula del contratto che, in deroga alla
durata  quinquennale,  abbia  minore durata in relazione ai limiti di
eta' per il collocamento a riposo di ciascuno interessato.
    b) requisiti specifici:
      1)  iscrizione  all'albo dell'ordine di appartenenza, attestata
da certificato rilasciato in data non anteriore a mesi sei rispetto a
quella  di  scadenza  del  termine  di presentazione delle domande di
ammissione.  L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno
dei   Paesi  dell'Unione  europea  consente  la  partecipazione  alla
selezione,  fermo  restando l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima
dell'assunzione in servizio; anzianita' di servizio di sette anni, di
cui   cinque   nella   disciplina   o   disciplina   equipollente,  e
specializzazione  nella  disciplina o in una disciplina equipollente,
ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina;
      2)  anzianita'  di servizio deve essere maturata secondo quanto
disposto  all'art. 10  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
    In  applicazione dell'art. 15, comma 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484/1997, limitatamente ad un quinquennio dalla
data  di entrata in vigore del medesimo regolamento per le discipline
di  nuova istituzione, l'anzianita' di servizio e la specializzazione
possono  essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle
nuove discipline.
    Ai   fini   della   valutazione  dei  servizi  prestati  e  delle
specializzazioni  possedute  dal candidato, si fara' riferimento alle
rispettive  tabelle approvate con decreti del Ministero della sanita'
del 30 gennaio 1998 e del 22 gennaio 1999.
    Ai  sensi  del  decreto  ministeriale  della  sanita'  n. 184 del
23 marzo  2000,  ai  fini  dell'accesso  all'incarico di direzione di
struttura  complessa  e'  valutabile,  nell'ambito  del  requisito di
anzianita'  di servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso
di specializzazione, dell'art. 5, comma 1, lettera b) del decreto del
presidente  della  Repubblica  10 dicembre  1997, n. 484, il servizio
prestato   in  regime  convenzionale  a  rapporto  orario  presso  le
strutture  a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero
della  sanita' in base ad accordi nazionali, fermo restando gli altri
requisiti specifici.
    Il  servizio  e'  valutato con riferimento all'orario settimanale
svolto  rapportato  a  quello  dei  medici  dipendenti  delle aziende
sanitarie.
    I  certificati  di  servizio,  rilasciati dall'organo competente,
devono contenere l'indicazione dell'orario di attivita' settimanale.
    Per  la  specializzazione si fa riferimento alla tabelle relative
alle   discipline   equipollenti   di  cui  al  decreto  ministeriale
30 gennaio 1998 e successive modificazioni; il servizio e' valutabile
per  la disciplina oggetto del rapporto convenzionale con riferimento
alla specializzazione in possesso;
      3)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484/1997,  in cui sia documentata una specifica
attivita'  professionale  ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
      4)  attestato  di  formazione manageriale di cui all'art. 7 del
richiamato  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484/1997. In
particolare  ai  sensi  dell'art. 15 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, si precisa che:
        fino   all'espletamento   del   primo   corso  di  formazione
manageriale   di  cui  all'art. 7,  si  prescinde  dal  possesso  del
requisito  dell'attestato  di  formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo,  previsto  dall'art. 15,  comma 8, del decreto legislativo
n. 502/1992,  di  acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico.
Il  mancato  superamento  del  primo  corso,  attivato  dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso;
        fino  all'emanazione  dei  provvedimenti  di  cui all'art. 6,
comma 1  della medesima disposizione normativa per il conferimento di
incarichi  di  struttura  complessa, si prescinde dal requisito della
specifica  attivita'  professionale  e  dell'attestato  di formazione
manageriale  di  cui  all'art. 5, comma 1, lettera d) del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    Ai  sensi dell'art. 15, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, cosi come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo  n. 229/1999,  limitatamente ad un quinquennio dalla data
di  entrata  in  vigore  del  regolamento coloro che sono in possesso
dell'idoneita'  conseguita  in base al pregresso ordinamento, possono
accedere  agli  incarichi di struttura complessa nella corrispondente
disciplina   anche   in   mancanza   dell'attestato   di   formazione
manageriale,   fermo  restando  l'obbligo,  nel  caso  di  assunzione
dell'incarico,  di  acquisire  l'attestato  entro un anno dall'inizio
dell'incarico.
    Il  mancato  superamento  del  primo corso attivato dalla regione
successivamente  a  conferimento dell'incarico determina la decadenza
dell'incarico stesso.
    Tutti  i  suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
    L'accertamento  del  possesso  dei  requisiti di cui ai superiori
punti  b/1,  b/2,  b/3  e b/4, e' effettuato dalla commissione di cui
all'art. 15-ter,   comma 2,   del  decreto  legislativo  n. 502/1992.
L'anzianita'  di  servizio  utile  per  l'accesso  agli  incarichi di
direzione   di   struttura  complessa  deve  essere  maturata  presso
amministrazioni  pubbliche,  istituiti di ricovero e cura a carattere
scientifico,   istituti   o   cliniche   universitarie   e   istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    E'  valutato  il  servizio  non  di  ruolo a titolo d'incarico di
supplenza  o  in  qualita'  di  straordinario ad esclusione di quello
prestato  con  qualifiche  di  volontario, di precario, di borsista o
similari  ed  il  servizio di cui al comma 7, dell'articolo unico del
decreto   legislativo   23 dicembre  1978,  n. 817,  convertito,  con
modificazioni, dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
    Il  triennio  di  formazione,  di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente  della Repubblica n. 761/1979, e' valutato con riferimento
al servizio effettivamente prestato nelle singole discipline.
    A  tal  fine  nelle certificazioni dovranno essere specificate le
date  iniziali  e  terminali  del  periodo  prestato  in ogni singola
disciplina.
    Nei  certificati  di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali  o  le  qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente  avviso  in  materia di
requisiti  specifici  di ammissione si rimanda all'art. 5 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 484/1997 anzidetto, nonche' agli
articoli ad esso collegati.
2) Domande di ammissione:
    a) dichiarazioni da rendere nella domanda:
      nella  domanda  gli  aspiranti  dovranno  dichiarare,  sotto la
propria  responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 26  della  legge  n. 15/1969, per le ipotesi di falsita' in
atti e dichiarazioni mendaci:
        cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
        il  possesso  della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi  di  cui  all'art. 11  del  decreto  del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, o il possesso della cittadinanza
di uno dei Paesi dell'Unione europea;
        il  comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
        le  eventuali  condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
        i  titoli  di studio posseduti, nonche' i requisiti specifici
di ammissione richiesti per l'ammissione al concorso;
        per  i  candidati di sesso maschile la posizione nei riguardi
degli obblighi militari;
        il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
        i  servizi  prestati presso le pubbliche amministrazioni e le
cause  di  risoluzione  di  precedenti  rapporti di pubblico impiego,
ovvero   di   non   aver   mai  prestato  servizio  presso  pubbliche
amministrazioni, di essere stati dichiarati decaduti dall'impiego per
avere  conseguito lo stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da nullita' insanabile;
        la  disponibilita'  ad esercitare le funzioni di direzione ed
organizzazione  di  strutture  di  livello  dirigenziale  apicale con
contratto quinquennale;
        l'autorizzazione  all'azienda  al trattamento dei propri dati
personali,   ai  sensi  della  legge  n. 675/1996,  finalizzato  agli
adempimenti per l'espletamento della presente procedura.
    La  firma  in calce alla domanda non necessita di autenticazione,
ai sensi della legge 15 maggio 1997, n. 127.
    La   mancata   sottoscrizione  della  domanda  di  partecipazione
costituisce  motivo di esclusione. L'omessa indicazione nella domanda
anche   di   un   solo  requisito  generale  o  specifico,  determina
l'esclusione  dal  concorso,  eccetto  i  casi in cui il possesso dei
requisiti  di  cui ai suddetti punti non possa comunque desumersi dal
contenuto   della   domanda  e/o  della  documentazione  prodotta.  I
candidati dovranno inoltre indicare nella domanda il domicilio presso
il  quale  deve  essere,  fatta  ad  ogni  effetto,  ogni  necessaria
comunicazione inerente il concorso.
    Ogni    variazione    del    predetto   domicilio   deve   essere
tempestivamente comunicata.
    Compilare  una distinta domanda nel caso si intenda partecipare a
diverse discipline.
    Nel   caso   di   domande  plurime,  allegare  la  documentazione
originale,  ad  una sola domanda, e le fotocopie semplici nelle altre
eventuali  istanze,  nelle  quali  verra' specificata la domanda alla
quale e' stata acclusa la documentazione originale.
    I  candidati  portatori  di handicap potranno specificare, ove lo
ritengano,  tale circostanza nella domanda al fine di consentire alla
commissione di adottare i necessari adempimenti.
    L'azienda  non  si  assume  alcuna  responsabilita'  per disguidi
notifiche   determinati   da   mancata  o  errata  comunicazione  del
domicilio,  ovvero  del  suo  cambiamento  in  tempi  successivi alla
presentazione della domanda, e non comunicato all'amministrazione.
    b) Documenti da allegare alla domanda:
      ai  sensi  della  legge n. 370 del 23 agosto 1988 la domanda di
partecipazione  all'avviso  ed i relativi documenti allegati non sono
soggetti  all'imposta  di  bollo.  Alla domanda di partecipazione gli
aspiranti devono allegare i seguenti documenti:
        a) la  documentazione  comprovante  il possesso dei requisiti
specifici  previsti  dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
        b) iscrizione all'albo dell'ordine di appartenenza, attestata
da  certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
        c) tutti  i  documenti  i  titoli  e  le  pubblicazioni che i
concorrenti  ritengano  opportuno  presentare  nel proprio interesse,
agli   effetti   della  valutazione  di  merito  e  della  formazione
dell'elenco degli idonei;
        d) curriculum  formativo  e  professionale  redatto  in carta
semplice, datato, firmato e debitamente documentato.
    Le eventuali pubblicazioni dovranno essere edite a stampa.
    Nel   curriculum   dovra'   essere   effettuata   la  descrizione
dettagliata,  preferibilmente  in forma dattiloscritta, di specifiche
attivita'  professionali,  di studio e direzionali-organizzative, con
riferimento:
      alla  tipologia  delle  istituzioni  in  cui  sono  allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture e alle
sue  competenze,  con  indicazione  di  eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      alla  tipologia  qualitativa  e  quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      ai  soggetti  di  studio  o  di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere  di  durata  non  inferiore  a  mesi  tre,  con esclusione dei
tirocini obbligatori;
      all'attivita'   didattica   presso   corsi  di  studio  per  il
conseguimento  di diploma universitario, di laurea o specializzazione
o  presso  scuole  per  la  formazione  di  personale  sanitario, con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
      alla  partecipazione  a  corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  che saranno valutati solo se presenti
tutte  le  condizioni previste dall'art. 9 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997;
      alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nel  curriculum  e'  valutata  altresi' la produzione scientifica
strettamente  pertinente  alla  disciplina  di  esame,  pubblicata su
riviste  italiane  e  straniere  caratterizzate  da criteri di filtro
nella accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica.
    I  contenuti  del  curriculum  formativo e professionale, esclusi
quelli  attinenti  la  tipologia  qualitativa  e  quantitativa  delle
prestazioni  effettuate  dal  candidato,  e  le pubblicazioni possono
essere  autocertificati dal candidato ai sensi della legge n. 15/1968
e successive modificazioni.
    In alternativa alla presentazione dei titoli e certificati di cui
ai punti a) e b), i candidati possono presentare l'autocertificazione
compilando lo schema allegato B.
    Le  pubblicazioni (e gli altri documenti che il candidato intenda
eventualmente   presentare  e  non  autocertificare),  devono  essere
presentati secondo una delle seguenti modalita':
      in originale;
      in copia legale o autenticata ai sensi di legge;
      mediante  dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', ai
sensi  del  decreto  del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403,  riguardante  la  conoscenza  del  fatto  che  le copie delle
pubblicazioni  e  degli  eventuali altri documenti sono conformi agli
originali.
    Tale  dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta'  deve
riportare tassativamente la seguente dicitura: "Il sottoscritto sotto
la  propria  responsabilita'  e  consapevole  delle  sanzioni  penali
previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968 e legge n. 127/1997, per
le  ipotesi  di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara la
conformita'   all'originale   dei  seguenti  documenti"  (elencare  i
documenti).
    La firma in calce a detta dichiarazione sostitutiva non necessita
di  autotenticazione; in tal caso pero', deve essere allegata pena la
mancata  valutazione  dei  titoli  -  la fotocopia di un documento di
identita'  personale  in  corso  di  validita'.  L'amministrazione si
riserva   la   facolta'  di  verificare,  anche  a  campione,  quanto
dichiarato o prodotto dai candidati.
    Qualora  dal  controllo  emerga  la  non  veridicita'  di  quanto
dichiarato o prodotto, il candidato decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera  oltre  a  soggiacere alle sanzioni penali previste in
ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci;
        e) elenco  dettagliato in triplice copia e in carta semplice,
datato  e  firmato,  dei  documenti  e  dei  titoli prodotti numerati
progressivamente   in  relazione  al  corrispondente  titolo,  e  con
indicazione  del  relativo  attestato  (se  in  originale o fotocopia
autenticata e/o autocertificata).
    Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono  o  meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in  presenza  delle  quali  il  punteggio  di  anzianita' deve essere
ridotto.
    In  caso  positivo  l'attestazione deve precisare la misura della
riduzione del punteggio.
    I  periodi  di  effettivo  servizio militare di leva, di richiamo
alle  armi,  di  ferma  volontaria  e di rafferma, prestate presso le
Forze armate e nell'Arma dei carabinieri, ai sensi dell'art. 22 della
legge  n. 958/1986,  documentati con la copia del foglio matricolare,
sono  valutati  con  i corrispondenti punteggi previsti dalla vigente
normativa concorsuale per i servizi presso pubbliche amministrazioni.
    Si  precisa  che  relativamente  ai  servizi  prestati presso gli
ospedali  militari  non afferenti quelli precedentemente specificati,
saranno  valutati  secondo  le  disposizioni  di  cui all'art. 25 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
    Saranno  valutati  esclusivamente  i  servizi le cui attestazioni
siano  rilasciate  dal  legale  rappresentante dell'ente presso cui i
servizi  stessi  siano  stati  prestati, ovvero dal funzionario dallo
stesso delegato.
    c) Modalita' e termine di presentazione delle domande:
      le  domande  di  partecipazione  al  concorso, redatte in carta
semplice, secondo il modello allegato A, devono essere indirizzate al
direttore  generale  dell'azienda  unita'  sanitaria  locale  n. 1 di
Agrigento,  presso  il settore personale, viale della Vittoria, 321 -
92100  Agrigento,  ed  inoltrate  a pena esclusione, entro il termine
perentorio   del   trentesimo   giorno   successivo   alla   data  di
pubblicazione   dell'estratto   del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
    Qualora  detto  girono  sia  festivo,  il termine e' prorogato al
primo girono successivo non festivo.
    Le  domande  dovranno  essere  inoltrate  esclusivamente  a mezzo
raccomandata   con   avviso   di   ricevimento   entro   il   termine
sopraindicato.
    A  tal  fine  fara'  fede  il  timbro a data dell'ufficio postale
accettante.  E'  esclusa  ogni  altra  forma  di  presentazione  o di
trasmissione.
    Non  saranno  imputabili  all'amministrazione  eventuali disguidi
postali.
    Per   finalita'   di   carattere   esclusivamente  organizzativo,
all'esterno  della  busta  utilizzata  per  l'invio  della domanda di
partecipazione  al  concorso,  dovra'  essere  apposta  la  dicitura:
istanza di partecipazione all'avviso pubblico per dirigente medico di
direzione di struttura complessa (ex secondo livello di si indichera'
la disciplina per la quale si concorre).
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti  e'  perentorio, e la eventuale riserva di invio successivo
di  documenti  o  il  riferimento  a  documenti  e titoli in possesso
dell'amministrazione e' priva di effetto.
    Non  saranno  comunque  prese  in  considerazione le domande che,
ancorche',  spedite,  entro il prescritto termine, dovessero tuttavia
pervenire  dopo  la  data  di  insediamento  della commissione di cui
all'art. 15,   comma 3,   del   decreto   legislativo  n. 502/1992  e
successive modifiche ed integrazioni.
3) Modalita' di selezione.
    La  commissione  nominata  dal direttore generale, secondo quanto
previsto   dall'art. 15-ter,   comma 2,   del   decreto   legislativo
n. 502/1992 accerta l'idoneita' dei candidati sulla base:
      a) di  un  colloquio  diretto  alla valutazione delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere;
      b) della  valutazione  del curriculum professionale concernente
le  attivita'  professionali di studio, direzionali-organizzative con
riferimento  a  quanto  specificato  all'art. 8,  punti  3, 4 e 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    Prima di procedere al colloquio e alla valutazione del curriculum
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto della
specificita' del posto da ricoprire.
    La  commissione  provvedera'  a convocare i candidati ammessi per
l'effettuazione  del colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento.
    La  commissione  al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum  stabilisce,  sulla  base  di una valutazione complessiva,
l'idoneita' del candidato all'incarico.
    I  candidati  che  non si presentano a sostenere il colloquio nei
giorni   e  nell'ora  e  nella  sede  stabilita,  saranno  dichiarati
rinunciatari  all'incarico, quale che sia la causa dell'assenza anche
se non dipendenti dalla volonta' dei candidati medesimi.
4) Conferimento dell'incarico.
    L'incarico  di  direzione di struttura complessa verra' conferito
dal  direttore  generale,  ai  sensi  dell'art. 15-ter,  comma  2 del
decreto  legislativo n. 502/1992, sulla base di una rosa di candidati
idonei   selezionata   da  una  apposita  commissione,  composta  dal
direttore  sanitario,  che  la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del  personale  del  servizio  sanitario  nazionale,  preposti  a una
struttura  complessa  nella  disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno  individuato  dal  direttore  generale  e  uno  dal  collegio  di
direzione.   Fino   alla  costituzione  del  predetto  collegio  alla
individuazione provvede il consiglio dei sanitari.
    Relativamente  al  conferimento di incarichi per piu' posti della
stessa disciplina, ma per sedi diverse, la sede di destinazione sara'
scelta dal direttore generale, tenuto conto dei precedenti lavorativi
di  ciascun  candidato,  delle  dimensioni  e del livello qualitativo
dell'unita' operativa a cui era precedentemente assegnato.
    L'incarico   ha  durata  quinquennale,  da'  titolo  a  specifico
trattamento economico e puo' essere rinnovato per lo stesso periodo o
per  un  periodo  piu'  breve,  previa  verifica  positiva al termine
dell'incarico da effettuarsi da parte di un collegio tecnico nominato
dal  direttore  generale e presieduto dal direttore del dipartimento,
ai sensi dell'art. 15-ter, del decreto legislativo n. 502/1992.
    Il  dirigente  e'  sottoposto  a  verifica  triennale ed anche al
termine dell'incarico.
    L'esito  positivo  delle  verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
    L'incarico  e'  revocato,  secondo  le  procedure  previste dalle
vigenti  disposizioni e dal contratto collettivo nazionale di lavoro,
nel  caso  di  inosservanza  delle  direttive impartite dal direttore
generale  o  dalla direzione del dipartimento, mancato raggiungimento
degli  obiettivi assegnati; responsabilita' grave reiterata; in tutti
gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
    Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal  rapporto  di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei contratti nazionali di lavoro vigente.
    Ai  sensi  dell'art. 15-quater,  comma 1, del decreto legislativo
30 dicembre  1992,  n. 502,  l'incarico  di  direzione  di struttura,
semplice o complessa, implica il rapporto di lavoro esclusivo.
    Il  rinnovo  puo' protrarsi oltre il 65o fino al 70o anno di eta'
del  dirigente  sempreche'  ricorrano  i  presupposti di legge per la
permanenza  in  servizio fino a tale eta', ovvero puo' protrarsi fino
al  minor  tempo, rispetto ai 70 anni ed alla durata quinquennale del
contratto,   correlato   alla  possibilita'  giuridica  del  soggetto
interessato   di   rimanere  in  servizio  oltre  i  65  anni  (legge
19 febbraio  1991,  n. 50)  solamente  per  coloro i quali hanno gia'
ottenuto tale beneficio.
    L'aspirante,   cui   sara'   conferito   l'incarico  quinquennale
rinnovabile  e'  tenuto  a  presentare entro il termine perentorio di
giorni  trenta dalla data di ricevimento della relativa comunicazione
da  parte  dell'amministrazione  a  pena  di decadenza, i documenti e
l'autocertificazione  di  cui  alla  legge  n. 15/1968  e decreto del
Presidente  della Repubblica n. 403/1998, comprovanti il possesso dei
requisiti   generali   e  specifici  richiesti  per  il  conferimento
dell'incarico.
    E'  dispensato  dalla presentazione dei documenti di rito e dalla
visita   medica   il  personale  di  ruolo  dipendente  da  pubbliche
amministrazioni.
    L'incarico  decorrera' dalla data di effettiva presa di servizio,
mediante  stipula di contratto individuale nel quale saranno previste
le  modalita'  e le condizioni che regolano e regoleranno il rapporto
di lavoro.
    In  attesa  di poter stabilire lo specifico trattamento economico
dovuto,  sara' corrisposto, a titolo di acconto, salvo conguaglio, il
trattamento  economico  previsto  per  la  posizione apicale medica a
tempo pieno, dal vigente accordo di lavoro sulla base dei criteri che
saranno stabiliti dall'amministrazione.
5) Norme finali.
    L'azienda  unita'  sanitaria  locale  si  riserva  la facolta' di
modificare,  prorogare,  sospendere,  revocare  il presente bando, in
relazione  a  nuove disposizioni di legge o per comprovate ragioni di
pubblico  interesse,  senza  che  per  gli  aspiranti  insorga alcuna
pretesa o diritto.
    I  documenti  allegati  alla  domanda  di  partecipazione saranno
restituiti  a  richiesta,  cura  e  a  spese del candidato, decorsi i
termini per la presentazione del ricorso giuridisdizionale.
    Il  candidato  potra'  ritirare  i  documenti  prima del predetto
termine,  ma  dopo  l'intervenuta esecutivita' della deliberazione di
esito del concorso, dietro presentazione di apposita richiesta, nella
quale   dovra'   essere   esplicitamente  dichiarata  la  rinuncia  a
presentare ricorso avverso la procedura d'interesse.
    L'azienda  unita'  sanitaria  locale  garantisce  parita'  e pari
opportunita'  tra  uomini  e  donne per l'accesso al lavoro, ai sensi
della legge n. 125/1991, cosi' come previsto dall'art. 61 del decreto
legislativo   n. 29/1993,  cosi'  come  modificato  dall'art. 29  del
decreto legislativo n. 546/1993.
    Ai sensi e per l'effetto della legge n. 675 del 31 dicembre 1996,
l'azienda  unita'  sanitaria locale e' autorizzata al trattamento dei
dati  personali  dei  concorrenti,  finalizzato  agli adempimenti per
l'espletamento della presente procedura.
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  nel presente avviso si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia.
    Per  eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi al
settore   personale,   ufficio  concorsi  di  questa  azienda  unita'
sanitaria  locale  n. 1,  sita  in  Agrigento,  viale  della Vittoria
n. 321.
                                Il direttore generale: Mustacchio
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.84 del 23/10/2001
Ente:	REGIONE SICILIA
Località:	Palermo (PA)
Codice atto:	001E9545
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	22/11/2001
Tags:	Dirigenti medici