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Avviso pubblico di selezione per l'individuazione di candidati idonei per il conferimento intuitu personae di un incarico di alta specializzazione, nel profilo professionale di funzionario di promozione turistica, area dei funzionari ed eq, presso il settore 1 del comune di cesenatico a tempo determinato e parziale al 60%, ex art. 110, c. 1, D.Lgs. 267/2000, per lo sviluppo del piano marketing della citta' (destination manager)
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | UNIONE RUBICONE E MARE DI CESENATICO |
| Località: | Cesenatico (FC) |
| Codice atto: | INPA4D64 |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 6/6/2025 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
La Responsabile del Settore Personale e Organizzazione rende noto che è indetta una selezione comparativa, per curriculum e colloquio, per il conferimento di un incarico, nel profilo professionale di "Funzionario di Promozione Turistica", Area dei "Funzionari ed EQ", a tempo parziale al 60% del tempo lavoro e a tempo determinato fino al termine del mandato amministrativo in corso, ai sensi dell'art. 110 comma 1 del D. Lgs. 267/2000 e ss.mm..
Il/la candidato/a prescelto/a, al quale verrà affidato l'incarico, a norma dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 con decorrenza dalla data di assunzione e fino al termine dell'attuale mandato del Sindaco di Cesenatico, stipulerà un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e parziale al 60% del tempo lavoro.
Il trattamento economico è equivalente allo stipendio annuo base previsto dal vigente CCNL del comparto Funzioni Locali sottoscritto il 16/11/2022, per i dipendenti appartenenti all'Area Funzionari e Elevate Qualificazioni (stipendio tabellare attualmente pari a € 23.212,35 annui lordi, oltre alla 13° mensilità ed ad eventuali assegni nucleo famigliare se e in quanto dovuti a norma di legge), riparametrato al 60%.
Ai sensi dell'art 110, comma 3, del D.lgs. n. 267/2000 sarà altresì attribuita una indennità ad personam omnicomprensiva, commisurata alla responsabilità e alla strategicità connesse al ruolo, nonché all'autonomia dello stesso, e alla temporaneità del rapporto di lavoro legata al mandato del Sindaco, pari a € 7.500,00 annui (al lordo degli oneri e ritenute di legge a carico del dipendente), di cui € 1.500,00 liquidabili solo a seguito di annuale valutazione positiva sul raggiungimento degli obiettivi assegnati alla figura reclutata. Non sarà corrisposto altro emolumento di carattere accessorio.
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