Concorso REGIONE BASILICATA

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REGIONE BASILICATA

Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di direttore
generale dell'azienda sanitaria U.S.L. n. 1 di Venosa

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.31 del 17/4/2001

Ente: REGIONE BASILICATA

Località: Potenza (PZ)

Codice atto: 001E3416

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 17/5/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
    Ai  sensi e per gli effetti degli art. 3 e art. 3-bis del decreto
legislativo  30 dicembre  1992,  n. 502, e successive modificazioni e
integrazioni, come aggiornato dal decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229,   la   regione  Basilicata  indice  avviso  pubblico  per  il
conferimento   dell'incarico   di   direttore  generale  dell'azienda
sanitaria U.S.L. n. 1 di Venosa (Potenza).

                               Art. 2.
    Per la partecipazione alla selezione i candidati devono essere in
possesso dei seguenti requisiti:
      1) diploma di laurea;
      2)  esperienza  almeno  quinquennale  di  direzione  tecnica  o
amministrativa  in  enti,  aziende,  strutture pubbliche o private in
posizione   dirigenziale   con   autonomia   gestionale   e   diretta
responsabilita'  delle  risorse umane, tecniche o finanziarie, svolte
nei dieci anni precedenti la pubblicazione dell'avviso;
      3) cittadinanza italiana;
      4)  godimento  dei  diritti politici: non possono accedere alla
selezione  coloro  che sono esclusi dall'elettorato politico attivo e
coloro  che  sono  stati  destituiti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione;
      5)  non trovarsi nelle condizioni previste dall'art. 3, commi 9
e  11  del  decreto  legislativo  30 dicembre  1992,  n. 502,  e  sue
successive modificazioni e integrazioni.

                               Art. 3.
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione, per il conferimento
dell'incarico  di  cui all'art. 1, diretta al presidente della giunta
regionale  di  Basilicata,  redatta  in  carta  semplice, deve essere
presentata  direttamente  nelle  ore  di  ufficio o fatta pervenire a
mezzo   raccomandata   con  avviso  di  ricevimento  al  dipartimento
sicurezza  e  solidarieta'  sociale  - Direzione generale - via Anzio
n. 75  -  Potenza, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla
data  di  pubblicazione  del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4a serie speciale - se tale termine scade
in giorno festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo.
    La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita,
a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento, entro il termine
indicato.  A  tal  fine fa fede il timbro e data dell'ufficio postale
accettante.
    In   caso   di   trasmissione   della   domanda  a  mezzo  posta,
l'amministrazione  regionale non assume responsabilita' per eventuali
dispersioni,    ritardi   o   disguidi   non   imputabili   a   colpa
dell'amministrazione stessa.

                               Art. 4.
    Nella  domanda di partecipazione alla selezione, sotto la propria
responsabilita'  civile  e penale cui puo' andare incontro in caso di
dichiarazioni mendaci, il candidato deve dichiarare:
      1) il nome e cognome;
      2) il luogo e la data di nascita;
      3) il codice fiscale;
      4) il luogo di residenza;
      5) il diploma di laurea posseduto;
      6)  il  possesso di esperienza almeno quinquennale di direzione
tecnica  o  amministrativa  in  enti,  aziende, strutture pubbliche o
private, in posizione dirigenziale con autonomia gestionale e diretta
responsabilita'  delle  risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta
nei dieci anni precedenti la pubblicazione dell'avviso;
      7) il possesso della cittadinanza italiana;
      8)  il comune nelle cui liste elettorali sia iscritto, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      9)  di  non  essere  stato  destituito  dall'impiego presso una
pubblica amministrazione;
     10)   di   non   trovarsi   in   alcuna   delle   condizioni  di
incompatibilita'   di   cui  al  comma 9,  dell'art.  3  del  decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e sue successive modificazioni,
e  non  rientrare  nella fattispecie di cui al comma 11, dello stesso
art. 3 del predetto decreto legislativo;
     11)   il   luogo   ove   l'aspirante   desidera   che  eventuali
comunicazioni  relative  alla  selezione  gli  vengano  trasmesse; in
assenza  di  dichiarazione le comunicazioni verranno inviate al luogo
di residenza.
    Non verranno prese in considerazione le domande mancanti anche di
una sola delle dichiarazioni di cui ai numeri 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8,
9 e 10.
    La    firma   in   calce   alla   domanda   deve   essere   resa,
dall'interessato,  in forma leggibile e per esteso e non necessita di
autentica;  alla domanda deve essere allegata copia in carta semplice
di  un  documento di riconoscimento in corso di validita', tra quelli
riconosciuti   dalla  legge,  cosi  come  previsto  dal  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 403/1998.

                               Art. 5.
    Alla  domanda  devono  essere  allegati,  in  carta  semplice,  i
seguenti documenti:
      1)  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi
dell'art.  4  della  legge  4 gennaio  1968,  n. 15,  con la quale si
dichiara  di non incorrere in alcuna causa di incompatibilita' di cui
al  comma 9,  dell'art. 3  del  decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502   e   successive  modificazioni,  e  di  non  rientrare  nelle
fattispecie  di  cui  al  comma 11,  dello stesso art. 3 del predetto
decreto legislativo;
      2) dichiarazione sostitutiva di diploma di laurea;
      3)  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  comprovante
l'esperienza    almeno    quinquennale   di   direzione   tecnica   o
amministrativa  in  enti,  aziende,  strutture  pubiche o private, in
posizione   dirigenziale   con   autonomia   gestionale   e   diretta
responsabilita'  delle  risorse  umane tecniche o finanziarie, svolta
nei dieci anni precedenti la pubblicazione dell'avviso;
      4) un curriculum professionale del candidato, datato e firmato,
relativo   alle  attivita'  professionale,  direzionali-organizzative
svolte  e  ai  titoli di studio, professionali e culturali posseduti,
nonche'   contenente  ogni  altro  elemento  ritenuto  dal  candidato
essenziale e utile ai fini del bando.
    l  dati,  gli  stati, i fatti e i titoli richiamati ai precedenti
punti  1.,  2.,  3.  e  4.,  oltre che essere auto certificati con le
modalita'  e  nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente,
con   particolare   riferimento   al  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  20 ottobre  1998, n. 403, potranno essere documentati con
certificati  e/o  copie  di  essi  in regola con le norme vigenti sul
bollo  e sulla durata di validita', se il candidato ritenga opportuno
avvalersene.
    La  mancata  presentazione  anche  di uno dei documenti di cui ai
numeri  1,  2,  3 e 4 del presente articolo comporta l'esclusione del
candidato dalla selezione.
    l  titoli  e i documenti allegati alla domanda di partecipazione,
comprese  le  pubblicazioni, devono essere numerati ed elencati in un
apposito  elenco  dattiloscritto, redatto in carta semplice, datato e
firmato.
    l  predetti  documenti potranno essere sottoposti a verifiche e a
controlli da parte dell'amministrazione regionale.

                               Art. 6.
    Il  possesso  dei requisiti di cui all'art. 2 e' accertato da una
apposita  commissione nominata dalla giunta regionale, la quale avra'
cura  altresi'  di  verificare  la  conformita' della domanda e degli
allegati   ai   contenuti   ed  alle  modalita'  di  inoltro  di  cui
rispettivamente agli articoli 4 e 5.

                               Art. 7.
    Il  provvedimento  di  nomina  viene  adottato  con  decreto  del
presidente  della  giunta,  su  conforme  deliberazione  della giunta
regionale,  con  riferimento  ai  criteri fissati dall'art. 3-bis del
decreto  legislativo  30 dicembre 1992, n. 502 e successive modifiche
ed  integrazioni,  come  innovato  dal  decreto legislativo 19 giugno
1999, n. 229.
    L'incarico  di direttore generale determina un rapporto di lavoro
esclusivo  e a tempo pieno, regolato da contratto di diritto privato,
di  durata pari a tre anni, rinnovabile, stipulato in osservanza alle
norme del titolo terzo del libro quinto del codice civile.
    l  contenuti  del  contratto ed il trattamento economico annuo da
attribuire al direttore generale sono determinati a norma del decreto
del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 19 luglio 1995, n. 502 e
dell'art. 3-bis  del  decreto  legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e
successive  modifiche  ed  integrazioni,  come  innovato  dal decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229.

                               Art. 8.
    L'amministrazione,  a  suo  insindacabile giudizio, si riserva la
facolta'  di  revocare  o modificare in tutto od in parte il presente
avviso  di selezione, qualora ne rilevasse l'opportunita' per ragioni
di  pubblico  interesse,  senza  che  per  questo i candidati possano
vantare diritti nei confronti della regione Basilicata.
    Per quanto non contemplato nel presente avviso, si fa rinvio alle
norme di carattere generale vigenti in materia.
                                           Il presidente: Bubbico

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