Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
a tempo indeterminato di categoria C - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - posizione economica C1,
per il ruolo di tecnico statistico.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.97 del 22/12/2006

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 06E08820

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 22/1/2007

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005 n. 15;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   e   successive  modifiche  ed  integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano   l'accesso   ai   pubblici   impieghi  nella  pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  ed  in  particolare
l'art. 51 comma 5;
    Visto   il  decreto  legislativo  del  30 marzo  2001,  n. 165  e
successive  modifiche,  recante  norme  generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   «Testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
    Vista la legge n. 68/1999;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22;
    Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3;
    Visto  il  decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18
commi 6 e 7 e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto  legislativo 5 aprile 2002, n. 77 « Disciplina
del servizio civile nazionale a norma dell'art. 2 legge 6 marzo 2001,
n. 64, art. 13;
    Visto il CCNL del comparto universita' stipulato il 9 agosto 2000
e successive modificazioni;
    Visto  il vigente CCNL del comparto Universita' stipulato in data
28 marzo 2006;
    Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari Venezia;
    Vista  la  legge 31 marzo 2005 n. 43 e successive modifiche, art.
1-ter;
    Vista la legge 23 dicembre 2005 n. 266 (finanziaria 2006);
    Viste  le delibere del Senato Accademico del 20 giugno 2006 e del
Consiglio  di Amministrazione del 27 giugno 2006 e del 25 luglio 2006
che   approvano,  tra  altro,  la  rimodulazione  del  fabbisogno  di
personale per l'anno 2006;
    Visto  il  DDA n. 824/prot. n. 24397 del 12 settembre 2006 con il
quale  si  autorizza  la  copertura,  mediante  indizione di concorsi
pubblici,   di   complessivi   n. 9  posti  di  personale  tecnico  e
amministrativo   previsti   dalla  rimodulazione  del  fabbisogno  di
personale  per l'anno 2006 tra i quali e' prevista la copertura di un
posto  di  cat.  C  area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione
dati per il ruolo di tecnico statistico;
    Considerato  che  la  riserva  prevista  dall'art. 18 comma 6 del
decreto   legislativo   n. 215/2001  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni  e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di
posto  che  si  cumulera'  con  la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa Amministrazione;
    Vista  la  nota  prot.  n. 244  del 1° marzo 2006 con la quale il
M.I.U.R.,  a seguito delle verifiche ex-post disposte in applicazione
della legge n. 43/2005, conferma il rispetto da parte dell'Ateneo del
limite  di  spesa  previsto dalla norma ed esprime il nulla osta alle
attivita'  di  reclutamento  di  personale  di  ruolo  previste dalla
programmazione per gli anni 2005 e 2006 del fabbisogno di personale;
    Considerato che la mobilita' di comparto ha dato esito negativo;
    Vista  la  nota  del  3 novembre 2006 prot. n. 0040170 con cui la
Presidenza  del  Consiglio dei Ministri, Dipartimento per la funzione
pubblica  comunica,  in  merito  all'esperimento  della  procedura di
mobilita'   di   personale   collocato   in  disponibilita'  prevista
dall'art. 34-bis  del  decreto  legislativo n. 165/2001, di non avere
personale da assegnare per la copertura del posto suddetto;
      Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione del suddetto
concorso
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la
copertura  di  un  posto  a tempo indeterminato di categoria C - area
tecnica,   tecnico  scientifica  ed  elaborazione  dati  -  posizione
economica  C1,  per  il  ruolo di tecnico statistico a supporto delle
attivita'  di  valutazione  presso  l'Universita'  «Ca'  Foscari»  di
Venezia.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                Ruolo - Responsabilita' - Competenze
 
    Scopo del ruolo: supportare le attivita' di valutazione e analisi
degli organi di governo e del Nucleo di Valutazione di Ateneo.
    Le conoscenze previste per lo svolgimento del ruolo riguardano:
      le rilevazioni nazionali per le Universita';
      elementi  generali  della  valutazione  della didattica e della
ricerca negli Atenei;
      conoscenze  per la raccolta elaborazione e fornitura di dati ed
informazioni  per  gli  organi istituzionali, strutture interne, Enti
esterni (MUR), Enti Nazionali di valutazione;
      conoscenze  per  la  produzione  di  statistiche  e  grafici  a
supporto  delle  valutazioni  ed  analisi  dei  dati rilevanti per le
Universita';
      conoscenze  di  base  per  la programmazione ed il monitoraggio
della gestione dell'attivita' di Ateneo;
    Nozioni di legislazione universitaria con particolare riferimento
allo  Statuto,  all'organizzazione e all'ordinamento didattico di Ca'
Foscari;
      conoscenze   informatiche   legate   al  pacchetto  Office,  ad
internet/intranet, posta elettronica;
      conoscenze  generali di pacchetti statistici per l'elaborazione
di dati ed in particolare del pacchetto SPSS;
      buon   livello   di  conoscenza  dell'uso  di  worksheets,  con
particolare riferimento a MS Excel;
      conoscenza della lingua inglese a livello tecnico.
    Il candidato deve dimostrare:
      buone capacita' di analisi e di concettualizzazione;
      capacita' di ricercare informazioni rilevanti per i processi di
monitoraggio  e  valutazione  delle attivita' didattiche e di ricerca
delle Universita';
      accuratezza    e   precisione   nella   predisposizione   della
reportistica.
    Il  ruolo  recepisce  il  grado di autonomia e di responsabilita'
stabiliti  dal  CCNL  del  9 agosto  2000,  tabella A, che prevede lo
svolgimento  di  attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di
complessita',  basate  su  criteri  parzialmente  prestabiliti  e  la
correttezza complessiva delle procedure gestite.

                               Art. 3.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      A)  titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria di
secondo grado di durata quinquennale.
    Titolo  di studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente
a  quelli  richiesti,  in base ad accordi internazionali, ovvero alla
normativa vigente.
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
      B)   cittadinanza  italiana  (  sono  equiparati  ai  cittadini
italiani   gli   italiani   non   appartenenti   alla  Repubblica)  o
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      C) godimento dei diritti politici.
      D)  idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra'
a  visita  medica  di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
      E)  di  essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
      F)   non   aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero  le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  europea dovranno
possedere,  ai  fini  della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
      1)  essere  in  possesso  di  un  titolo di studio riconosciuto
equipollente  a  quelli  richiesti  dal  bando  in  base  ad  accordi
internazionali, ovvero con le modalita' di cui al decreto legislativo
n. 297  del  16 aprile  1994,  come  modificato dalla legge n. 29 del
25 gennaio  2006, o decreto legislativo n. 165/2001 art. 38, comma 3,
documentato  da  idonea  certificazione  rilasciata  dalle competenti
autorita'. Il candidato e' ammesso con riserva al concorso qualora il
provvedimento  non  sia  ancora  stato emesso ma sia stata avviata la
relativa procedura;
      2)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      3)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      4) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'esclusione  dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento  delle  prove,  con  motivato  provvedimento e notificata
all'interessato.

                               Art. 4.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    Le   domande   di  partecipazione  al  concorso,  indirizzate  al
Direttore amministrativo dell'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia, e
redatte  in  carta  semplice secondo lo schema di cui all'allegato A)
del  presente bando e sottoscritte in originale dal candidato, devono
riportare  tutte  le  indicazioni  che  secondo  le  norme  vigenti i
candidati   sono  tenuti  a  fornire  e  dovranno  essere  presentate
direttamente  o  spedite  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento  al  seguente  indirizzo:  Universita'  «Ca'  Foscari» di
Venezia  -  Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Dorsoduro  3246  -30123  -  Venezia,  entro  il termine perentorio di
trenta  giorni  a  decorrere  dal  giorno  successivo  alla  data  di
pubblicazione  del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale.
    L'universita' rimarra' chiusa in concomitanza del periodo festivo
natalizio  da  martedi' 2 gennaio a sabato 6 gennaio 2007. Durante il
suddetto  periodo  pertanto non sara' possibile consegnare le domande
di partecipazione al concorso direttamente all'ufficio concorsi.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
    Il  bando  e'  pubblicato  nella home page del sito web di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi>    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso i candidati dovranno
dichiarare,  sotto  la propria personale responsabilita' ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 art. 46:
      a) il  cognome  e  il  nome, le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea,
devono  inoltre  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche  negli  Stati  di  appartenenza  o di provenienza, di essere in
possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti  previsti  per i cittadini
appartenenti  alla  Repubblica,  fatta  eccezione per la cittadinanza
italiana,  nonche'  di  avere  una  adeguata  conoscenza della lingua
italiana;
      e) le  eventuali  condanne  penali  riportate  o i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
      f) il  possesso  del  titolo  di  studio  richiesto  all'art. 3
lettera  A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato  conseguito  e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di  studio  e'  stato  conseguito  all'estero,  il  candidato  dovra'
indicare    l'autorita'   competente,   nonche'   gli   estremi   del
provvedimento  che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento;
      g) idoneita' fisica all'impiego;
      h) la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne gli obblighi
militari;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego  pubblico;  tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
      l) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      m) il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini  della
preferenza  di  cui  al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
    Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
    I  candidati  portatori  di  handicap  devono  specificare  nella
domanda  l'eventuale  ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio
handicap,   nonche'   segnalare   l'eventuale   necessita'  di  tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo   idoneo   certificato  rilasciato  dalla  struttura  sanitaria
pubblica  competente  per  territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20
della legge n. 104/1992.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Non  si  terra'  conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
    Non   si  terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
    Ai   sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 39  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
    La  firma  in  calce  alla  domanda  e'  apposta  in presenza del
dipendente  addetto  a  ricevere  la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o  consegnate  da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia  semplice  (fronte  retro)  di un documento di identita' in
corso di validita'.
    La   mancanza   della   sottoscrizione   nella  domanda  comporta
l'esclusione dal concorso.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  Commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

                               Art. 6.
 
                          Titoli valutabili
 
    Ai  titoli  e'  attribuito  un punteggio pari a 1/3 del punteggio
complessivo   determinato  in  90  punti.  Pertanto  ai  titoli  sono
riservati 30 punti cosi' suddivisi.
      1) esperienza professionale affine al ruolo: max punti 18:
        a) valutazione  di  attivita' prestate in vigenza di rapporto
di  lavoro  subordinato  a  tempo  indeterminato  presso  Universita'
pubbliche  e  private o altre pubbliche amministrazioni, ivi compreso
il periodo di servizio civile effettivamente prestato ed i periodi di
effettivo  servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma
volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze Armate e nell'Arma
dei Carabinieri, in attivita' affini al ruolo: max punti 0,3 per ogni
mese intero di servizio;
        b) valutazione  di  attivita' prestate in vigenza di rapporto
di  lavoro  subordinato a tempo determinato nel comparto Universita':
max punti 0,3 per ogni mese intero di servizio;
      2)  titoli  culturali pertinenti: max punti 6: titoli di studio
ulteriori rispetto a quello previsto per l'accesso alla categoria:
        a) laurea triennale: fino ad un max di punti 2;
        b) laurea     vecchio     ordinamento/laurea    specialistica
magistrale:  fino  ad  un max di punti 3 (il punteggio assorbe quello
delle lauree triennali);
        c) altri titoli: fino ad un max di punti 1.
      3) titoli professionali pertinenti: max punti 6:
        a) incarichi  pertinenti  svolti  nell'ambito del rapporto di
lavoro  subordinato  presso  Universita' e PP.AA.: punti 0,5 per ogni
incarico;
        b) collaborazioni  svolte in attivita' pertinenti al ruolo in
ambito   pubblico:  punti  0,5  per  ogni  periodo  di  sei  mesi  di
collaborazione;
        c) corsi  di  formazione,  specializzazione,  ivi comprese le
certificazioni  linguistiche, con esame finale, acquisiti presso enti
pubblici o accreditati: fino ad un max di punti 2.
    I   titoli   possono  essere  presentati  in  originale  o  copia
autentica,    ovvero    mediante    dichiarazione    sostitutiva   di
certificazione  o  dichiarazione  sostitutiva  di  atto di notorieta'
(allegati B e C).
    Gli allegati B) e C) vanno sottoscritti dal candidato in presenza
del  dipendente  addetto  a  ricevere  la  documentazione,  ovvero se
inviati,  assieme alla domanda di partecipazione tramite raccomandata
a/r  o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identita'
del candidato.
    Le  autocertificazioni  devono riportare le dichiarazioni in modo
chiaro   e   dettagliato  al  fine  di  permettere  alla  commissione
esaminatrice la loro valutazione.
    I  titoli  devono  essere  posseduti  alla  data  di scadenza del
termine  ultimo  per la presentazione della domanda di partecipazione
al concorso. L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei   controlli   anche   a   campione   sulla  veridicita'  delle
dichiarazioni sostitutive.
    Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445   del   28 dicembre  2000  si  rammenta  che  il  rilascio  di
dichiarazioni  mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei   casi   previsti  dal  predetto  decreto  del  Presidente  della
Repubblica,  sono  puniti  ai  sensi  del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dopo  le  prove  scritte  e  prima  che  si  proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
    La  Commissione  rendera'  noto  ai  candidati il risultato della
valutazione  dei  titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi>

Art. 7.
Programma di esame, convocazione e calendario prove
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una pratica
o a contenuto teorico pratico, e in una prova orale comprendente
l'accertamento della lingua straniera.
Il candidato dovra' dimostrare nel corso delle due prove scritte
e della prova orale le seguenti conoscenze:
legislazione universitaria con particolare riferimento al
sistema della valutazione della didattica e della ricerca;
i nuovi ordinamenti didattici con particolare riferimento a
Ca Foscari;
matematica;
elementi di statistica di base;
conoscenze informatiche di software di carattere statistico.
La seconda prova avra' carattere teorico-pratico e consistera' in
una esercitazione rispetto ad un caso pratico inerente le conoscenze
richieste.
La prova orale vertera' sulle conoscenze previste per le prove
scritte, nonche' sull'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Queta Universita' comunichera' il calendario delle prove scritte
ed orale con l'indicazione della sede dei giorni e dell'orario di
svolgimento delle prove mediante avviso che verra' affisso all'Albo
della divisione organizzazione e gestione risorse umane sito al 3°
piano del Palazzo Ca' Foscari Dorsoduro, 3246 - Venezia e pubblicato
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi il
giorno 26 gennaio 2007.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti ai fini della convocazione alla selezione. Pertanto
i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei
locali, nei giorni e nell'ora sopra indicati. L'assenza del candidato
ad una qualsiasi delle prove sara' considerata come rinuncia alla
selezione quale ne sia la causa.
Il punteggio delle prove scritte e della prova orale e' espresso
in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se il candidato
ottiene almeno una votazione di 21/30 o equivalente.
I risultati delle prove scritte e l'ammissione dei candidati alla
prova orale, con il calendario dei colloqui, verranno pubblicati nel
sito internet www.unive.it/concorsi.> Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la Commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.

                               Art. 8.
 
                        Titoli preferenziali
 
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per  loro diretta iniziativa all'Universita' «Ca' Foscari»
di Venezia, Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Settore  concorsi  -  Dorsoduro,  3246,  Venezia,  entro  il  termine
perentorio  di  quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i  documenti in
originale   o  in  copia  autenticata  in  carta  libera,  ovvero  le
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazione attestanti il possesso
dei  titoli  di  preferenza,  a parita' di valutazione, gia' indicati
nella  domanda,  dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda  di  ammissione  al  concorso.  I  documenti  si  considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 9.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 8) del presente bando.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di   merito,   sotto   condizione  sospensiva  dell'accertamento  dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata  con  determina  dirigenziale.  La  graduatoria di merito e
quella   del  vincitore  del  concorso  saranno  pubblicate  mediante
affissione  all'Albo  della Divisione organizzazione e gestione delle
risorse  umane dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, Dorsoduro - 3246
-  Venezia  e  pubblicati  nel  sito internet dell'Ateneo al seguente
indirizzo:  www.unive.it/concorsi.  Di  tale pubblicazione sara' data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
    Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso  rimane  efficace per un termine di diciotto mesi dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                              Art. 10.
 
              Assunzione in servizio e periodo di prova
 
    L'assunzione    sara'    subordinata    all'accertamento    della
disponibilita'  finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  Ca'  Foscari  Venezia  entro il termine previsto dalla
nota  d'invito.  Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di
una  sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato  impedimento,  non  si  da'  luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  Universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
    E'  in  ogni  caso  condizione  risolutiva  del  contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
    Il   dipendente  assunto  sara'  inquadrato  nella  categoria  C,
posizione   economica   C1,   area  tecnica  tecnico  scientifica  ed
elaborazione dati.
    Il   trattamento  economico  e'  quello  previsto  dal  Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
    Il  dipendente  assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
    Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
Amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Ai  sensi  del  vigente  CCNL  del  comparto  Universita'  non e'
soggetto  al  periodo  di  prova il vincitore gia' dipendente a tempo
determinato da almeno due anni.
    Per  la  restante  disciplina  si  rinvia all'art. 17 del vigente
Contratto collettivo di lavoro.

                              Art. 11.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto  di  lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara'  invitato  a produrre la
documentazione  o  a  sottoscrivere  le  dichiarazioni sostitutive di
certificazione  comprovanti  il  possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
    Ai  fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

                              Art. 12.
 
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
 
    La  mancata  assunzione  del  servizio  nel termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
    Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto e' regolata dai
Contratti Collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  decreto  legislativo  n. 196 del 30 giugno 2003 i dati
personali  dei  candidati,  saranno  trattati  in  forma  cartacea  o
informatica, per le finalita' della presente procedura.

                              Art. 14.
 
                          Sede di servizio
 
    La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari Venezia.

                              Art. 15.
 
                            Comunicazioni
 
    Tutte  le  comunicazioni  relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                              Art. 16.
 
                             R i n v i o
 
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Il  presente  bando  di  concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia  e  giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale.
      Venezia, 14 dicembre 2006
                             Il direttore amministrativo: Bitetti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.97 del 22/12/2006
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	06E08820
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	22/1/2007
Tags:	Tecnici