Concorso AZIENDA OSPEDALIERA MEYER DI FIRENZE

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AZIENDA OSPEDALIERA "MEYER" DI FIRENZE
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico a tempo
determinato di sostituzione temporanea di dirigente medico
responsabile di struttura complessa - direzione medica di presidio -
nella disciplina direzione medica di presidio ospedaliero - area di
sanita' pubblica.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.10 del 4/2/2005

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "MEYER" DI FIRENZE

Località: -

Codice atto: 07E00621

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 7/3/2005

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della  disposizione  del  dirigente  Area risorse
aziendali dell'Azienda ospedaliera Meyer n. 664 del 31 dicembre 2004,
si  rende  noto  che e' stato approvato, con l'osservanza delle norme
previste  dall'art. 15-ter  del  decreto  legislativo  n. 502/1992  e
successive  modificazioni ed integrazioni, dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, dal D.M.S. 30 gennaio 1998 e successivi
aggiornamenti  e dal decreto legislativo n. 165/2001, pubblico avviso
per  il  conferimento di un incarico a tempo determinato di dirigente
medico di struttura complessa nella disciplina di direzione medica di
presidio  ospedaliero. Tale procedura e' determinata dalla necessita'
di  procedere  alla  sostituzione dell'attuale dirigente di struttura
complessa  Direzione  medica  di  presidio ospedaliero in aspettativa
senza  assegni  a seguito di nomina a direttore sanitario d'azienda e
per tutto il tempo di durata della suddetta nomina.
    L'amministrazione  ha  disposto  che  la  presente  procedura  di
selezione   possa   essere   utilizzata  anche  per  il  conferimento
dell'incarico di direzione della medesima struttura complessa qualora
il  relativo  posto  di  pianta  organica  risulti vacante durante il
periodo di validita' dell'incarico di sostituzione.
    A norma dell'art. 7, punto 1 del decreto legislativo n. 165/2001,
e'  garantita  pari  opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
    L'incarico implica il rapporto di lavoro esclusivo ai sensi degli
articoli 15-quater e 15-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992
e  successive  integrazioni  e  modificazioni.  Al  posto suddetto e'
attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente
Contratto  collettivo  nazionale  dirigenza  medica e veterinaria del
S.S.N. e dalle vigenti disposizioni di legge.
Requisiti generali di ammissione.
    Possono  partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
      a)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b) idoneita'  fisica all'impiego. Il relativo accertamento (con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette) e' effettuato
a  cura  dell'Azienda prima dell'immissione in servizio. E' esonerato
dalla   visita   medica   il   personale   dipendente   da  pubbliche
amministrazioni ed istituti, ospedali ed enti equiparati;
      c) la partecipazione alla selezione non e' soggetta a limiti di
eta'   salvo  quelli  previsti  per  il  collocamento  a  riposo  dei
dipendenti.
Requisiti specifici di ammissione.
    Ai  sensi  dell'art. 5  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
      a)   iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei  medici  chirurghi.
L'iscrizione  al  corrispondente  albo  di  uno dei Paesi dell'Unione
europea  consente  la  partecipazione  al  concorso,  fermo  restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
      b)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   oggetto   del  concorso  o  disciplina  equipollente,  e
specializzazione  nella  disciplina  o in una disciplina equipollente
ovvero anzianita' di servizio di 10 anni nella disciplina;
      c)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484/1997  in  cui sia documentata una specifica
attivita'  professionale  ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica medesimo;
      d)  attestato  di formazione manageriale - ai sensi dell'art. 5
comma  1  lettera  d),  come  modificato  dall'art. 16-quinquies  del
decreto   legislativo   n. 502/1992   e   successive  integrazioni  e
modificazioni.  Fino  all'espletamento  del primo corso di formazione
manageriale l'incarico e' attribuito senza il possesso dell'attestato
di  formazione  manageriale,  fermo restando l'obbligo di conseguirlo
entro  un  anno  dall'assunzione  previa  frequenza di apposito corso
formativo attivato dalla regione. Il mancato superamento del 1° corso
successivo   all'incarico   comporta   la   decadenza  dallo  stesso.
L'accertamento  del  possesso dei requisiti di cui alle lettere a) b)
c)  d)  e' effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma
2,  del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni.
    Non  possono  accedere  all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato  attivo  nonche'  coloro  che  siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
    Tutti  i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di  scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda
di ammissione.
Domanda di ammissione
    La   domanda  ed  i  relativi  documenti  per  la  partecipazione
all'avviso,  redatta  in  carta  semplice secondo lo schema allegato,
deve  essere  indirizzata  al  Direttore generale Azienda ospedaliera
Meyer  -  via  Luca  Giordano,  7/m  -  50132  Firenze, e deve essere
esclusivamente  spedita a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno,
con  esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio
di  giorni trenta da quello successivo alla data di pubblicazione del
bando per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    Qualora  detto  giorno  sia  festivo,  il termine e' prorogato al
primo  giorno  successivo  non  festivo.  La data di spedizione delle
domande  e'  stabilita  e  comprovata  dal timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Non e' ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione.
    Ai  sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/1997  nella  domanda  di  ammissione al concorso gli aspiranti
devono dichiarare sotto la loro personale responsabilita':
      a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
      b) possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      c)  comune  nelle  cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
      d)   le   eventuali   condanne  penali  riportate  o  eventuali
procedimenti  penali  in  corso.  Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
      e)  il titolo di studio posseduto ed in particolare il possesso
dei requisiti specifici di ammissione;
      f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
      g)   i   servizi  prestati  come  dipendenti  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause  di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
      h)  il  domicilio  ed  eventuale recapito telefonico, presso il
quale  deve,  ad ogni effetto, essere fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione.  In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la  residenza  di cui alla lettera a). I candidati hanno l'obbligo di
comunicare  eventuali  variazioni del domicilio all'Azienda, la quale
non  assume  responsabilita'  nel caso di loro irreperibilita' presso
l'indirizzo   comunicato.   L'amministrazione   inoltre   non  assume
responsabilita'  per  la  dispersione  di  comunicazioni derivante da
mancate,  tardive  o  inesatte  indicazioni del recapito da parte del
concorrente,  ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o telegrafici o
comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445  del  28 dicembre  2000  non  viene richiesta l'autenticazione
della sottoscrizione in calce alla domanda.
    I  beneficiari  della  legge  n. 104  del 5 febbraio 1992 debbono
specificare   nella  domanda  di  ammissione,  qualora  lo  ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
dell'esame  in  relazione  al  proprio  handicap  nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
Documentazione da allegare.
    Alla  domanda  di partecipazione i concorrenti devono allegare la
documentazione  attestante  il  possesso  dei sopraindicati requisiti
specifici  di ammissione in originale o copia autenticata ai sensi di
legge,  ovvero  mediante  dichiarazione  sostitutiva da rendersi come
successivamente specificato:
      certificato  di  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei  medici
chirurghi,  rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto alla
data di scadenza del bando;
      certificazione  dalla  quale  risulti  l'anzianita' di servizio
richiesta per l'ammissione alla selezione;
      specializzazione  nella  disciplina  o  disciplina equipollente
qualora  costituisca, unitamente al servizio, requisito di ammissione
alla selezione;
      attestato di formazione manageriale;
      curriculum  redatto  in carta libera, datato e firmato ai sensi
dell'art. 8  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484/1997 in
cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza   ai  sensi  dell'art. 6  del  sopra  citato  decreto  del
Presidente della Repubblica.
    Il contenuto del curriculum dovra' concernere:
      a)  la  tipologia  delle  istituzioni  in  cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b)  la  posizione  funzionale  del candidato nelle strutture ed
alle  sue  competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
      c) la tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato;
      d)  i  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere  di  durata  non  inferiore  a  tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
      e)   l'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per  il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso   scuole   per   la  formazione  di  personale  sanitario  con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f)  la  partecipazione  a corsi, congressi, convegni e seminari
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
      g)  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente  alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    Alla  domanda  deve  essere  unito, in triplice copia ed in carta
libera un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Dichiarazioni sostitutive
    Le  dichiarazioni  sostitutive di certificazioni (art. 46 decreto
del  Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000)  e  le dichiarazioni
sostitutive  di  atto  di  notorieta' (art. 47 decreto del Presidente
della  Repubblica n. 445/2000) devono contenere la clausola specifica
che  il  candidato  e'  consapevole  che,  in  caso  di dichiarazioni
mendaci,  lo  stesso incorre nelle sanzioni penali di cui all'art. 76
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000,  oltre alla
decadenza  dai benefici conseguiti grazie al provvedimento emanato in
base alle dichiarazioni non veritiere. L'Azienda ospedaliera Meyer si
riserva  la facolta' di verificare la veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive  rese  dal  candidato,  con  le  modalita'  e nei termini
previsti dalle vigenti disposizioni.
    La  sottoscrizione  delle  dichiarazioni  sostitutive  presentate
contestualmente  alla  domanda  o  richiamate  dalla  stessa non deve
essere  autenticata se inviata unitamente a fotocopia di documento di
riconoscimento.  In  caso  contrario  la  sottoscrizione  deve essere
effettuata  dall'interessato  in  presenza del dipendente addetto. Si
precisa  comunque  che in caso di dichiarazione sostitutiva, relativa
ai  requisiti  di ammissione e/o titoli che possono dar luogo anche a
valutazione,  l'interessato  e'  tenuto  a  specificare con esattezza
tutti  gli elementi ed i dati necessari a determinare il possesso dei
requisiti  e/o  la  valutabilita'  della  dichiarazione ai fini della
graduatoria.  La  mancanza  anche  parziale di tali elementi preclude
alla possibilita' di procedere alla relativa valutazione.
    In  particolare,  per eventuali servizi prestati presso Pubbliche
amministrazioni,   l'interessato  e'  tenuto  a  specificare:  esatta
denominazione  ed  indirizzo  delle stesse; se trattasi di servizio a
ruolo   o   a  tempo  determinato;  posizione  funzionale  e  profilo
professionale  d'inquadramento, eventuale disciplina d'inquadramento;
se trattasi di rapporto di lavoro a tempo pieno, definito o parziale;
periodo  del  servizio con precisazione di eventuali interruzioni del
rapporto di impiego e loro motivo, posizione in ordine al disposto di
cui   all'art. 46   del   decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 761/1979.    Fac-simile    di    dichiarazione    sostitutiva   di
certificazione e di atto notorio:
    Il sottoscritto ................codice fiscale .................,
nato    a   ..............   il   .................,   residente   in
.............via    .........................,    consapevole   delle
responsabilita'   penali   cui   puo'  andare  incontro  in  caso  di
dichiarazioni  mendaci,  ai  sensi  e  per  gli  effetti dell'art. 76
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000,  e sotto la
propria responsabilita':
      1. dichiara di essere in possesso dei sotto elencati titoli dei
quali chiede la valutazione:
      2. dichiara la conformita' all'originale dei seguenti documenti
allegati in copia:
    Il  sottoscritto  allega  fotocopia  fonte/retro del documento di
identita'.
Modalita' di selezione.
    La   commissione,   nominata  dal  direttore  generale  ai  sensi
dell'art. 15-ter,  comma  2  del  decreto  legislativo  n. 502/1993 e
successive   integrazioni   e  modificazioni,  procedera',  ai  sensi
dell'art. 5  comma  3  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 484/1997,   all'accertamento   del   possesso   dei   requisiti  e
predisporra'  l'elenco degli idonei, ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, sulla base:
      a)  di  un  colloquio  diretto alla valutazione delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere;
      b) della valutazione dei contenuti del curriculum professionale
dei  candidati,  concernenti  le  attivita' professionali, di studio,
direzionali  -  organizzative  con  riferimento  agli  elementi  gia'
richiamati nella parte relativa alla «documentazione da allegare» del
presente avviso.
    La  commissione  provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati ammessi
per  l'effettuazione del colloquio almeno quindici giorni prima della
data  del  colloquio  stesso.  I candidati dovranno presentarsi, pena
esclusione, muniti di un valido documento di identita' personale.
Conferimento incarico.
    L'incarico  di sostituzione temporanea ovvero, al verificarsi del
presupposto  di  vacanza  del posto di pianta organica, l'incarico di
direzione della struttura, verra' conferito dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive  modificazioni  ed  integrazioni, sulla base della rosa di
idonei selezionata dalla commissione.
    Ai   sensi   dell'art. 15   comma   5   del  decreto  legislativo
n. 502/1992,  il  dirigente  di struttura complessa sara' sottoposto,
oltre   che  a  verifica  triennale,  anche  a  verifica  al  termine
dell'incarico. L'incarico potra' essere revocato, cosi' come previsto
dall'art. 15-ter,   comma  3  del  decreto  legislativo  n. 502/1992,
secondo  le  procedure  indicate  dalle  disposizioni  vigenti  e dai
contratti collettivi nazionali.
    Il  trattamento  economico  e'  quello  previsto dal vigente CCNL
dell'area della dirigenza medica.
    Il  candidato al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a  mezzo  lettera raccomandata a.r. a presentarsi, nei tempi indicati
nella  comunicazione  stessa,  all'Area  risorse  aziendali - Settore
giuridico  del  personale  dell'Azienda  ospedaliera  Meyer  per  gli
adempimenti  preliminari  alla  firma  del  contratto  individuale di
lavoro nonche' per la firma del contratto stesso, che sara' stipulato
ai  sensi  del  CCNL  della dirigenza medica e veterinaria vigente al
momento dell'assunzione stessa.
    Con   la   firma   del   contratto   individuale   e'   implicita
l'accettazione,   senza   riserve,   di  tutte  le  disposizioni  che
disciplinano  e  disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico  dei  dipendenti delle Aziende ospedaliere, ivi compresa la
temporaneita' dell'incarico. Gli effetti economici decorreranno dalla
data  di  effettiva  presa di servizio che, comunque, dovra' avvenire
entro  trenta giorni dalla data di ricevimento della comunicazione di
conferimento   dell'incarico.  Il  vincitore  dovra'  dichiarare,  al
momento  dell'inizio  del  rapporto  di  lavoro,  di  non avere altri
rapporti  di  impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle  situazioni  di  incompatibilita'  richiamate  dall'art. 53 del
decreto legislativo n. 165/2001.
    L'incarico  comporta  per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
esclusivo  con  l'Azienda. Tale rapporto sara' pertanto incompatibile
con  ogni  altro  rapporto  di lavoro dipendente o in convenzione con
altre strutture pubbliche o private.
Trattamento dei dati personali.
    Ai  sensi  del  decreto  legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, i
dati   personali   forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso
l'Azienda ospedaliera Meyer per le finalita' di gestione del concorso
in esame e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente  all'eventuale  instaurazione del rapporto di lavoro,
per  finalita'  inerenti  alla  gestione  del  rapporto  medesimo. Il
conferimento  di  tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione
dei  requisiti  di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Le
medesime  informazioni  potranno  essere  comunicate  unicamente alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente interessate allo svolgimento
del  concorso  o  alla  posizione  giuridico-economica del candidato,
nonche'  successivamente  ad amministrazioni che intendano utilizzare
la  graduatoria  del  concorso. L'interessato gode dei diritti di cui
all'art. 7  e  successivi  del citato decreto legislativo tra i quali
figura  il  diritto  di  accesso  ai  dati che lo riguardano, nonche'
alcuni  diritti  complementari  tra cui il diritto a far rettificare,
aggiornare,  completare  i  dati  erronei,  incompleti  o raccolti in
termini  non  conformi  alla  legge, nonche' il diritto di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  e'  il  dirigente
dell'area risorse aziendali.
Norme finali
    Per  quanto  non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono  richiamate,  a  tutti  gli  effetti  le norme previste dal
decreto   legislativo   n. 502/1992  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni,   dal   decreto   del   Presidente   della   Repubblica
n. 484/1997,  dal  decreto  legislativo  n. 165/2001  e  dalle  altre
disposizioni legislative in materia vigenti.
    L'amministrazione  si  riserva  a  suo  insindacabile giudizio la
facolta'  di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente
bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
    Per  eventuali chiarimenti o informazioni gli interessati possono
rivolgersi   all'area  risorse  aziendali  -  settore  giuridico  del
personale dell'Azienda ospedaliera Meyer - via L. Giordano, 7/m 50132
Firenze, tel. 055/5662352 - 61.
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