Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
UNIVERSITA' DI BERGAMO
Selezione pubblica a tempo indeterminato, per titoli ed esami, per il
reclutamento di un posto a tempo pieno e due posti a tempo parziale
(50%) della categoria D, progressione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - profilo professionale
collaboratore di elaborazione dati.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.33 del 24/4/2001 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BERGAMO |
| Località: | Bergamo (BG) |
| Codice atto: | 001E3803 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 24/5/2001 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modifiche introdotte dal decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, che disciplina l'autonomia
universitaria degli atenei;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che disciplina
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni, che prevede la razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e la revisione
della disciplina in materia di pubblico impiego;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo" e successive modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il C.C.N.L. del comparto dell'universita' sottoscritto in
data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Vista la deliberazione del consiglio di amministrazione, par. 7,
del 6 febbraio 2001 che ha autorizzato tra gli altri la messa a
concorso di un posto a tempo pieno e due posti a tempo parziale (50%)
di personale tecnico-amministrativo della categoria D, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, collaboratore di
elaborazione dati;
Considerato che i posti messi a concorso godono della relativa
copertura finanziaria, nel rispetto dei limiti di spesa di cui
all'art. 51, comma 4, della legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E 'indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per
complessivi tre posti di cui un posto a tempo pieno e due posti a
tempo parziale (50%) a tempo indeterminato della categoria D,
progressione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, profilo professionale collaboratore di
elaborazione dati presso il Centro di calcolo dell'Universita' degli
studi di Bergamo.
Art. 2.
Domande e termine per la presentazione
Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in
carta semplice secondo il modello allegato al presente bando
(Allegato A), devono essere indirizzate al Direttore amministrativo
dell'Universita' di Bergamo e presentate direttamente o a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, nei seguenti giorni ed orari: lunedi' e martedi' dalle
ore 9.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.30 alle ore 16.00 e il
mercoledi', giovedi' e venerdi' dalle ore 9.00 alle ore 12.00 al
Servizio risorse umane e servizi tecnico economali - via S.
Alessandro, n. 47 - 24122 Bergamo entro il termine perentorio di
giorni trenta dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale -
4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Per le domande spedite tramite servizio postale fara' fede il
timbro dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il candidato portatore di handicap deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova, da documentarsi entrambi a mezzo d'idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro.
Art. 3.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in economia, fisica, ingegneria
informatica, ingegneria elettronica, informatica, matematica,
statistica, scienze politiche e equipollenti oppure diploma
universitario afferente ai sopracitati diplomi di laurea, oppure
diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale piu' quattro anni continuativi di attivita' lavorativa
di collaborazione tecnica di elaborazione dati preso lo Stato, enti
pubblici o aziende di importanza nazionale.
Si prescinde dal titolo suddetto per il personale nella categoria
immediatamente inferiore in servizio da almeno cinque anni senza
demerito;
b) adeguate conoscenze di informatica applicata acquisita
attraverso corsi specifici o esperienze lavorative;
c) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea. Sono
equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
d) eta' non inferiore agli anni 18;
e) idoneita' fisica all'impiego;
f) non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
g) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
h) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Il candidato dovra' esplicitare se intende concorrere per la
copertura del posto a tempo pieno, oppure per i posti a tempo
parziale o per entrambe le tipologie di posti.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda d'ammissione.
L'amministrazione puo' disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del rettore l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.
I cittadini dell'Unione europea devono dichiarare di godere dei
diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Art. 4.
Diario delle prove
Il diario delle prove e' il seguente:
prima prova: 13 giugno 2001, ore 9 - Aula 3, sede universitaria
di piazza Rosate, 2 - Bergamo;
seconda prova: 13 giugno 2001, ore 14 - Aula 3, sede
universitaria di piazza Rosate, 2 - Bergamo;
prova orale: 14 giugno 2001, ore 9 - Aula 3, sede universitaria
di piazza Rosate, 2 - Bergamo.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Art. 5.
Titoli valutabili e prove d'esame
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
I titoli che i candidati dovranno indicare in domanda saranno
valutati secondo la seguente griglia:
a) titoli di studio (fino ad un massimo di punti 4/10):
compresa la valutazione conseguita nel titolo di studio richiesto per
l'ammissione alla selezione; sono valutabili i titoli accademici e di
studio quali lauree, diplomi, specializzazioni, dottorati, borse di
studio presso lo Stato o enti pubblici, ecc.;
b) titoli di servizio (fino ad un massimo di punti 4/10): e'
valutabile ogni anno di servizio o frazione di esso pari o superiore
a mesi sei continuativi prestato anche a tempo determinato, presso lo
Stato o enti pubblici, in mansioni equivalenti o superiori alla
qualifica del posto messo a concorso; un ulteriore punteggio e'
attribuito al predetto servizio se svolto nelle universita';
c) altri titoli (fino ad un massimo di punti 2/10): sono
valutabili i titoli quali attivita' didattiche, partecipazione a
commissioni, incarichi presso pubbliche amministrazioni o enti
pubblici, partecipazione a corsi, convegni, congressi, seminari, ecc.
Il candidato dovra' specificare in modo analitico e preciso ogni
elemento utile al fine della valutazione del titolo dichiarato in
domanda.
I titoli valutabili non devono essere allegati alla domanda ma
soltanto dichiarati; dovranno essere esibiti solamente se richiesto
dalla commissione, ai fini istruttori, in qualsiasi fase della
procedura della selezione entro un breve tassativo termine fissato
dall'amministrazione.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti, di un documento di riconoscimento.
Le prove d'esame consisteranno in tre prove secondo le seguenti
modalita':
prima e seconda prova vertenti sulle seguenti materie:
problematiche relative allo sviluppo e manutenzione di siti
web;
sistema operativo Unix - con particolare attenzione alle
problematiche di installazione e manutenzione del sistema;
reti locali e geografiche basate sul protocollo TCP/IP;
basi di dati relazionali.
L'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche piu' diffuse potra' essere disposto
contestualmente all'espletamento di una delle due prove. Le stesse
potranno essere svolte mediante domande a risposta sintetica o tests
a risposta multipla.
Prova orale sulle materie della prima e seconda prova e
accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno punti 21/30.
La prova orale si intende superata se il candidato ha riportato
una votazione di almeno punti 21/30.
Art. 6.
Preferenza e precedenza a parita' di merito
Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parita' di
merito e a parita' di titoli sono appresso elencate.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data del 31 dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1 ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608, nei lavori socialmente utili per i quali e' stata prevista la
medesima professionalita' richiesta dal posto messo a concorso.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
In caso di ulteriore parita' di merito e di titoli, sara'
preferito il candidato piu' giovane di eta' (legge 16 giugno 1998,
n. 191).
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire a questo Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni, decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i documenti in originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2001, attestanti
il possesso dei titoli di preferenza a parita' di valutazione, gia'
indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso (vedi allegati
B e C).
Art. 7.
Approvazione della graduatoria
Le graduatorie di merito dei candidati sono formate nel rispetto
dell'opzione esplicitata dai candidati, in ragione della copertura
dei posti a tempo parziale e a tempo pieno secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste
dall'art. 5 del presente decreto.
Al riguardo deve ritenersi fondamentale la dichiarazione espressa
dai candidati in sede di presentazione della domanda.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame e nella valutazione dei titoli ed in base all'opzione espressa
dai candidati.
Le graduatorie di merito, unitamente a quelle dei vincitori del
concorso sono approvate con provvedimento amministrativo e sono
immediatamente efficace.
Le graduatorie saranno rese pubbliche mediante affissione
all'albo ufficiale di questo ateneo. Di tale affissione sara' dato
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
Non si da' luogo a dichiarazione d'idoneita' ai concorsi.
Art. 8.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sara' nominata e composta ai sensi
dell'art. 36, comma 3, del Dlgs. n. 29/1993 cosi' come modificato dal
Dlgs. n. 80/1998.
Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare con
l'Universita' di Bergamo un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato ai sensi dell'art. 16 del C.C.N.L.. La determinazione
dell'Universita' di costituire tale rapporto di lavoro e' formalmente
notificata all'interessato.
Al personale assunto a tempo indeterminato si applica il
trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo
nazionale di lavoro dei dipendenti del comparto universita' della
categoria D progressione economica 1 (stipendio mensile piu' I.I.S.
L. 2.342.930 piu' L. 2.765.000 di indennita' di ateneo annuale al
lordo).
Il trattamento economico del personale con rapporto di lavoro a
tempo parziale e' proporzionale alla prestazione lavorativa. Per il
trattamento giuridico si applicano, in quanto compatibili, tenendo
conto della ridotta durata della prestazione e della peculiarita' del
suo svolgimento, le disposizioni di legge e contrattuali dettate per
il rapporto a tempo pieno.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
All'atto dell'assunzione saranno richiesti i documenti necessari
nel rispetto delle normative vigenti.
Art. 10.
Riserve nella nomina a favore di particolari categorie
Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487 del 9 maggio 1994 e successive modifiche le riserve di posti
previste da leggi speciali in favore di particolari categorie di
cittadini, non possono complessivamente superare la meta' dei posti
messi a concorso.
I candidati appartenenti alle categorie previste dall'art. 1
della legge 12 marzo 1999, n. 68, che abbiano conseguito l'idoneita',
verranno inclusi nella graduatoria e potranno essere assunti anche se
non versino in stato di disoccupazione e oltre il limite dei posti ad
essi riservati nel concorso.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire a questo Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni, decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i documenti in originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2001, attestanti
il possesso dei titoli di riserva (allegati B e C).
Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio risorse
umane e servizi tecnico economali dell'Universita' degli studi di
Bergamo e trattati per le finalita' di gestione della procedura di
valutazione comparativa e dell'eventuale procedimento di assunzione
in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.
Art. 12.
Responsabile del procedimento
Responsabile del bando di selezione pubblica e' la dott. Natalia
Cuminetti, funzionario amministrativo presso il Servizio risorse
umane e servizi tecnico economali sito in via S. Alessandro, 47 -
24122 Bergamo, telefono 035/277619, fax 035/277608, e.mail
cuminaunibg.it
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, vale la
normativa vigente in materia in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami" - e sara' pubblicizzato sul sito Web
dell'Universita' degli studi di Bergamo (http://www.unibg.it).
Bergamo, 9 aprile 2001
Il direttore amministrativo: Giovanelli
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!