Concorso UNIVERSITA' DI LECCE

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UNIVERSITA' DI LECCE

Concorsi pubblici, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati e ad un posto
di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, a tempo indeterminato, del Dipartimento di studi giuridici.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.87 del 5/11/2002

Ente: UNIVERSITA' DI LECCE

Località: -

Codice atto: 02E08264

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 5/12/2002

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  cosi'  come  modificato  dal  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  C.C.N.L.  del comparto del personale delle universita'
sottoscritto in data 9 agosto 2000;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista  la  pianta  organica  di  questa universita' approvata dal
Consiglio   di  amministrazione  il  20 dicembre  1996  e  successive
modificazioni;
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di amministrazione n. 27 del
19 dicembre 2001;
    Viste  le  note  del  15 aprile 2002 e del 14 luglio 2002, con le
quali  il direttore del Dipartimento di studi giuridici ha comunicato
le  tipologie  dei  procedimenti di selezione, i requisiti soggettivi
generali  e  specifici  richiesti  e  le  materie oggetto delle prove
selettive  per  la  copertura dei posti di cui trattasi e la nota del
3 agosto  2002  con  la  quale sono state parzialmente rettificate le
note precedenti;
    Considerato   che,   trattandosi  di  singoli  posti,  non  trova
applicazione  la riserva di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 487/1994, cosi' come modificato dal decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
    Accertata  la  vacanza  e  la  disponibilita'  dei  posti messi a
concorso;
    Visto  il  "Regolamento  recante disposizioni sui procedimenti di
selezione   per   l'accesso   all'impiego   a   tempo   indeterminato
nell'Universita'  degli  studi di Lecce nelle categorie del personale
tecnico  e  amministrativo  e  sui  procedimenti  per la progressione
verticale nel sistema di classificazione", approvato con delibera del
Consiglio  di  amministrazione  n. 282,  in  data  30 ottobre  2001 e
successive modifiche;
    Tenuto  conto dell'art. 51 della legge 27 dicembre 1997, n. 449 e
dell'art. 29, ultimo comma, della legge 23 dicembre 1998, n. 448;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    Sono  indetti  i  sottoindicati concorsi pubblici per complessivi
n. 2  posti,  a  tempo indeterminato, presso il Dipartimento di studi
giuridici di questa universita':
      1)  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami, ad un posto di
categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
      2)  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami, ad un posto di
categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
    Del   presente   decreto  sara'  assicurata  diffusione  mediante
affissione  all'albo ufficiale dell'universita', presso l'edificio ex
Principe   Umberto,   viale   Gallipoli   n. 49   -  Lecce,  mediante
pubblicazione  sul  sito  http://www.unile.it/areaconcorsi e mediante
invio  del  presente  bando  al  Ministero  della  giustizia  per  la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Per  l'ammissione  ai  concorsi  di  cui trattasi e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
    Per  il  concorso  ad  un  posto  di  categoria  D, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  laurea  in giurisprudenza,
economia, scienze politiche, scienze della formazione o equipollenti,
con votazione conseguita di almeno 105/110.
    Per  il  concorso  ad  un  posto  di  categoria  C, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria  di
secondo  grado di durata quinquennale rilasciato da scuola o istituto
statali,   parificati   o   legalmente  riconosciuti,  con  votazione
conseguita di almeno 50/60. Per coloro che hanno conseguito il titolo
di  studio all'estero e' richiesto il possesso di un titolo di studio
riconosciuto  equipollente  a  quello  su  indicato, in base a quanto
previsto dalla legge 11 luglio 2002, n. 148. Tale equipollenza dovra'
risultare   da  idonea  certificazione  rilasciata  dalle  competenti
autorita';
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c) cittadinanza   italiana   (sono   equiparati   ai  cittadini
italiani,  gli  italiani  non  appartenenti alla Repubblica) o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente.
    I   cittadini   italiani  soggetti  all'obbligo  di  leva  devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  attivo  politico,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127,  lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente  della  Repubblica  10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per
giusta causa ai sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 662/1996.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza e di provenienza;
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
    I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
    L'amministrazione  puo'  disporre  in  ogni  momento, con decreto
motivato, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Per ciascun concorso va prodotta una distinta domanda. Le domande
di ammissione ai concorsi di cui trattasi, redatte su carta semplice,
devono  essere  indirizzate  al  Direttore  amministrativo  di questa
Universita'  e  presentate  all'Ufficio  personale  di  questa stessa
universita',  viale  Gallipoli  n. 49 - Lecce, direttamente o a mezzo
raccomandata  con  avviso  di ricevimento con esclusione di qualsiasi
altro  mezzo,  entro  il  termine  perentorio  di  trenta giorni, che
decorre  dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    La  singola  domanda di ammissione deve essere redatta secondo lo
schema   allegato   al  presente  bando  di  concorso  (allegato  1),
riportando  tutte  le  indicazioni  che,  secondo le norme vigenti, i
candidati sono tenuti a fornire.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  candidato  o  da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici,  o  comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Nella domanda il candidato dovra' dichiarare, pena esclusione dal
concorso, sotto la sua personale responsabilita':
      a) il  nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non
sia   dattiloscritta,   le   aspiranti   coniugate   devono  indicare
nell'ordine  il  cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
      d) (se  cittadini italiani) il comune di iscrizione nelle liste
elettorali   ovvero   il   motivo   della   non  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la  data  di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  da  indicare  anche  se  e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale,  condono, indulto, non menzione, ecc.... e anche se nulla
risulta  sul  casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
      f) titolo   di   studio  posseduto,  data  di  conseguimento  e
votazione riportata;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      i) il  domicilio  o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  che  siano  trasmesse le eventuali
comunicazioni;
      l) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso   pubbliche   amministrazioni  per  persistente  insufficiente
rendimento,  ovvero  siano stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  o licenziati per giusta causa ai
sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 662/1996;
      m) gli   eventuali   servizi  prestati  come  impiegati  presso
pubbliche  amministrazioni  e  le  cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
      n) la lingua straniera scelta tra quelle indicate nel bando;
      o) l'eventuale  possesso  di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando;
      p) i candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare  di  avere  un'adeguata  conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza,  ovvero  i  motivi  del mancato
godimento;
    I  candidati  portatori  di  handicap,  ai  sensi della legge del
5 febbraio   1992,   n. 104,   dovranno   fare  esplicita  richiesta,
opportunamente   documentata,   in  relazione  al  proprio  handicap,
riguardo  l'ausilio  necessario,  nonche'  l'eventuale  necessita' di
tempi  aggiuntivi  per  poter  sostenere le prove d'esame specificate
all'art. 6 del presente bando.
    Questa   amministrazione   si   riserva   la   facolta'   di  far
regolarizzare  quelle  domande  che  possono risultare irregolari per
vizi sanabili.

                               Art. 4.
 
                             T i t o l i
 
    I  titoli  che  il candidato intende produrre per la valutazione,
con la singola domanda di partecipazione al concorso, dovranno essere
prodotti  in  originale,  in  copia  conforme all'originale oppure in
copia  corredata da apposita dichiarazione sostitutiva ai sensi degli
articoli 46  e  47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000, che ne attesti l'autenticita' all'originale.
    Il  possesso  dei  titoli,  inoltre,  puo'  essere comprovato con
dichiarazioni    sottoscritte    dall'interessato   e   prodotte   in
sostituzione  delle normali certificazioni, ai sensi dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    I  titoli  saranno  valutati  solo  se  inerenti al posto messo a
concorso.
    I certificati relativi ai titoli dovranno essere rilasciati dalle
autorita'  o  uffici  competenti  e contenere, oltre alle generalita'
complete  del  candidato,  tutti  gli  elementi  necessari  alla loro
valutazione.
    Il candidato unira' alla domanda un elenco dettagliato dei titoli
presentati, da lui sottoscritto.
    Non  saranno  presi  in  considerazione  i titoli che perverranno
all'universita'  dopo  il  termine  utile  per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
    Per  i titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo
superiore  al  25%  del  punteggio  a  disposizione della Commissione
esaminatrice.
    Le  categorie  di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
      1)  Per  il concorso ad un posto di categoria D - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati:
        A  -  Titolo  di studio (tenuto conto della valutazione o del
giudizio  riportato):  fino  a 2,5 punti, per 110/110 1,25 punti, per
110/110 e lode 2,5 punti;
        B  -  Anzianita' di servizio presso pubbliche amministrazioni
o,   regolarmente  prestato  secondo  le  norme  giuslavoristiche  di
riferimento  presso  privati, di natura continuativa e per almeno due
anni,  inerente  il profilo professionale richiesto dal bando: fino a
6,25 punti;
        C   -  Titoli  professionali  specificamente  attinenti  alla
qualificazione  richiesta  per il posto messo a concorso (particolari
incarichi  di responsabilita', attivita' e incarichi di insegnamento,
attivita' di ricerca, abilitazioni): fino a 5 punti;
        D  - Titoli culturali (diplomi di specializzazione, frequenza
a  corsi di formazione e aggiornamento con giudizio finale, titoli di
studio  diversi  da quello richiesto dal bando, dottorato di ricerca,
master, corsi di perfezionamento, ecc.): fino a 6,25 punti;
        E  -  Pubblicazioni scientifiche e/o lavori originali: fino a
2,5 punti;
        F  -  Idoneita'  conseguita  in concorsi banditi da pubbliche
amministrazioni per posizioni assimilabili a quella messa a concorso:
fino a 2,5 punti;
      2)  Per il concorso a n. 1 posto di categoria C - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati:
        A  -  Titolo  di studio (tenuto conto della valutazione o del
giudizio riportato: fino a 1,25 punti, per 60/60 1,25 punti;
        B  -  Anzianita' di servizio presso pubbliche amministrazioni
o,   regolarmente  prestato  secondo  le  norme  giuslavoristiche  di
riferimento  presso  privati, di natura continuativa e per almeno due
anni,  inerente  il profilo professionale richiesto dal bando: fino a
6,25 punti;
        C   -  Titoli  professionali  specificamente  attinenti  alla
qualificazione  richiesta  per il posto messo a concorso (particolari
incarichi  di responsabilita', attivita' e incarichi di insegnamento,
attivita' di ricerca, abilitazioni): fino a 6,25 punti;
        D  - Titoli culturali (diplomi di specializzazione, frequenza
a  corsi di formazione e aggiornamento con giudizio finale, titoli di
studio  diversi  da quello richiesto dal bando, dottorato di ricerca,
master, corsi di perfezionamento, ecc.): fino a 6,25 punti;
        E  -  Pubblicazioni scientifiche e/o lavori originali: fino a
2,5 punti;
        F  -  Idoneita'  conseguita  in concorsi banditi da pubbliche
amministrazioni per posizioni assimilabili a quella messa a concorso:
fino a 2,5 punti.
    La   singola   Commissione   giudicatrice   potra'   procedere  a
specificare ulteriormente l'attribuzione dei soprariportati punteggi.
    Il risultato della valutazione dei titoli, che e' effettuata dopo
le  prove  scritte  e  prima della correzione dei relativi elaborati,
sara'  reso  noto  agli  interessati mediante comunicazione scritta a
mezzo raccomandata a.r. prima della effettuazione della prova orale.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    Le singole commissioni saranno nominate con decreto del direttore
amministrativo  e  composte  da  esperti  nelle materie oggetto delle
prove,  scelti  tra i dipendenti dell'Amministrazione o estranei alla
stessa.
    In  particolare, nel concorso per l'accesso al posto di categoria
D  la  commissione  sara'  composta  da  un  professore o ricercatore
universitario  o dirigente o dipendente inquadrato in categoria EP, o
categoria  equiparabile,  in  qualita' di presidente e da due esperti
delle materie oggetto delle prove d'esame;
    per  l'accesso  al  posto  di  categoria  C  la commissione sara'
composta  da un dipendente inquadrato in categoria non inferiore alla
EP,  o  categoria  equiparabile,  in  qualita' di presidente e da due
esperti delle materie oggetto della prova d'esame.
    Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente inquadrato
in categoria non inferiore alla C.
    La   Commissione   puo'   essere   affiancata   da   esperti  per
l'accertamento delle conoscenze linguistiche e/o informatiche.
    Non  possono  far  parte  della  singola  Commissione,  ai  sensi
dell'art. 35   del  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  i
componenti  dell'organo  di  direzione politica dell'Amministrazione,
coloro  che  ricoprano  cariche  politiche e che siano rappresentanti
sindacali   o   designati   dalle  confederazioni  ed  organizzazioni
sindacali  o  dalle  associazioni  professionali. Almeno un terzo dei
posti   di  componente  della  singola  commissione,  salva  motivata
impossibilita',  e'  riservato alle donne, in conformita' all'art. 57
del sopra citato decreto legislativo.

                               Art. 6.
 
                           Prove di esame
 
    Gli  esami  consisteranno,  per  ciascuno  dei concorsi di cui al
presente  bando,  in  due  prove  scritte,  di  cui  una  a contenuto
teorico-pratico,  e  in  un  colloquio  sulle  materie indicate negli
allegati  programmi di esame (allegato 2-3). A ciascuna prova scritta
e  al  colloquio  la Commissione giudicatrice dovra' assegnare il 25%
del punteggio complessivo a disposizione.
    Nel  caso  di elevata partecipazione, prima delle prove si potra'
procedere ad una preselezione, mediante la somministrazione di test a
risposta  multipla  di  cultura  generale  o  volti  alla verifica di
pre-requisiti   attitudinali   quali   abilita'   logico-matematiche,
abilita'  espressivo-linguistiche,  capacita' di analisi, di sintesi,
di  logicita'  di  ragionamento  e di orientamento alla soluzione dei
problemi.  Il  punteggio  conseguito  nella  prova  pre-selettiva non
concorre alla formazione del voto finale di merito.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale - 4a serie speciale - della Repubblica
italiana,  del  primo  martedi'  o  del  primo venerdi' successivo al
sessantesimo  giorno  di pubblicazione del presente bando, sara' reso
noto il diario di espletamento delle prove d'esame.
    La  pubblicazione di tale diario avra' valore di notifica a tutti
gli  effetti. I candidati, pertanto, sono tenuti a presentarsi, senza
alcun preavviso, nel luogo, nel giorno e nell'ora indicati nel citato
diario.
    Qualora   impedimenti  di  qualsiasi  natura  non  ne  rendessero
possibile  la  pubblicazione, l'avviso per la convocazione alla prova
sara'  notificata personalmente agli interessati tramite raccomandata
con ricevuta di ritorno.
    Per  essere  ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:  carta  di  identita',  passaporto, patente di guida,
patente  nautica, porto d'armi, le tessere di riconoscimento, purche'
munite  di  fotografia  e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciata da una amministrazione dello Stato.
    Alla  prova  orale di ciascuno dei due concorsi saranno ammessi i
candidati  che  avranno  riportato  in  ciascuna  prova  scritta  una
votazione di almeno 17,5/25 o voto equivalente.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata a.r.
    Ai  medesimi sara' data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato in ciascuna delle prove scritte.
    La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportati, che sara' affisso nella
sede degli esami.
    La  prova  orale  non  si intendera' superata se il candidato non
avra' ottenuto una votazione di almeno 17,5/25 o voto equivalente.
    La  mancata  presentazione  alle prove di esame sara' considerata
come rinuncia al concorso.

                               Art. 7.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I  candidati che abbiano superato le prove di esame ed abbiano ed
intendano  far  valere  i titoli di preferenza alla nomina, in quanto
appartengono a una delle categorie previste dall'art. 5, comma 4, del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  10 gennaio 1957, n. 3, e
successive   modificazioni  o  alle  categorie  riservatarie  di  cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  sono tenuti a presentare o a far pervenire entro e non oltre
il  termine  perentorio  di giorni quindici che decorre dal giorno in
cui  i singoli concorrenti hanno sostenuto la prova orale, i relativi
documenti,  gia'  indicati  nella  domanda,  in  carta  semplice,  in
originale  o  copia autentica, dai quali risulti altresi' il possesso
del  requisito  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti si
considerano  prodotti  in  tempo  utile,  anche  se  spediti  a mezzo
raccomandata  con avviso di ricevimento, entro il termine suindicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Tale documentazione non e' richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni  ne  siano  in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il
concorso;
      18)  i  coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno.
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
 
                    Formazione della graduatoria
 
    La   graduatoria  di  merito  dei  candidati,  per  ciascuno  dei
concorsi,  e'  formata  secondo  l'ordine  dei  punti della votazione
complessiva  riportata  da  ciascun  candidato,  con  l'osservanza, a
parita'  di punti, delle preferenze previste dall'art. 7 del presente
bando.
    La  votazione complessiva e' data dalla somma del voto conseguito
nella  valutazione dei titoli, delle votazioni conseguite nelle prove
scritte  di  cui  al  precedente  art. 6 e della votazione conseguita
nella prova orale.
    E'  dichiarato  vincitore, nel limite del posto messo a concorso,
il  candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito formata
secondo i criteri sopra specificati.
    La  graduatoria  di  merito,  di  ciascun concorso, approvata con
decreto   del   direttore   amministrativo   di   questo  Ateneo,  e'
immediatamente  efficace  ed  e'  affissa  all'albo dell'universita'.
Dell'avvenuta  affissione  viene  data notizia mediante pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
    Dalla data della pubblicazione di cui innanzi decorrono i termini
per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.

                               Art. 9.
 
           Assunzione in servizio e documentazione di rito
 
    Il   direttore  amministrativo,  approvate  le  graduatorie  come
indicato  nel  precedente art. 8, provvede alla stipula del contratto
di  lavoro  a  tempo indeterminato con i vincitori e alla contestuale
immissione in servizio.
    E'  in  ogni  modo  condizione  risolutiva  del  contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
    I  candidati  dichiarati  vincitori  saranno  invitati,  a  mezzo
raccomandata  a.r.,  ad  assumere  servizio in via provvisoria, sotto
riserva  di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
nomina.
    Il  periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di  prova  senza  che  il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle  parti,  il  dipendente si intende confermato in servizio e gli
sara'  riconosciuta  l'anzianita'  dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
    Il  vincitore  che  non  assumera'  servizio  senza  giustificato
motivo, entro il termine stabilito, decadra' dalla nomina.
    Qualora  il  vincitore  assuma servizio, per giustificato motivo,
con   ritardo   sul  termine  prefissatogli,  gli  effetti  economici
decorrono dal giorno di presa di servizio.
    I  vincitori  sono tenuti a rilasciare, tramite modello apposito,
dichiarazioni  sostitutive di certificazioni (art. 46 del decreto del
Presidente  della  Repubblica n. 445/2000) sottoscritte alla presenza
del   personale  addetto,  relative  al  possesso  dei  requisiti  di
partecipazione richiesti dal bando di concorso e dichiarazione di non
avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, di non esercitare
il  commercio,  l'industria  ne'  alcuna professione e di non coprire
cariche in societa' costituite a fini di lucro.
    Tali    dichiarazioni    saranno    rilasciate   dall'interessato
consapevole  delle responsabilita' penali cui puo' andare incontro in
caso di dichiarazioni mendaci.
    I  vincitori  saranno  sottoposti  a  visita medica, da parte del
medico competente dell'ateneo, a seguito della quale sara' rilasciato
relativo  certificato dal quale risulti che i candidati sono idonei a
svolgere le relative mansioni.
    L'accertamento  suddetto  e'  inteso  a  constatare  l'assenza di
controindicazioni  all'attivita'  cui  il lavoratore e' destinato, ai
fini della valutazione dell'idoneita' alla mansione specifica.
    Ai  soggetti  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge   n. 104/1992   saranno   applicate   le  disposizioni  di  cui
all'art. 22 della legge stessa.
    L'amministrazione  si  riserva,  a suo insindacabile giudizio, di
sottoporre  l'immesso  in  servizio  mutilato  o invalido di guerra o
assimilati  a  visita  medica al fine di accertare che la natura e il
grado  di invalidita' non possano riuscire di pregiudizio alla salute
e  alla  incolumita'  dei  compagni di lavoro od alla sicurezza degli
impianti.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
    I vincitori del concorso, che risulteranno in possesso di tutti i
requisiti   prescritti,  saranno  immessi,  ai  sensi  del  contratto
collettivo  nazionale  di lavoro sottoscritto il 9 agosto 2000, nella
relativa   categoria   e   posizione   economica  dell'area  tecnica,
tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,  con  il  trattamento
economico corrispondente alla normativa vigente.

                              Art. 10.
 
   Trattamento dei dati personali e responsabile del procedimento
 
    Ai  fini  dell'applicazione  della legge n. 675/1996 sulla tutela
della riservatezza si informa che i dati personali raccolti da questa
universita', titolare del trattamento, saranno utilizzati per le sole
finalita'  inerenti  allo  svolgimento  del  concorso e alla gestione
dell'eventuale  rapporto  di  lavoro, nel rispetto delle disposizioni
vigenti.
    L'interessato  puo'  far  valere nei confronti dell'universita' i
diritti di cui all'art. 13 della legge n. 675/1996.
    Responsabile  del  procedimento  e del trattamento dei dati e' il
capo dell'ufficio personale, tel. n. 0832-336265/336255.
      Lecce, 10 ottobre 2002
                          Il direttore amministrativo: Solombrino

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.87 del 5/11/2002
Ente:	UNIVERSITA' DI LECCE
Località:	-
Codice atto:	02E08264
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	5/12/2002
Tags:	Tecnici