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AZIENDA OSPEDALIERA "CAREGGI" DI FIRENZE
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un
incarico quinquennale rinnovabile, per la direzione dell'istituenda
U.O. di ortopedia a prevalente orientamento traumatologico.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.42 del 30/5/2000 |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA "CAREGGI" DI FIRENZE |
| Località: | - |
| Codice atto: | 000E4938 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 29/6/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
E' indetta una pubblica selezione, per titoli e colloquio, ai
sensi delle norme di cui alle leggi del 4 gennaio 1968, n. 15, del 23
agosto 1988, n. 370, al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502,
e successive modificazioni, al decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29 e successive modificazioni, alla legge del 15 maggio 1997, n.
127, al decreto del Presidente della Repubblica del 10 dicembre 1997,
n. 484, ai decreti ministeriali 30 e 31 gennaio 1998 e successive
modificazioni, al decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403 e al decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, per il
conferimento di un incarico quinquennale rinnovabile, per la
direzione dell'istituenda u .o. di ortopedia a prevalente
orientamento traumatologico - ruolo: sanitario - profilo
professionale: medici - posizione funzionale: dirigente - area di
chirurgia e delle specialita' chirurgiche - disciplina ortopedia e
traumatologia - con rapporto di lavoro esclusivo.
A norma dell'art. 10 della legge n. 125/1991 e' garantita pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego sara' effettuato
prima dell'immissione in servizio a cura dell'azienda. E' dispensato
dalla visita medica il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni e degli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, primo comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761 del 20 dicembre 1979;
c) e' abolito il limite di eta', tuttavia, tenuto conto del
limite di eta' per il pensionamento dei dipendenti e della durata
quinquennale del contratto, l'incarico potra' essere conferito al
candidato gia' titolare della posizione funzionale di dirigente di ex
primo livello, soltanto nel caso in cui questi possa svolgere
l'intero incarico;
Requisiti specifici di ammissione:
d) iscrizione all'ordine dei medici chirurghi ed odontoiatri;
e) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio
di dieci anni nella disciplina;
f) curriculum professionale, da cui risultino le attivita'
professionali, di studio e direzionali-organizzative;
g) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, primo
comma, lettera d), del D.P.R. n. 484/1997, come modificato
dall'art. 15, punto 8, del D.Lgs. n. 502/1992, e dall'art. 13 del
D.Lgs. n. 229/1999, da conseguire entro un anno dall'inizio
dell'incarico.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano decaduti dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Ai sensi della legge n. 120/1991 la condizione di cieco comporta
inidoneita' fisica specifica alle mansioni proprie del posto a
selezione.
Domanda di ammissione.
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, e
indirizzata al direttore generale, deve essere esclusivamente spedita
a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno all'unita' operativa
gestione del personale - Largo Palagi, 1 - 50139 Firenze.
La spedizione deve avvenire entro il trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia festivo, il
termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e'
perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda l'aspirante deve dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
di possedere la cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica)
ovvero la cittadinanza di Stato membro dell'Unione europea (U.E.),
purche' con un'adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare
durante lo svolgimento delle prove concorsuali ed in possesso dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate, nonche' eventuali
procedimenti penali pendenti;
i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli stessi sono stati conseguiti, nonche' tutti i requisiti di
ammissione richiesti dal presente avviso;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essergli
fatte pervenire le comunicazioni inerenti la presente selezione.
Non si terra' conto delle domande non firmate dai candidati.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
di cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare.
Alla domanda di partecipazione l'aspirante deve allegare i
seguenti documenti, in originale o in copia autenticata nei modi
previsti dalle norme in materia, non assoggettabili all'imposta sul
bollo. I documenti dovranno essere rilasciati dalle autorita' o
uffici competenti e contenere tutti gli elementi necessari alla loro
valutazione:
1) certificato di iscrizione all'albo dell'ordine dei medici
chirurghi e odontoiatri, attestata da certificato rilasciato in data
non anteriore a mesi sei rispetto a quella di scadenza dell'avviso;
2) certificazione dalla quale risulti il possesso dei requisiti
di cui al punto e);
3) curriculum professionale, datato e firmato, da cui risultino
le attivita' professionali di studio, direzionali-organizzative,
formalmente documentate (vedere anche il paragrafo modalita' di
selezione);
4) ricevuta del versamento della tassa di concorso di L.
15.000, non rimborsabile, sul c/c postale n. 22755508 intestato
all'azienda ospedaliera "Gareggi" - Firenze, completa della causale
di versamento.
E' facolta' del candidato presentare dichiarazioni sostitutive in
luogo della certificazione rilasciata dall'autorita' competente,
relativamente ai documenti di cui ai punti 1 e 2.
Le dichiarazioni sostitutive devono comunque contenere tutti gli
elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione
che sostituiscono.
In particolare, per eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, l'interessato e' tenuto a stilare una dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' in cui siano specificati l'esatta
denominazione e indirizzo delle stesse; se trattasi di rapporto di
lavoro a tempo determinato o indeterminato; profilo professionale,
posizione funzionale e disciplina; se a tempo pieno o definito;
eventuali periodi di interruzione del rapporto e loro motivo;
posizione in ordine al disposto di cui all'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979 con precisazione della misura
dell'eventuale riduzione del punteggio; motivi di cessazione dal
rapporto di lavoro.
In mancanza non verra' tenuto conto delle dichiarazioni rese.
Anche per i titoli di cui al punto 3 e' ammessa la presentazione
di dichiarazioni sostitutive di certificazioni, tranne che per le
pubblicazioni (che debbono essere allegate alla domanda e per la
tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato (che dovra' essere certificata dal direttore sanitario
sulla base dell'attestazione del dirigente responsabile del
competente dipartimento o unita' operativa dell'azienda sanitaria).
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale o in copia conforme o in dattiloscritto provvisto di
documento attestante l'accettazione per la stampa da parte della casa
editrice o in fotocopia solo se accompagnata da una dichiarazione di
conformita' resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998.
Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' contenute
nell'istanza, collegate o richiamate dalla stessa, non devono essere
autenticate se sottoscritte davanti ad un funzionario
dell'amministrazione precedente o spedite per posta assieme alla
fotocopia di un documento di riconoscimento.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata la traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e carta
semplice, l'elenco datato e firmato dei documenti e titoli
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo e con indicazione della relativa forma (se originale o copia
autenticata o autocertificazione).
Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente avviso.
Modalita' di selezione.
La commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 15,
terzo comma, del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni e integrazioni, predisporra' l'elenco degli idonei
sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
dalla valutazione del curriculum professionale degli aspiranti,
con riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato nel decennio precedente alla data di
pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
alle pregresse idoneita' nazionali;
alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Non saranno valutati idoneita' e tirocini, ne' partecipazione a
congressi, convegni e seminari fino all'emanazione del decreto
ministeriale previsto dal decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicate ai candidati
da parte della commissione esaminatrice con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno venti giorni prima della data del
colloquio stesso, all'indirizzo indicato nella domanda di
partecipazione.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verra' conferito ai sensi dell'art. 15, terzo comma,
del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni e
integrazioni, sulla base del parere formulato dalla commissione
esaminatrice, tenendo conto che il parere e' vincolante limitatamente
all'individuazione di "idonei e non idonei". Il direttore generale,
nell'ambito degli idonei, scegliera' il candidato cui conferire
l'incarico con il solo obbligo di motivare la scelta.
L'incarico puo' essere rinnovato, previa verifica positiva da
effettuarsi da parte di apposita commissione. Il dirigente non
confermato nell'incarico sara' destinato ad altra funzione con la
perdita del relativo specifico trattamento economico. Il trattamento
economico, sara' quello previsto dal C.C.N.L. vigente nel tempo.
Adempimenti dell'incaricato.
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico dovra'
presentare la documentazione che gli sara' richiesta
dall'amministrazione e stipulare il contratto individuale di lavoro
nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione, a pena di
decadenza dai diritti conseguenti alla partecipazione alla selezione.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facolta' di revocare il presente avviso e di non conferire
l'incarico.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni e integrazioni e al decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi della legge n. 675/1996 "Tutela delle persone e di altri
soggetti rispetto al trattamento dei dati personali", il trattamento
dei dati personali raccolti e' finalizzato allo svolgimento della
procedura selettiva e all'eventuale instaurazione e gestione del
rapporto contrattuale.
Il trattamento dei dati avverra' nel rispetto del segreto
d'ufficio e dei principi di correttezza, liceita' e trasparenza, in
applicazione di quanto disposto dalla stessa legge n. 675/1996 in
modo da assicurare la tutela della riservatezza dell'interessato,
fatta comunque salva la necessaria pubblicita' della procedura
selettiva ai sensi delle disposizioni normative vigenti.
Il trattamento verra' effettuato anche con l'ausilio di mezzi
informatici, con la precisazione che l'eventuale elaborazione dei
dati per finalita' statistiche o di ricerca avverra' garantendo
l'anonimato.
La comunicazione dei dati ad altri soggetti pubblici e ai privati
verra' effettuata in esecuzione dl obblighi di legge, di regolamento
e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali ai sensi di quanto
previsto dalla legge n. 675/1996 e dalle ulteriori disposizioni
integrative.
La diffusione dei dati verra' effettuata in forma anonima ai
sensi dell'art. 23 della legge n. 675/1996 e nei limiti
dell'autorizzazione n. 2/1997 del Garante.
Il responsabile del trattamento e' il responsabile del
procedimento amministrativo.
L'interessato puo' esercitare i diritti di cui all'art. 13 della
legge n. 675/1996.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi ai settore reclutamento risorse umane di questa azienda -
Largo Paiagi 1 - Firenze (tel. 055/4278126), dalle ore 11 alle ore 13
dal lunedi' al venerdi'.
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