Concorso AZIENDA OSPEDALIERA MONALDI DI NAPOLI

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AZIENDA OSPEDALIERA "MONALDI" DI NAPOLI
Selezione pubblica per il conferimento, nella disciplina di anatomia,
area della medicina diagnostica e dei servizi, dell'incarico di
direzione di struttura complessa di anatomia ed istologia patologica
nell'ambito del dipartimento dei servizi diagnostici.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.88 del 17/11/2006

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "MONALDI" DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 06E07917

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 18/12/2006
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della deliberazione n. 5l9 del 19 ottobre 2006 e'
indetta  selezione  pubblica,  ai  sensi dell'art. 15-ter del decreto
legislativo  19 giugno 1999, n. 229, del decreto del Presidente della
Repubblica  10 dicembre 1997, n. 484 e della legge regionale n. 3 del
2 marzo   2006  per  l'attribuzione  dell'incarico  di  direzione  di
struttura  complessa  di anatomia ed istologia patologica nell'ambito
del dipartimento dei servizi diagnostici.
    La  selezione  garantisce pari opportunita' tra uomini e donne ai
sensi  della  legge 10 aprile 1991, n. 125 e dell'art. 57 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
1) Requisiti per l'ammissione alla selezione:
    a) cittadinanza  italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
    b) idoneita'  fisica  all'impiego.  Il  requisito  dell'idoneita'
fisica  sara' accertato a cura dell'Azienda prima della immissione in
servizio;
    c) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
    d) iscrizione all'albo professionale corrispondente. L'iscrizione
all'albo  professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente
la   partecipazione   alla   selezione,   fermo   restando  l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
    e) anzianita'  di  servizio  di  sette  anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina o in disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio
di dieci anni nella disciplina;
    f) curriculum  ai  sensi  dell'art. 8  del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997;
    g) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo   corso,   tale   attestato   si   consegue  dopo  l'assunzione
dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione  dopo  l'attribuzione  dell'incarico,  determina la decadenza
dall'incarico stesso.
    Tutti  i  suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione  e  la mancanza, anche di uno solo dei suddetti requisiti,
comporta la esclusione dalla selezione pubblica.
2) Domanda di ammissione:
    Nella   domanda  di  ammissione,  redatta  in  carta  semplice  e
sottoscritta  senza  l'autenticazione  della  firma,  indirizzata  al
direttore  generale  dell'Azienda  ospedaliera,  il  candidato,  pena
l'esclusione    dalla    procedura   selettiva,   consapevole   delle
responsabilita'  penali  e della decadenza dai benefici eventualmente
conseguiti  cui puo' andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci
ai  sensi  del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
deve dichiarare:
      a) cognome  e nome, data e luogo di nascita, residenza e codice
fiscale;
      b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      c) il  comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali ovvero i
motivi   della  loro  non  iscrizione  o  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      d) le  eventuali  condanne  penali  riportate  o  di  non  aver
riportato  condanne  penali, ovvero gli eventuali procedimenti penali
in corso;
      e) il  possesso  dei  requisiti  specifici  di  ammissione alla
selezione;
      f) i  servizi  prestati  e  l'eventuale causa di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
      g) l'autorizzazione    ai   sensi   del   decreto   legislativo
n. 196/2003 al trattamento dei dati personali;
      h) il  domicilio  presso  il  quale deve essere fatta pervenire
ogni  necessaria  comunicazione  inerente la selezione. Gli aspiranti
hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo.
L'amministrazione  non  assume  responsabilita' per la dispersione di
comunicazione  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi
oppure a caso fortuito o forza maggiore.
    L'omissione,   anche   parziale,  delle  dichiarazioni  succitate
nonche'  la  mancata  sottoscrizione della domanda di partecipazione,
comportano l'esclusione dalla selezione.
3) Documentazione da allegare alla domanda:
    Alla  domanda  di partecipazione alla selezione il candidato deve
allegare:
      a) certificazione  attestante il servizio prestato con rapporto
di  impiego.  Nei  certificati  di servizio devono essere indicate le
posizioni  funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle
quali  i  servizi  sono  stati  prestati,  nonche' le date iniziali e
terminali dei relativi periodi di attivita';
      b) certificazione  attestante la tipologia delle istituzioni in
cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto
la  sua  attivita'  e  la  tipologia  delle prestazioni erogate dalle
strutture medesime;
      c) certificazione   attestante   la  posizione  funzionale  del
candidato  nelle  strutture  o  le  sue competenze con indicazione di
eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di
direzione;
      d) certificazione   attestante   la   tipologia  qualitativa  e
quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato;
      e) certificazione attestante eventuali soggiorni di studio o di
addestramento  professionale  per attivita' attinenti alla disciplina
in  rilevanti  strutture  italiane o estere di durata non inferiore a
tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
      f) certificazione   attestante  eventuale  attivita'  didattica
presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea o di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      g) certificazione  attestante  la  eventuale  partecipazione  a
corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero;
      h) certificazione  attestante  il conseguimento delle pregresse
idoneita' nazionali, ove possedute;
      i) certificati di specializzazioni, ove possedute;
      j) curriculum formativo e professionale, datato e firmato;
      k) tutte  le  altre  certificazioni  relative  a  titoli che il
candidato ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione
di merito;
      l) elenco  in  triplice  copia,  datato  e  firmato,  in  carta
semplice, dei documenti e titoli presentati;
      m) fotocopia  non  autenticata della carta di identita' o altro
documento di riconoscimento in corso di validita'.
    I  contenuti  del  curriculum  possono essere autocertificati dal
candidato  ai  sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000  con  esclusione  di quelli indicati ai precedenti punti a),
b), c), d) e le pubblicazioni.
    Le  pubblicazioni  devono essere edite a stampa e descritte in un
apposito   elenco   da   cui  risulti  il  titolo  e  la  data  della
pubblicazione,  la  rivista che l'ha pubblicata o la casa editrice e,
se fatta in collaborazione, il nome dei collaboratori.
    La   documentazione  di  cui  sopra  puo'  essere  presentata  in
originale  oppure  in  copia  legale  o autenticata ai sensi di legge
ovvero autocertificata nei casi e nei limiti previsti dalla normativa
vigente.
    La  dichiarazione  di  autenticita'  delle  copie dei documenti e
titoli,  presentati  in allegato alla domanda di partecipazione, deve
essere  formulata  secondo  quanto stabilito in proposito dal decreto
del   Presidente   della   Repubblica   n.  445/2000  e  deve  essere
accompagnata,  in  ogni caso, da copia fotostatica non autenticata di
valido documento di identita' o di riconoscimento.
    Non  e' ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la
partecipazione  a  precedenti  procedure  selettive o, comunque, gia'
esistente agli atti di questa amministrazione.
    Ai   fini  della  valutazione  di  merito,  per  la  formulazione
dell'elenco  degli idonei saranno considerati esclusivamente i titoli
formalmente documentati.
4) Modalita' e termini per la presentazione della domanda:
    La domanda e la documentazione ad essa allegata deve pervenire, a
pena  di  esclusione  dalla  selezione,  entro  il  trentesimo giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - al
seguente  indirizzo:  Al  direttore  generale  dell'A.O. Monaldi, via
Leonardo Bianchi - 80131 Napoli.
    Non   saranno   esaminate   le   domande   inviate   prima  della
pubblicazione  del  bando  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
    La  domanda  e  la  documentazione  ad  essa acclusa si considera
prodotta  in  tempo  utile  anche se spedita a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede
il   timbro   a  data  dell'ufficio  postale  accettante.  L'azienda,
comunque,  non  risponde  di  eventuali  disguidi  dovuti al servizio
postale.
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  della domanda e dei
documenti  e' perentorio; la riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetti.
5) Commissione di valutazione tecnica:
    L'accertamento  del  possesso  dei  requisiti e' effettuato dalla
commissione    nominata    dal    direttore    generale    ai   sensi
dell'art. 36-bis,  comma  3  della  legge  regionale n. 3 del 2 marzo
2006.
    Il  presidente della commissione dara' comunicazione della data e
della  sede  fissata  per  il  colloquio  ai  candidati  risultati in
possesso  dei requisiti richiesti dal presente avviso con un anticipo
di  almeno  venti  giorni mediante lettera raccomandata con avviso di
ricevimento.
    Ai candidati non risultati in possesso dei requisiti previsti dal
bando verra' comunque notificata la non ammissione alla selezione.
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche  alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
    I  contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali,   di   studio,   direzionali   -   organizzative,  con
riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio per il
conseguimento  di  diploma  di  laurea  o  di specializzazione ovvero
presso   scuole   per   la  formazione  di  personale  sanitario  con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche   effettuati   all'estero,  nonche'  alle  pregresse  idoneita'
nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina  pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da  criteri  di  filtro  nell'accettazione  dei lavori nonche' il suo
impatto sulla comunita' scientifica.
    La  graduatoria  e'  formata,  ai sensi dell'art. 36-bis, comma 2
della  legge  regionale n. 3 del 2 marzo 2006, sulla base di punteggi
attribuiti  in relazione ai criteri fissati dall'art. 15, comma 7 del
decreto  legislativo  n. 502/1992  e dal decreto del Presidente della
Repubblica  10 dicembre  1997,  n. 484,  con la seguente proporzione:
fino  a  25  punti  per  il  colloquio,  fino  a  50 punti per titoli
attinenti  le  attivita' professionali e direzionali - organizzative,
fino  a  25  punti  per  titoli  di  studio,  attivita' scientifica e
pubblicazioni, per un totale massimo di 100 punti.
    Il  direttore  generale  conferira'  l'incarico  sulla base della
graduatoria redatta dalla commissione di valutazione tecnica.
    L'incarico  ha  durata  di  cinque  anni,  da' titolo a specifico
trattamento  economico  ed e' rinnovabile per lo stesso periodo o per
periodo piu' breve.
    Il  dirigente,  al  quale  viene affidato l'incarico di struttura
complessa, e' responsabile dell'efficace ed efficiente gestione delle
risorse  attribuite.  I  risultati  della  gestione sono sottoposti a
verifica  annuale  tramite  il  nucleo  di valutazione. Il rinnovo e'
disposto,  con  provvedimento motivato, dal direttore generale previa
verifica  al  termine  dell'incarico  delle  attivita'  professionali
svolte e dei risultati raggiunti.
    La  verifica viene effettuata da un collegio tecnico nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
    L'incarico   puo'   essere   revocato   nei   casi   disciplinati
dall'art. 15-ter, comma 3 del decreto legislativo n. 229/1999.
    Il  direttore  generale si riserva, a suo insindacabile giudizio,
la  facolta'  di  prorogare,  modificare,  sospendere  o  revocare il
presente bando. Al termine della procedura selettiva, i candidati non
prescelti per l'incarico di direzione di struttura complessa potranno
provvedere,  a loro spese, al ritiro dei titoli e delle pubblicazioni
presentate.  Per  quanto  non  esplicitamente  previsto  nel presente
bando, si fa riferimento alla normativa vigente materia.
    Per  maggiori  informazioni  i  candidati  potranno rivolgersi al
servizio   gestione   risorse   umane  dell'Azienda  ospedaliera  «V.
Monaldi»,  via  Leonardo  Bianchi  -  Napoli,  nei giorni feriali dal
lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 13.
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