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Avviso di mobilità esterna volontaria ex art. 30 del D.Lgs 165/2001, per la copertura di n. 01 posto da inquadrare, a tempo pieno e indeterminato, nell'area degli operatori esperti (ex cat. "b").
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI CONVERSANO |
| Località: | Conversano (BA) |
| Codice atto: | INPA0287 |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Mobilità |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 30/1/2026 |
| Tags: | Con licenza media |
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IL DIRETTORE DELL'AREA 2 - ECONOMICO FINANZIARIA, TRIBUTI E RISORSE UMANE
RENDE NOTO
che è indetta una procedura di MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA, ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, ss.mm.ii. per la copertura di n. 01 posto da inquadrare nell'Area degli Operatori Esperti (ex Categoria "B"), a tempo pieno e indeterminato.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Sono ammessi a partecipare al bando di mobilità volontaria esterna i dipendenti in possesso dei seguenti requisiti:
a) siano in servizio, dopo aver superato il periodo di prova, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni con inquadramento nell'Area degli Operatori esperti - ex categoria B del comparto Funzioni Locali o equiparata; per il personale appartenente a comparti diversi da quello delle Funzioni Locali, si farà riferimento alle tabelle di equiparazione di cui all'art. 29-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. approvate con D.P.C.M. del 26/06/2015; è inoltre ammessa la partecipazione dei dipendenti a tempo parziale, alla sola condizione che il dipendente sia stato originariamente assunto a tempo pieno e, successivamente, vi sia stata trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale su richiesta del dipendente stesso;
b) abbiano assolto l'obbligo scolastico;
c) abbiano una esperienza professionale di effettivo servizio nell'esercizio delle funzioni relative all'area d'inquadramento e al profilo professionale richiesti dal bando;
d) siano in possesso di idoneità fisica all'impiego, certificata dal medico competente di cui al D.Lgs. n. 81/2008 dell'Ente di provenienza nell'ultima verifica periodica effettuata (l'Amministrazione sottoporrà a visita medica preventiva il candidato da assumere);
e) abbiano un'età anagrafica che possa consentire un periodo di permanenza in servizio non inferiore a dieci anni, calcolato alla data di pubblicazione del bando;
f) non sussistano cause di inconferibilità o incompatibilità previste dal D.lgs. n. 39/2013 e da altre norme di legge;
g) non siano incorsi in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione (con esclusione del rimprovero scritto e verbale), nel corso degli ultimi 24 mesi precedenti la data di pubblicazione del bando e non abbiano procedimenti disciplinari in corso;
h) non abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione (si precisa che, in ogni caso, coloro che hanno in corso procedimenti penali procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale);
i) non abbiano pendenti cause di lavoro o comunque connesse alla categoria/area/qualifica, alla posizione economica e/o al profilo professionale rivestiti;
j) siano in possesso del nulla-osta preventivo o parere favorevole alla mobilità rilasciato dall'Ente di appartenenza, ovvero dell'attestazione dell'insussistenza della ipotesi in cui la vigente normativa prescrive il predetto assenso, rilasciato nell'anno in corso; in alternativa, della dichiarazione, da parte del candidato, di impegnarsi ad acquisire il nulla-osta dell'Amministrazione di appartenenza, fermo restando che dovrà comunque essere prodotto al Comune di Conversano, a pena di esclusione, in caso di esito positivo della procedura selettiva;
k) si impegnino a fruire delle eventuali ferie residue dell'anno 2024 (ed eventuali anni precedenti) presso l'Ente di appartenenza attuale;
l) di aver preso visione ed atto della disciplina speciale relativa alla selezione pubblica di mobilità, così come riportata nel bando pubblico e di averla accettata incondizionatamente.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di mobilità per la presentazione della domanda di ammissione, nonché dichiarati dai candidati nelle forme previste dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 e ss.mm.ii., e verificati ai sensi dell'art. 71 del medesimo decreto. Tali requisiti dovranno sussistere anche al momento della sottoscrizione dell'atto di cessione del contratto individuale di lavoro.
La mancanza dei requisiti previsti dal presente avviso comporta l'automatica esclusione dalla procedura di mobilità.
In caso di dichiarazioni non veritiere e mendaci non si procederà all'assunzione in servizio o, se questa si è già perfezionata, il rapporto si intenderà risolto con effetto immediato.
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