Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
a tempo indeterminato di cat. C - area biblioteche - posizione
economica C1, presso i Servizi generali bibliotecari
dell'Universita' Ca' Foscari Venezia.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.88 del 11/11/2008

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 8E010635

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 11/12/2008

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
   Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
   Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
   Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
   Vista la legge 10 aprile 91, n. 125;
   Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
   Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 7
febbraio 94, n. 174;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487,   e   successive   modifiche   ed  integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano   l'accesso   ai   pubblici   impieghi  nella  pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
   Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
   Vista  la  legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51 commi 4 e 5;
   Visto  il  decreto  legislativo  del  30  marzo  2001,  n.  165, e
successive  modifiche,  recante  norme  generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.  445,  «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa»;
   Vista la legge n. 68/1999;
   Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22;
   Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3;
   Vista  il  decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18,
commi 6 e 7, e successive modificazioni;
   Visto  il decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77 «Disciplina del
servizio  civile nazionale a norma dell'art. 2 legge 6 marzo 2001, n.
64, art. 13»;
   Visto il CCNL del comparto universita' stipulato il 9 agosto 2000,
e successive modificazioni;
   Visto  il  vigente CCNL del comparto Universita' stipulato in data
16 ottobre 2008;
   Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari Venezia;
   Vista  la legge 31 marzo 2005, n. 43, e successive modifiche, art.
1-ter;
   Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Finanziaria 2008);
   Visto  il  decreto  legislativo  30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
   Visto  il  DDA/DR n. 526/prot. n. 17620 dell'11 luglio 2008 con il
quale  si  autorizza,  tra altri, la copertura di un posto di cat. C,
area delle biblioteche;
   Considerato che la mobilita' di comparto ha dato esito negativo;
   Considerato che la mobilita' ex art.34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 ha dato esito negativo;
   Ritenuto  pertanto di poter procedere all'indizione di un concorso
pubblico  per  titoli  ed esami per la copertura di 1 posto di cat. C
area   delle  biblioteche  presso  i  servizi  generali  bibliotecari
dell'Universita' Ca' Foscari Venezia;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posti a concorso
   1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, con prova
di preselezione, per l'assunzione a tempo indeterminato di una unita'
di personale di categoria C, posizione economica C1, area Biblioteche
presso  i Servizi Generali Bibliotecari dell'Universita' CaFoscari di
Venezia, con contratto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a
tempo pieno.
   2.  L'Amministrazione  garantisce  parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                Ruolo - Responsabilita' - Competenze
   1. Scopo del ruolo:
    Fornire   supporto   nelle  attivita'  di  gestione  dei  sistemi
informativi e gestionali utilizzati dalle biblioteche universitarie.
   A  tal fine la posizione da ricoprire prevede lo svolgimento delle
seguenti principali attivita':
    collaborare  alla  gestione, manutenzione, monitoraggio, sviluppo
del  catalogo  delle  biblioteche  di  Ateneo  e  degli altri sistemi
informativi  utilizzati  per  la  ricerca  e  l'accesso  alle risorse
bibliografiche cartacee e a quelle elettroniche;
    collaborare  con il personale delle biblioteche fornendo supporto
per le attivita' di competenza;
    proporre  modifiche  e  opportune  azioni  correttive a fronte di
nuove esigenze;
    contribuire  alla  predisposizione  di  studi  di fattibilita' di
migrazione   da   sistemi  informativi  in  uso  ad  altri  di  nuova
acquisizione.
   2. Conoscenze e capacita' richieste:
    Generali:
     struttura organizzativa e statuto di Ateneo;
     regolamento del sistema delle biblioteche di Ca' Foscari;
     conoscenza della lingua inglese.
    Specialistiche:
     elementi  di  biblioteconomia  (standards  internazionali per la
descrizione  bibliografica;  norme  italiane;  formati di scambio dei
dati  bibliografici  tra  cui  in  particolare  il  formato  UNIMARC;
metadati;   catalogazione   semantica;   servizi   delle  biblioteche
universitarie);
     conoscenza  generali  delle  tecnologie  e programmi applicativi
utilizzati  dalle  biblioteche universitarie (funzioni principali dei
sistemi  gestionali  per biblioteca ed evoluzioni in atto negli Opac;
altre  tecnologie  e  sistemi  per l'accesso e la ricerca delle fonti
bibliografiche  online  come: portali bibliotecari; tecnologie per la
metaricerca; link resolver; ecc.);
     siti web bibliotecari e organizzazione dei contenuti;
     funzioni   e   servizi  delle  biblioteche  digitali  in  ambito
universitario.
    Abilita' pratiche:
     conoscenza  di  Office  Automation con particolare riferimento a
Word, Excel, Access;
     conoscenza di base del linguaggio HTML, CSS, CSS2;
     uso di applicativi per FTP (File Transfer Protocol);
     altre  abilita'  pratiche  connesse a conoscenze informatiche di
base: browser internet, applicativi per posta elettronica.
   3. Competenze comportamentali:
    disponibilita' all'apprendimento;
    orientamento all'utente;
    lavorare in team;
    capacita' di coordinamento;
    intraprendenza;
    problem solving.
   Il  grado  di  autonomia richiesto e' relativo allo svolgimento di
attivita'  inerenti  procedure,  con diversi livelli di complessita',
basate   su   criteri   parzialmente   prestabiliti;   il   grado  di
responsabilita'   e'  relativa  alla  correttezza  complessiva  delle
procedure gestite.

                               Art. 3.
                  Requisiti generali di ammissione
   1.  Per  l'ammissione al concorso di cui all'art.1 e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
    A)  titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado di durata quinquennale.
   Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto
equipollente   a   quello   sopraindicato,   in   base   ad   accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente.
   I  candidati  che  hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
    B)  cittadinanza  italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani  non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un
altro Stato membro dell'Unione europea;
    C) godimento dei diritti politici;
    E)  di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
    F) di non aver riportato condanne penali ne' di aver procedimenti
penali  pendenti,  ovvero le indicazioni delle condanne riportate, la
data di sentenza dell'Autorita' Giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
   2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale,  ai sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera  d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente  della  Repubblica  10  gennaio  1957, n. 3 ovvero abbiano
risolto   un  precedente  rapporto  di  lavoro  per  giusta  causa  o
giustificato motivo.
   3.  I  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere,  ai  fini  della  partecipazione  al  concorso, i seguenti
requisiti:
    1)  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    2)  essere  in  possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
    3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
   4.  I  requisiti  prescritti  devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
   5. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
   6.   L'esclusione   dal   concorso,   per  difetto  dei  requisiti
prescritti,   puo'   essere  disposta  in  qualsiasi  momento,  anche
successivamente   allo   svolgimento   delle   prove,   con  motivato
provvedimento e sara' notificata all'interessato.

Art. 4.
Domanda e termine di presentazione
1. Le domande di partecipazione al concorso indirizzate al
Direttore amministrativo dell'Universita' Ca' Foscari Venezia,
redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A)
del presente bando e sottoscritte in originale dal candidato, devono
riportare tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i
candidati sono tenuti a fornire e dovranno essere presentate
direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento al seguente indirizzo:
Universita' Ca' Foscari Venezia - Divisione organizzazione e
gestione delle risorse umane - Dorsoduro 3246 - 30123 Venezia
entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
2. La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata
dal timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
3. Il bando e' pubblicato nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo:http://www.unive.it/concorsi> 4. Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita' ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46:
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea, devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di
essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la
cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della
lingua italiana;
e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3 lettera
A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo di
studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra' indicare
l'autorita' competente, nonche' gli estremi del provvedimento che ha
riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano o con il
quale e' stato richiesto il riconoscimento;
g) idoneita' fisica all'impiego;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
l) l'eventuale servizio prestato presso l'Universita' di Venezia,
con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato ed
escusivamente con inquadramento nell'Area biblioteche, indicando i
mesi di servizio;
m) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
n) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 9 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione.
5. I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
6. Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui
indirizzare eventuali comunicazioni.
7. I candidati portatori di handicap devono specificare nella
domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20
della legge n. 104/1992.
8. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
9. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
10. Non si terra' conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
11. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
12. La firma in calce alla domanda e' apposta in presenza del
dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identita' in
corso di validita'.
13. La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta
l'esclusione dal concorso.

                               Art. 5.
                      Commissione esaminatrice
   1.   La  Commissione  esaminatrice  e'  nominata  ai  sensi  della
normativa vigente in materia.

Art. 6.
Preselezione
1. La preselezione consistente in una prova con quesiti a risposta
multipla atti a valutare le conoscenze di base del candidato relative
alla biblioteconomia e alle competenze informatiche di base, si
svolgera' a Venezia il giorno 12 dicembre 2008, alle ore 9.30 presso
l'aula 2B del Polo Didattico di San Basilio. Una mappa interattiva
per la localizzazione dell'edificio e' disponibile all'indirizzo web:
http://www.unive.it/phpapps/maps2/gadget.php?id=990029> La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti. I candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nel citato
diario.
2. Dalla preselezione saranno esonerati i candidati che, alla data
di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione al
presente bando, abbiano maturato complessivamente 24 mesi di
esperienza lavorativa con contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato nella stessa categoria ed area del posto da coprire
presso l'Universita' di Venezia
3. L'assenza alla prova di preselezione comporta l'esclusione
dalla selezione, quale ne sia la causa. Il risultato della
preselezione sara' pubblicato nel sito web di Ateneo all'indirizzo:
http://www.unive.it/concorsi a decorrere dal 12 dicembre 2008
pomeriggio.
4. Saranno ammessi a sostenere le prove di concorso, oltre a tutti
i candidati in possesso dell'anzianita' di cui sopra al comma 2, i
primi 10 candidati utilmente collocati nella graduatoria di
preselezione (piu' eventuali ex aequo nell'ultima posizione).
5. Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro e in
ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed
economicita' dell'azione amministrativa, l'Amministrazione si riserva
la facolta' di controllare solo le istanze di partecipazione al
concorso di coloro che saranno utilmente collocati nella graduatoria
di preselezione. Laddove alcuno di essi, a verifica effettuata, venga
escluso dal concorso, subentrera' il candidato collocato nella
successiva posizione utile. Di quest'ultima eventualita' verra' data
tempestivamente notizia all'interessato.
6. Tutti i candidati sono ammessi con riserva.

Art. 7.
Prove selettive
1. Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
conoscenze e delle capacita' esplicitate nel bando e richieste per lo
svolgimento del ruolo. Le prove selettive consisteranno in due prove
scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, e in un colloquio
sulle competenze richieste per l'espletamento del ruolo ed indicate
all'art.2 del bando.
2. La prima prova testera' la conoscenza sull'evoluzione delle
biblioteche universitarie e dell'informazione scientifica nell'era
digitale.
3. La seconda prova, a contenuto teorico pratico sara' invece
volta ad accertare le abilita' pratiche caratterizzanti il ruolo di
cui all'art. 2 del presente bando..
4. Il colloquio vertera' su uno o piu' dei seguenti argomenti:
funzioni delle biblioteche universitarie;
evoluzione della comunicazione scientifica nell'era digitale;
formati bibliografici;
metadati;
principali tecnologie utilizzate nelle biblioteche universitarie
per la gestione dell'informazione: sistemi gestionali e Opac;
tecnologie per la metaricerca; link resolver;
funzioni e servizi delle biblioteche digitali in ambito
universitario;
Statuto dell'Universita' CaFoscari e Regolamento del Sistema
delle Biblioteche di Ateneo;
accertamento della conoscenza della lingua Inglese tramite
lettura e traduzione di un brano dall'inglese.
4. Per la valutazione delle due prove scritte la commissione
dispone di 30 punti. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che
abbiano riportato nelle due prove scritte il punteggio minimo di
21/30. Per la valutazione della prova orale la commissione dispone di
30 punti. Il colloquio si intende superato qualora il candidato
riporti una votazione non inferiore a 21/30.
5. Le prove avranno luogo secondo il seguente calendario:
1a prova scritta lunedi' 15 dicembre 2008, ore 9.30;
2a prova scritta martedi' 16 dicembre 2008, ore 9.30;
3a prova colloquio: venerdi' 19 dicembre 2008, dalle ore 9.30.
La comunicazione delle sedi in cui si terranno le prove scritte e
quella orale sara' pubblicata nel sito web dell'Ateneo alla pagina
http://www.unive.it/concorsi, il giorno 12 dicembre 2008.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
6. I candidati di cui al comma 2 del precedente art. 6 sono tenuti
a presentarsi, senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e
nell'ora sopra indicati.
7. I risultati delle prove scritte e l'ammissione dei candidati al
colloquio, con il relativo orario di convocazione, saranno pubblicati
nel sito web di Ateneo all'indirizzo www.unive.it/concorsi il giorno
giovedi' 18 dicembre.
8. La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica
a tutti gli effetti ai fini della convocazione alla selezione.
L'assenza del candidato ad una qualsiasi delle prove sara'
considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa.
9. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851, e successive modificazioni.
9. Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
del colloquio sono pubbliche.
10. Al termine della seduta del colloquio la Commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami, nonche' nel sito internet all'indirizzo:
www.unive.it/concorsi> 11. Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nel colloquio.
12. Per la preparazione della parte teorico-specialistica del
concorso, a titolo indicativo viene proposta la seguente bibliografia
consigliata, disponibile anche sul sito web del Sistema delle
biblioteche di Ateneo dell'Universita' CaFoscari alla pagina:
http://www.unive.it/nqcontent.cfm?a_id=56988:> Tammaro, A. M., Prontuario di biblioteconomia, Editrice
Bibliografica, 2006;
Weston, P. G., Il catalogo elettronico, Carocci, 2002;
Byrum, G., «Raccomandazioni per miglioramenti urgenti dell'OPAC»,
in Biblioteche oggi, 2005, n. 10, pp. 5-14 (versione liberamente
accessibile online a:
http://www.bibliotecheoggi.it/2005/20051000501.pdf);
Guerrini, M., Catalogazione, (Enciclopedia Tascabile),
Associazione Italiana Biblioteche, 1999;
Scolari, A., UNIMARC, (Enciclopedia Tascabile), Associazione
Italiana Biblioteche, 2000;
Gambari, S. e Guerrini, M., «I metadati», in Definire e
catalogare le risorse elettroniche, Editrice Bibliografica, 2002, pp.
223-271;
Ridi, R., «La biblioteca digitale: definizioni, ingredienti e
problematiche», in Bollettino AIB, 2004, 44 (3), pp. 273-344
(versione liberamente accessibile online a:
http://eprints.rclis.org/archive/00002535/01/bibdig.pdf);
Bucchioni, C., Spinelli, S., «Teoria e pratica del linking
citazionale», in Biblioteche oggi, 2007, n. 8, pp. 70-86 (versione
liberamente accessibile online a:
http://www.bibliotecheoggi.it/2007/20070807001.pdf);
Ceroti, M., «MetaLib e SFX: uno sguardo critico», in Biblioteche
oggi, 2008, n. 7, pp. 25-30.

                               Art. 8.
                          Titoli valutabili
   1.  Ai  titoli e' attribuito un punteggio pari a 1/3 del punteggio
complessivo   determinato  in  90  punti.  Pertanto  ai  titoli  sono
riservati 30 punti cosi' suddivisi:
    1)  Esperienza  professionale pertinente prestata presso l'Ateneo
di  CaFoscari con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato
e/o  di  collaborazione coordinata e continuativa, esclusivamente con
inquadramento nell'Area biblioteche e per compiti inerenti il profilo
professionale,  nonche'  esperienza professionale pertinente prestata
presso  altre  PP.AA  con  contratti  di  lavoro  subordinato a tempo
determinato  e/o  di  collaborazione  coordinata  e  continuativa per
compiti inerenti il profilo professionale, fino ad un max di punti 10
cosi' distribuiti:
     a) attivita' prestata presso CaFoscari : fino ad un max punti 8:
      punti  0,4  per ogni mese di servizio prestato con contratto di
lavoro  subordinato  a tempo determinato presso l'Ateneo di CaFoscari
esclusivamente  con  inquadramento  nell'Area biblioteche per compiti
inerenti il profilo;
      punti  0,4  per  ogni  mese  di attivita' pertinente al ruolo e
prestata   a  seguito  di  stipula  di  contratto  di  collaborazione
coordinata e continuativa presso l'Ateneo di CaFoscari ;
      punti  0,3  per ogni mese di servizio prestato con contratto di
lavoro  subordinato  a  tempo  determinato  presso  altre  PP.AA. per
compiti inerenti il profilo.
   La   frazione  di  mese  inferiore  o  superiore  a  15  gg  sara'
arrotondata per difetto o per eccesso;
     b)   altre   esperienze   professionali  relative  ad  attivita'
pertinenti  al  ruolo  ed  esercitate  per  enti pubblici a titolo di
collaborazione a carattere occasionale: fino ad un max punti 2:
      punti 1 per ogni esperienza professionale pertinente;
    2) titoli culturali pertinenti: max punti 10
    titoli  di  studio  ulteriori  rispetto  a  quello  previsto  per
l'accesso alla categoria:
     a) laurea triennale: fino ad un max di punti 3;
     b) laurea vecchio ordinamento / laurea specialistica magistrale:
fino  ad  un max di punti 4 (il punteggio assorbe quello delle lauree
triennali);
     c)  master  inerenti  il profilo professionale: fino a un max di
punti 5;
     d)  dottorato di ricerca inerenti il profilo professionale: fino
a un max di punti 6;
     e)  pubblicazioni di carattere professionale pertinente: fino ad
un max di punti 4;
    3) formazione certificata e pertinente con esame finale, compresi
esami universitari di biblioteconomia, esami o corsi di informatica e
corsi di lingue: fino ad un max punti 10:
     punti  2  per  Patente  Europea  per  l'uso del computer (ECDL):
livello «Start»;
     punti  3  per  Patente Europea per l'uso del computer (ECDL): 1°
livello («core»);
     punti  4  per  Patente Europea per l'uso del computer (ECDL): 2°
livello («advanced»);
     punti 1 per ogni altro titolo formativo pertinente.
   2.  I  titoli  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine  ultimo  per la presentazione della domanda di partecipazione
alla selezione.
   I titoli possono essere presentati in originale o copia autentica,
ovvero   mediante   dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  o
dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' (allegati B e C). Le
copie delle pubblicazioni vanno presentate utilizzando l'allegato C).
   3.  I titoli devono essere dichiarati in modo chiaro e dettagliato
al   fine   di  permettere  alla  commissione  esaminatrice  la  loro
valutazione.
   4.  Quest'ultima  dichiarazione  va  sottoscritta dal candidato in
presenza  del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero
se  inviata  tramite  raccomandata o consegnata da terze persone deve
essere  accompagnata  da  una  fotocopia  di  un  documento valido di
identita' del candidato.
   5. L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  anche  a  campione  sulla  veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
   6.  Ai  sensi  dell'art.  76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 si rammenta che il rilascio di
dichiarazioni  mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei   casi   previsti  dal  predetto  decreto  del  Presidente  della
Repubblica,  sono  puniti  ai  sensi  del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
   7.  La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
e'  effettuata  dopo  le  prove  scritte  e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
   8.  La  Commissione  rendera' noto ai candidati il risultato della
valutazione   dei   titoli  contestualmente  alla  pubblicazione  dei
risultati  delle  prove  scritte  il  giorno  18 dicembre mediante la
pubblicazione  di  apposito  elenco  nel  sito  internet  dell'Ateneo
all'indirizzo: www.unive.it/concorsi>

                               Art. 9.
                        Titoli preferenziali
   1.  Al  fine  della  formazione  della  graduatoria  di  merito, i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per  loro  diretta iniziativa all'Universita' CaFoscari di
Venezia,  Divisione  Organizzazione  e Gestione delle Risorse Umane -
Settore  concorsi  -  Dorsoduro  3246  -  Venezia,  entro  il termine
perentorio  di 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a quello
in  cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o in
copia   autenticata   in   carta   libera,  ovvero  le  dichiarazioni
sostitutive  di  certificazione  attestanti il possesso dei titoli di
preferenza,  a  parita'  di valutazione, gia' indicati nella domanda,
dai  quali  risulti  altresi'  il possesso del requisito alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione  al concorso. I documenti si considerano prodotti in tempo
utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il  termine  indicato;  a  tal  fine  fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
   2.  Le  categorie  di  cittadini  che  nei pubblici concorsi hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate.
   A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)   militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
   3. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
    b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
   c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                              Art. 10.
                   Approvazione della graduatoria
   1.  La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,  a  parita' di punti, dei titoli di preferenza previste
dall'art. 9) del presente bando.
   2. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'  immediatamente
efficace   ed   e'  pubblicata  mediante  affissione  all'albo  della
Divisione    Organizzazione    e   Gestione   delle   Risorse   Umane
dell'Universita'  CaFoscari di Venezia - Dorsoduro 3246 - Venezia. Di
tale  pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale  - 4ª  serie speciale. Dalla data di affissione decorrono i
termini per eventuali impugnative.
   3.  La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori,
rimane  efficace  per  un termine di tre anni dalla data indicata nel
decreto di approvazione della graduatoria.
   4. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                              Art. 11.
              Assunzione in servizio e periodo di prova
   1. Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  CaFoscari Venezia entro il termine previsto dalla nota
d'invito.  Decorso  tale  termine, fatta salva la possibilita' di una
sua  proroga  a  richiesta  dell'interessato  in caso di comprovato e
giustificato  impedimento,  non  si  da'  luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
   2  Ai  fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica al servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.
   3.  Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  Universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
   4.  E'  in  ogni  caso  condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
   5.  Il  dipendente assunto a tempo indeterminato verra' inquadrato
nella categoria «C» posizione economica "C1" area biblioteche .
   6.  Il  trattamento  economico sara' quello previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
   7. Il dipendente assunto e' soggetto ad un periodo di prova pari a
tre mesi, non rinnovabili o prorogabili.
   8.  Decorsa  la  meta' del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
Amministrazione  deve  essere  motivato.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a tutti gli
effetti.
   9.  Per  la  restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
Contratto collettivo di lavoro.

                              Art. 12.
                     Presentazione dei documenti
   1.  Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del contratto di lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara'  invitato  a produrre la
documentazione  o  a  sottoscrivere  le  dichiarazioni sostitutive di
certificazione  comprovanti  il  possesso dei requisiti richiesti dal
bando.

                              Art. 13.
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
   1.  La  mancata  assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione compatibilmente con le esigenze di servizio.
   2.  Ogni  altra  causa  di estinzione del rapporto e' regolata dai
Contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 14.
                   Trattamento dei dati personali
   1.  Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati
personali  forniti  dai candidati saranno utilizzati per le finalita'
inerenti  lo  svolgimento del concorso e l'eventuale costituzione del
rapporto di lavoro.
   2.  Il  conferimento  dei  dati  personali e' obbligatorio ai fini
della  valutazione  dei  requisiti richiesti per la partecipazione al
concorso.

                              Art. 15.
                          Sede di servizio
   1.  La  sede  di  servizio  e'  presso  l'Universita'  Ca' Foscari
Venezia.

                              Art. 16.
                               Rinvio
   1.  Per  tutto  quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Venezia, 3 novembre 2008
                                 Il direttore amministrativo: Bitetti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.88 del 11/11/2008
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	8E010635
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	11/12/2008