Concorso MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI

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MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI

Concorso pubblico, per esami, per un posto di geologo - area C
indetto per le esigenze del magistrato per il Po di Parma

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.71 del 12/9/2000

Ente: MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI

Località: Nazionale

Codice atto: 000E8389

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 12/10/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

     IL DIRETTORE GENERALE DEGLI AFFARI GENERALI E DEL PERSONALE
 
    Visto  il  testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica   10 gennaio   1957,  n. 3  e  successive  integrazioni  e
modificazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686  recante  le  norme  di  esecuzione  del  testo unico citato e
successive integrazioni e modificazioni;
    Vista  la legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive integrazioni e
modificazioni;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312 e successive integrazioni e
modificazioni;
    Vista  la  legge 20 settembre 1980, n. 574 e la legge 24 dicembre
1986,   n. 958,   modificata   dall'art. 3,  comma  65,  della  legge
24 dicembre  1993,  n. 537,  concernenti le percentuali di riserva da
attribuire agli ex militari delle tre Forze armate;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 29 dicembre
1984, n. 1219;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, nuove norme in materia di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi;
    Vista  la  legge 28 marzo 1991, n. 120, norme in favore dei privi
di vista per l'ammissione ai concorsi;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 concernente azioni positive
per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
    Vista   la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  legge  quadro  per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
integrazioni e modificazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537 "Interventi correttivi di
finanza pubblica";
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 ed il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693  concernente  il  regolamento  recante norme sull'accesso agli
impieghi   nelle   pubbliche   amministrazioni   e  le  modalita'  di
svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi;
    Visto  il  decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 "Attuazione
dell'art. 3  della  legge 6 marzo 1992, n. 216 in materia di riordino
dei  ruoli,  modifica alle norme di reclutamento, stato e avanzamento
del personale non direttivo delle Forze armate";
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro, comparto
Ministeri sottoscritto il 16 maggio 1995;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
19 aprile  1996,  registrato  alla  Corte  dei Conti - Presidenza, il
27 dicembre  1996,  registro  n. 3,  foglio  n. 189  e pubblicato nel
supplemento  ordinario n. 18 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana  n. 23 del 29 gennaio 1997 con il quale e' stata determinata
la dotazione organica del Ministero dei lavori pubblici;
    Vista  la  legge 31 dicembre 1996, n. 675, tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali;
    Vista  la  legge  15 marzo  1997, n. 59, concernente la delega al
Governo  per  il  conferimento  di funzioni e compiti alle regioni ed
enti  locali,  per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997,  n. 127  concernente le misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa;
    Vista  la  legge 27 dicembre 1997, n. 449, concernente misure per
la stabilizzazione della finanza pubblica;
    Visto  il  decreto  legislativo  31 marzo 1998, n. 80 concernente
nuove  disposizioni  in  materia  di  organizzazione e di rapporti di
lavoro   nelle  pubbliche  amministrazioni,  di  giurisdizione  nelle
controversie  di lavoro e di giurisdizione amministrativa, emanate in
attuazione dell'art. 11 - comma 4 - della legge 15 marzo 1997 n. 59;
    Vista  la  legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni  alle  leggi  15 marzo  1997,  n. 59  e  15 maggio 1997,
n. 127;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403,  concernente il regolamento di attuazione degli articoli 1, 2
e  3 della legge 15 maggio 1997, n. 127 in materia di semplificazione
delle certificazioni amministrative;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387, concernente
ulteriori   disposizioni   integrative   e   correttive  del  decreto
legislativo  3 febbraio 1993 n. 29 e del decreto legislativo 31 marzo
1998 n. 80;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro, comparto
ministeri, in vigore dal 17 febbraio 1999;
    Vista  la legge 18 febbraio 1999, n. 28 concernente, tra l'altro,
disposizioni in materia tributaria;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al  lavoro  dei disabili, entrata in vigore dal 18 gennaio 2000, che,
all'art. 3,  prevede  che  i datori di lavoro pubblici e privati sono
tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori disabili nella misura
del 7% dei lavoratori occupati;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 22 settembre
1999  con  il  quale  il  Ministero  dei  lavori  pubblici  e'  stato
autorizzato ad avviare delle procedure concorsuali;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Vista  la  ministeriale,  in data 19 giugno 2000, alla Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica;
    Ritenuto,  pertanto,  opportuno  ricoprire  la  vacanza esistente
nell' area C - profilo professionale di geologo;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                       Posti messi a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per esami, ad un posto, nel
profilo  professionale di geologo, area C, posizione economica C1 (ex
settima  qualifica  funzionale),  in  prova  nei  ruoli del personale
dell'amministrazione dei lavori pubblici - codice GPR.
    Il  vincitore  del  concorso sara' assegnato presso il magistrato
per  il  Po - con sede in Parma, dove dovra' permanere per un periodo
non  inferiore  a  cinque  anni  decorrenti  dalla  data di effettiva
presentazione in servizio.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Al  concorso  di  cui  all'art. 1  sono  ammessi  a partecipare a
domanda  i  candidati  in possesso, alla data di scadenza del termine
utile  per  la  presentazione  della  domanda  di  partecipazione  al
concorso, dei seguenti requisiti:
      1) diploma di laurea in geologia. Per la valutazione dei titoli
conseguiti  nell'ambito dell'Unione europea si terra' conto di quanto
previsto dall'art. 37 del decreto legislativo n. 29/1993. I titoli di
studio  conseguiti  al  di  fuori  dell'Unione  europea debbono avere
ottenuto,  entro  il  termine  di  scadenza  del termine utile per la
presentazione   della  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  la
necessaria  equipollenza  a quelli italiani, rilasciata dal Ministero
della  pubblica  istruzione:  di  cio'  deve  essere  fatta  espressa
menzione nella domanda di partecipazione al concorso.
      2) abilitazione all'esercizio della professione;
      3) iscrizione all'albo o ordine professionale;
      4)  cittadinanza  italiana  (sono  equiparati  ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
      5) godimento dei diritti politici;
      6) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
      7)  non  aver  riportato  condanne  penali incompatibili con lo
status di dipendente dello Stato;
      8)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dal servizio
presso  una  pubblica  amministrazione  o decaduto dall'impiego per i
motivi   di  cui  alla  lettera  d)  dell'art. 127  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 3/1957;
      9) conoscenza parlata e scritta della lingua inglese;
      10)  capacita'  di  utilizzo  personal computer e conoscenza di
informatica.
    Tutti  i  candidati  devono  essere  in  possesso  del  requisito
generale  dell'idoneita' fisica al relativo impiego. La condizione di
privo   di   vista  comporta  inidoneita'  fisica  specifica  per  lo
svolgimento  delle  mansioni  di cui al presente bando, che implicano
l'esercizio   di   attivita'  in  cui  il  carattere  visivo  risulta
indispensabile.
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri  174/1994 i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea
devono  possedere,  alla  data  di  scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di partecipazione al concorso, i seguenti
requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza e provenienza;
      b) essere  in  possesso,  fatta  eccezione  della  cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    L'amministrazione  si  riserva di provvedere all'accertamento dei
suddetti  requisiti nonche' delle cause di risoluzione dei precedenti
rapporti di pubblico impiego.

                               Art. 3.
 
    Presentazione delle domande - Termine, contenuti e modalita'
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
secondo  lo  schema  allegato  al presente bando (allegato A), devono
essere  indirizzate e spedite esclusivamente a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento, al Ministero dei lavori pubblici - Direzione
generale  degli  affari generali e del personale - Div. 2a" - Ufficio
concorsi, via Nomentana, n. 2 - 00161 Roma, nel termine perentorio di
giorni  trenta  che  decorre dalla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Fara' fede, relativamente all'osservanza del predetto termine, il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Non  e'  ammessa la presentazione della domanda ne' direttamente,
ne'  per  il  tramite dell'ufficio di appartenenza, ne' con qualunque
altro mezzo, a pena di esclusione.
    Nella  domanda  di  partecipazione  al  concorso - codice GPR (da
riportare anche sulla busta di spedizione) - debitamente sottoscritta
con  firma autografa, l'aspirante dovra' dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
      1)  cognome  e  nome,  luogo  e data di nascita, la residenza e
l'indirizzo,  con  l'esatta  indicazione  del  numero  di  codice  di
avviamento  postale,  al  quale  si richiede che vengano trasmesse le
eventuali  comunicazioni  relative  al  concorso, nonche' il recapito
telefonico.
    Il   candidato   e'  tenuto  a  comunicare  tempestivamente  ogni
variazione della residenza, dell'indirizzo e del recapito telefonico.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta o incompleta indicazione del recapito da parte
del   candidato   o  da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del
cambiamento  di  indirizzo  indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'amministrazione   stessa,   ne'   per  la  mancata  restituzione
dell'avviso  di  ricevimento  della  domanda,  dei  documenti e delle
comunicazioni relative al concorso;
      2)  il  possesso  del titolo di studio e professionali previsti
dal  precedente  art.  2  punto  1,  2  e  3,  indicandone la data di
conseguimento ed il soggetto che lo ha rilasciato;
      3)  il  possesso  della  cittadinanza italiana tenendo conto di
quanto indicato al precedente art. 2 - punto 4;
      4) il. comune dove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      6)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non aver
procedimenti  penali  pendenti  oppure indicare le eventuali condanne
penali   riportate   nonche'   i  procedimenti  penali  eventualmente
pendenti,  precisando  gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione  dell'amnistia,  del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale,  e il titolo del reato. La dichiarazione va comunque resa
anche se negativa;
      7)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      8)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d)
del  testo unico, concernente lo statuto degli impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3,  per  aver  conseguito l'impiego mediante la
produzione  di  documenti  falsi o viziati da invalidita' insanabile,
nonche'  di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a
sentenza passata in giudicato.
      9)  la propria disponibilita', in caso di nomina, a raggiungere
la sede indicata nel precedente articolo 1;
      10)  gli eventuali titoli posseduti di preferenza da far valere
a  parita'  di merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 487/1994,  per  come modificato dall'art. 5 del
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 693/1996 debbono essere
espressamente  elencati nella domanda di ammissione al concorso, pena
la non valutazione degli stessi;
      11)  il  candidato  disabile  e/o  portatore di handicap dovra'
specificare  nella  domanda di ammissione la natura della minorazione
fisica,  psichica o sensoriale, nonche' corredare la relativa domanda
con una certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che
ne   specifichi   gli  elementi  essenziali  al  fine  di  consentire
all'amministrazione  di  predisporre  i  mezzi e gli strumenti atti a
garantire   una   regolare   partecipazione  al  concorso,  ai  sensi
dell'art. 20  della  legge  5 febbraio  1992,  n. 104 e dell'art. 16,
comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68;
      12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      13)  di  avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
candidati non italiani).
    La  dichiarazione  generica  di  essere  in  possesso  di tutti i
requisiti non sara' ritenuta valida.
    La   mancanza   della  firma  autografa  in  calce  alla  domanda
comportera' l'esclusione del candidato dalla procedura concorsuale.
    Ai  sensi  del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998,  n. 403  le  dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di
ammissione  al  concorso hanno valore di autocertificazione; nel caso
di  falsita' in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni
penali  previste  dall'art. 26  della  legge  4 gennaio 1968, n. 15 e
successive integrazioni e modificazioni.

                               Art. 4.
 
   Termine per il possesso dei requisiti - esclusione dal concorso
 
    I  requisiti  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso di cui al precedente art. 3.
    Resta  ferma  la  facolta'  dell'amministrazione  di  disporre in
qualsiasi   momento,  anche  successivamente  all'espletamento  delle
operazioni del concorso, cui pertanto i candidati vengono ammessi con
ampia  riserva,  l'esclusione  dal concorso stesso, con provvedimento
motivato,  per  difetto dei prescritti requisiti e/o per inosservanza
delle  disposizioni relative all'esatta compilazione della domanda di
ammissione e/o per l'inoltro della stessa domanda oltre il termine di
cui al primo comma del precedente art. 3.

                               Art. 5.
 

                  Commissione esaminatrice - Prove
 
    La  commissione  esaminatrice  del  concorso di cui al precedente
art. 1,  verra'  nominata  con  successivo  decreto  e  composta  nel
rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
    L'esame  consiste  in  due  prove scritte, di cui una a contenuto
teorico-pratico, ed in un colloquio interdisciplinare.
    La    prima    prova    scritta   consiste   in   una   relazione
tecnico-illustrativa  sui criteri fondamentali per il dimensionamento
delle opere idraulico fluviali con particolare riferimento a:
      1) geologia tecnica applicata alle opere idrauliche;
      2) indagini geotecniche in sito ed in laboratorio;
      3) normativa tecnica sulle prove ed i materiali impiegati nelle
opere idrauliche.
    La  seconda prova scritta verte sullo studio e dimensionamento di
opere idrauliche per quanto attiene la parte geotecnica.
    Con  successivo provvedimento saranno indicati il luogo, i giorni
e gli orari in cui si svolgeranno dette prove scritte.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4a  serie  speciale - "Concorsi ed
esami"  del  12 dicembre  2000  verra' data comunicazione dei giorni,
dell'orario  e  della  sede in cui avranno luogo le prove scritte del
concorso.
    Tale pubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti.
    I  candidati  ai  quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso  saranno  tenuti  a  presentarsi, senza alcun preavviso, nei
giorni, nell'ora e nel luogo indicati nell'avviso di cui sopra.
    Al  colloquio  saranno ammessi i candidati che abbiano riportato,
in ciascuna prova scritta, una votazione di almeno 21/30.
    Il colloquio concorre alla valutazione della professionalita' del
candidato   ed   ha   il   fine  di  accertare  la  conoscenza  delle
problematiche  della  pubblica  amministrazione in genere e di quelle
del Ministero dei lavori pubblici, in particolare. Esso vertera' su:
      1) argomenti oggetto delle prove scritte;
      2)   legislazione  nazionale  e  regionale  inerente  i  lavori
pubblici e la difesa del suolo;
      3)  nozioni  di  legislazione sociale a norma sulla prevenzione
degli infortuni sul lavoro;
      4)  organizzazione  dei servizi dipendenti dal Ministero lavori
pubblici;
      5) nozioni di contabilita' di Stato;
      6) lingua inglese.
    Il  colloquio  vertera',  altresi', su un'applicazione pratica di
utilizzo  di personal computer in ambiente Windows e sulla conoscenza
di Internet.
    I  candidati  stranieri cittadini di uno degli Stati membri della
Comunita'  europea  dovranno  svolgere  le  due  prove  scritte ed il
colloquio in lingua italiana.
    I  candidati  ammessi al colloquio saranno avvertiti almeno venti
giorni prima di quello in cui dovranno sostenerlo.
    Ai medesimi sara' contemporaneamente comunicato il voto riportato
nelle prove scritte.
    Il  colloquio  si  intende  superato  con una votazione di almeno
21/30.
    La  votazione  complessiva sara' data dalla somma della media dei
voti riportati nelle prove scritte e dal voto ottenuto nel colloquio.
    Le  sedute della commissione esaminatrice, durante lo svolgimento
del colloquio, sono pubbliche.
    Al  termine  di  ogni  seduta  la  commissione forma l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    L'elenco  medesimo, sottoscritto dal presidente e dal segretario,
e' affisso nella sede ove si svolgera' il colloquio.
    Per   essere  ammessi  a  sostenere  tutte  le  prove  d'esame  i
concorrenti   dovranno  essere  muniti  di  un  valido  documento  di
riconoscimento tra i seguenti:
      a) fotografia  applicata su carta bollata con firma autenticata
dal Sindaco o da un notaio, in data non anteriore ad un anno;
      b) tessera  di  riconoscimento  mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) passaporto;
      f) carta d'identita';
      g) patente di guida.

                               Art. 6.
 
     Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria
 
    Espletate  le  prove  del  concorso,  la  commissione  formula la
graduatoria  di  merito  secondo l'ordine decrescente della votazione
complessiva  conseguita da ciascun candidato e risultante dalla somma
della  media  dei  voti  conseguiti  nelle  prove  scritte e dal voto
riportato nel colloquio.
    I candidati che abbiano superato le prove d'esame e che intendano
far  valere  i titoli di preferenza previsti dalla normativa vigente,
gia' indicati in domanda, dovranno presentare o far pervenire a mezzo
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  al  Ministero  dei lavori
pubblici - Direzione generale degli affari generali e del personale -
Divisione  II  -  Ufficio concorsi - via Nomentana n. 2 - 00161 Roma,
entro  il  termine  perentorio  di quindici giorni, che decorre dalla
data   di   effettuazione   del   colloquio,   i   documenti,  ovvero
dichiarazione   sostitutiva   ai   sensi   della  normativa  vigente,
attestanti   il   possesso  di  detti  titoli,  redatti  nelle  forme
prescritte  dai  quali  dovra' risultare il possesso dei titoli anche
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di partecipazione al concorso.
    La graduatoria generale di merito sara' formata con l'osservanza,
a  parita'  di  punti  delle  disposizioni  previste  dalla normativa
vigente.
    Sara' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria generale di merito.
    La  graduatoria  generale  di  merito  sara' approvata secondo le
disposizioni vigenti.
    Tale  graduatoria  sara'  pubblicata nel Bollettino ufficiale del
Ministero  dei  lavori  pubblici  e  di tale pubblicazione sara' data
notizia  mediante  avviso  inserito  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
    Dalla  data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale
decorre il termine per le eventuali impugnative.

                               Art. 7.
 
    Presentazione dei documenti e contratto individuale di lavoro
 
    L'amministrazione,  prima  di  procedere  alla  stipulazione  del
contratto  individuale  di  lavoro,  invita  il  candidato che dovra'
essere   assunto   a   presentare  la  documentazione  sottoindicata,
assegnando un termine non inferiore a trenta giorni:
      1)  diploma originale di laurea, indicato al precedente art. 2,
o  in copia autentica, ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15. In
caso  di  smarrimento  o  di  distruzione  del  diploma di laurea, il
candidato  dovra'  presentare il documento sostitutivo previsto dalle
vigenti disposizioni, rilasciato dalla competente autorita'.
    Qualora il diploma non sia stato ancora rilasciato, e' consentito
presentare  in  luogo  di  esso, il certificato sostitutivo nel quale
deve   essere   riportata   la   dicitura:   "diploma   in  corso  di
compilazione";
      2) certificato di abilitazione alla professione;
      3)    certificato   di   iscrizione   all'albo   o   all'ordine
professionale;
      4)  estratto  dell'atto  di nascita. Tale documento deve essere
rilasciato dall'ufficiale di stato civile del comune di origine se il
candidato  e' nato nel territorio della Repubblica, ovvero dal comune
presso  il  quale  sia  stato  trascritto  l'atto  di  nascita  se il
candidato  e'  nato  all'estero.  Qualora  detta trascrizione non sia
stata ancora eseguita il candidato nato all'estero potra' produrre un
certificato  dell'autorita'  consolare  redatto  in conformita' ed ai
sensi  dell'art. 17  della  legge  4 gennaio 1968 n. 15. La firma del
funzionario  che ha rilasciato il certificato deve essere legalizzata
dal Ministro degli affari esteri o dall'autorita' da esso delegata;
      5)   certificato  di  cittadinanza  italiana,  rilasciato,  dal
sindaco  o  dall'ufficiale di stato civile del comune di origine o di
residenza;
      6)  certificato  di  godimento dei diritti politici, rilasciato
dal sindaco del comune di origine o di residenza;
      7)  certificato  generale  del casellario giudiziale rilasciato
dal  segretario  della  procura  della Repubblica presso il tribunale
competente per territorio;
      8)  documento  aggiornato  relativo  agli  obblighi  militari e
precisamente,  a  seconda  dei  casi: copia o estratto dello stato di
servizio   militare,   o   del  foglio  matricolare  militare  ovvero
certificato di esito di leva o di iscrizione nelle liste di leva;
      9)  certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente  per  territorio o da un medico militare dal quale risulti
che  il  candidato  e'  fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato,   quale   geologo  presso  il  Ministero  dei  lavori
pubblici.
    Il  certificato  deve,  altresi', contenere l'attestazione che e'
stato  eseguito  l'accertamento sierologico del sangue ai sensi della
legge   25 luglio  1956,  n. 837,  effettuato  presso  una  struttura
pubblica.
    Qualora  il  candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica
il  certificato  deve  farne  menzione  ed indicare se l'imperfezione
stessa  sia tale da menomare l'attitudine dell'aspirante dell'impiego
stesso al normale e regolare rendimento di lavoro.
    Per il candidato mutilato ed invalido, il certificato medico deve
essere  rilasciato  esclusivamente  dall'azienda  sanitaria locale di
appartenenza  dell'aspirante  e contenere, oltre all'attestazione che
e' stato eseguito l'accertamento di cui al secondo comma del presente
punto  ed  una  esatta  descrizione  della  natura  e  del  grado  di
mutilazione  e/o invalidita' nonche' una descrizione delle condizioni
attuali  risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido  non ha perduto la capacita' lavorativa e che egli, per la
natura  ed  il  grado  della  sua invalidita' o mutilazione, non puo'
arrecare danno alla salute ed alla incolumita' dei compagni di lavoro
ed  alla  sicurezza degli impianti ed inoltre che il suo stato fisico
e'  compatibile  con  l'esercizio  delle  mansioni  per  le  quali ha
concorso.
    La  capacita'  lavorativa  dei candidati portatori di handicap e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
    L'amministrazione  ha  facolta',  in  ogni  caso, di sottoporre a
visita medica di controllo il vincitore del concorso.
    I  documenti  di  cui  ai  numeri 3, 4, 5, 6, 7 e 9, del presente
articolo,  devono  essere  in data non anteriore a sei mesi da quella
del  ricevimento dell'invito a produrli e quelli di cui ai numeri 5 e
6 devono attestare, altresi', che l'interessato era in possesso della
cittadinanza italiana e del godimento dei diritti politici anche alla
data  della  scadenza  del  termine  utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
    Il  candidato impiegato statale di ruolo dovra' presentare, nello
stesso termine, i seguenti documenti:
      1)  titolo  di  studio e professionali previsti per i candidati
esterni;
      2) certificato medico come previsto al precedente punto 9;
      3) copia integrale aggiornata dello stato matricolare civile.
    Le  firme  apposte  sui  documenti  che i candidati sono tenuti a
presentare  non  sono  soggette  a  legalizzazione  all'infuori delle
ipotesi  previste  dagli articoli 16 e 17 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15, e successive integrazioni e modificazioni.
    Tutti  i  documenti  suindicati,  ad  eccezione  del  certificato
medico,  possono  essere  sostituiti  da  una dichiarazione, ai sensi
degli  articoli 2 e 4 della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e dell'art. 1
del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403.
    Le   dichiarazioni   di   cui   sopra,   rese  sotto  la  propria
responsabilita',  saranno  oggetto  di verifica ed accertamento della
loro  veridicita' ed esattezza, come previsto dall'art. 11 del citato
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 403/1998. Esse, pertanto,
dovranno  essere  complete  di tutti gli elementi che consentano tale
verifica.
    Qualora  dal  controllo  emerga  la non veridicita' del contenuto
della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguiti  ed  incorre  nelle  sanzioni penali previste dall'art. 26
della legge 4 gennaio 1968, n. 15.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  assegnato;  a  tal  fine  fa  fede  il timbro a data apposto
dall'ufficio postale accettante.
    Qualora  il  candidato  non  presenti la documentazione richiesta
entro  il  tennine prescritto ovvero non provveda, entro un ulteriore
termine,  alla  rettifica  e/o  integrazione  di  quella non conforme
l'amministrazione  comunichera'  all'interessato  che  non procedera'
alla stipulazione del contratto individuale di lavoro.
    Il  candidato  vincitore  del  concorso,  ed  in  regola  con  la
documentazione  prescritta  per  l'accesso  al  profilo in questione,
verra'  assunto  in prova nel profilo professionale di geologo - area
C.
    Il relativo rapporto di lavoro verra' instaurato con le modalita'
di  cui  all'art. 14  del  contratto  collettivo  nazionale di lavoro
sottoscritto  il  16 maggio  1995  attraverso  la  sottoscrizione  di
apposito contratto individuale di lavoro.
    Qualora  il  candidato,  dichiarato  vincitore,  invitato  per la
stipula  del  contratto,  non  si  presenti nel giorno fissato per la
stipula  del  medesimo  senza  giustificato motivo, l'amministrazione
comunichera'  all'interessato  di  non  procedere  alla  stipula  del
contratto.
    Nel contratto sono indicati:
      a) la tipologia del rapporto di lavoro: a tempo indeterminato e
a tempo pieno;
      b) la  data  di inizio del rapporto di lavoro, data dalla quale
decorreranno gli effetti giuridici ed economici;
      c) l'area  di  inquadramento  professionale,  le  mansioni e il
trattamento economico iniziale;
      d) la durata del periodo di prova;
      e) la sede di destinazione.
    Il  contratto di assunzione e' immediatamente esecutivo, salva la
sopravvenienza  di  inefficacia,  qualora  l'organo  di  controllo ne
ricusi il visto.
    Il vincitore sara' assegnato presso il magistrato per il Po.
    Al  vincitore  del  concorso  sara'  corrisposto  dalla  data  di
effettiva  assunzione  in servizio, ai sensi della normativa vigente,
il trattamento economico corrispondente alla posizione economica C 1.

                               Art. 8.
 

                        Norme di salvaguardia
 
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente bando valgono in quanto
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel   testo   unico,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  10 gennaio 1957, n. 3, e nel decreto del Presidente della
Repubblica  3 maggio 1957, n. 686, e successive norme di integrazione
e  modificazione  nonche'  al decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio  1994,  n. 487,  come  modificato dal decreto del Presidente
della  Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, nel contratto nazionale di
lavoro vigente al momento dell'immissione in servizio.
    Il  presente  decreto  sara'  trasmesso  all'ufficio centrale del
bilancio  del  dipartimento ragioneria generale dello Stato presso il
Ministero  dei  lavori pubblici e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
      Roma, 21 luglio 2000
Il direttore generale: Pera

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.71 del 12/9/2000
Ente:	MINISTERO DEI LAVORI PUBBLICI
Località:	Nazionale
Codice atto:	000E8389
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	12/10/2000