Concorso INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

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INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a quattro posti di categoria
D a tempo determinato, posizione economica D1 - area
amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'amministrazione
centrale.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.64 del 13/8/2002

Ente: INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA

Località: -

Codice atto: 02E06380

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 12/9/2002

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, riguardante la delega al
Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed
enti locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa ed, in particolare, l'art. 11, comma
1, lettera d), l'art. 14 e l'art. 18, comma 1, lettera d) e g);
Visto il decreto legislativo 23 luglio 1999, n. 296, che ha
istituito l'Istituto Nazionale di Astrofisica (I.N.A.F.);
Visto il regolamento sull'Organizzazione e sul funzionamento
degli organi e delle strutture dell'I.N.A.F., pubblicato nel
Supplemento Ordinario n. 171 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
n. 150 del 30 giugno 2001 - Serie Generale;
Visto il piano triennale di attivita' dell'I.N.A.F. per il
triennio 2000-2003, comprensivo della determinazione del fabbisogno
del personale;
Vista la nota n. 874 del 2 luglio 2002 con la quale il MURST ha
comunicato l'approvazione del fabbisogno programmato di personale
lasciando all'autonomia dell'I.N.A.F. l'opportunita' di procedere per
il 2002 alle assunzioni di personale a tempo determinato;
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del sopracitato testo unico;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, in materia di servizio
militare di leva e di ferma di leva prolungata, modificata dal
decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;
Vista la legge 8 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalita' di
esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e
assistenza delle persone handicappate;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale 9 maggio 2001, n. 106, che reca le norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230 relativa alla disciplina
del contratto di lavoro a tempo determinato;
vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448 riguardante le
disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale
dello Stato (legge finanziaria 2002) ed in particolare l'art. 19 con
il quale si stabilisce che per l'anno 2002 alle pubbliche
amministrazioni e' fatto divieto di procedere alle assunzioni di
personale a tempo indeterminato;
Visto il CCNL del comparto Universita' sottoscritto in data 9
agosto 2000 relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio
economico 1998-1999, pubblicato sul Supplemento Ordinario n. 156,
alla Gazzetta Ufficiale del 22 settembre 2000;
Visto il regolamento in materia di accesso ai ruoli del personale
tecnico amministrativo dell'I.N.A.F., approvato dal Consiglio
Direttivo dell'Istituto nella seduta del 27 luglio 2001, consultabile
sul sito internet www.inaf.it;> Vista la delibera del consiglio direttivo dell'I.N.A.F. del 18
luglio 2002 con la quale e' stata disposta l'emanazione di bandi
relativi a varie procedure concorsuali ed, in particolare, alla
selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di quattro
posti, a tempo determinato, di categoria D, posizione economica D1 -
area amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'amministrazione
centrale;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di quattro posti di categoria D a tempo determinato, con
durata di 36 mesi, nella posizione economica D1 - area
amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'amministrazione
centrale con sede in Roma.
Il trattamento economico sara' quello previsto dal CCNL del
comparto Universita', al quale appartiene il personale
tecnico-amministrativo dell'I.N.A.F..

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  ovvero, in applicazione del decreto
del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri del 7 febbraio 1994, n.
174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
      b) godimento dei diritti politici;
      c) diploma di laurea in economia e commercio o giurisprudenza o
titolo  equipollente  a  tutti gli effetti di legge con votazione non
inferiore a 95/110;
    La  laurea  conseguita  all'estero  e'  considerata utile purche'
riconosciuta  equipollente  ad  uno dei diplomi di laurea italiani; a
tal  fine  la domanda di ammissione al concorso deve essere corredata
dal    provvedimento    di    riconoscimento   dell'equipollenza   al
corrispondente  titolo  di  studio  italiano  in  base alla normativa
vigente,  con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per
l'attribuzione del voto;
      d) idoneita'  fisica  e  psichica  al  servizio continuativo ed
incondizionato  all'impiego.  L'amministrazione  ha  la  facolta'  di
sottoporre  a  visita  medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
      e) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
militari.
    I   cittadini   di   Stati  membri  dell'Unione  europea  diversi
dall'Italia devono altresi' essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
      1)   godimento  dei  diritti  politici  anche  nello  Stato  di
appartenenza;
      2) adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  dal  presente  articolo  devono  essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    Non possono accedere all'impiego:
      1) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      2)  coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi  dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
    L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con decreto
motivato  del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.
    L'ammissione  al concorso avviene con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.

                               Art. 3.
 
              Modalita' di presentazione della domanda
 
    La  domanda di ammissione al concorso redatta in lingua italiana,
compilando  lo  schema  di cui all'allegato A, riproducibile anche in
fotocopia, deve essere sottoscritta con firma autografa dal candidato
ed  inoltrata esclusivamente con raccomandata con ricevuta di ritorno
all'Istituto  nazionale  di  astrofisica  (I.N.A.F.)  viale del Parco
Mellini,  n.  84  - 00136 Roma, entro il termine perentorio di giorni
trenta  a  decorrere  dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del   presente   bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana - 4a serie speciale.
    Si  considerano  prodotte in tempo utile le domande di ammissione
al  concorso  spedite  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato. A tal fine, fanno fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Resta  esclusa  qualsiasi  diversa  forma  di presentazione delle
domande.
    Nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione,  debitamente
firmata,    il   candidato   deve   dichiarare   sotto   la   propria
responsabilita' quanto sotto specificato:
      a) cognome  e  nome  (le  donne  devono  indicare il cognome da
nubile);
      b) luogo e data di nascita;
      c) codice fiscale;
      d) residenza   ed   esatto   indirizzo,   con  relativo  numero
telefonico,  con  l'indicazione  del codice di avviamento postale, al
quale  si  richiede  che  venga  trasmessa  ogni  comunicazione,  con
l'impegno di dare tempestiva notizia di ogni variazione;
      e) il  possesso  del  titolo  di studio previsto all'art. 2 del
presente bando, con indicazione del punteggio riportato;
      f) il  possesso di titoli utili alla valutazione di merito, con
l'indicazione, in un separato elenco firmato in calce, dei titoli che
intende far valutare ai sensi del successivo articolo 7;
      g) nazionalita' di appartenenza;
      h) di godere dei diritti politici;
      i) se  cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali
e'  iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o cancellazione
dalle liste medesime;
      l) se  candidato  di  cittadinanza  diversa da quella italiana,
deve indicare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici nello
Stato  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  dei  diritti  stessi  e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
      m) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate (anche se sia concessa amnistia, indulto,
condono  o  perdono  giudiziale, applicazione della pena su richiesta
delle  parti  ex  art. 444 c.p.c.) o i procedimenti penali pendenti a
proprio carico (la dichiarazione va resa anche in assenza di condanne
penali e di procedimenti penali pendenti);
      n) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      o) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause   di  risoluzione  di  precedenti  rapporti  di  impiego.  Tale
dichiarazione va fatta anche se negativa;
      p) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stato dichiarato decaduto da un
impiego   statale,   ovvero   di   non  essere  stato  licenziato  in
applicazione  delle  normative  di  cui ai CCNL e di non essere stato
interdetto  dai  pubblici  uffici  in  base  a  sentenza  passata  in
giudicato;
      q) di  essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      r) gli  eventuali titoli di riserva, preferenza o precedenza da
far valere a parita' di merito, pena la non valutazione degli stessi.
    Gli  aspiranti  al  concorso  devono, altresi', indicare in quale
lingua  (inglese o francese o tedesco o spagnolo) intendano sostenere
la   prova  orale  d'accertamento  della  conoscenza  di  una  lingua
straniera.
    La  dichiarazione  generica  di  essere  in  possesso  di tutti i
requisiti non e' ritenuta valida e la mancanza di firma in calce alla
domanda   comporta   l'esclusione   del   candidato  dalla  procedura
concorsuale.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del   candidato   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  di
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati,  ai sensi della legge 5
febbraio  1992,  n. 104, devono fare esplicita richiesta in relazione
al   proprio   handicap,  riguardo  all'ausilio  necessario,  nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove,  ai sensi della legge suddetta. In ragione di cio', la domanda
di partecipazione deve essere corredata, giusta circolare n. 6 del 24
luglio  1999,  prot.  n.  42304/1999  del Dipartimento della funzione
pubblica,  da  una  certificazione  rilasciata  da apposita struttura
sanitaria  che  ne  specifichi  gli  elementi essenziali in ordine ai
benefici  di  cui sopra, al fine di consentire all'amministrazione di
predisporre  per  tempo  i  mezzi e gli strumenti atti a garantire un
regolare svolgimento.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La   commissione   giudicatrice   e'   nominata   dal   direttore
amministrativo  nel  rispetto  delle  vigenti disposizioni in materia
contenute  all'art.  7 del regolamento in materia di accesso al ruolo
del personale tecnico amministrativo dell'I.N.A.F.

                               Art. 5.
 
                    Eventuale prova preselettiva
 
    L'ammissione  alle  prove  concorsuali  puo'  essere preceduta da
forme  di preselezione, come stabilito dall'art. 4 del regolamento in
materia  di  accesso  al  ruolo  del personale tecnico amministrativo
dell'I.N.A.F,   effettuata  con  l'ausilio  di  sistemi  elettronici,
eventualmente  predisposta  da  aziende specializzate in selezione di
personale,  vertente  sul  programma  d'esame indicato nel successivo
art. 7.
    Sulla  base dei risultati della prova preselettiva e' formata una
graduatoria  preliminare  e  sono  ammessi  alle  fasi  successive  i
candidati  collocati  in  detta  graduatoria  entro  il cinquantesimo
posto,  nonche'  i candidati eventualmente classificatisi ex aequo al
cinquantesimo posto.
    La   data   e   la   sede  di  svolgimento  dell'eventuale  prova
preselettiva   sono   pubblicati   nella   Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica  -  4a serie speciale "Concorsi ed esami" entro il mese di
novembre.   I   relativi   criteri  di  svolgimento,  preventivamente
stabiliti dalla commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati
prima dell'inizio della prova stessa.
    La  pubblicazione  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a
serie  speciale  "Concorsi  ed  esami"  della  data  e  del  luogo di
svolgimento dell'eventuale prova preselettiva ha valore di notifica a
tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla.
    Il  punteggio conseguito nella prova preselettiva non e' preso in
considerazione  per  la  formazione  della  graduatoria di merito del
concorso.
    Nel  caso  in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili,
si renda necessario, dopo la pubblicazione del calendario della prova
preselettiva,  rinviarne  lo  svolgimento, la notizia del rinvio e il
nuovo  calendario  saranno  diffusi  mediante  avviso  nella Gazzetta
Ufficiale  -  4a  serie  speciale  "Concorsi  ed  esami" - di uno dei
martedi'  o  venerdi'  precedenti  la data di svolgimento della prova
stessa.

                               Art. 6.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dalla  commissione esaminatrice dopo lo svolgimento delle
prove  scritte  e  prima  che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    I titoli valutabili devono essere posseduti alla data di scadenza
del  termine  per  la  presentazione  delle  domande di ammissione al
concorso  e devono essere idoneamente documentati e prodotti mediante
copia  autenticata  ovvero in fotocopia semplice firmata in calce dal
candidato  con  attestazione  di  conformita'  all'originale  secondo
quanto previsto dagli articoli 19, 46 e 47 del decreto del Presidente
della   Repubblica   28   dicembre  2000,  n.  445,  ovvero  mediante
certificati   in   carta   semplice,  pena  l'esclusione  della  loro
valutabilita'.  Tutti i documenti di cui sopra devono essere allegati
alla   domanda  di  ammissione  al  concorso,  unitamente  all'elenco
riepilogativo  degli  stessi  di  cui  all'art.  3,  lettera  f), del
presente bando.
    Ai documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una
traduzione   in   lingua  italiana,  certificata  conforme  al  testo
straniero,   redatta   dalla  competente  rappresentanza  diplomatica
italiana o consolare italiana ovvero da un traduttore ufficiale.
    Ai  titoli  culturali  e  professionali valutabili possono essere
attribuiti  fino  ad  un  massimo  di  punti  10, secondo il seguente
schema:
      a)  votazione  conseguita  nel diploma di laurea prescritto dal
precedente  art.  2,  comma  1,  lettera  c), punti 0,5 per ogni voto
superiore al punteggio di 100/110 ;
      b) conseguimento della laurea con lode, ulteriore punti 1;
      c) altre lauree, fino ad un massimo di due, punti 1 per ciascun
titolo;
      d) dottorati di ricerca, specializzazioni post laurea, masters,
in  relazione  al grado di pertinenza rispetto alle attivita' oggetto
del concorso, fino a punti 2;
      e)   corsi  di  aggiornamento  professionale,  con  valutazione
finale,  in  relazione  alla  durata  ed  al grado di pertinenza alle
attivita' oggetto del concorso, fino a punti 2;
      f)   durata  dell'esperienza  lavorativa  maturata  in  settori
amministrativo-gestionali  presso  pubbliche amministrazioni, punti 1
per ogni semestre, fino a punti 6;
      g)  altre  esperienze  lavorative  maturate  in  enti  ed altri
organismi  pubblici  o  privati,  in  relazione  al livello del posto
ricoperto  ed  al  grado  di  pertinenza  alle  attivita' oggetto del
concorso, fino a punti 3;
      h)    incarichi    formalmente    conferiti,    da    pubbliche
amministrazioni,  enti  od  altri  organismi pubblici, attinenti alle
attivita'  oggetto del concorso, in relazione alla durata ed al grado
di pertinenza, fino a punti 1;
    I titoli eventualmente spediti a parte devono comunque rispettare
le  modalita'  ed i termini previsti dall'art. 3 per la presentazione
della domanda.
    I titoli non allegati alla domanda o non idoneamente documentati,
o  non  pervenuti  entro quindici giorni dalla scadenza del bando non
sono  presi in considerazione ai fini dell'attribuzione del punteggio
per i titoli.

                               Art. 7.
 
                       Prove di esame - Diario
 
    Le  prove d'esame consistono in due prove scritte ed in una prova
orale.
    La  commissione  esaminatrice di cui al precedente art. 4 dispone
complessivamente di 70 punti cosi' ripartiti:
      10 punti per i titoli;
      30 punti per le prove scritte;
      30 punti per la prova orale;
    La  prima  prova scritta consiste in quesiti a risposta sintetica
da  effettuarsi  nel  tempo  stabilito  dalla commissione; la seconda
prova scritta a carattere teorico-pratico consiste nella redazione di
un   documento   amministrativo/contabile  e  nell'illustrazione  dei
principi   normativi  sottostanti  la  problematica  prospettata,  da
effettuarsi  nel  tempo stabilito dalla commissione. Le prove vertono
sulle seguenti materie:
      diritto pubblico e amministrativo;
      diritto privato;
      ragioneria generale ed applicata;
      ordinamento  degli enti pubblici non economici, con riferimento
agli enti di ricerca;
      diritto del lavoro;
      contabilita' di Stato e degli enti pubblici;
      elementi  di  informatica e conoscenza dei sistemi operativi di
maggior diffusione.
    I candidati non possono introdurre, nelle sedi delle prove, carta
da  scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie;  possono consultare soltanto i dizionari, nonche' i codici ed
altri testi di legge non commentati.
    L'uso   di   telefoni   cellulari   e,  comunque,  ogni  tipo  di
comunicazione con l'esterno comporta l'esclusione dalla prova.
    Sono  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  coloro che avranno
riportato  in  ciascuna  delle  prove  scritte il punteggio minimo di
21/30.
    La  prova  orale verte sulle medesime materie oggetto delle prove
scritte  e  sull'accertamento della conoscenza della lingua straniera
indicata  dal  candidato  (inglese  o  francese o tedesco o spagnolo)
mediante  la  lettura  ed  il  commento  di  un  brano  scelto  dalla
commissione.
    La  prova  orale  si  intende superata con un punteggio di almeno
21/30.
    Al  termine  di  ogni  seduta per i colloqui orali la commissione
forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da
ciascuno  riportato  nel  colloquio,  elenco  che,  sottoscritto  dal
presidente  e dal segretario della commissione, e' affisso nella sede
ove si svolge la prova orale.
    Il  punteggio  finale e' dato dalla somma del punteggio riportato
nella  valutazione  dei  titoli,  della media dei punteggi conseguiti
nelle  due  prove,  scritta e teorico-pratica, e di quello conseguito
nella prova orale.
    La  comunicazione  dei  giorni,  del luogo e della sede in cui si
svolgeranno  la prova scritta e la prova teorico-pratica del concorso
o  eventuali  rinvii,  e'  pubblicata  nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana - 4a serie speciale - entro il mese di novembre,
almeno quindici giorni prima delle date stabilite.
    Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
debbono  sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Ai   medesimi  e'  data  contemporaneamente  comunicazione  del  voto
riportato  nelle  prova scritta nonche' del punteggio riportato nella
valutazione dei titoli.
    La  mancata  partecipazione  alle  prove,  per  qualunque motivo,
comporta rinuncia di partecipazione alla procedura concorsuale.
    I  candidati,  ai  quali  non  sia  stata comunicata l'esclusione
disposta  ai  sensi del precedente art. 2, sono ammessi alle prove di
esame,   previa  esibizione  di  un  valido  documento  di  identita'
personale tra i seguenti:
      a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata
dal sindaco o da un notaio in data non anteriore ad un anno;
      b)  tessera  di  riconoscimento mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) passaporto;
      f) carta di identita';
      g) patente di guida, se rilasciata dalla prefettura;

                               Art. 8.
 
              Titoli di preferenze a parita' di merito
 
    I  candidati  che  abbiano  superato  la  prova  orale devono far
pervenire,  mediante  raccomandata  A/R,  al direttore amministrativo
dell'I.N.A.F.,  viale del Parco Mellini, n. 84 - 00136 Roma, entro il
termine   perentorio   di   quindici  giorni  decorrenti  dal  giorno
successivo  a  quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale, i
documenti  in  carta  semplice  attestanti  il possesso dei titoli di
preferenza,  a  parita' di valutazione, gia' dichiarati nella domanda
di  ammissione  al  concorso.  A  tal  fine  fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito, indicate, altresi', all'art. 8 del
citato   regolamento   per   l'accesso   al   ruolo   del   personale
tecnico-amministrativo, sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 9.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con l'osservanza, a parita' di merito, delle
preferenze  previste  dall'art. 8 del presente bando. Sono dichiarati
vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi  a  concorso,  i candidati
utilmente  collocati  nella graduatoria di merito, formata sulla base
del  punteggio riportato nelle prove di esame come descritto all'art.
7 del presente bando.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quelle dei vincitori, e'
approvata  con  decreto del direttore amministrativo ed e' pubblicata
presso la sede centrale dell'I.N.A.F. e sul sito internet www.inaf.it
Di  tale  affissione  e'  data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4a serie speciale. Dalla data
di  pubblicazione  dell'avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale decorre il
termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace  per un periodo di ventiquattro
mesi dalla pubblicazione.

                              Art. 10.
    Stipulazione  del contratto individuale di lavoro e assunzione in
servizio.
    I  vincitori  del concorso sono assunti in prova, con contratto a
tempo  determinato  di  tre anni, mediante stipulazione del contratto
individuale  di  lavoro,  nella categoria D, posizione economica D1 -
area    amministrativa-gestionale,    nel    ruolo    del   personale
tecnico-amministrativo dell'I.N.A.F..
    Gli   stessi  vincitori  saranno  invitati  a  presentare  o  far
pervenire  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento, entro
trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto, il certificato medico
attestante  l'idoneita'  fisica all'impiego di cui al presente bando.
La  mancata  presentazione  della suddetta documentazione nei termini
indicati,  comportera'  la  risoluzione  del rapporto d'impiego a far
data dalla stipula del contratto individuale d'impiego.
    Il  certificato  medico,  di  data  non  anteriore a sei mesi dal
termine  fissato  nella  richiesta  di  presentazione  dei documenti,
rilasciato  da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per
territorio  o da un medico militare in servizio permanente effettivo,
deve  attestare  che  il  candidato  sia  fisicamente e psichicamente
idoneo  al  servizio  continuativo  ed  incondizionato all'impiego al
quale il concorso si riferisce.
    Nel  certificato,  completo  dei  dati anagrafici, debbono essere
precisati   gli   estremi  dell'attestato  comprovante  gli  eseguiti
accertamenti  sierologici del sangue ed effettuati presso un istituto
o un laboratorio autorizzato.
    Qualora  il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il   certificato   deve  farne  menzione  con  la  dichiarazione  che
l'imperfezione   stessa   non   sia  tale  da  menomare  l'attitudine
dell'aspirante all'impiego stesso ed al normale e regolare rendimento
di lavoro.
    Qualora  il  candidato  sia  invalido, il certificato medico deve
essere   rilasciato   esclusivamente  dalla  A.S.L.  di  appartenenza
dell'aspirante  e  contenere,  oltre  all'attestazione  che  e' stato
eseguito   il   prescritto   accertamento  sierologico  ed  un'esatta
descrizione  della  natura  e  del  grado di invalidita', nonche' una
descrizione   delle   condizioni   attuali  risultanti  da  un  esame
obiettivo,  anche  la  dichiarazione che l'invalido non ha perduto la
capacita'  lavorativa  e  che  egli,  per la natura ed il grado della
menomazione,  non puo' arrecare danno alla salute ed alla incolumita'
dei  compagni  di lavoro e alla sicurezza degli impianti ed, inoltre,
che  il  suo stato fisico ecompatibile con l'esercizio delle funzioni
da svolgere.
    La  capacita'  lavorativa  dei candidati portatori di handicap e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
    L'amministrazione  ha,  comunque,  la  facolta'  di  sottoporre a
visita medica di controllo i candidati vincitori del concorso.
    Nello  stesso  termine  di  giorni  trenta, i candidati vincitori
devono   altresi'   comprovare,   producendo  apposite  dichiarazioni
sostitutive   di   certificazioni,   il  possesso  dei  requisiti  di
ammissione indicati all'art. 2, inoltre assenza di incompatibilita' e
cumulo  di  impieghi  di  cui  all'art. 58 del decreto legislativo n.
29/1993 e successive modificazioni.
    L'amministrazione  provvede ad effettuare idonei controlli, anche
a  campione,  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive, ai
sensi  della  normativa  richiamata.  Qualora  dal  controllo dovesse
emergere  la  non  veridicita'  del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante   decade   dai   benefici  conseguiti  sulla  base  della
dichiarazione  non  veritiera, fermo restando quanto previsto da tale
normativa in materia di sanzioni penali per false dichiarazioni.
    Scaduto  il  termine  di  giorni  trenta  previsto  dal  presente
articolo  e fatta salva la possibilita' di una proroga dello stesso a
richiesta  dell'interessato  nel  caso di comprovato impedimento, non
puo'  darsi  luogo  alla  stipulazione  del  contratto individuale di
lavoro ed il candidato stesso e' dichiarato rinunciatario.
    Il  periodo  di prova ha una durata di tre mesi e non puo' essere
prorogato o rinnovato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del  periodo  di  prova, nel restante periodo
ciascuna  delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza   obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva  del
preavviso  fatti salvi i casi di sospensione previsti dai commi 3 e 4
dell'art. 17 del CCNL del 9 agosto 2000 del comparto Universita'.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  fini  della  legge  n. 675/1996  si  informa  che  l'Istituto
nazionale  di  astrofisica  (I.N.A.F.)  si  impegna  a  rispettare il
carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i
dati  forniti  saranno  trattati  solo  per  le  finalita' connesse e
strumentali  al  concorso  ed  alla  eventuale stipula e gestione del
contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 12.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  concorsuale di cui al presente bando e' la sig.ra Laura
Astuti.

                              Art. 13.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 
    Il  diritto  di  accesso  alla documentazione attinente ai lavori
concorsuali  puo' essere esercitato ai sensi degli articoli 1 e 2 del
decreto  del  Presidente della Repubblica 27 giugno 1992, n. 352, con
le modalita' ivi previste.

                              Art. 14.
 
                         Disposizioni finali
 
    Il  presente  bando  sara'  pubblicato,  oltre che nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale, anche presso
la sede centrale dell'I.N.A.F. e sul sito internet www.inaf.it.>    Per ulteriori informazioni chiamare i seguenti numeri:
      tel. 06/35340050 - 06/35340057.
                                                  Roma, 2 agosto 2002
                                Il direttore amministrativo: Tato

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.64 del 13/8/2002
Ente:	INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA
Località:	-
Codice atto:	02E06380
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	12/9/2002
Tags:	Amministrativi