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Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Concorso pubblico, per esami, a due posti di collaboratore di
elaborazione dati, settima qualifica dell'area funzionale delle
strutture di elaborazione dati, di cui un posto riservato agli
appartenenti alla categoria del personale disabile.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.46 del 13/6/2000
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia  (VE)
Codice atto:	000E5389
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	13/7/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n, 15;
    Visti i decreti del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
nn. 1077 e 1079;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista  la  legge 31 dicembre 96, n. 675 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
    Visti  i  Contratti  collettivi  nazionali di lavoro del comparto
Universita' sottoscritti rispettivamente in data 21 maggio 1996 ed in
data 5 settembre 1996;
    Visto  il  regolamento approvato con decreto del Presidente della
Repubblica   30 ottobre   1996,   n. 693  pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale  -  serie  generale  -  n.  28  del 4 febbraio 1997 recante
modificazioni  al  decreto  del  Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997,  n. 127  ed in particolare gli
artt. n. 2 e 3;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  ed  in  particolare
l'art. 51 comma 5;
    Vista  la  legge  16 giugno  1998  n. 191  recante  modifiche  ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
    Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68
    Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
    Vista  la  delibera  n. 24  del 17 dicembre 1999 del Consiglio di
amministrazione  con la quale e' approvato il piano occupazionale per
l'anno 2000;
    Visto  il  D.D.A.  n. 313 prot. n. 9667 del 13 aprile 2000 con il
quale  viene  autorizzata  la  copertura  di  due  posti  di  settima
qualifica  profilo  di  collaboratore  di elaborazione dati di cui un
posto a copertura della cessazione dal servizio di una unita' di pari
qualifica  al  Dipartimento  di  Informatica e un posto, previsto nel
piano   occupazionale  dell'anno  2000,  da  riservare  al  personale
appartenente  alla  categoria  dei  disabili  ai  sensi  della  legge
n. 68/1999;
    Ritenuto  pertanto  di dare avvio al procedimento concorsuale per
la copertura dei suddetti posti di settima qualifica funzionale;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                 Posti a concorso e riserve di posti
 
    E'  indetto  presso  l'Universita'  Ca'  Foscari  di  Venezia  un
concorso   pubblico  per  esami  a  due  posti  di  collaboratore  di
elaborazione  dati,  settima  qualifica  dell'area  funzionale  delle
strutture  di  elaborazione  dati  di  cui un posto e' riservato agli
appartenenti  alla  categoria  del  personale disabile iscritti nella
graduatoria  unica  di cui all'art. 8 comma 2 della legge n. 68/1999,
che risultino in stato di disoccupazione.
    Coloro  che  intendono  avvalersi della suddetta riserva dovranno
farne esplicita richiesta nella domanda di partecipazione.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

---

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      A)   titolo   di   studio:   diploma   di   laurea  in  Scienza
dell'informazione,  informatica,  ingegneria  informatica, ingegneria
elettronica,   ingegneria   delle   telecomunicazioni  o  diploma  di
istruzione secondaria di 2o grado di durata quinquennale piu' quattro
anni  continuativi  di attivita' lavorativa di collaborazione tecnica
per  elaborazione  dati  presso  lo Stato, enti pubblici o aziende di
importanza nazionale.
    Per  coloro  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
e' richiesta la dichiarazione di equipollenza.
    Ai  sensi  dell'art. 84,  comma terzo, della legge n. 312/1980 si
prescinde dal possesso del titolo di studio suddetto per il personale
universitario   della  sesta  qualifica  dell'area  funzionale  delle
strutture  di  elaborazione  dati  in  servizio da almeno cinque anni
senza demerito.
      B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani  non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un
altro Stato membro dell'Unione europea ;
      C) godimento dei diritti politici.
      D)  idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
da parte del medico competente dell'Universita';
      E)  di  essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
      F)  non  aver  riportato condanne penali ne' avere procedimenti
penali  pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate alla
data di sentenza dell'Autorita' Giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente  della  Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o abbiano risolto
un  precedente  rapporto  di  lavoro  per giusta causa o giustificato
motivo.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea dovranno
possedere,  ai  fini  della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) aver un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'esclusione  dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento   delle   prove,   con  motivato  decreto  del  direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

---

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    Le  domande di partecipazione al concorso, indirizzate al Rettore
dell'Universita'  Ca'  Foscari di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia e
redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A del
presente  bando, devono riportare tutte le indicazioni che secondo le
norme  vigenti  i  candidati  sono tenuti a fornire e dovranno essere
presentate  direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso
di  ricevimento  entro  il  termine  perentorio  di  trenta  giorni a
decorrere  dal  giorno  successivo  a  quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
    La  domanda di partecipazione puo' essere trasmessa anche a mezzo
fax ai numeri 041/2578115 - 041/2578243 entro il predetto termine.
    Il  bando  e' consultabile nella Home Page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi.>    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Non  si  terra'  conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
      a) il  cognome  e  il  nome,  le  donne  coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
      b) la data e il luogo di nascita e numero di codice fiscale;
      c) di  essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) idoneita' fisica all'impiego;
      e) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea,
diversi  da  quello italiano, devono inoltre dichiarare di godere dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli Stati di appartenenza o di
provenienza,  di  essere  in  possesso  di  tutti gli altri requisiti
previsti   per   i  cittadini  appartenenti  alla  Repubblica,  fatta
eccezione per la cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata
conoscenza della lingua italiana;
      f) le eventuali condanne penali riportate;
      g) il  possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione
al concorso, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito e
dell'universita'  o  dell'istituto  che  lo  ha rilasciato, ovvero il
possesso  dei  requisiti  precisati all'art. 2 lettera A) terzo comma
del  presente  bando.  Nel  caso  in  cui  il  candidato  dichiari di
possedere il diploma di durata quinquennale e il periodo di attivita'
lavorativa   di   collaborazione   tecnica   per  elaborazione  dati,
quest'ultimo  dovra'  essere  documentato  mediante dichiarazione del
datore  di  lavoro  dalla  quale  risulti  la  durata  ed  il tipo di
attivita'  di  collaborazione.  Se  il  titolo  di  studio  e'  stato
conseguito all'estero, il candidato dovra' dichiarare l'equipollenza.
      h) la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne gli obblighi
militari;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego  pubblico;  tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
      l) di  non  essere  stati  destituiti  dall'impiego  presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, di
non  essere stati dichiarati decaduti da un altro impiego statale per
averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita'  insanabile  ne'  di  esser  incorsi nella risoluzione di
precedenti   rapporti   di   impiego  pubblico  per  giusta  causa  o
giustificato motivo;
      m) il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini  della
preferenza  a parita' di merito di cui al successivo art. 6 posseduti
alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
    I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
    Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
5 febbraio   1992,  n. 104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta  in
relazione   al  proprio  handicap  riguardo  all'ausilio  necessario,
nonche'    all'eventuale   necessita'   di   tempi   aggiuntivi   per
l'espletamento delle prove d'esame.
    I  candidati  appartenenti alla categoria del personale disabile,
ai  sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, al fine di partecipare in
condizioni  di  parita' con gli altri candidati, dovranno indicare le
eventuali  speciali  modalita'  necessarie  per  lo svolgimento delle
prove stesse.
    Non   si  terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
    Non  e'  richiesta  l'autenticazione  della  sottoscrizione della
domanda.

---

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  Commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

---

                               Art. 5.
 
                          Programma d'esame
 
    Gli  esami  consisteranno  in  due  prove  scritte,  di cui una a
contenuto  teorico-pratico  ed  una  prova orale secondo il programma
indicato  nell'allegato  B  al presente bando. Durante la prova orale
verra' accertata la conoscenza della lingua inglese.
    Il punteggio delle predette prove e' espresso in trentesimi.
    Le  prove  si  intendono  superate  qualora  il  candidato  avra'
riportato in ciascuna di esse una votazione non inferiore a 21/30.
    La  prova  orale  si  intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione di almeno 21/30.
    Questa  universita'  dara'  notizia  della  sede,  del  giorno  e
dell'ora  in  cui si terranno le prove d'esame mediante comunicazione
ai  candidati  a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, non
meno di quindici giorni prima dello svolgimento delle prove stesse.
    La  convocazione  per  la prova orale avverra' ugualmente a mezzo
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  non meno di venti giorni
prima   dello  svolgimento  della  prova  stessa.  Ai  candidati  che
conseguono   l'ammissione  al  colloquio  verra'  data  comunicazione
contemporaneamente   del  voto  riportato  in  ciascuna  delle  prove
scritte.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato per ciascuna prova d'esame una votazione di almeno 21/30.
    Le  sedute  della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
    Al  termine  della correzione delle prove d'esame, la Commissione
esaminatrice  affiggera'  nella  sede d'esame un elenco dei candidati
che  hanno  partecipato  alle  prove  con  l'indicazione  dei voti da
ciascuno riportati.
    Al  termine  di  ogni  seduta  della  prova  orale la Commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione  dei  voti  da  ciascuno  riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami.
    Il  punteggio  finale  e'  dato  dalla somma della media dei voti
conseguiti  nelle  prove  scritte  e della votazione conseguita nella
prova orale.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) fotografia  recente  applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
      b) tessera postale;
      c) porto d'armi;
      d) patente automobilistica;
      e) passaporto;
      f) carta d'identita';
      g) tessera  di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello  Stato,  a  norma  del  decreto del Presidente della Repubblica
28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
    I  suddetti  documenti  non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.

---

                               Art. 6.
 
                        Titoli preferenziali.
 
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per loro diretta iniziativa all'Universita' Ca' Foscari di
Venezia, Sezione Personale Tecnico e Amministrativo, Settore concorsi
-  Dorsoduro  3246, Venezia, entro il termine perentorio di 15 giorni
che  decorrono  dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto
la  prova  orale,  i documenti in originale o in copia autenticata in
carta  libera  ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazioni,
attestanti  il  possesso  dei  titoli  di  preferenza,  a  parita' di
valutazione,  gia' indicati nella domanda, dai quali risulti altresi'
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti
si  considerano  prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento entro il termine indicato; a
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

---

                               Art. 7.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 6 del presente bando.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, tenuto conto dei candidati appartenenti alla categoria dei
disabili    risultati    idonei,    sotto    condizione    sospensiva
dell'accertamento    dei   requisiti   richiesti   per   l'ammissione
all'impiego.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'  immediatamente
efficace.  La  graduatoria  di  merito  e  quella  dei  vincitori del
concorso   saranno  pubblicate  mediante  affissione  all'albo  della
Divisione    Organizzazione    e   Gestione   delle   Risorse   Umane
dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia. Di
tale  pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale.
    Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  dei  vincitori rimane efficace per un termine di
diciotto  mesi  dalla  data  della  sopracitata  pubblicazione per la
copertura  dei posti per i quali il concorso e' stato bandito. Non si
da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

---

                               Art. 8.
 
              Assunzione in servizio e periodo di prova
 
    L'assunzione    sara'    subordinata    all'accertamento    della
disponibilita'  finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalla legge n. 449 del 27 dicembre 1997.
    I  candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  Ca' Foscari di Venezia entro il termine previsto dalla
nota  d'invito.  Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di
una  sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato  impedimento,  non  si  da'  luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti Collettivi di
lavoro  del  comparto  Universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
    E'  in  ogni  caso  condizione  risolutiva  del  contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
    Il  dipendente  assunto verra' inquadrato nella settima qualifica
dell'area funzionale delle strutture di elaborazione dati, profilo di
collaboratore di elaborazione dati.
    Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
    Il  dipendente  assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
    Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
Amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Per  la  restante  disciplina  si  rinvia all'art. 17 del vigente
Contratto collettivo di lavoro.

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                               Art. 9.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto  di  lavoro
individuale  il candidato vincitore sara' invitato a sottoscrivere la
dichiarazioni  sostitutive  di certificazione comprovanti il possesso
dei requisiti richiesti dal bando.
    Ai  fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

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                              Art. 10.
 
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
 
    La  mancata  assunzione  del  servizio  nel termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
    Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto e' regolata dai
Contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

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                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi dell'art. 10, primo comma della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per
le  finalita'  inerenti  lo  svolgimento  del  concorso e l'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
    Il  conferimento dei dati personali e' obbligatorio ai fini della
valutazione   dei   requisiti  richiesti  per  la  partecipazione  al
concorso.

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                              Art. 12.
 
                            Comunicazioni
 
    Tutte  le  comunicazioni  relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

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                              Art. 13.
 
                             R i n v i o
 
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Il  presente  bando  di  concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia  e  giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4a serie speciale.
      Venezia, 25 maggio 2000
Il rettore: Rispoli

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Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

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