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Concorso pubblico per soli esami per l'assunzione di 1 posto di istruttore amministrativo, a tempo pieno e indeterminato, presso l'area amministrativa
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI MUSSOLENTE |
| Località: | Mussolente (VI) |
| Codice atto: | INPA876F |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 30/5/2026 |
| Tags: | Amministrativi Per diplomati |
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Il Comune di Mussolente intende coprire a tempo pieno ed indeterminato un posto di istruttore amministrativo da assegnare all'Area Amministrativa.
I candidati selezionati apparterranno all'Area contrattuale degli Istruttori, di cui alla declaratoria dell'allegato A del C.C.N.L. del 16.11.2022:
"Appartengono a quest'area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell'ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde, inoltre, dei risultati nel proprio contesto di lavoro".
L'Istruttore Amministrativo gestisce i processi amministrativi e contabili, anche complessi, nei diversi ambiti di intervento dell'Ente, con relativa predisposizione di atti e provvedimenti.
Può, inoltre, svolgere, attività di:
- gestione servizi front office con l'utenza interna ed esterna;
- rilascio certificazioni e documenti;
- organizzazione, conservazione e gestione del patrimonio documentale del Comune;
- coordinamento di personale inquadrato in aree inferiori.
Il ruolo professionale di cui alla presente procedura concorsuale comporta il possesso delle specifiche conoscenze e tecniche sotto riportate, nonché la predisposizione ad assumersi le responsabilità sotto riportate e a gestire le relazioni, pure di seguito riportate:
- capacità pratiche necessarie a risolvere problemi di media complessità, in un ambito specializzato di lavoro;
- flessibilità operativa;
- capacità di analisi;
- orientamento ai risultati;
- capacità di completare il processo di erogazione dei servizi, anche attraverso l'esecuzione di attività connesse, nell'ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, di natura amministrativo, contabile e generale dell'ente locale anche nei confronti dell'utenza;
- capacità di gestire relazioni interne, anche con elevate qualificazioni, al di fuori delle unità organizzative d'appartenenza, ed esterne (con altre istituzioni e/o con l'utenza), anche complesse, di natura diretta e negoziale;
- collaborazione attiva nel concorrere al raggiungimento dei risultati finali dei più ampi processi produttivi/amministrativi, segnalando quando necessario ostacoli o difficoltà esistenti, attivandosi e collaborando per la rimozione degli stessi anche attraverso proposte o alternative richieste dalle specifiche problematiche;
- affidabilità e costanza;
- orientamento all'utente finale e al lavoro di gruppo;
- iniziativa personale e capacità di proporre soluzioni innovative e migliorative.
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