Concorso AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE SAN CARLO BORROMEO DI MILANO

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AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE "SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un
posto di incarico quinquennale di direttore dell'U.O. complessa
S.I.M.T. - Servizio di immunoematologia e centro trasfusionale e
medicina trasfusionale (gia' Servizio di immunoematologia e centro
trasfusionale) - disciplina di medicina trasfusionale.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.41 del 25/5/2007

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE "SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO

Località: -

Codice atto: 07E03398

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 25/6/2007

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    In  esecuzione  della deliberazione n. 1111 del 21 dicembre 2006,
ai  sensi  del  decreto-legge 30 dicembre 1992, n. 502, e del decreto
del  Presidente  della  Repubblica  n. 484  del  10 dicembre 1997, e'
indetto:
      avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di
un  posto  di  incarico quinquennale di direttore dell'U.O. Complessa
S.I.M.T.  -  Servizio  di  immunoematologia  e centro trasfusionale e
medicina  trasfusionale  (gia'  Servizio di immunoematologia e centro
trasfusionale) - disciplina di medicina trasfusionale.
    Alla  predetta  posizione funzionale e' attribuito il trattamento
economico  previsto  dal contratto collettivo nazionale lavoro, della
dirigenza medica del Servizio sanitario nazionale.
Requisiti per l'ammissione.
    L'accesso  al  secondo livello dirigenziale e' riservato a coloro
che   sono  in  possesso  dei  seguenti  requisiti  -  le  condizioni
soggettive  ed  oggettive minime per poter partecipare alla selezione
di  cui  all'art. 15,  comma  3,  del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, e dagli articoli 3 e 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997:
      A)  iscrizione all'albo professionale, ove esistente, attestata
da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella  di  scadenza  del  bando. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione  europea  consente la
partecipazione    alla    selezione,    fermo    restando   l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
      B)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio  di  dieci  anni  nella disciplina. L'anzianita' di servizio
utile  deve  essere maturata secondo quanto previsto dall'art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
      C)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484/1997  in  cui sia documentata una specifica
attivita'  professionale  ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
      D) attestato di formazione manageriale;
      E)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      F)  idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica   all'impiego  e'  effettuato,  a  cura  dell'Ospedale,  prima
dell'immissione in servizio.
    Fino all'espletamento del primo corso manageriale di cui al punto
D)  -  gli  incarichi sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale,  fermo  restando  l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  nonche'  coloro  che  siano stati dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
    I  requisiti  teste'  elencati, precisati piu' oltre nel presente
bando, devono essere posseduti alla data di scadenza del bando.
    Viene   garantita  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne  per
l'accesso  al  lavoro  e  il  trattamento  sul lavoro, ai sensi della
normativa vigente.
Domande di ammissione.
    Per  l'ammissione  all'avviso  gli aspiranti devono far pervenire
entro  il  termine  di  scadenza,  pena  l'esclusione  dallo  stesso,
all'ufficio  Protocollo dell'Azienda ospedaliera - Ospedale San Carlo
Borromeo  -  via Pio Secondo n. 3 - Milano - domanda redatta in carta
libera  (ai  sensi  della  legge  n. 370/1988),  entro  le ore 12 del
trentesimo  giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso   nella   Gazzetta   Ufficiale   della   Repubblica  italiana,
posticipando,  in  caso di giorno festivo, il termine alla stessa ora
del   primo   giorno   successivo   non  festivo  e  precisamente  il
.......................
    L'effettiva  assunzione del vincitore e' subordinata in ogni caso
all'assenza   di   vincoli   legislativi   o   alla   concessione  di
autorizzazioni   da  parte  degli  organi  regionali  in  materia  di
assunzioni.
    Verranno  accettate  le  domande trasmesse tramite posta entro il
predetto  termine  (fara'  fede la data del timbro postale) pervenute
all'Ufficio protocollo dell'Azienda.
    Nel caso in cui il candidato si serva del servizio postale per il
recapito  della domanda, dei titoli e dei documenti ad essa allegati,
l'Amministrazione  dell'Ospedale  declina  ogni  responsabilita'  per
eventuali smarrimenti o ritardi nella consegna del plico.
    Nella domanda il candidato dovra' indicare:
      a) cognome e nome (in stampatello);
      b) la   precisa   indicazione  dell'avviso  a  cui  si  intende
partecipare;
      c) la  data,  il  luogo  di  nascita  e la residenza, il codice
fiscale e il recapito telefonico;
      d) il   possesso  della  cittadinanza  italiana,  ovvero  della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      e) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime ovvero, per i cittadini di Stati membri dell'Unione europea,
dichiarazione  di godimento dei diritti civili e politici nello Stato
di appartenenza;
      f) la  dichiarazione di non aver riportato condanne penali e di
non  aver  procedimenti  penali in corso ovvero le eventuali condanne
penali riportate nonche' gli eventuali procedimenti penali in corso;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      i) il  possesso  dei  requisiti  specifici  previsti dal bando,
elencandoli  singolarmente.  Per  quanto riguarda la specializzazione
deve  essere  indicata  l'esatta e completa dicitura della stessa, la
data e l'universita' presso cui e' stata conseguita;
      j) gli  eventuali  titoli  di  studio  posseduti oltre a quelli
richiesti dal bando;
      k) il  recapito  (in  stampatello),  con  il  numero  di codice
postale, presso il quale, ad ogni effetto, dovra' essergli fatta ogni
comunicazione  necessaria;  i candidati hanno l'obbligo di comunicare
gli  eventuali  cambiamenti  di  indirizzo  all'Azienda.  In  caso di
mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza sopra citata.
L'Azienda   non  assume  alcuna  responsabilita'  nel  caso  di  loro
irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato;
    Alla  domanda  di partecipazione all'avviso, i concorrenti devono
allegare,  i  titoli  di studio e tutte le certificazioni relative ai
titoli   che   ritengano  opportuno  presentare  agli  effetti  della
valutazione  del  curriculum  professionale, redatto su carta libera,
datato e firmato che dovra' essere documentato con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime. Al
fine  di  consentire  una  idonea  valutazione  il  candidato  dovra'
precisare  lo  svolgimento  della  sua attivita' professionale presso
strutture dipartimentali di emergenza e assistenza;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per  il
conseguimento   del   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero  valutati  secondo  i  criteri  di  cui
all'art. 9  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I  contenuti del curriculum e le pubblicazioni, esclusi quelli di
cui  alla lettera c), possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni.
    Le  pubblicazioni  devono  essere  edite  a  stampa e descritte e
numerate  in  un  apposito  elenco  dattiloscritto in 3 copie, da cui
risulti  il  titolo  e  la data di pubblicazione, la rivista che l'ha
pubblicata  o la casa editrice e, se fatte in collaborazione, il nome
dei collaboratori.
    Alla  domanda  dovra'  essere inoltre unito un elenco in triplice
copia in carta libera dei documenti e dei titoli presentati.
    La  ricevuta  comprovante  l'avvenuto  versamento  della tassa di
ammissione  all'avviso  di  Euro  10,33,  non rimborsabili, sul conto
corrente   postale   n. 13093208  intestato  all'Azienda  ospedaliera
«Ospedale  San Carlo Borromeo» - Servizio tesoreria,via Pio II n. 3 -
20153 Milano, precisando la causale di versamento.
    Non  e'  ammessa  la  produzione di documenti, pubblicazioni ecc.
scaduto   il   termine  utile  per  la  presentazione  della  domanda
d'ammissione.
Modalita' di selezione.
    La  commissione, costituita come stabilito dall'art. 15, comma 3,
del  d.lgs.  n. 502/1992,  modificato  dall'art. 15-ter  del  decreto
legislativo  19 giugno  1999,  n. 229,  predisporra'  l'elenco  degli
idonei  sulla  base  della  valutazione  del curriculum professionale
degli  aspiranti  ai sensi di quanto disposto dall'art. 8 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 484/1997 e della valutazione del
colloquio  diretto alla valutazione delle capacita' professionali del
candidato  nella  specifica  disciplina  con  riferimento  anche alle
esperienze  professionali documentate, nonche' all'accertamento delle
capacita'  gestionali,  organizzative  e  di  direzione del candidato
stesso con riferimento all'incarico da svolgere.
    La  commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce l'idoneita' del candidato all'incarico.
    La  data  e  la  sede  in  cui  si svolgera' in colloquio saranno
comunicate  ai  candidati,  a  cura  della  commissione,  con lettera
raccomandata  con avviso di ricevimento ovvero con telegramma, almeno
quindici giorni prima della data fissata per la prova stessa.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno,  nell'ora  e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi
dall'avviso.
Conferimento incarico.
    L'attribuzione   dell'incarico  viene  effettuata  dal  direttore
generale sulla base del parere della commissione di esperti.
    L'incarico,  che  ha  durata quinquennale, implica il rapporto di
lavoro esclusivo e da' titolo a specifico trattamento economico ed e'
rinnovabile.  Il  rinnovo  ed  il  mancato  rinnovo sono disposti con
provvedimento   motivato   dal  direttore  generale  previa  verifica
dell'espletamento   dell'incarico   con  riferimento  agli  obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite. L'esito positivo delle verifiche
costituisce  condizione  per  la  conferma  nell'incarico  o  per  il
conferimento di altro incarico.
    Il  direttore  -  ex  dirigente  di  struttura  complessa  -  non
confermato  nell'incarico  e'  destinato  ad  altra  funzione  con la
perdita del relativo specifico trattamento economico; contestualmente
viene  reso  indisponibile  un  posto  di  organico del primo livello
dirigenziale.
Norme finali.
    L'amministrazione   si  riserva  la  facolta'  di  prorogare,  di
sospendere  o di revocare in tutto o in parte ovvero di modificare il
presente bando, a suo insindacabile giudizio.
    Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle
disposizioni  del decreto-legge 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
modificazioni  ed  integrazioni  e  del  decreto del Presidente della
Repubblica  10  novembre  1997,  n.  484  e  dal contratto collettivo
nazionale  lavoro,  della  dirigenza  medica  del  Servizio sanitario
nazionale.
    Per  eventuali  chiarimenti,  gli  aspiranti  potranno rivolgersi
all'U.O.  risorse umane (ufficio concorsi) dell'Azienda ospedaliera -
Ospedale San Carlo Borromeo - via Pio Secondo n. 3 - Milano (telefono
02/40222653-02/40222731).
                                   Il direttore generale: Gianola

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.41 del 25/5/2007
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE "SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO
Località:	-
Codice atto:	07E03398
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	25/6/2007