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Concorso pubblico, per esami, per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n.1 (uno) istruttore amministrativo , inquadrato nell'area degli istruttori. servizi demografici - demogra2025
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI MARTINENGO |
| Località: | Martinengo (BG) |
| Codice atto: | INPA11B9 |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 24/3/2025 |
| Tags: | Amministrativi Per diplomati |
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Concorso pubblico, per esami, per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n.1 (uno) istruttore amministrativo , inquadrato nell'area degli istruttori. Servizi Demografici - DEMOGRA2025
Secondo la declaratoria allegata al contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) - comparto regioni ed enti locali - del 16 novembre 2022, appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgono attività caratterizzate da:
- approfondite conoscenze mono specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la scuola superiore) e un grado di esperienza pluriennale, con necessità di aggiornamento;
- contenuto di concetto con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi;
- media complessità dei problemi da affrontare basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle soluzioni possibili;
- relazioni organizzative interne anche di natura negoziale ed anche con posizioni organizzative al di fuori delle unità organizzative di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto. Relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale.
Nel rispetto della declaratoria di categoria, il dipendente assunto si occuperà con crescente autonomia, di specifici ambiti di attività e procedimenti (a titolo esemplificativo: Attività diretta a predisporre atti amministrativi di competenza del Comune , attività di Ufficiale di Stato civile, di anagrafe, elettorale, attività di notificazione degli atti e dei provvedimenti), sotto la guida e supervisione del responsabile del settore, specializzandosi sia sotto l'aspetto normativo che gestionale ed operativo. La posizione da ricoprire comporta costanti interazioni con gli altri uffici.
Le competenze attitudinali e comportamentali che caratterizzano la posizione sono: gestione efficacie del tempo, capacità di lavorare in gruppo, attenzione alla qualità della prestazione e al soddisfacimento dell'utenza, orientamento all'innovazione, propensione all'autonomia, flessibilità nelle prestazioni.
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