Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Selezione pubblica, per titoli ed esame, per il reclutamento di
un'unita' di personale esperta in scienze statistiche da assumere con
contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo pieno per
la durata di un anno.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.7 del 25/1/2000

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 000E0517

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: -

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista  la  legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  ed  il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista  la  legge  24 dicembre  1993,  n. 537,  ed  in particolare
l'art. 5;
    Visto  il  contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
Universita' ed in particolare l'art. 19 comma 1, punto c);
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Messina;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la legge 16 giugno 1998, n. 191 ed in particolare l'art. 2
comma 9;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403  -  Regolamento  di  attuazione  degli articoli 1, 2 e 3 della
legge  15 maggio  1997,  n. 127,  in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
    Vista  la  circolare  della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84  del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione nell'adunanza
del  30 luglio  1999  con la quale detto consesso ha autorizzato, tra
l'altro,  la stipula di un contratto di diritto privato per la durata
di  un  anno,  previa specifica selezione pubblica, per un esperto in
scienze   statistiche   (con   compenso   equiparato   a   quello  di
collaboratore   di  settima  qualifica  funzionale)  e  con  perfetta
conoscenza  dell'uso del computer, ai sensi dell'art. 7, comma 6, del
decreto   legislativo   n. 29/1993   e  successive  modificazioni  ed
integrazioni, per le esigenze dell'istituendo ufficio statistiche;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetta  presso  l'Universita'  degli  studi  di  Messina una
selezione  pubblica,  per  titoli  ed esame, per il reclutamento, con
contratto  di  diritto privato della durata di un anno, di una unita'
di personale esperto in scienze statistiche e con perfetta conoscenza
dell'uso  del  computer  in  ambiente  OS/2, Windows 95/98/NT, Unix e
linguaggio  SQL,  per le esigenze dell'istituendo ufficio statistiche
dell'Ateneo   e   per  collaborare  alla  stesura  delle  statistiche
effettuate da questa Universita'.
    L'amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro e il trattamento nei luoghi di lavoro.

                               Art. 2.
 
                 Requisiti generali per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  quella  di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)  idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di controllo i candidati utilmente
collocati in graduatoria, in base alla normativa vigente;
      4)  titolo  di  studio:  uno  dei  diploma di laurea in scienze
sta-tistiche.
    Il  titolo  di studio, qualora conseguito all'estero, dovra' gia'
essere  stato  riconosciuto ed attestato, dalla competente autorita',
equipollente  a  quello  previsto,  in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente;
      5) il godimento dei diritti politici;
      6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
      tutti  gli  altri  requisiti  previsti  per  i  cittadini della
Repubblica,  fatta  eccezione  della  titolarita'  della cittadinanza
italiana;
      adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
    L'amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dalla  pubblica selezione per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.
Domande e termini di presentazione
Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema (allegato A), dovranno essere indirizzate al rettore
dell'Universita' degli studi di Messina - Piazza Pugliatti, 1 - 98122
Messina, entro e non oltre il termine perentorio di giorni trenta che
decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a serie speciale "Concorsi ed esami" -. Il bando e' consultabile sul
sito internet di questa Universita' www.unime.it alla url http://
ww2.unime.it/concorsi> Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
precedente comma. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e compilate in ogni sua parte.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione alla selezione, i
candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice in
originale o copia autenticata comprovanti il possesso dei titoli di
cui chiedono la valutazione ai sensi del successivo art. 5, in caso
contrario essi non possono essere oggetto di valutazione.
Non e' consentito il riferimento a documenti gia' presentati a
questa Universita'.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati portatori di handicaps, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta, in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara' nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.

                               Art. 5.
 
Valutazione dei titoli e formulazione della graduatoria di ammissione
                         alla prova di esame
 
    Il  punteggio  massimo  riservato ai titoli non potra' eccedere i
venti punti.
    Per  l'individuazione  dei  candidati  da ammettere alla prova di
esame  di  cui  al  successivo  art. 6,  la  commissione giudicatrice
formera'  un'apposita  graduatoria  di  preselezione  sulla  base dei
seguenti  titoli  prodotti  dai candidati in allegato alla domanda di
partecipazione:
      a)  alla  votazione  riportata nel conseguimento del diploma di
laurea  in  scienze statistiche sara' attribuito un punteggio fino ad
un massimo di punti 4 da ripartirsi come sotto indicato:
        con punteggio di 110 e lode punti 4;
        con punteggio da 105 a 110 su 110 punti 3;
        con punteggio da 99 a 104 su 110 punti 2.
      b) precedenti  rapporti di pubblico impiego o presso societa' o
enti  privati  di  rilevanza  nazionale,  anche  a tempo determinato,
purche' non si siano conclusi per demerito:
        per  ciascun  periodo  di  nove  mesi prestato con rapporto a
tempo  indeterminato  0,50  punti svolto con mansioni riconducibili a
quelle previste nel precedente art. 1 del presente bando;
        per ciascun periodo di novanta giorni prestato con rapporto a
tempo  determinato  0,50  punti  svolto  con mansioni riconducibili a
quelle previste nell'art. 1 del presente bando;
    Il totale della voce b) non potra' superare punti 3;
      c) titoli  scientifici  e  pubblicazioni  fino ad un massimo di
punti   10,  ripartiti  secondo  le  modalita'  predeterminate  dalla
commissione giudicatrice durante la seduta preliminare;
      d) attestati  di  partecipazione a stages e/o corsi post-laurea
inerenti  la  qualificazione  professionale  in  statistica richiesta
dalla presente selezione fino a punti 3.
    In  nessun  caso  saranno  valutati i periodi di servizio a tempo
indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico.
    Saranno  ammessi  alla  prove  di  esame  i  primi  10  candidati
classificati nella graduatoria preselettiva.
    Saranno,   altresi',   ammessi  eventuali  ulteriori  concorrenti
classificati con lo stesso punteggio ottenuto dal decimo candidato.
    Il  risultato  della  valutazione  dei  titoli sara' reso noto ai
candidati  prima  della  effettuazione della prova di esame, mediante
affissione  all'albo  della  Ripartizione  1  -  Personale  ed affari
generali.   L'utilizzazione  della  graduatoria  di  preselezione  e'
subordinata  all'esaurimento  della  graduatoria  di merito di cui al
successivo art. 7.
    I  candidati  ammessi  verranno convocati a sostenere la prova di
esame mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 6.
 
                  Svolgimento della prova di esame
 
    La  prova  di  esame  della selezione consistera' in un colloquio
tendente  ad  accertare la professionalita' in possesso dei candidati
sui seguenti argomenti:
      statistica  descrittiva  e  inferenziale  (medie, variabilita',
concentrazione,  rapporti  statistici,  numeri  indici, regressione e
correlazione,  analisi  delle  tabelle  di contingenza, metodi per la
stima  dei  parametri  e  la verifica delle ipotesi, modello lineare,
modello  logistico  loglineare,  analisi  in  componenti  principali,
analisi delle corrispondenze, cluster analysis);
      sistema  statistico  nazionale generale. Fonti della statistica
ufficiale.  Misura e interpretazione dei fenomeni attraverso le fonti
della  statistica  ufficiale.  Forme  di diffusione dell'informazione
statistica.   La   produzione   statistica  (censimenti,  statistiche
economiche,   statistiche   demografiche   e   sociali,   statistiche
ambientali, statistiche generali);
      conoscenza   dell'organizzazione   didattico-amministrativa  di
questa   Universita'   (statuto  Universita'  di  Messina  -  decreto
rettorale   10  aprile  1997  in  supplemento  n. 103  alla  Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - serie generale - n. 119 del
24 maggio 1997, consultabile anche nel sito internet www.Unime.it);
      conoscenza  relativa alla gestione di dati mediante computer in
ambiente OS/2, Windows 95/98/NT, Unix e linguaggio SQL.
    La  prova  non  si  intendera'  superata  se la valutazione sara'
inferiore a 14/20.
    La  votazione  complessiva  sara'  determinata  sommando  il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nella prova
di esame.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  la prova di esame i candidati
dovranno  essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
      a) tessera  di  riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello Stato, se il candidato e' dipendente statale;
      b) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita';
      c) fotografia  recente,  applicata  su  carta  da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
    Il  diario  della  prova, con l'indicazione dell'ora, del giorno,
del mese e del luogo in cui la stessa si svolgera', verra' comunicato
ai  candidati  a  mezzo raccomandata con avviso di ricevimento almeno
quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
    La  mancata  presentazione  alla  prova  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

                               Art. 7.
 
      Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito
 
    La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni (allegato B).
    Pertanto,  i  concorrenti  che avranno superato la prova dovranno
far pervenire, per loro iniziativa, al Rettore dell'Universita' degli
studi  di  Messina,  piazza  Pugliatti,  1  - 98122 Messina, entro il
termine  perentorio  di  15 giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova,  i  documenti  in carta
semplice,  in  originale  o copia autenticata, attestanti il possesso
dei  titoli  di  preferenza  a  parita' di valutazione, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione alla selezione.
    Sara'   dichiarato  vincitore  del  posto  messo  a  concorso  il
candidato  utilmente  collocato  nella  graduatoria  di  merito sotto
condizione  sospensiva  dell'accertamento dei requisiti richiesti per
l'ammissione all'impiego.
    Con  provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli  atti della selezione nonche' la graduatoria di merito unitamente
a quella del vincitore.
    La  graduatoria  di  merito sara' immediatamente efficace e sara'
pubblicata all'albo dell'Universita' degli studi di Messina.
    Di  tale  pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante avviso da
pubblicarsi  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana -
4a serie speciale "Concorsi ed esami" - e dalla data di pubblicazione
di detto avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 8.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    Il  vincitore  sara'  invitato a stipulare un contratto di lavoro
subordinato  a tempo determinato di diritto privato, per la durata di
un  anno,  con  rapporto  di  lavoro a tempo pieno con il trattamento
economico  e  normativo  equiparato  a  quello previsto dal contratto
collettivo  nazionale  del  lavoro  del  comparto  universita' per il
personale  a  tempo  indeterminato  con  il  profilo professionale di
collaboratore   amministrativo  compatibilmente  con  la  durata  del
contratto a termine.
    In  tale contratto saranno indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data di inizio del rapporto di lavoro nonche' il termine
finale,  le  mansioni o funzioni, la retribuzione spettante e la sede
di destinazione.
    Il  contratto individuale specifichera' che il rapporto di lavoro
e'  disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le  cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E', in ogni
modo,   condizione   risolutiva   del  contratto,  senza  obbligo  di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
    L'assunzione  verra'  effettuata  al  di  fuori  della  dotazione
organica d'Ateneo.
    La relativa spesa gravera' sul bilancio di questa Universita'.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

                               Art. 9.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Il   vincitore,   ai  fini  dell'accertamento  del  possesso  dei
requisiti  per  l'ammissione  all'impiego, all'atto della stipula del
contratto  di  lavoro individuale, sara' invitato a presentare, entro
trenta giorni, i sottoelencati documenti.
    Tali documenti si considereranno prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  su  indicato,  a  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a data
dell'ufficio postale accettante:
      1)   estratto   dell'atto   di   nascita  o  autocertificazione
sostitutiva;
      2)  certificato  di  cittadinanza  italiana  o  titolo  che da'
diritto   all'equiparazione   ovvero   certificato   comprovante   la
cittadinanza   di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  o
autocertificazione sostitutiva;
      3)   certificato   di   godimento   dei   diritti   politici  o
autocertificazione sostitutiva. I cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea devono presentare il certificato di godimento dei
diritti  civili  e  politici  anche  nello stato di appartenenza o di
provenienza;
      4)   certificato   generale   del   casellario   giudiziario  o
autocertificazione   sostitutiva,   ovvero  certificato  equipollente
rilasciato  dalla  competente autorita' del paese di cui il candidato
straniero  e'  cittadino;  i cittadini stranieri oltre al certificato
anzidetto,  devono  presentare  anche  il  certificato  generale  del
casellario giudiziale italiano;
      5)  certificato  dei  carichi pendenti rilasciato dalla procura
competente   per   residenza   del   candidato  o  autocertificazione
sostitutiva;
      6)  certificato  dei  carichi pendenti rilasciato dalla pretura
competente   per   residenza   del   candidato  o  autocertificazione
sostitutiva;
      7)   originale   o   copia  autenticata  del  titolo  richiesto
dall'art. 2   punto  4)  del  presente  bando,  o  autocertificazione
sostitutiva.  Qualora  il  titolo  di  studio  sia  stato  conseguito
all'estero,  si  dovra'  produrre  dichiarazione  di equipollenza del
titolo  italiano  del  titolo di studio posseduto; tale dichiarazione
dovra' essere rilasciata dalle competenti autorita';
      8)  copia  integrale  dello  stato  di  servizio militare o del
foglio  matricolare  o  in caso negativo certificato di esito di leva
debitamente vidimato o di iscrizione nelle liste di leva, i cittadini
italiani  soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione    regolare    nei    confronti    di   tale   obbligo,   o
autocertificazione sostitutiva;
      9)   certificato  medico  rilasciato  dall'autorita'  sanitaria
locale  competente  per territorio o da un medico militare, dal quale
risulti   che   il   candidato  e'  fisicamente  idoneo  al  servizio
continuativo  e  incondizionato  nell'impiego  al quale concorre. Nel
suddetto  certificato  dovra'  essere  precisato  che  si e' eseguito
l'accertamento  sierologico  del  sangue,  ai sensi dell'art. 7 della
legge  25 luglio  1956,  n. 837.  Il candidato  invalido  di guerra e
assimilato  deve produrre, ai sensi dell'art. 20 della legge 2 aprile
1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata da un ufficiale sanitario
comprovante  che  l'invalido  per  la  natura  e  il  grado della sua
invalidita'  o  mutilazione  non  puo'  riuscire  di pregiudizio alla
salute ed incolumita' dei compagni di lavoro. La capacita' lavorativa
del  portatore  di  handicap  e'  accertata  dalla commissione di cui
all'art. 4  della legge n. 104/1992. L'amministrazione ha la facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica di controllo il candidato utilmente
collocato in graduatoria; colui che non sia riconosciuto idoneo o non
si   presenti   o  rifiuti  di  sottoporsi  alla  visita  e'  escluso
dall'assunzione;
      10) fotocopia del documento di riconoscimento;
      11) stato di famiglia o autocertificazione sostitutiva;
      12) codice fiscale (fotocopia).
    Il  vincitore  entro il medesimo termine, dovra' dichiarare sotto
la propria responsabilita', salvo quanto previsto dall'art. 18, comma
8,   del   contratto   collettivo   nazionale   del  lavoro  comparto
universita',  di  non  avere  altri  rapporti  di  impiego pubblico o
privato   e   di   non   trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'   di   cui   all'art. 58   del  decreto  legislativo
n. 29/1993;  ovvero  a  presentare la dichiarazione di opzione per la
nuova amministrazione.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di cui sopra, e fatta salva la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  impedimento, non si dara' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvedera', per il rapporto gia' instaurato,
all'immediata   risoluzione   del   medesimo.   Comportera'  altresi'
l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
del  servizio  nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati
motivi  di  impedimento.  In  tal  caso l'amministrazione, valutati i
motivi,  proroghera' il termine per l'assunzione, compatibilmente con
le esigenze di servizio.
    I  documenti  di  cui  ai numeri 2), 3), 4), 5), 6) e 9) dovranno
essere,  inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data
di ricezione dell'invito a produrli.
    I  certificati, rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino,  devono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e documenti redatti in lingua straniera dovra' essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  documenti  di  cui  ai  numeri  2)  e 3) dovranno attestare il
possesso  dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione.
    I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili,   le   disposizioni  contenute  nelle  norme  citate  in
premessa.
      Messina, 9 novembre 1999
                             Il direttore amministrativo: Ferluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.7 del 25/1/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	000E0517
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	-