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Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato, area "istruttori" nel profilo professionale di "istruttore amministrativo" - servizio gestione risorse
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI MONTELUPO FIORENTINO |
| Località: | Montelupo Fiorentino (FI) |
| Codice atto: | INPA4B85 |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 7/9/2026 |
| Tags: | Amministrativi Per diplomati |
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1. È indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato, area "Istruttori" nel profilo professionale di "Istruttore Amministrativo" - Servizio Gestione Risorse.
2. Le mansioni e le competenze dell'Istruttore Amministrativo sono riportate nel repertorio dei profili professionali del Comune di Montelupo Fiorentino approvato con le Deliberazioni di Giunta Comunale del Comune di Montelupo Fiorentino n. 29 del 30/03/2023 e n. 69 del 30/05/2024 e sono di seguito sintetizzate.
La figura deve possedere solide conoscenze in ambito amministrativo e contabile, oltre a competenze organizzative, relazionali e capacità di lavoro di gruppo, per gestire le attività dell'ufficio.
Si occuperà di:
svolgere istruttorie amministrative e contabili;
analizzare casi concreti, applicare norme e procedure e proporre soluzioni;
predisporre atti amministrativi, documenti e prospetti contabili;
raccogliere, elaborare e analizzare dati a supporto della programmazione economico-finanziaria;
gestire adempimenti amministrativi, fiscali, previdenziali e assicurativi;
curare l'archiviazione e la gestione della documentazione.
Si richiedono inoltre, ai sensi degli art. 35 del D.Lgs. n.165/2001 e 7 del DPR 487/1994, le seguenti competenze trasversali, specifiche per il profilo professionale oggetto del concorso, come previsto dal decreto ministeriale del 28/06/2023 "Framework delle competenze trasversali del personale di qualifica non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni":
Area "Capire il contesto pubblico": consapevolezza del contesto;
Area "Interagire nel contesto pubblico": comunicazione, collaborazione;
Area "Realizzare il valore pubblico": accuratezza, affidabilità;
Area "Gestire le risorse pubbliche": gestione dei processi.
Le suddette competenze saranno oggetto di valutazione come indicato al successivo articolo 13 nell'ambito della prova orale, attraverso la metodologia di Assessment center.
La sede di assegnazione sarà il Comune di Montelupo Fiorentino, presso il Palazzo Comunale viale Cento Fiori n. 34 a Montelupo Fiorentino (FI).
3. Ai sensi dell'art. 1014, commi 1 e 4 e dell'art. 678, comma 9 del D.Lgs. 66/2010, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione dell'ente.
4. Ai sensi dell'art. 18, comma 4 del decreto legislativo 6 marzo 2017, n. 40, opera la riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale ovvero il servizio civile nazionale di cui alla legge 6 marzo 2001, n. 64 senza demerito.
5. Il presente bando è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 e nel rispetto delle norme per il diritto al lavoro dei disabili di cui alla L. n. 68/1999. Alla data del 31 dicembre 2024 la consistenza organica del personale del Comune di Montelupo Fiorentino nell'area degli Istruttori è la seguente: uomini n. 13 (44,83%) e donne n. 16 (55,17%), mentre la percentuale di copertura dei posti riservati ai lavoratori disabili di cui alla L. n. 68/1999 è pari al 100%.
6. Al posto di cui trattasi è attribuito il trattamento economico previsto dal CCNL Comparto Funzioni Locali vigente per il personale dell'area degli Istruttori, la tredicesima mensilità, l'indennità di vacanza contrattuale, l'indennità di comparto, oltre ad eventuali altri elementi accessori della retribuzione eventualmente previsti dalle leggi e dalle norme regolamentari:
Stipendio base annuale euro 23.138,75
Indennità di Vacanza Contrattuale annuale euro 231,36
Tredicesima mensilità euro 1.947,51
Indennità di Comparto annuale euro 384,72
TOTALE TRATTAMENTO ECONOMICO ANNUALE euro 25.702,34
La retribuzione è gravata dalle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali ai sensi di legge.
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