Concorso ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE

Procedura selettiva pubblica per tre posti di diplomati di scuola
media superiore

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.101 del 21/12/2001

Ente: ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE

Località: Nazionale

Codice atto: 01E14572

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 3

Scadenza: 21/1/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    L'Ente  nazionale  per  l'aviazione civile dispone l'avvio di una
procedura  selettiva  pubblica, per esami, per tre posti di diplomati
di scuola media superiore
Requisiti di ammissione.
    Alla  procedura  selettiva  possono  partecipare coloro che, alla
data  di pubblicazione del presente bando, sono muniti del diploma di
scuola media superiore.
    I  candidati  devono  essere  altresi'  in  possesso dei seguenti
ulteriori requisiti:
      cittadinanza  italiana; tale requisito non e' richiesto per gli
appartenenti  agli  Stati  membri dell'Unione europea in possesso dei
requisiti  di cui all'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
      votazione minima 48/60 o 80/100;
      posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
      idoneita' fisica all'impiego.
    Sono  esclusi  coloro  che non godono dei diritti dell'elettorato
politico attivo o che sono stati interdetti ai pubblici uffici.
Presentazione delle domande di ammissione.
    La  domanda  va  redatta  in  carta  semplice,  attenendosi  alle
indicazioni  contenute  nello  schema  allegato  al  presente bando e
dovra' secificare la posizione per la quale si intende concorrere.
    La  domanda, a pena di esclusione dalla procedura selettiva, deve
recare   la  firma  autografa  del  candidato  ed  essere  presentata
direttamente  o  spedita  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento  all'Ente  nazionale  per  l'aviazione  civile - Servizio
sviluppo  risorse  umane e organizzazione, via di Villa Ricotti, 42 -
00161  Roma,  entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana. La data di spedizione e' stabilita e comprovata
dal timbro dell'ufficio postale accettante. Per le domande presentate
direttamente, l'E.N.A.C. rilascia ricevuta.
    Qualora  il  termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza  si  intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
successivo.
    Il  candidato  e'  tenuto  a  comunicare,  a  mezzo  raccomandata
postale,  ogni  variazione  dell'indirizzo  al quale intende ricevere
eventuali comunicazioni.
    L'E.N.A.C.  puo' disporre, anche successivamente all'espletamento
delle  prove,  l'esclusione  di  candidati per mancanza dei requisiti
richiesti.
    Per  le finalita' di cui agli articoli 20 della legge n. 104/1992
e  16 della legge n. 68/1999, la condizione di inabilita' deve essere
attestata mediante idonea certificazione sostitutiva.
    L'E.N.A.C.  non  assume  alcuna  responsabilita'  per  il caso di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'E.N.A.C. stesso.
    L'E.N.A.C.  si riserva, altresi', di effettuare l'accertamento in
ordine  al  possesso  dei  requisiti  di accesso e sull'osservanza di
altre   prescrizioni   obbligatorie  del  bando  fino  alla  data  di
approvazione della graduatoria di merito.
Commissione esaminatrice.
    La commissione esaminatrice, composta da un presidente scelto tra
i  magistrati  amministrativi, gli avvocati dello Stato o i dirigenti
dell'E.N.A.C.,   due   membri   scelti   comunque   tra  i  dirigenti
dell'E.N.A.C.    appartenente    all'area    tecnica,   economica   e
amministrativa   categoria  funzionari,  e'  nominata  dal  direttore
generale dell'E.N.A.C.
    La   commissione  e'  integrata  da  un  esperto  di  informatica
designato    dall'Autorita'    per   l'informatica   nella   pubblica
amministrazione  (A.I.P.A.)  e  da  un esperto per la prova in lingua
straniera.
Prova preselettiva.
    La  prova  preselettiva  avra'  luogo unicamente se le domande di
partecipazione  dovessero superare di venti volte il numero dei posti
messi a concorso.
    La prova preselettiva consistera' in una serie di sessanta test a
risposta   multipla,   cosi'  ripartiti:  trenta  test  sull'uso  del
computer, trenta test sulla lingua inglese.
    I test per la selezione dovranno essere risolti nel tempo massimo
di novanta minuti.
    Sara'  ammesso  a sostentere la prova selettiva un contingente di
candidati,  non superiore a dieci volte i posti messi a selezione; in
caso  di  ex aequo saranno ammessi a partecipare alla prova selettiva
tutti  i candidati che per le diverse selezioni, abbiano riportato il
medesimo  punteggio  dell'ultimo  candidato  collocato  in  posizione
utile.
    Con  avviso  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4a  serie
speciale  "Concorsi  ed  esami"  -  del  23  aprile 2002, verra' data
notizia  della data e del luogo di espletamento della eventuale prova
preselettiva.
    Verra'  data  comunicazione  personale  ai candidati ammessi alla
selezione della data e del luogo di espletamento.
Selezione.
    La  selezione dei candidati prevede una serie di sessanta test di
cultura   generale.   Verranno  ammessi  al  successivo  colloquio  i
candidati  che hanno risposto positivamente a quarantacinque test. Il
colloquio  vertera'  su  materie  di  cultura  generale nonche' sulla
lingua inglese.
    Il  colloquio  e'  valutato  in  centesimi.  I candidati potranno
sostenere   facoltativamente  un  colloquio  in  una  seconda  lingua
straniera  a  cui  sara'  sara'  attribuito  un  punteggio massimo di
20/100.  Saranno considerati idonei i candidati che avranno raggiunto
il punteggio minimo di 80/100.
    I  candidati  che  abbiano superato le procedure selettive devono
far  pervenire  all'Ente  nazionale per l'aviazione civile - Servizio
sviluppo risorse umane e organizzazione, via di Villa Ricotti n. 42 -
00161  Roma,  entro  il  termine  perentorio  di  quindici  giorni  a
decorrere  da quello successivo a quello nel quale gli stessi abbiano
sostenuto  il  colloquio,  i  documenti  gia' indicati nella domanda,
redatti  nelle apposite forme, attestanti gli eventuali titoli che, a
norma  dell'art.  5 del decreto del Presidente della Repubblica del 9
maggio  1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni, diano
diritto a precedenza e preferenza nella nomina.
Graduatoria finale.
    La  commissione  esaminatrice  forma  le  graduatorie  di  merito
secondo la votazione conseguita. Il direttore generale dell'E.N.A.C.,
accertata  la  regolarita'  della procedura, approva le graduatorie e
dichiara   i  vincitori  ai  fini  della  stipula  del  contratto  di
formazione   lavoro.  Nel  caso  l'E.N.A.C.  verificasse  la  mancata
copertura  delle  posizioni  messe  a  concorso, potra procedere alla
chiamata  per  scorrimento  della graduatoria dei candidati risultati
idonei, per un periodo massimo di ventiquattro mesi dall'approvazione
della graduatoria finale.
    La  commissione esaminatrice terminera' i propri lavori entro sei
mesi dalla data del suo insediamento.
Trattamento dei dati personali.
    I dati forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla
presente  procedura  selettiva  sono raccolti presso l'Ente nazionale
per   l'aviazione   civile   -  Servizio  sviluppo  risorse  umane  e
organizzazione.
    L'E.N.A.C.  si  impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalita' connesse
e  strumentali  alla  procedura  selettiva  e all'eventuale stipula e
gestione del contratto di lavoro.
Decadenza  dal  diritto  alla  stipula  del  contratto individuale di
lavoro.
    La  mancata  presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno
indicato  per  la stipula del contratto individuale di lavoro implica
la decadenza dal relativo diritto.
Assunzione.
    I   candidati   dichiarati   vincitori   ed   in  regola  con  la
documentazione  prescritta saranno chiamati alla stipula del relativo
contratto individuale di lavoro.
      Roma, 5 dicembre 2001
 
                            Il direttore dell'Area risorse umane
                                 e sviluppo organizzativo
                                      Notargiovanni

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.101 del 21/12/2001
Ente:	ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE
Località:	Nazionale
Codice atto:	01E14572
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	3
Scadenza:	21/1/2002