Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Procedura selettiva, per esami, a quattro posti (di cui uno riservato
ai volontari delle tre Forze armate di cui all'art. 18 del decreto
legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001) della categoria C, posizione
economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati da destinare agli uffici di supporto del nucleo di valutazione.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.43 del 31/5/2002

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 02E04275

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 1/7/2002

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modificazioni;
    Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, che integra
e modifica il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 8 marzo 1989, n. 101;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n. 675,  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni
e modificazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della legge
15 maggio   1997,   n. 127,   in  materia  di  semplificazione  delle
certificazioni amministrative;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
    Vista  la  circolare  della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84  del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
    Vista  la  legge  18 febbraio  1999,  n. 28,  ed  in  particolare
l'art. 19;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale di lavoro relativo al
quadriennio 1998-2001 ed il biennio economico 1998-1999 del personale
del comparto universita', stipulato in data 9 agosto 2000;
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto    il    decreto    del    Presidente    della   Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il  decreto  legislativo  n. 215 dell'8 maggio 2001, ed in
particolare l'art. 18;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
    Vista  la  nota  del  Ministero  dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica - Comitato nazionale per la valutazione del
sistema  universitario  - protocollo n. 500 del 2 maggio 2001, con la
quale  viene  confermata  l'assegnazione a questo Ateneo di specifici
fondi,   nell'ambito   dei   finanziamenti  legati  al  riequilibrio,
vincolati  all'assunzione  di qualificato personale da destinare agli
uffici di supporto del nucleo di valutazione dell'Ateneo;
    Vista  la  delibera  del  consiglio d'amministrazione, seduta del
5 aprile  2002,  con  la  quale  detto  consesso  ha  autorizzato  la
ripartizione   personale  dell'Universita'  a  bandire  la  procedura
selettiva a quattro posti della categoria C, posizione economica C1 -
area  tecnica,  tecnico-scientifica ed elaborazione dati da destinare
agli  uffici  di  supporto del nucleo di valutazione dell'Universita'
degli studi di Messina;
    Considerato  che,  ai  sensi dell'art. 18 del decreto legislativo
n. 215  dell'8 maggio  2001, il 30% dei posti da coprire, pari a uno,
deve  essere  riservato  ai  volontari  in  ferma  breve  o  in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza  demerito,  anche  al  termine  o durante le eventuali rafferme
contratte;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                 Numero dei posti messi a selezione
 
    E' indetta la procedura selettiva, per esami, a quattro posti (di
cui  uno  riservato  ai  volontari  delle  tre  Forze  armate  di cui
all'art. 18  del decreto legislativo n. 215/2001) della categoria C -
posizione  economica  C1  - dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione  dati da destinare agli uffici di supporto del nucleo di
valutazione dell'Universita' degli studi di Messina.
    Il  posto riservato eventualmente non utilizzato sara' trasferito
alla procedura pubblica.
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  procedura  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio : diploma di scuola secondaria di secondo
grado.
    Per  i  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea e per
coloro  che  hanno  conseguito  il  titolo  di  studio  all'estero e'
richiesto  il  possesso  di un titolo di studio equipollente a uno di
quelli suindicati.
      b) cittadinanza  italiana  o  di  uno  Stato membro dell'Unione
europea  (sono  equiparati  ai  cittadini  italiani  gli italiani non
appartenenti alla Repubblica);
      c) eta' non inferiore agli anni 18;
      d) i  cittadini  italiani  soggetti  all'obbligo di leva devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo;
      e) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'Amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso in base alla normativa vigente;
      f) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
      g) non  possono  accedere  agli impieghi coloro che siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
Amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego  statale ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
Amministrazione, i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti  i  requisiti elencati devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla procedura.
    L'Amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dalla procedura per difetto dei requisiti
prescritti. L'esclusione verra' comunicata all'interessato.
    I candidati sono comunque ammessi alla selezione con riserva.

                               Art. 3.
 
          Presentazione della domanda - Termini e modalita'
 
    Le  domande di ammissione sottoscritte, redatte in carta semplice
secondo  lo  schema  (allegato  A),  dovranno  essere  indirizzate al
direttore  amministrativo  dell'Universita'  degli Studi di Messina -
Piazza  Pugliatti  n. 1 - 98100 Messina, entro e non oltre il termine
perentorio  di  giorni  trenta  che  decorre  dal giorno successivo a
quello   della   pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami"  -  il  bando  e'  consultabile  sul  sito  Internet di questa
Universita' http://www.unime.it/>    Le  domande  inoltrate per posta si considerano prodotte in tempo
utile solo se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
entro  il  termine  suindicato,  a  tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    Le  domande  di  ammissione  dovranno  essere  redatte secondo lo
schema allegato e complete in ogni sua parte.
    Verranno  esclusi  dal  concorso gli aspiranti le cui domande non
sono  sottoscritte  e  non contengono tutte le dichiarazioni circa il
possesso dei requisiti di ammissione.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare  di  avere  un'adeguata  conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza o di provenienza; dovranno, altresi', specificare se
il  titolo  di  studio,  qualora  conseguito  all'estero,  sia  stato
riconosciuto equipollente al titolo di studio italiano.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio
handicap,   riguardo   all'ausilio  necessario,  nonche'  l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  candidato  o  da una mancata oppure tardiva
comunicazione  del  cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
ne'  per  eventuali  disguidi  postali e telegrafici non imputabili a
colpa   dell'Amministrazione  stessa  ne'  per  mancata  restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
    Non  si  terra'  conto  delle domande pervenute o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito nel
precedente comma 1.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    Con   successivo   decreto   dirigenziale   sara'  costituita  la
commissione esaminatrice secondo la normativa vigente.
    La  commissione  esaminatrice,  alla prima riunione, stabilisce i
criteri  e  le  modalita'  di  valutazione  delle  prove  di esame da
formalizzare  nei  relativi  verbali, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti alle singole prove.

                               Art. 5.
 
                            Prove d'esame
 
    Gli  esami  della selezione consisteranno in due prove scritte di
cui   una   a  contenuto  teorico-pratico,  ed  in  una  prova  orale
(comprendente l'accertamento della lingua inglese) secondo l'allegato
programma.
    Questa Universita' dara' notizia mediante raccomandata, del luogo
del giorno e dell'ora in cui si terranno le prove d'esame.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento in corso di validita':
      a) fotografia  recente, con la firma dell'aspirante autenticata
dal sindaco o da un notaio;
      b) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
      c) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
    La  mancata  presentazione  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia alla procedura, quale ne sia la causa.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato  un  punteggio  di  almeno  21/30 o equivalente in ciascuna
delle due prove.
    Ai candidati che abbiano conseguito l'ammissione alla prova orale
verra'  data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
due  prove  non  meno  di  venti giorni prima di quello in cui devono
sostenerlo.
    La  prova  orale  non  si  intendera'  superata se la valutazione
complessiva sara' inferiore a 21/30 o equivalente.
    Il  punteggio  finale  e'  dato  dalla somma della media dei voti
conseguiti  nelle  prime due prove e della votazione conseguita nelle
prova orale.

                               Art. 6.
 
        Formazione e approvazione della graduatoria di merito
 
    La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 5  del  decreto  del  presidente  della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni (allegato B).
    Pertanto,  i  concorrenti  che  avranno  superato  la prova orale
dovranno  far  pervenire,  per  loro iniziativa, alla ripartizione 1a
personale  ed  affari generali - Universita' degli Studi di Messina -
Piazza Pugliatti n. 1 - 98100 Messina, entro il termine perentorio di
quindici  giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo a quello in cui
hanno  sostenuto  la  prova  orale, i documenti in carta semplice, in
originale  o  copia autenticata, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda, dai
quali  risulti,  altresi'  il  possesso  del  requisito  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione alla procedura.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  indicato,  a  tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Sono   dichiarati   vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi  a
selezione,  i  candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria di
merito  sotto  condizione  sospensiva dell'accertamento dei requisiti
richiesti  per  l'ammissione all'impiego e tenuto conto della riserva
di cui all'art. 18 del decreto legislativo n. 215/2001.
    La  graduatoria  di  merito  e'  immediatamente  efficace e sara'
pubblicata  all'albo  ufficiale  dell'Universita' di Messina. Di tale
pubblicazione sara' data notizia mediante avviso da pubblicarsi nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami"  -  e  dal  giorno  successivo a quello della pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace  per un termine di ventiquattro
mesi  dalla data della sopracitata pubblicazione per la copertura dei
posti  per  i quali e' stata bandita la selezione. Non si da' luogo a
dichiarazioni di idoneita'.

                               Art. 7.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    I   candidati  dichiarati  vincitori  dovranno  sottoscrivere  il
contratto individuale di lavoro, in conformita' a quanto previsto dal
C.C.N.L. - comparto Universita'.
    In  tali contratti saranno indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro,  la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria, area
e  livello  retributivo,  durata  del  periodo  di prova e la sede di
destinazione.
    I contratti individuali specificheranno che il rapporto di lavoro
e'  disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le  cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E', in ogni
modo,   condizione   risolutiva   del  contratto,  senza  obbligo  di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
    La  relativa  spesa  gravera' per Euro 77.468,53 (L. 150.000.000)
sui  fondi  specifici che verranno assegnati a questa Universita' dal
MIUR  e  per  Euro  17.559,53  (L.  34.000.000) a carico del bilancio
universitario.

                               Art. 8.
 
         Presentazione dei documenti da parte dei vincitori
 
    I  concorrenti  dichiarati vincitori, con riserva di accertamento
del  possesso  dei  requisiti  per  l'ammissione all'impiego, saranno
invitati  a  presentare  entro il termine perentorio di trenta giorni
dalla  stipula  del  contratto individuale di lavoro, i sottoelencati
documenti, in una delle seguenti forme:
      1.  originale  o  copia autenticata, conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
      2.  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione (per tutti i
documenti  tranne  per  quello  di  cui al punto g) che dovra' essere
prodotta   in  originale).  In  quest'ultimo  caso,  resta  salva  la
possibilita'  per  l'Amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguiti  al  provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera;
      a) certificato   comprovante  il  possesso  della  cittadinanza
italiana   o   titolo   che   da'  diritto  all'equiparazione  ovvero
certificato  comprovante  il possesso della cittadinanza di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
      b) certificato  comprovante  il godimento dei diritti politici,
ovvero  non  e'  incorso  in alcuna delle cause che, ai termini delle
vigenti  disposizioni, ne impediscano il possesso; i cittadini di uno
degli  Stati membri dell'Unione europea devono presentare certificati
di  godimento  dei  diritti  civili  e  politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza;
      c) certificato   generale   del  casellario  giudiziale  ovvero
certificato  equipollente  rilasciato  dalla competente autorita' del
Paese  di  cui  il  candidato  straniero  e'  cittadino;  i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano.
      d) certificato  dei  carichi  pendenti rilasciato dalla procura
competente per residenza del candidato;
      e) originale  del titolo di studio o copia autenticata di esso,
ovvero  il documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica
in sostituzione dell'originale. Qualora il titolo di studio sia stato
conseguito   all'estero,   si   dovra'   produrre   dichiarazione  di
equipollenza del titolo italiano del titolo di studio posseduto; tale
dichiarazione dovra' essere rilasciato dalle competenti autorita'
      f) documento militare: copia o estratto dello stato di servizio
militare  o  del  foglio matricolare a seconda che il candidato abbia
prestato servizio militare quale ufficiale ovvero quale sottufficiale
o  militare di truppa, rilasciato dall'autorita' militare competente,
o  copia  del  certificato di esito di leva debitamente vidimato, nel
caso il candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile.
    Coloro  che non siano stati ancora sottoposti alla visita di leva
debbono  produrre  un  certificato  di iscrizione nelle liste di leva
rilasciato  dal sindaco se il candidato e' stato assegnato alle liste
di  leva  terrestre  o  dalla  capitaneria di porto se assegnato alle
liste di leva marittime.
      g) certificato  medico rilasciato dalla unita' sanitaria locale
competente  per territorio, o da un medico militare dal quale risulti
che  il  candidato  ha l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego oggetto del presente bando.
    La  capacita'  lavorativa  del portatore di handicap e' accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992;
      h) fotocopia del documento di riconoscimento;
      i) stato di famiglia rilasciato dal Comune di residenza;
      l) codice fiscale (fotocopia);
    I  vincitori entro il medesimo termine, dovranno dichiarare sotto
la  propria  responsabilita',  salvo  quanto  previsto  dall'art. 18,
comma 8,  del  C.C.N.L.  Comparto  Universita',  di  non  avere altri
rapporti  di  impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle  situazioni  di incompatibilita' di cui all'art. 53 del decreto
legislativo  n. 165/2001. In caso affermativo relativa opzione per il
nuovo  impiego.  Detta  dichiarazione  deve  contenere  le  eventuali
indicazioni  concernenti  le  cause  di  risoluzione  del  precedente
rapporto  di  pubblico  impiego  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  3  maggio 1957, n. 686, e deve essere rilasciata anche se
negativa.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Ai   sensi   dell'ultimo   comma  dell'art. 11  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli appartenenti
al  personale statale di ruolo dovranno presentare, nel termine sopra
indicato,   una  copia  integrale  dello  stato  di  servizio  civile
aggiornata,  il  titolo  di  studio  ed  il certificato medico e sono
esonerati dal presentare gli altri documenti di rito.
    Tali  documenti  si  considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine su indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Scaduto   il  termine  di  trenta  giorni  per  la  presentazione
dell'intera  documentazione,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero,  per  i  rapporti  gia'  instaurati,  si  procede
all'immediata risoluzione dei medesimi.
    La  documentazione  incompleta  o  affetta  da vizi sanabili puo'
essere    regolarizzata    entro   un   ulteriore   termine   fissato
dall'Amministrazione,  decorrente  dalla  data  di  ricevimento della
relativa comunicazione, il mancato rispetto di detto termine comporta
la  non  stipulazione  del  contratto,  ovvero,  per  i rapporti gia'
instaurati, si procede all'immediata risoluzione dei medesimi.
    Quelli  di  cui  ai commi a), b), c), d), e g) dovranno essere di
data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di richiesta.
    I  documenti  di  cui  alle  lettere  a)  e  b) dovranno altresi'
attestare  che l'interessato era in possesso dei requisiti prescritti
anche  alla  data  di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di partecipazione al concorso.

                               Art. 9.
 
                       Assunzione in servizio
 
    I  candidati  dichiarati  vincitori dovranno assumere servizio il
giorno  individuato  nel  contratto  di  lavoro  di cui al precedente
art. 7, secondo comma.
    La  mancata  assunzione  in  servizio  senza  giustificato motivo
comportera' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
    Qualora  i  candidati dichiarati vincitori assumano servizio, per
giustificato  motivo,  con  ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di assunzione in servizio.
    Ai   lavoratori  assunti  si  applica  il  trattamento  economico
previsto  per  la categoria C, posizione economica C1, nonche' quello
normativo previsto dal C.C.N.L. sopra citato.

                              Art. 10.
 
                          Periodo di prova
 
    Il  periodo  di  prova ha la durata di mesi tre e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  l'Universita'  di
Messina Ripartizione I personale ed affari generali e trattati per le
finalita'  di  gestione  della  selezione  e  del  rapporto di lavoro
instaurato.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione  giuridico  economica  dei  candidati  che  stipuleranno il
contratto.

                              Art. 12.
 
       Rinvio sulle modalita' di espletamento della selezione
 
    Per   quanto   non  previsto  dal  presente  decreto  valgono  le
disposizioni  contenute  nelle  norme  citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Messina, 14 maggio 2002
                             Il direttore amministrativo: Ferluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.43 del 31/5/2002
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	02E04275
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	1/7/2002
Tags:	Tecnici