Concorso UNIVERSITA' DI ROMA TOR VERGATA

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UNIVERSITA' DI ROMA "TOR VERGATA"

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
dirigente per le esigenze dell'area delle risorse umane

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.14 del 20/2/2004

Ente: UNIVERSITA' DI ROMA "TOR VERGATA"

Località: Roma (RM)

Codice atto: 04E00665

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 22/3/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
integrazioni e modificazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 8 settembre
2000,  n. 324,  contenente  il  regolamento  recante  disposizioni in
materia di accesso alla qualifica di dirigente;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo alla
dirigenza  del  comparto  universita',  sottoscritto in data 5 aprile
2001;
    Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350;
    Visto  che il consiglio di amministrazione di questo Ateneo nella
seduta  dell'11 dicembre 2003, ha deliberato l'emanazione di un bando
per  la  copertura  di un posto di dirigente con rapporto di lavoro a
tempo  indeterminato  destinando  tale  posto  alla  copertura  delle
esigenze  di  direzione, coordinamento e controllo delle attivita' di
gestione delle risorse umane dell'Ateneo;
    Visto  che  questo  Ateneo  ha  esperito presso la Presidenza del
Consiglio  dei  Ministri  -  Dipartimento della funzione pubblica, le
procedure  di  mobilita'  previste dall'art. 7 della legge 16 gennaio
2003, n. 3;
    Vista  la  nota  della  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri
prot. 9427/03  e  la  nota  dell'Agenzia  autonoma  per  la  gestione
dell'albo  dei segretari comunali e provinciali prot. 1370/04, con le
quali  viene  comunicato  che  non  ci  sono  unita'  di dirigente in
mobilita'  da assegnare a questo Ateneo ai sensi dell'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Oggetto del bando
 
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di dirigente, con contratto di lavoro a tempo indeterminato,
presso  l'Universita'  degli  studi  di  Roma  «Tor  Vergata»  per le
esigenze dell'area risorse umane.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a)  di  trovarsi  in  una  delle seguenti condizioni soggettive
alternative:
        dipendenti  di  ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti
di  laurea,  che  abbiano  compiuto  almeno  cinque armi di servizio,
svolti  in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto
il   possesso   del   diploma  di  laurea.  Per  i  dipendenti  delle
amministrazioni  statali  reclutati  a  seguito di corso-concorso, il
periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
        soggetti  in  possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricomprese  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, muniti del
diploma  di  laurea, che hanno svolto per almeno due anni le funzioni
dirigenziali;
        coloro   che   hanno   ricoperto   incarichi  dirigenziali  o
equiparati  in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a cinque anni, purche' muniti di diploma di laurea;
        cittadini  italiani,  forniti  di  idoneo  titolo  di  studio
universitario,  che  hanno  maturato,  con  servizio continuativo per
almeno   quattro   anni  presso  enti  od  organismi  internazionali,
esperienze  lavorative  in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
    Tutti  gli  incarichi  dirigenziali devono essere stati conferiti
con  provvedimento formale dell'autorita' competente in base a quanto
prevedono  gli  ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale
il candidato appartiene.
    I  candidati  non  dipendenti da pubbliche amministrazioni devono
altresi' possedere i seguenti requisiti:
      b)  cittadinanza  italiana  (sono  equiparati  ai cittadini gli
italiani  non  appartenenti  alla  Repubblica)  o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea.
      c) godimento dei diritti politici.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
devono  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza  o  di  provenienza  ed  avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.
      d) idoneita' fisica all'impiego.
    L'Amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente.
      e) posizione regolare riguardo agli obblighi di leva.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione  al  concorso.  I  candidati  sono  ammessi con riserva al
concorso.
    L'Amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dal  concorso per difetto dei
requisiti di ammissione come sopra prescritti.
    Questa Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
 
    Domanda di ammissione - Termini e modalita' di presentazione
 
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
deve  essere  indirizzata  al Rettore dell'Universita' degli studi di
Roma  «Tor Vergata» - via Orazio Raimondo - 00173 Roma, e puo' essere
presentata  direttamente presso l'Ufficio del protocollo (dal lunedi'
al  venerdi'  dalle  ore  9  alle ore 14) o spedita per posta a mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento, entro il termine perentorio
di trenta giorni dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
di  raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito
dal   precedente  comma,  a  tal  fine  fa  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
    Nel  caso  d'invio  tramite  posta l'Amministrazione declina ogni
responsabilita'  per  la mancata ricezione delle domande derivante da
responsabilita'   di  terzi,  per  la  dispersione  di  comunicazioni
dipendente   da  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del
candidato  o  da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'Amministrazione
stessa,  o  comunque  imputabili  a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza   maggiore,   ne'   per  mancata  restituzione  dell'avviso  di
ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
    Nella  domanda  di  ammissione,  redatta  secondo  il  fac-simile
allegato (allegato A), i concorrenti, pena l'esclusione dal concorso,
dovranno dichiarare:
      a) il cognome, il nome ed il numero telefonico;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il  possesso  del diploma di laurea, indicando lo stesso, la
votazione nonche' la data del conseguimento e l'universita' che lo ha
rilasciato.
    Nel  caso del titolo di studio conseguito all'estero, i candidati
devono  autocertificare  l'avvenuto  riconoscimento dell'equipollenza
dello stesso a quello italiano;
      d) la cittadinanza posseduta;
      e) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione,  per  i  cittadini italiani, o la
dichiarazione del godimento dei diritti civili e politici nello stato
di  appartenenza  o  di  provenienza,  ovvero  i  motivi  del mancato
godimento, per i cittadini stranieri;
      f) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  riportate  (anche  se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto   o   perdono   giudiziale)  nonche'  i  procedimenti  penali
eventualmente pendenti a loro carico;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
      h) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
      i) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stati dichiarati decaduti da un
impiego  statale per aver conseguito lo stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
      l)  di  avere  adeguata conoscenza della lingua italiana, per i
cittadini stranieri.
      m) l'indirizzo   presso  il  quale  devono  essere  inviate  le
comunicazioni  relative  al concorso, e l'impegno di far conoscere le
eventuali successive variazioni;
      n) l'eventuale  possesso  di titoli di preferenza o precedenza,
di  cui  all'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 487/94,  che  verranno presi in considerazione nel caso di parita'
di merito con altri candidati;
      o) la lingua straniera, a scelta tra inglese e francese, per la
prova  orale.  I  candidati  dovranno, altresi', dichiarare a pena di
esclusione:
        la  qualifica  e profilo professionale rivestiti e anzianita'
di  servizio  maturata  nella posizione funzionale per l'accesso alla
quale  e'  richiesto  il diploma di laurea, ufficio di appartenenza e
attuale sede di servizio;
      ovvero
        il   possesso  della  qualifica  di  dirigente  ed  effettiva
anzianita'  di servizio maturata, con l'indicazione dell'ente o della
struttura   pubblica,   non  ricompresa  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1,  comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, presso la
quale l'interessato ha svolto le finzioni dirigenziali;
      ovvero
        gli   incarichi   dirigenziali   o   equiparati   svolti   in
amministrazioni  pubbliche,  con  indicazione  dell'Amministrazione e
della durata;
      ovvero
        le  esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per
l'accesso  alle  quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea
maturate,  con  l'indicazione  dell'ente  od organismo internazionale
presso   il  quale  e'  stata  svolta  l'attivita'  e  della  durata.
L'Amministrazione   non   assume   alcuna   responsabilita'   per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici,  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati  in situazioni di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio   1992,  n. 104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta  in
relazione  alle  proprie  esigenze,  riguardo  l'ausilio  necessario,
nonche'   l'eventuale   necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per  poter
sostenere  le  prove  di  esame  specificate  agli articoli 6 e 7 del
presente   bando;   a   tal  fine  dovranno  allegare  certificazione
medico-sanitaria che specifichi gli elementi essenziali relativi alla
propria condizione.
    Ai  sensi  dell'art. 3,  punto  5,  della  legge  15 maggio 1997,
n. 127,  non e' richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della
domanda.

                               Art. 4.
 
                             Commissione
 
    La  commissione  verra'  nominata  con decreto del rettore con la
seguente composizione:
      presidente:   un  dirigente  di  amministrazione  pubblica  che
ricopra o abbia ricoperto un incarico di uffici dirigenziali generali
nello  Stato  ovvero  direttore amministrativo nelle universita' o un
magistrato  del  Consiglio  di  Stato  o un avvocato dello Stato o un
professore  di  prima  fascia,  di  ruolo nelle universita' statali o
equiparate, anche collocati a riposo;
      componenti:  due  componenti scelti fra dirigenti dello Stato o
di  enti  pubblici  non economici, professori di ruolo di universita'
statali  o  equiparate,  anche  straniere,  anche collocati a riposo,
nonche' esperti nelle materie di esame oggetto del concorso;
      segretario: dipendente di ruolo di universita' di categoria non
inferiore alla D e appartenente all'area amministrativa.
    La commissione esaminatrice potra' essere integrata da componenti
esperti nelle lingue straniere oggetto del concorso.

                               Art. 5.
 
        Criteri e modalita' di valutazione prove concorsuali.
 
    Ai sensi dell'art. 12 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio   1994,  n. 487,  cosi'  come  modificato  dal  decreto  del
Presidente  della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693: «La Commissione
esaminatrice alla prima riunione, stabilisce i criteri e le modalita'
di  valutazione  delle prove concorsuali da formalizzare nei relativi
verbali,  al  fine  di  assegnare  i punteggi attribuiti alle singole
prove.  Esse,  immediatamente  prima  dell'inizio  di  ciascuna prova
orale,  determinano  i  quesiti  da  porre  ai  singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.».

                               Art. 6.
 
                         Prova preselettiva
 
    Ai  sensi dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
8 settembre 2000, n. 324, nel caso in cui il numero dei candidati sia
pari  o  superiore  a 5 volte il numero dei posti messi a concorso, e
pre-vista  una  prova  preselettiva  per determinare l'ammissione dei
candidati  alle  successive  prove  scritte.  Il test preselettivo e'
articolato  in quesiti a risposta multipla riguardanti l'accertamento
della  conoscenza  delle  materie  previste  dal  bando  di concorso,
nonche'  del  possesso  delle capacita' attitudinali, con particolare
riferimento  alle  capacita' di analisi, di sintesi, di logicita' del
ragionamento  e  di  orientamento  alla  soluzione  dei  problemi. Il
punteggio  conseguito  nella  prova  preselettiva  non  concorre alla
formazione  del  voto  finale  di merito. Sulla base dei risultati di
tale  prova  e'  ammesso  a  sostenere le successive prove scritte un
numero  di  candidati  non  superiore  al  triplo  dei  posti messi a
concorso.

                               Art. 7.
 
                           Prove di esame
 
    Gli  esami  consisteranno  in  due  prove scritte ed in una prova
orale.
    Le  due prove scritte sono volte ad accertare la preparazione del
candidato   sia   sotto   il   profilo   teorico   sia  sotto  quello
applicativo-operativo:
      la  prima  prova  scritta,  consistente nello svolgimento di un
elaborato  su  tematiche  in ambito giuridico-economico, in relazione
alla  professionalita' richiesta, e' mirata ad accertare l'attitudine
all'analisi  di  fatti  e  di  avvenimenti,  nonche' alla riflessione
critica;
      la  seconda  prova scritta, consistente nella risoluzione di un
caso in ambito giuridico-amministrativo e/o gestionale-organizzativo,
e'  mirata a verificare l'attitudine all'analisi ed alla soluzione di
problemi inerenti le funzioni dirigenziali da svolgere.
    Gli  argomenti  oggetto  delle  prove scritte, alternativamente o
interdisciplinarmente adottate, sono: diritto amministrativo, diritto
costituzionale,  diritto  civile,  diritto del lavoro, disciplina del
pubblico impiego e legislazione universitaria.
    La  prova  orale  consistera'  in  un colloquio interdisciplinare
sulle  materie  previste per le prove scritte, e mira ad accertare la
preparazione    e   la   professionalita'   del   candidato   nonche'
l'attitudine,  anche  valutando l'esperienza professionale posseduta,
all'espletamento delle funzioni dirigenziali oggetto del bando.
    Nell'ambito della prova orale e' altresi' accertata la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu'
diffuse  e di una lingua straniera a scelta del candidato fra inglese
e  francese.  Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto
ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.
    Per  l'espletamento  delle  prove  scritte,  i candidati potranno
portare con se' e consultare soltanto i testi di legge non commentati
e  non annotati con la giurisprudenza, autorizzati dalla commissione,
ed i dizionari.
    I voti di ciascuna prova sono espressi in trentesimi.
    Alla   prova  orale  saranno  ammessi  i  candidati  che  abbiano
riportato in ciascuna prova scritta almeno il punteggio di 24/30.
    La  prova  orale  non  si  intende  superata  se  i candidati non
otterranno la votazione di almeno 24/30.
    La prova orale e' pubblica.
    La  votazione  complessiva  e'  determinata  dalla somma dei voti
riportati  nelle  prove  scritte  e  del  voto conseguito nella prova
orale.

                               Art. 8.
 
       Diario della prova preselettiva e delle prove di esame
 
    La  prova preselettiva si svolgera' il giorno 5 aprile 2004, alle
ore   10,   presso   l'aula   4   (piano  terra)  della  facolta'  di
giurisprudenza  dell'Universita'  degli studi di Roma «Tor Vergata» -
via Orazio Raimondo n. 18 - 00173 Roma.
    L'indicazione  di  tale  data  ha  valore di notifica a tutti gli
effetti,  per  cui  i  candidati,  ai  quali non sia stata comunicata
l'esclusione  dal  concorso,  sono  tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, presso la sede di esame sopra riportata.
    Qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto
della data prevista, oppure il numero dei candidati sia inferiore a 5
volte   il   numero   dei   posti   messi   a  concorso,  sara'  cura
dell'Amministrazione  comunicare  ad ogni singolo candidato, mediante
notifica  personale  a  mezzo  telegramma, rispettivamente, eventuali
variazioni al predetto calendario ovvero che la prova preselettiva di
cui al precedente art. 6 non avra' luogo.
    Ai  candidati  ammessi  alle  prove scritte sara' comunicato, con
raccomandata  a.r.,  non  meno  di  quindici giorni prima dell'inizio
delle stesse, il giorno, l'ora ed il luogo in cui si svolgeranno.
    Ai  candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale, sara'
data  comunicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa
si  svolgera',  a  cura  dell'amministrazione,  con  raccomandata con
avviso  di  ricevimento,  non  meno di venti giorni prima dell'inizio
della prova medesima.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
giudicatrice    forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione  del  voto  da  ciascuno  riportato. Tale elenco verra'
affisso all'albo della sede di esami.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove previste dal presente
bando,  i  candidati dovranno essere muniti di un valido documento di
riconoscimento.
    L'assenza  del  candidato  alle prove di esame, scritte ed orale,
sara' considerata come rinuncia, qualunque ne sia la causa.

                               Art. 9.
 
                      Termine del procedimento
 
    Le  procedure concorsuali devono concludersi entro sei mesi dalla
data della prima prova scritta.

                              Art. 10.
 
                             Graduatoria
 
    Espletato  il  concorso  la  commissione  forma la graduatoria di
merito  dei  candidati,  secondo  l'ordine  decrescente del punteggio
finale costituito dalla somma dei voti conseguiti nelle prove.
    La graduatoria e' approvata, dopo aver tenuto conto dei titoli di
precedenza previsti dalle disposizioni di legge in vigore ed elencati
al successivo art. 11, con decreto del rettore.
    La graduatoria e' immediatamente efficace ed e' resa pubblica per
via  telematica  sul  sito  Internet  dell'Universita'  all'indirizzo
http://concorsi.uniroma2.it>

                              Art. 11.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I  concorrenti  che  avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire  in  carta  semplice  a  questa  Amministrazione,  entro il
termine  perentorio  di  giorni  quindici,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova stessa, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero
le   dichiarazioni   sostitutive  di  certificazione  e  di  atto  di
notorieta'   di  cui  al  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445,  attestanti  il  possesso  dei  titoli di
preferenza  a  parita'  di merito, gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                              Art. 12.
 
                        Stipula del contratto
 
    Il  candidato  risultato vincitore verra' invitato a stipulare un
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato nella qualifica
di  dirigente di ruolo, conformemente a quanto previsto dal Contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro vigente relativo alla dirigenza del
Comparto  universita', e sara' assunto in via provvisoria con riserva
di  accertamento  del  possesso  dei  requisiti previsti dal presente
bando.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula del contratto, il vincitore
dovra' produrre la seguente documentazione:
      1)  certificato medico, rilasciato dall'unita' sanitaria locale
competente  per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che  il  candidato  e' fisicamente idoneo all'impiego ed e' esente da
imperfezioni   che  possano  comunque  influire  sul  rendimento  del
servizio. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica
di controllo il vincitore del concorso;
      2)  dichiarazioni  sostitutive  di  certificazioni ai sensi del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  28 dicembre 2000, n. 445
attestanti  il  possesso  degli  ulteriori  requisiti  per  l'accesso
all'impiego in base alla normativa vigente in materia.
    Ai  soggetti  in  situazione  di  handicap,  ai sensi della legge
n. 104/1992,  saranno  applicate  le  disposizioni di cui all'art. 22
della legge stessa.
    Il  vincitore  che  senza giustificato motivo non assuma servizio
entro  il  termine  stabilito  decade  dal  diritto  di  stipula  del
contratto   individuale   di   lavoro.  Qualora  il  vincitore  venga
autorizzato  ad  assumere  servizio,  per  giustificati  motivi,  con
ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli effetti economici decorrono
dal giorno di presa servizio.
    Il  periodo  di  prova,  il  trattamento  economico, la eventuale
rescissione del contratto, l'orario di lavoro, le ferie e quant'altro
riguarda  il  rapporto di lavoro sono regolati dal citato CCNL, oltre
che dalle disposizioni di legge vigenti in materia.

                              Art. 13.
 
                     Trattamento dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10 - comma 1 - della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  l'Universita'  degli  studi  di  Roma «Tor Vergata» - Ufficio
Concorsi, per le finalita' di gestione del concorso.
    Il  conferimento  ditali  dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione  dei  requisiti  di  partecipazione pena l'esclusione dal
concorso.

                              Art. 14.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  bando  di  concorso sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami»   e   sul   sito   Internet   dell'Universita'   all'indirizzo
http://concorsi.uniroma2.it>

                              Art. 15.
 
                             R i n v i o
 
    Per   quanto   non   previsto  dal  presente  bando  valgono,  se
applicabili, le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici
dal  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 487/94 e successive
modificazioni e dalla disciplina in materia di accesso alla qualifica
dirigenziale.
      Roma, 16 febbraio 2004
                                         Il rettore: Finazzi Agro

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.14 del 20/2/2004
Ente:	UNIVERSITA' DI ROMA "TOR VERGATA"
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	04E00665
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	22/3/2004