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AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA
Diario delle prove d'esame del concorso pubblico in forma aggregata,
per titoli ed esami, per la copertura di tre posti di dirigente
delle professioni sanitarie a tempo indeterminato, area
infermieristica ed ostetrica, per varie aziende sanitarie.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale "Concorsi ed Esami" n.33 del 28/4/2026 |
| Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA |
| Località: | Reggio nell'Emilia (RE) |
| Codice atto: | 26E02287 |
| Sezione: | Diari |
| Tipologia: | Diario |
| Numero di posti: | 3 |
| Scadenza: | - |
| Tags: | Infermieri Ostetriche |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Ai sensi dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/1997, si comunica il diario delle prove del concorso pubblico,
per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di tre
posti di dirigente delle professioni sanitarie - area infermieristica
ed ostetrica gestito in forma aggregata tra l'Azienda Usl di Reggio
Emilia, l'Azienda Usl di Parma e l'Azienda ospedaliero -
universitaria di Parma, il cui bando e' pubblicato nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, n. 304 del 10 dicembre 2025 e
per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
Serie speciale «Concorsi ed esami», n. 100 del 23 dicembre 2025.
Tutti i candidati iscritti che non hanno ricevuto comunicazione
di esclusione sono convocati per l'espletamento delle seguenti prove
d'esame:
mercoledi' 27 maggio 2026 alle ore 10,00 presso Best Western
Classic Hotel - Sala Ariosto - via L. Pasteur n. 121/c, Reggio
Emilia:
prova scritta: relazione su argomenti inerenti la funzione da
conferire e impostazione di un piano di lavoro o soluzione di una
serie di quesiti a risposta sintetica nelle materie inerenti al
profilo a concorso;
prova pratica: utilizzo di tecniche professionali orientate
alla soluzione di casi concreti.
I candidati ammessi al concorso dovranno quindi presentarsi
muniti di un valido documento di riconoscimento in corso di
validita', (esclusivamente carta d'identita', o patente di guida, o
passaporto).
La mancata presentazione nel giorno, ora e sede indicati sara'
considerata rinuncia alla partecipazione al concorso, qualunque sia
la causa dell'assenza, anche se indipendente dalla volonta' del
candidato.
L'elenco dei candidati ammessi al concorso e' pubblicato sui
seguenti siti internet aziendali:
sul sito internet dell'Azienda USL di Reggio Emilia:
www.ausl.re.it - nella sezione Bandi, concorsi, incarichi -
Informazioni/esiti prove;
sul sito internet dell'Azienda USL di Parma: www.ausl.pr.it -
nella sezione concorsi/avvisi attivi;
sul sito internet dell'Azienda ospedaliero universitaria di
Parma: www.aopr.pr.it - nella sezione lavorare concorsi/avvisi
attivi.
Si precisa che, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 483/1997, l'ammissione alla prova pratica e'
subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza nella
prova scritta espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il
mancato raggiungimento da parte del candidato del predetto punteggio
di sufficienza nella prova scritta determina la nullita' della prova
pratica espletata e la conseguente esclusione dalla procedura
concorsuale.
Verranno ammessi alla prova orale solo quei candidati che avranno
ottenuto una valutazione di sufficienza (21/30) nella prova pratica.
Nel rispetto di quanto previsto dal bando di concorso, i
candidati che supereranno la prova scritta e la prova pratica saranno
convocati a sostenere la prova orale (colloquio nelle materie delle
prove scritte, con particolare riferimento all'organizzazione dei
servizi sanitari e dei processi assistenziali) mediante pubblicazione
dell'elenco dei candidati ammessi e del calendario dei colloqui sui
siti web delle aziende di riferimento, nel rispetto dei termini
previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997.
Il superamento della prova orale, con il conseguente inserimento
in graduatoria, e' subordinato al raggiungimento di una valutazione
di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20.
La presente pubblicazione ha valore di notifica nei confronti di
tutti i candidati ammessi, pertanto, non saranno effettuate
comunicazioni o convocazioni individuali.
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