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Avviso pubblico per il conferimento di n. 1 incarico di alta specializzazione - assunzione con contratto a tempo determinato ai sensi dell'art. 110, comma 2, del D.Lgs. n. 267/2000, con il profilo di funzionario amministrativo contabile - area dei funzionari e dell'elevata qualificazione - presso il servizio tributi del settore risorse
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI CERVIA |
| Località: | Cervia (RA) |
| Codice atto: | INPA3713 |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 15/10/2026 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
E' indetta una procedura selettiva per il conferimento di n. 1 incarico di Alta Specializzazione - assunzione con contratto a tempo determinato ai sensi dell'art. 110, comma 2 (extra dotazione organica), del D.Lgs. n. 267/2000, con il profilo di Funzionario amministrativo contabile (Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione) da assegnare presso il Servizio Tributi del Settore Risorse, ai sensi dell'art 37 e 26 del Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi del Comune di Cervia.
Tale figura dovrà:
- Sovraintendere e coordinare l'ambito di funzioni, attività e i progetti assegnati al Servizio per conto del Dirigente di riferimento.
- Rivestire il ruolo di Funzionario responsabile dei tributi locali ai sensi della vigente normativa, previa nomina tramite apposita deliberazione di Giunta Comunale, con conferimento delle funzioni e dei poteri per l'esercizio di ogni attività organizzativa e gestionale dei tributi locali, nonché il compito di sottoscrivere le richieste, gli avvisi di accertamento, i necessari provvedimenti inerenti alla gestione di ogni specifica entrata e di provvedere al rimborso delle somme indebitamente introitate e ad organizzare la riscossione sia volontaria che coattiva, ivi compresa la rappresentanza in giudizio.
Alla figura specialistica in possesso di specifici ed adeguati titoli di studio, competenze e comprovata e pluriennale esperienza nell'ambito di attività di seguito descritte, verrà affidato il presidio delle seguenti attività rientranti nelle competenze del Servizio in argomento indicate in via esemplificativa e non esaustiva come di seguito:
• responsabilità degli atti e procedimenti in capo al Servizio Tributi, compresi quelli relativi alla regolamentazione dei tributi locali, alla gestione delle entrate tributarie e fiscali e alla lotta all'evasione tributaria con l'accertamento e la riscossione, formazione e trasmissione di ruoli e liste di carico;
• responsabilità dei progetti assegnati con il Piano Esecutivo di Gestione e di procedimenti o sub-procedimenti afferenti a gruppi di lavoro settoriali o intersettoriali;
• attività organizzative e gestionali rientranti nella figura di Funzionario Responsabile dei tributi locali, ivi compresa la rappresentanza in giudizio e la difesa tecnica dell'Ente dinnanzi alle Commissioni tributarie;
• sottoscrizione di certificazioni, attestazioni, atti ricognitivi e in via generale atti a contenuto vincolato, ove non espressamente assegnati ad altro dipendente, con esclusione degli atti gestionali riservati dal regolamento degli uffici e dei servizi dell'Ente alla competenza dirigenziale;
• membro esperto di commissioni di gara e di concorso;
• cura dei rapporti con altri soggetti sia pubblici che privati (in via esemplificativa: Agenzia delle Entrate, Associazioni di categoria, Organi giurisdizionali, affidatari e/o concessionari di servizi di riscossione e altri servizi tributari) afferenti alle competenze del Servizio Tributi;
• altri incarichi, compiti ed attività conferite o delegate dal Dirigente del Settore Risorse relativi al Servizio Tributi.
A tal fine, in particolare, il profilo ricercato deve possedere una particolare formazione, specializzazione professionale e culturale nelle materie poste a fondamento degli ambiti operativi dell'incarico oggetto del presente avviso, nonché qualificata e pluriennale esperienza nel coordinamento di strutture tecnico-gestionali negli stessi ambiti.
Deve inoltre possedere elevate competenze manageriali nel coordinamento e nella gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali assegnate.
Completano il profilo, orientamento al risultato, spirito di iniziativa, capacità organizzative e di negoziazione, flessibilità e capacità relazionali.
Il candidato ha, inoltre, capacità di leadership, di organizzazione e attitudine al controllo. Si relaziona con altri Settori dell'Ente di riferimento e con soggetti esterni pubblici e privati.
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