Mininterno.net - Bando di concorso CASA DI RIPOSO DI ASIAGO Concorso per n. 2 operatore socio sanitario (...
 
 
 

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CASA DI RIPOSO DI ASIAGO

Concorso per n. 2 operatore socio sanitario (o.s.s.) a tempo pieno e indeterminato

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Fonte:InPA
Ente:CASA DI RIPOSO DI ASIAGO
Località:Asiago  (VI)
Codice atto:INPAB6BA7
Sezione:Altri enti
Tipologia:Concorso
Numero di posti:2
Scadenza:8/9/2025
Tags:OSS Con licenza media

Scheda su InPA Scarica il bando

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L'I.P.A.B. Casa di Riposo di Asiago (VI) ha indetto un concorso pubblico per soli esami per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo pieno e indeterminato per n° 2 posti di Operatore Socio Sanitario (Area degli Operatori Esperti - ex Cat. B1 C.C.N.L. Funzioni Locali 16.11.2022). Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Locali 2019-2021
TERMINE PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: ORE 23.59 DEL 08.09.2025
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
 
Diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media) o l'assolvimento dell'obbligo scolastico ovvero provvedimento di equipollenza del titolo conseguito all'estero e rilasciato dagli organi competenti;
Attestato di qualifica di "Operatore Socio-Sanitario" oppure il titolo di "Addetto all'assistenza" conseguito a seguito del superamento del corso di formazione di durata annuale, previsto dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 22 febbraio 2001, recapito della Regione Veneto con L. R. n. 20/2001 o titolo equipollente.
 
La selezione prevede lo svolgimento di una provo scritta a carattere teorico/pratico e una prova orale. Le prove si svolgeranno presso la Casa di Riposo di Asiago, in viale dei Patriotti 69 nelle seguenti date:
 
Prova scritta: 15 settembre 2025 ore 9.00
Prova orale: 15 settembre 2025 ore 14.00 
 
La graduatoria finale di merito potrà essere utilizzata anche per il conferimento anche di incarichi a tempo determinato, a tempo pieno o a part time.


 

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