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111 posti ministero della difesa
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Da: chee? 27/11/2012 17:57:15
USB e CGIL = Solo precari e area I. Oramai si conoscono bene
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Da: Assunzione da altri enti 27/11/2012 19:27:28
Da quello che ho letto le ASL HANNO LA FACOLTA' DI PRENDERE DA ALTRE GRADUATORIE, MA NON SONO OBBLIGATE.

POI LA SPRENDING R. ( MI PARE ART 4 PER COME PARE ) SI RIFERISCE ALLE AMMINISTRAZIONI CHE HANNO AL LORO INTERNO RIORDINO E NON POSSONO ASSUMERE.

ORA OCCORRE INTERCETTARE QUALE E' L' AMMINISTRAZIONE CHE NON HA RIORDINO.
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Da: Assunzione da altri enti 27/11/2012 19:31:21
La spending review porta una piccola novità sulle assunzioni

Si tratta dell'art. 14 comma 4-bis: é possibile utilizzare graduatorie efficaci di qualunque P.A.

Durante la conversione del decreto-legge sulla spending review (n. 95/2012) è stato inserito un emendamento, che potrebbe avere qualche teorico effetto sulle nuove assunzioni di personale da parte delle pubbliche Amministrazioni.
Si tratta del comma 4-bis, inserito nell'art. 14.
La disposizione prevede che, esaurite le procedure di riorganizzazione (cioè drastica riduzione) delle dotazioni organiche, previste dall'art. 5 dello stesso decreto-legge, se residuano posti, questi possono essere coperti anche mediante l'utilizzazione di graduatorie efficaci di altre pubbliche Amministrazioni.
L'utilizzazione delle altre graduatorie è ammessa se gli enti che vogliono assumere non dispongono di graduatorie efficaci, e rimangono soggette ai vari limiti attualmente previsti per le assunzioni.
Il ricorso a quelle graduatorie è previsto mediante le modalità previste dall'art.3, comma 61, l. n. 350/2003.
Quest'ultimo articolo prevede in realtà soltanto l'accordo tra le amministrazioni.
Ma l'art. 3, comma 61, l. n. 350/2003 vale soltanto per le amministrazioni dello Stato e gli enti pubblici non economici, e consente l'utilizzazione delle graduatorie altrui soltanto nell'ambito dello stesso comparto di contrattazione.
Invece, la norma della spending review si applica anche alle amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, alle agenzie, agli enti di ricerca ed agli enti pubblici di cui all'art. 70, comma 4, d. lgs n. 165/2001, e non prevede il limite del comparto di contrattazione.
Certo, poi si porrà il problema di comparare profili e qualifiche tra comparti diversi.
Il comma 4-bis di cui parliamo prevede un vincolo, che non è previsto dall'art. 3, comma 61, l. n. 350/2003, e cioè che l'ente non disponga di graduatorie efficaci.
La nuova norma è però più garantista per i concorrenti graduati perché dà loro facoltà di rinunziare alla chiamata da parte di enti diversi, da quello che ha indetto il concorso, senza incorrere nella decadenza dalla nomina,
Si pone subito la questione se questo comma 4-bis si applichi anche agli enti locali.
A me pare di no, perché esso menziona soltanto le amministrazioni soggette agli interventi di riduzione organizzativa previsti dall'art.2 dello stesso decreto sulla spending review, e tra queste - come abbiamo visto sopra - non sono compresi gli enti locali.
La mancata previsione degli enti locali non è una dimenticanza del legislatore.
Infatti, per questi enti opera la diversa normativa dell'art. 16, comma 8, dello stesso decreto-legge, secondo cui la dimensione ottimale delle dotazioni organiche è determinata mediante parametri di virtuosità, tenendo prioritariamente conto del rapporto tra dipendenti e popolazione residente.
I parametri saranno stabiliti con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, da emanare entro il 31 dicembre 2012 d'intesa con Conferenza Stato-città ed autonomie locali.
Insomma, si è collegata l'applicazione dell'utilizzazione di graduatorie di enti diversi all'inserimento nel procedimento di riorganizzazione previsto dall'art. 2.
L'ultima notazione riguarda i limiti di assunzioni in capo agli enti locali.
Il citato art. 16, comma 8, del decreto-legge sulla spending review vieta l'assunzione di personale agli enti locali che superano il rapporto ideale del 20 per cento, calcolato secondo i parametri sopra citati.
Quegli enti che superano il rapporto del 40 per cento devono avviare le procedure di riorganizzazione, cioè di riduzione drastica delle dotazioni organiche.
Ma questi divieti e vincoli diverranno operativi soltanto dopo l'adozione del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, sopra indicato.
Nel frattempo gli enti locali potranno assumere - rispettando i limiti (molto rigorosi) previsti dall'art. 76 d.l. n. 112/2008, più volte modificato.
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Da: al 28/11/2012 09:12:36
non è che c'è da sperare...
è la legge che lo dice...purptroppo che le pa devono prima formalizzare un accordo...
non è un amia opinione...
è successo a me tempo fa tra due comuni....
ho fatto formale richiesta ad uno di essere assunto in virtù di questa legge che non sta da ora ma almeno dal 2006 circa
e mi hanno detto che le pa avrebbero dovuto formalizzare una convenzione di cessione della graduatoria...
ragazzi non è una cosa facile
Rispondi

Da: x al 28/11/2012 09:34:54
ho scritto al comitatoxxviiottobre affinchè premano sulla funzione pubblica sulla cessione delle graduatorie. E' importante che la fp emani una circolare esplicativa x tutte le pa. Fate lo stesso anche voi
Rispondi

Da: il problema..... 28/11/2012 13:02:58
è che di graduatorie c1 valide la PA è piena, anche se sfido ognuno di loro (e quanti lavorano a PErsociv anche adesso) a conoscere il negozio giuridico di accertamento.
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Da: il problema..... 28/11/2012 13:07:32
Temi da magistratura per un concorso da c1 per 1400 euro al mese, e poi...manco assumono! Ma per piacere
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Da: vincitore c1 28/11/2012 13:57:06
mandata mail al comitato xxvii ottobre
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Da: al 28/11/2012 13:57:49
non so allora se avete capit..
la fp...ha detto che è un momento difficile e se ne èlavata le mani...
questo è il punto...
cmq proverò anche io a mandare quanto detto sopra all a fp
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Da: E IO PAGO! 28/11/2012 14:26:12
http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/topnews/2012/11/28/Pronti-nuovi-interventi-militari_7869454.html
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Da: ............. 28/11/2012 15:10:57
anch'io ho mandato l'e-mail al comitato, dai ragazzi l'unione fa la forza
Rispondi

Da: idoneo C1 28/11/2012 15:23:28
comunque vorrei dirvi che i tempi delle assunzioni al md sono sempre stati lunghi, per lo meno negli ultimi anni: il funzionario con cui telefonicamente ho parlato qualche tempo fa mi disse di avere partecipato al concorso del 2000 ed essere stato assunto nel 2008
Rispondi

Da: x idoneo C1 28/11/2012 15:27:51
concordo, so che hanno impiegato 6/7 anni per chiamare
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Da: dip. min. dif. 28/11/2012 16:09:57
Non concordo affatto..
Il Concorso da C1 la cui prova orale è stata espletata alla fine del 2002, ha portato alle assunzioni non più tardi del 2004, (Personale Amministrativo) mentre il concorso da C1 (ingegneri bandito nel 2005) ma espletato negli anni successivi, ha portato le prime assunzioni nel marzo del 2009 e con le varie rinunce cambi di amministrazione e qwuant'altro, fino a dicembre 2010.
Rispondi

Da: x dip.min.dif 28/11/2012 17:06:48
controlla meglio ingegneri C1 fino a dicembre 2011..
Rispondi

Da: ma almeno 28/11/2012 17:31:55
Alla fine, ne è valsa la pena aspettare? Hanno chiamato tutti anche gli idonei?
Rispondi

Da: no 28/11/2012 18:01:14
no
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Da: PASCAL1 28/11/2012 22:56:40
Spending review

�«4-bis. In relazione all'esigenza di ottimizzare l'allocazione del per- sonale presso le amministrazioni soggette agli interventi di riduzione or- ganizzativa previsti dall'articolo 2 del presente decreto ed al fine di con- sentire ai vincitori di concorso una piu` rapida immissione in servizio, per il triennio 2012-2014, le amministrazioni pubbliche di cui al comma 1 del predetto articolo 2, fermo restando quanto previsto dal comma 13 del me- desimo articolo, che non dispongano di graduatorie in corso di validita`, possono effettuare assunzioni con le modalita` previste dall'articolo 3, comma 61, della legge 24 dicembre 2003, n.350, anche con riferimento ai vincitori di concorso presso altre amministrazioni. Le assunzioni di cui al presente comma sono effettuate nei limiti delle facolta` e delle pro- cedure assunzionali vigenti e nell'ambito dei posti vacanti all'esito del processo di riorganizzazione di cui al comma 5 dell'articolo 2 del presente decreto. L'assunzione di cui al primo periodo avviene previo consenso del vincitore e l'eventuale rinuncia dell'interessato non determina decadenza del diritto all'assunzione. In relazione a quanto previsto dal presente comma, all'articolo 1, comma 2, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n.216, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, le parole: "31 luglio 2012" sono sostituite dalle seguenti: "31 dicem- bre 2012"�»;

Art. 2
Riduzione delle dotazioni organiche delle pubbliche amministrazioni
1. Gli uffici dirigenziali e le dotazioni organiche delle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, delle agenzie, degli enti pubblici non economici, degli enti di ricerca, nonche' degli enti pubblici di cui all'articolo 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni sono ridotti, con le modalita' previste dal comma 5, nella seguente misura: a) gli uffici dirigenziali, di livello generale e di livello non generale e le relative dotazioni organiche, in misura non inferiore, per entrambe le tipologie di uffici e per ciascuna dotazione, al 20 per cento di quelli esistenti;
b) le dotazioni organiche del personale non dirigenziale, apportando un'ulteriore riduzione non inferiore al 10 per cento della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di tale personale. Per gli enti di ricerca la riduzione di cui alla presente lettera si riferisce alle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, esclusi i ricercatori ed i tecnologi.
2.

Art 2 comma 13
13. La Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica avvia un monitoraggio dei posti vacanti presso le amministrazioni pubbliche e redige un elenco, da pubblicare sul relativo sito web.
Il personale iscritto negli elenchi di disponibilita' puo' presentare domanda di ricollocazione nei posti di cui al medesimo elenco e le amministrazioni pubbliche sono tenute ad accogliere le suddette domande individuando criteri di scelta nei limiti delle disponibilita' in organico, fermo restando il regime delle assunzioni previsto mediante reclutamento. Le amministrazioni che non accolgono le domande di ricollocazione non possono procedere ad assunzioni di personale.

articolo 3, comma 61, della legge 24 dicembre 2003, n.350

61. I termini di validità delle graduatorie per le assunzioni di personale presso le amministrazioni pubbliche che per l'anno 2004 sono soggette a limitazioni delle assunzioni sono prorogati di un anno. La durata delle idoneità conseguite nelle procedure di valutazione comparativa per la copertura dei posti di professore ordinario e associato di cui alla legge 3 luglio 1998, n. 210, e successive modificazioni, è prorogata per l'anno 2004. In attesa dell'emanazione del regolamento di cui all'articolo 9 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, le amministrazioni pubbliche ivi contemplate, nel rispetto delle limitazioni e delle procedure di cui ai commi da 53 a 71, possono effettuare assunzioni anche utilizzando le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate.

Art 2 comma 5

5. Alle riduzioni di cui al comma 1 si provvede, con uno o piu' decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri, da adottare entro il 31 ottobre 2012, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze considerando che le medesime riduzioni possono essere effettuate selettivamente, anche tenendo conto delle specificita' delle singole amministrazioni, in misura inferiore alle percentuali ivi previste a condizione che la differenza sia recuperata operando una maggiore riduzione delle rispettive dotazioni organiche di altra amministrazione. ((Per il personale della carriera diplomatica e per le dotazioni organiche del personale dirigenziale e non del Ministero degli affari esteri, limitatamente ad una quota corrispondente alle unita' in servizio all'estero alla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, si provvede alle riduzioni di cui al comma 1, nelle percentuali ivi previste, all'esito del processo di riorganizzazione delle sedi estere e, comunque, entro e non oltre il 31 dicembre 2012. Fino a tale data trova applicazione il comma 6 del presente articolo)).

Art. 2
Riduzione delle dotazioni organiche delle pubbliche amministrazioni
1. Gli uffici dirigenziali e le dotazioni organiche delle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, delle agenzie, degli enti pubblici non economici, degli enti di ricerca, nonche' degli enti pubblici di cui all'articolo 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni sono ridotti, con le modalita' previste dal comma 5, nella seguente misura: a) gli uffici dirigenziali, di livello generale e di livello non generale e le relative dotazioni organiche, in misura non inferiore, per entrambe le tipologie di uffici e per ciascuna dotazione, al 20 per cento di quelli esistenti;
b) le dotazioni organiche del personale non dirigenziale, apportando un'ulteriore riduzione non inferiore al 10 per cento della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di tale personale. Per gli enti di ricerca la riduzione di cui alla presente lettera si riferisce alle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, esclusi i ricercatori ed i tecnologi.
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Da: enzovincitore 29/11/2012 09:48:29
Stamani sui giornali si legge che nei prossimi giorni ci sarà un emendamento per salvaguardare i contratti dei precari fino al 31 Luglio.
Mi chiedo e noi che aspettiamo da 4/5 ?
Siamo considerati figli di nessuno o di put....
Saluti
Rispondi

Da: idoneo C1 29/11/2012 15:25:26
Non ho parole, in Italia pare reato avere un contratto a tempo determinato, tant'è che te lo prorogano, o te lo trasformano a tempo indeterminato; invece chi si fa il mazzo e supera un concorso a tempo indeterminato sta nel limbo per anni: è una cosa incredibile, che testimonia l'incapacità e l'inadeguatezza dei politici italiani; la stessa cosa stanno facendo con l'Ilva: è un'azienda che inquina, fa morti e la vogliono tenere in piedi per salvaguardare i posti di lavoro(?), intromettendosi in un contenzioso giudiziario. Quelli che hanno perso il lavoro per fatti loro, perchè lavoravano in una concessionaria d'auto o altrove, allora non dovrebbero essere aiutati dallo stato? In Italia lo stato aiuta chi vuole, secondo criteri non improntati al principio di equità, ma dal chiasso e dal clamore sociale
Rispondi

Da: arrabbiato 29/11/2012 17:13:05
Lo abbiamo visto con la vigliaccata dell'assunzione dei magistrati con un concorso più recente del nostra e a noi ci hanno lasciato marcire.
Rispondi

Da: poveraccio 29/11/2012 17:48:04
E' una vergogna.
Rispondi

Da: enzovincitore 30/11/2012 09:49:52
Sentito persociv ufficio concorsi:Dpcm assunzioni se verrà approvato negli ultimi giorni di Dicembre le assunzioni si espleteranno a fine Aprile 2013, altrimenti? buò
Saluti
Rispondi

Da: per 30/11/2012 09:59:55
precari o interinali? perchè c'è una bella differenza..
Rispondi

Da: x enzo vincitore 30/11/2012 10:06:55
dpcm assunzioni per quanti posti?
Rispondi

Da: enzovincitore 30/11/2012 11:17:44
Non pervenuto
Rispondi

Da: scusate 30/11/2012 11:22:12
Io ho chiamato in questo momento persociv che non ha aggiornamenti in merito.io sono un B3 forse non faccio testo in questo forum.....
Rispondi

Da: x enzo vincitore 30/11/2012 11:26:06
assurdo, come se fosse un segreto di stato. Dopo anni di attesa almeno sapere per quanti posti il dpcm è stato richiesto e per quali profili. Sempre più schifato da questo stato di merda
Rispondi

Da: scusate 30/11/2012 11:33:38
Non so di che dpcm parlate visto che la austera mi ha detto stamattina che aspettano ancora il dpcm sugli organici.......
Rispondi

Da: x scusate 30/11/2012 11:50:20
il dpcm sugli organici è stato già approvato dalla FP e ora è in firma al ministro Grilli, fonte FP dott. Ceci, anche flp difesa in un comunicato confermò che la Fp aveva approvato il piano di rideterminazione organico. La Sutera non si occupa del dpcm relativo alla Difesa ma di altri Enti.
Rispondi

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Da: chee?	27/11/2012 17:57:15
USB e CGIL = Solo precari e area I. Oramai si conoscono bene
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Da: Assunzione da altri enti	27/11/2012 19:27:28
Da quello che ho letto le ASL HANNO LA FACOLTA' DI PRENDERE DA ALTRE GRADUATORIE, MA NON SONO OBBLIGATE. POI LA SPRENDING R. ( MI PARE ART 4 PER COME PARE ) SI RIFERISCE ALLE AMMINISTRAZIONI CHE HANNO AL LORO INTERNO RIORDINO E NON POSSONO ASSUMERE. ORA OCCORRE INTERCETTARE QUALE E' L' AMMINISTRAZIONE CHE NON HA RIORDINO.
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Da: Assunzione da altri enti	27/11/2012 19:31:21
La spending review porta una piccola novità sulle assunzioni Si tratta dell'art. 14 comma 4-bis: é possibile utilizzare graduatorie efficaci di qualunque P.A. Durante la conversione del decreto-legge sulla spending review (n. 95/2012) è stato inserito un emendamento, che potrebbe avere qualche teorico effetto sulle nuove assunzioni di personale da parte delle pubbliche Amministrazioni. Si tratta del comma 4-bis, inserito nell'art. 14. La disposizione prevede che, esaurite le procedure di riorganizzazione (cioè drastica riduzione) delle dotazioni organiche, previste dall'art. 5 dello stesso decreto-legge, se residuano posti, questi possono essere coperti anche mediante l'utilizzazione di graduatorie efficaci di altre pubbliche Amministrazioni. L'utilizzazione delle altre graduatorie è ammessa se gli enti che vogliono assumere non dispongono di graduatorie efficaci, e rimangono soggette ai vari limiti attualmente previsti per le assunzioni. Il ricorso a quelle graduatorie è previsto mediante le modalità previste dall'art.3, comma 61, l. n. 350/2003. Quest'ultimo articolo prevede in realtà soltanto l'accordo tra le amministrazioni. Ma l'art. 3, comma 61, l. n. 350/2003 vale soltanto per le amministrazioni dello Stato e gli enti pubblici non economici, e consente l'utilizzazione delle graduatorie altrui soltanto nell'ambito dello stesso comparto di contrattazione. Invece, la norma della spending review si applica anche alle amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, alle agenzie, agli enti di ricerca ed agli enti pubblici di cui all'art. 70, comma 4, d. lgs n. 165/2001, e non prevede il limite del comparto di contrattazione. Certo, poi si porrà il problema di comparare profili e qualifiche tra comparti diversi. Il comma 4-bis di cui parliamo prevede un vincolo, che non è previsto dall'art. 3, comma 61, l. n. 350/2003, e cioè che l'ente non disponga di graduatorie efficaci. La nuova norma è però più garantista per i concorrenti graduati perché dà loro facoltà di rinunziare alla chiamata da parte di enti diversi, da quello che ha indetto il concorso, senza incorrere nella decadenza dalla nomina, Si pone subito la questione se questo comma 4-bis si applichi anche agli enti locali. A me pare di no, perché esso menziona soltanto le amministrazioni soggette agli interventi di riduzione organizzativa previsti dall'art.2 dello stesso decreto sulla spending review, e tra queste - come abbiamo visto sopra - non sono compresi gli enti locali. La mancata previsione degli enti locali non è una dimenticanza del legislatore. Infatti, per questi enti opera la diversa normativa dell'art. 16, comma 8, dello stesso decreto-legge, secondo cui la dimensione ottimale delle dotazioni organiche è determinata mediante parametri di virtuosità, tenendo prioritariamente conto del rapporto tra dipendenti e popolazione residente. I parametri saranno stabiliti con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, da emanare entro il 31 dicembre 2012 d'intesa con Conferenza Stato-città ed autonomie locali. Insomma, si è collegata l'applicazione dell'utilizzazione di graduatorie di enti diversi all'inserimento nel procedimento di riorganizzazione previsto dall'art. 2. L'ultima notazione riguarda i limiti di assunzioni in capo agli enti locali. Il citato art. 16, comma 8, del decreto-legge sulla spending review vieta l'assunzione di personale agli enti locali che superano il rapporto ideale del 20 per cento, calcolato secondo i parametri sopra citati. Quegli enti che superano il rapporto del 40 per cento devono avviare le procedure di riorganizzazione, cioè di riduzione drastica delle dotazioni organiche. Ma questi divieti e vincoli diverranno operativi soltanto dopo l'adozione del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, sopra indicato. Nel frattempo gli enti locali potranno assumere - rispettando i limiti (molto rigorosi) previsti dall'art. 76 d.l. n. 112/2008, più volte modificato.
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Da: al	28/11/2012 09:12:36
non è che c'è da sperare... è la legge che lo dice...purptroppo che le pa devono prima formalizzare un accordo... non è un amia opinione... è successo a me tempo fa tra due comuni.... ho fatto formale richiesta ad uno di essere assunto in virtù di questa legge che non sta da ora ma almeno dal 2006 circa e mi hanno detto che le pa avrebbero dovuto formalizzare una convenzione di cessione della graduatoria... ragazzi non è una cosa facile
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Da: x al	28/11/2012 09:34:54
ho scritto al comitatoxxviiottobre affinchè premano sulla funzione pubblica sulla cessione delle graduatorie. E' importante che la fp emani una circolare esplicativa x tutte le pa. Fate lo stesso anche voi
Rispondi

Da: il problema.....	28/11/2012 13:02:58
è che di graduatorie c1 valide la PA è piena, anche se sfido ognuno di loro (e quanti lavorano a PErsociv anche adesso) a conoscere il negozio giuridico di accertamento.
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Da: il problema.....	28/11/2012 13:07:32
Temi da magistratura per un concorso da c1 per 1400 euro al mese, e poi...manco assumono! Ma per piacere
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Da: vincitore c1	28/11/2012 13:57:06
mandata mail al comitato xxvii ottobre
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Da: al	28/11/2012 13:57:49
non so allora se avete capit.. la fp...ha detto che è un momento difficile e se ne èlavata le mani... questo è il punto... cmq proverò anche io a mandare quanto detto sopra all a fp
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Da: E IO PAGO!	28/11/2012 14:26:12
http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/topnews/2012/11/28/Pronti-nuovi-interventi-militari_7869454.html
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Da: .............	28/11/2012 15:10:57
anch'io ho mandato l'e-mail al comitato, dai ragazzi l'unione fa la forza
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Da: idoneo C1	28/11/2012 15:23:28
comunque vorrei dirvi che i tempi delle assunzioni al md sono sempre stati lunghi, per lo meno negli ultimi anni: il funzionario con cui telefonicamente ho parlato qualche tempo fa mi disse di avere partecipato al concorso del 2000 ed essere stato assunto nel 2008
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Da: x idoneo C1	28/11/2012 15:27:51
concordo, so che hanno impiegato 6/7 anni per chiamare
Rispondi

Da: dip. min. dif.	28/11/2012 16:09:57
Non concordo affatto.. Il Concorso da C1 la cui prova orale è stata espletata alla fine del 2002, ha portato alle assunzioni non più tardi del 2004, (Personale Amministrativo) mentre il concorso da C1 (ingegneri bandito nel 2005) ma espletato negli anni successivi, ha portato le prime assunzioni nel marzo del 2009 e con le varie rinunce cambi di amministrazione e qwuant'altro, fino a dicembre 2010.
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Da: x dip.min.dif	28/11/2012 17:06:48
controlla meglio ingegneri C1 fino a dicembre 2011..
Rispondi

Da: ma almeno	28/11/2012 17:31:55
Alla fine, ne è valsa la pena aspettare? Hanno chiamato tutti anche gli idonei?
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Da: PASCAL1	28/11/2012 22:56:40
Spending review �«4-bis. In relazione all'esigenza di ottimizzare l'allocazione del per- sonale presso le amministrazioni soggette agli interventi di riduzione or- ganizzativa previsti dall'articolo 2 del presente decreto ed al fine di con- sentire ai vincitori di concorso una piu` rapida immissione in servizio, per il triennio 2012-2014, le amministrazioni pubbliche di cui al comma 1 del predetto articolo 2, fermo restando quanto previsto dal comma 13 del me- desimo articolo, che non dispongano di graduatorie in corso di validita`, possono effettuare assunzioni con le modalita` previste dall'articolo 3, comma 61, della legge 24 dicembre 2003, n.350, anche con riferimento ai vincitori di concorso presso altre amministrazioni. Le assunzioni di cui al presente comma sono effettuate nei limiti delle facolta` e delle pro- cedure assunzionali vigenti e nell'ambito dei posti vacanti all'esito del processo di riorganizzazione di cui al comma 5 dell'articolo 2 del presente decreto. L'assunzione di cui al primo periodo avviene previo consenso del vincitore e l'eventuale rinuncia dell'interessato non determina decadenza del diritto all'assunzione. In relazione a quanto previsto dal presente comma, all'articolo 1, comma 2, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n.216, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, le parole: "31 luglio 2012" sono sostituite dalle seguenti: "31 dicem- bre 2012"�»; Art. 2 Riduzione delle dotazioni organiche delle pubbliche amministrazioni 1. Gli uffici dirigenziali e le dotazioni organiche delle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, delle agenzie, degli enti pubblici non economici, degli enti di ricerca, nonche' degli enti pubblici di cui all'articolo 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni sono ridotti, con le modalita' previste dal comma 5, nella seguente misura: a) gli uffici dirigenziali, di livello generale e di livello non generale e le relative dotazioni organiche, in misura non inferiore, per entrambe le tipologie di uffici e per ciascuna dotazione, al 20 per cento di quelli esistenti; b) le dotazioni organiche del personale non dirigenziale, apportando un'ulteriore riduzione non inferiore al 10 per cento della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di tale personale. Per gli enti di ricerca la riduzione di cui alla presente lettera si riferisce alle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, esclusi i ricercatori ed i tecnologi. 2. Art 2 comma 13 13. La Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica avvia un monitoraggio dei posti vacanti presso le amministrazioni pubbliche e redige un elenco, da pubblicare sul relativo sito web. Il personale iscritto negli elenchi di disponibilita' puo' presentare domanda di ricollocazione nei posti di cui al medesimo elenco e le amministrazioni pubbliche sono tenute ad accogliere le suddette domande individuando criteri di scelta nei limiti delle disponibilita' in organico, fermo restando il regime delle assunzioni previsto mediante reclutamento. Le amministrazioni che non accolgono le domande di ricollocazione non possono procedere ad assunzioni di personale. articolo 3, comma 61, della legge 24 dicembre 2003, n.350 61. I termini di validità delle graduatorie per le assunzioni di personale presso le amministrazioni pubbliche che per l'anno 2004 sono soggette a limitazioni delle assunzioni sono prorogati di un anno. La durata delle idoneità conseguite nelle procedure di valutazione comparativa per la copertura dei posti di professore ordinario e associato di cui alla legge 3 luglio 1998, n. 210, e successive modificazioni, è prorogata per l'anno 2004. In attesa dell'emanazione del regolamento di cui all'articolo 9 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, le amministrazioni pubbliche ivi contemplate, nel rispetto delle limitazioni e delle procedure di cui ai commi da 53 a 71, possono effettuare assunzioni anche utilizzando le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate. Art 2 comma 5 5. Alle riduzioni di cui al comma 1 si provvede, con uno o piu' decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri, da adottare entro il 31 ottobre 2012, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze considerando che le medesime riduzioni possono essere effettuate selettivamente, anche tenendo conto delle specificita' delle singole amministrazioni, in misura inferiore alle percentuali ivi previste a condizione che la differenza sia recuperata operando una maggiore riduzione delle rispettive dotazioni organiche di altra amministrazione. ((Per il personale della carriera diplomatica e per le dotazioni organiche del personale dirigenziale e non del Ministero degli affari esteri, limitatamente ad una quota corrispondente alle unita' in servizio all'estero alla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, si provvede alle riduzioni di cui al comma 1, nelle percentuali ivi previste, all'esito del processo di riorganizzazione delle sedi estere e, comunque, entro e non oltre il 31 dicembre 2012. Fino a tale data trova applicazione il comma 6 del presente articolo)). Art. 2 Riduzione delle dotazioni organiche delle pubbliche amministrazioni 1. Gli uffici dirigenziali e le dotazioni organiche delle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, delle agenzie, degli enti pubblici non economici, degli enti di ricerca, nonche' degli enti pubblici di cui all'articolo 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni sono ridotti, con le modalita' previste dal comma 5, nella seguente misura: a) gli uffici dirigenziali, di livello generale e di livello non generale e le relative dotazioni organiche, in misura non inferiore, per entrambe le tipologie di uffici e per ciascuna dotazione, al 20 per cento di quelli esistenti; b) le dotazioni organiche del personale non dirigenziale, apportando un'ulteriore riduzione non inferiore al 10 per cento della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di tale personale. Per gli enti di ricerca la riduzione di cui alla presente lettera si riferisce alle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, esclusi i ricercatori ed i tecnologi.
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Da: enzovincitore	29/11/2012 09:48:29
Stamani sui giornali si legge che nei prossimi giorni ci sarà un emendamento per salvaguardare i contratti dei precari fino al 31 Luglio. Mi chiedo e noi che aspettiamo da 4/5 ? Siamo considerati figli di nessuno o di put.... Saluti
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Da: idoneo C1	29/11/2012 15:25:26
Non ho parole, in Italia pare reato avere un contratto a tempo determinato, tant'è che te lo prorogano, o te lo trasformano a tempo indeterminato; invece chi si fa il mazzo e supera un concorso a tempo indeterminato sta nel limbo per anni: è una cosa incredibile, che testimonia l'incapacità e l'inadeguatezza dei politici italiani; la stessa cosa stanno facendo con l'Ilva: è un'azienda che inquina, fa morti e la vogliono tenere in piedi per salvaguardare i posti di lavoro(?), intromettendosi in un contenzioso giudiziario. Quelli che hanno perso il lavoro per fatti loro, perchè lavoravano in una concessionaria d'auto o altrove, allora non dovrebbero essere aiutati dallo stato? In Italia lo stato aiuta chi vuole, secondo criteri non improntati al principio di equità, ma dal chiasso e dal clamore sociale
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Da: arrabbiato	29/11/2012 17:13:05
Lo abbiamo visto con la vigliaccata dell'assunzione dei magistrati con un concorso più recente del nostra e a noi ci hanno lasciato marcire.
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Da: poveraccio	29/11/2012 17:48:04
E' una vergogna.
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Da: enzovincitore	30/11/2012 09:49:52
Sentito persociv ufficio concorsi:Dpcm assunzioni se verrà approvato negli ultimi giorni di Dicembre le assunzioni si espleteranno a fine Aprile 2013, altrimenti? buò Saluti
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Da: per	30/11/2012 09:59:55
precari o interinali? perchè c'è una bella differenza..
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Da: x enzo vincitore	30/11/2012 10:06:55
dpcm assunzioni per quanti posti?
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Da: enzovincitore	30/11/2012 11:17:44
Non pervenuto
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Da: scusate	30/11/2012 11:22:12
Io ho chiamato in questo momento persociv che non ha aggiornamenti in merito.io sono un B3 forse non faccio testo in questo forum.....
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Da: x enzo vincitore	30/11/2012 11:26:06
assurdo, come se fosse un segreto di stato. Dopo anni di attesa almeno sapere per quanti posti il dpcm è stato richiesto e per quali profili. Sempre più schifato da questo stato di merda
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Da: scusate	30/11/2012 11:33:38
Non so di che dpcm parlate visto che la austera mi ha detto stamattina che aspettano ancora il dpcm sugli organici.......
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Da: x scusate	30/11/2012 11:50:20
il dpcm sugli organici è stato già approvato dalla FP e ora è in firma al ministro Grilli, fonte FP dott. Ceci, anche flp difesa in un comunicato confermò che la Fp aveva approvato il piano di rideterminazione organico. La Sutera non si occupa del dpcm relativo alla Difesa ma di altri Enti.
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