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111 posti ministero della difesa
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Da: C1 in attesa11/09/2012 17:05:12
Io sono su Roma e mi hanno parlato di un certo avvocato Tartaglia, lui tratta questo tipo di ricorsi.
Che facciamo?
Rispondi

Da: da "x al"11/09/2012 21:35:15
Cominciamo a fare una lista degli interessati e poi stabiliamo come contattarci e come procedere
1.  da "x al"
Rispondi

Da: x noi12/09/2012 15:30:28
io sarei interessato
1. x al
2. x noi
Rispondi

Da: POVERACCIO12/09/2012 17:17:11
Anch'io sono interessato.
Rispondi

Da: x C1 in attesa12/09/2012 17:24:06
ma questo avvocato Tartaglia che casi ha trattato?
Rispondi

Da: Al12/09/2012 22:44:24
Ma il caso del ricorso non è analogo al nostro caso che èdiverso
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Da: idoneo C1 13/09/2012 13:15:05
Scusate, ma ogni bando contiene la clausola, secondo cui il superamento del concorso non dà diritto al posto, quindi non ci sono i presupposti per un'azione legale, anche perchè la p.a. interessata non ha detto che non intende assumere, nè ha revocato o annullato il concorso; i tempi delle assunzioni nel nostro caso devono purtroppo tenere conto della normativa vigente, del blocco del turn over al 20%, della revisione delle piante organiche e di quant'altro. Occorre quindi aspettare ed informarsi periodicamente presso il Md, mostrando il nostro interesse alle assunzioni
Rispondi

Da: x idoneo c113/09/2012 13:47:45
ti sbagli perchè secondo una sentenza del giudice (non mi ricordo quale ma cercando su internet si trova) i vincitori di concorso hanno un diritto soggettivo all'assunzione e non un mero interesse legittimo (come invece accade x gli idonei).
Poi il MD ha le sue colpe, perchè in passato anche in regime di normale assunzioni ha sempre ritardato nell'assumere, creando la situazione assurda in cui si trovano ancora molti vincitori
Rispondi

Da: eccola13/09/2012 14:02:13
http://www.usirdbricerca.info/index.php?option=com_content&view=article&id=1718:le-graduatorie-dei-vincitori-non-soggette-a-scadenza&catid=107:lavoro&Itemid=522

anche se qui dice, a meno che l'amministrazione non riveda la pianta organica......
Non credo che nessuno farà mai niente che possa ledere un diritto acquisito come questo
Rispondi

Da: remember us13/09/2012 18:14:29
ragazzi non dimentichiamo che l'anno scorso il Ministero della Difesa non presentò richiesta di assunzioni nella seconda sessione di autorizzazione, adducendo come scusa un conteggio in ritardo nei pensionamenti. Se fosse stata presentata a quest'ora una parte di noi sarebbe già stata assunta.
Questa cosa non dimentichiamola..........
Rispondi

Da: Ricordarla14/09/2012 11:37:54
non è certamente proficua come cosa. Occorre guardare avanti, a questo punto spero il governo autorizzi e che l'Amministrazione si sbrighi a chiamare vincitori e sostituti di rinunciatari in fretta.
Rispondi

Da: remember us14/09/2012 12:20:12
e invece mi spiace contraddirti ma è giusto ricordare (anche se può essere doloroso) che per imperizia, negligenza (chiamatela come volete) una parte di noi non è stata assunta l'anno scorso.
Adesso c'è un termine preciso (il 31 ottobre) fissato dalla spending review in cui l'amministrazione deve effettuare i tagli previsti, se non ottempera (per qualsiasi motivo) non può procedere a nuove assunzioni (questo punto non è ancora chiaro ma il rischio di finire al 2014 c'è).
I 'signori' che decidono delle nostre vite si mettano una mano al cuore e una sulla coscienza e facciano quello che non è stato fatto prima. Altro non aggiungo
Rispondi

Da: POVERACCIO14/09/2012 13:19:31
Parli di coscenza in un mondo dove non esistono più valori. Finalmente qualcuno si è accorto che la guerra sanguinaria intrapresa dal vecchio governo e portata avanti dal, chiamiamolo, nuovo governo, contro l'occupazione sta portando il paese dritto dritto al fallimento.
Rispondi

Da: mi15/09/2012 03:49:56
....L'assunzione è infatti rimessa a puntuali atti formali degli organi competenti ed è espressione della
potestà organizzatoria della pubblica amministrazione datrice di lavoro
Rispondi

Da: mi15/09/2012 06:28:33
http://www.difesa.it/Segretario-SGD-DNA/DG/PERSOCIV/Sviluppi_economici_2010/Pagine/default.aspx
gli sviluppi economici 2010 sono incostituzionali. Una percentuale dei posti dovevano essere riservata ai vincitori di concorso esterni. Invece hanno valutato 3 punti per i già vincitore di concorso nella P.A.. I dipendenti vincitori hanno acuisito solo fascia economica superiore ma non la posizione giuridica. A mio avviso bisognava assumere prima i vincitori di concorso o riservare una percentuale di posti come nella riqualificazione de personale civile del MD avvenuta nel 2005. Dobbiamo ringraziare i nostri sinsacalisti
Rispondi

Da: mi15/09/2012 17:25:31
Proposta di modifica al d.l. 95/2012 : All'Art. 5
Dopo il comma 9 aggiungere il seguente:
9bis- E' fatto divieto alle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 165-2001, nonché alle pubbliche amministrazioni inserite nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come individuate dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi dell'articolo 1, comma 2, della legge 31 dicembre 2009, n. 196, di bandire e/o espletare concorsi pubblici per l'assunzione di personale a tempo indeterminato per la copertura delle posizioni vacanti in organico di figure professionali corrispondenti o analoghe a quelle presenti all' interno delle graduatorie di concorsi pubblici ancora vigenti.
Rispondi

Da: mi15/09/2012 17:38:49
I vari Enti periferici del Ministero della Difesa, non comunicano a Persociv i pensionamenti. L'Ufficio inquadramenti di Persociv non tiene aggiornata la situazione e quindi non hanno provveduto in tempo ad inviare alla Presidenza del Consiglio le autorizzazioni per le assunzioni 2012 (prima dell'approvazione del d.l. 95/2012 sulla spending review). Se fosse stata presentata entro il mese di luglio u.s. a quest'ora una parte di noi sarebbe già stata assunta.
Rispondi

Da: mi15/09/2012 17:54:13
spending review, riorganizzazione dello strumento militare, transito all'impiego civile nel Ministero Difesa del personale non più idoneo al servizio militare, equiparazione funzionale tra personale civile e quello militare, mobilità interna ed esterna (altri Ministeri) del personale. Bisogna ridurre la spesa della P.A. che non è uno stipendificio. 
Rispondi

Da: va buò15/09/2012 20:06:20
però mica stupido lo stato italiano, tra una palla e l'altra il 2012 sta passando senza che dovrà tirare fuori i soldi delle nostre assunzioni.
Rispondi

Da: !!!15/09/2012 20:42:02
Il 31 ottobre si avvicina...qui si sta giocando troppo concon la vita delle persone! i vecchi a casaaaaaaaa!!!
Rispondi

Da: aspettate16/09/2012 02:03:44
è che diamine il 31 ottobre arriverà prima o poi!!!!!!!!!

Rispondi

Da: Ã17/09/2012 10:36:36
http://flpdifesa.org/?p=2252

quello che blocca le nostre assunzioni è l'esubero in prima area, devono decidere dove imbarcare sta gente.  E' proprio un bel casino
Rispondi

Da: !!!17/09/2012 10:59:32
Quali categorie/figure professionali rientrano in area 1 ?
Rispondi

Da: x !!!17/09/2012 11:06:34
Autisti, uscieri, operai.

Non capisco cosa cazz c'entrano con noi.
E' pure vero però che, secondo la spendig review, se no nsi trova una soluzione per quelli non possono chiamare nemmeno quelli che invece servono (cioè noi)
Rispondi

Da: x !!!17/09/2012 11:13:52
e cmq...diciamolo pure, poverini, hanno famiglia anche loro, spero che la maggior parte di questi venga riassorbita dai pensionamenti anticipati
Rispondi

Da: Ã17/09/2012 11:31:37
più che altro speriamo che per il 31 ottobre trovino una soluzione x questa gente, altrimenti ho paura che ci possa essere il blocco delle assunzioni per la spending review
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Da: ...alla faccia della crisi...17/09/2012 12:34:33
http://www.funzionepubblica.gov.it/media/1002097/dpcm_27luglio2012_autoriz_bando_miur.pdf

firmato il 14/09/2012!
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Da: ....scusate....17/09/2012 12:35:14


firmato il 12/09/2012!
Rispondi

Da: spero solo17/09/2012 13:16:53
che Persociv ci dia un po' di ristoro...e nel momento in cui la situazione si dovesse sbloccare si sbrighi almeno a chiamare TUTTI in fretta, vincitori, sostituti e idonei!
Rispondi

Da: pizziga18/09/2012 17:36:24
mà !
Rispondi

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