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MEF 300 collaboratori amministrativo-contabili
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Da: Frus du Blus 10/02/2024 15:06:52
Sarebbe possibile avere una idea delle città rimaste disponibili?
Rispondi

Da: Wf 10/02/2024 17:05:17
@StellaPerugia
@peppino909
Grazie per questi importanti aggiornamenti.

@Crissb
Che ne pensi?
Rispondi

Da: Poppy42 10/02/2024 18:59:38
AMM non si sa niente, nè numeri nè tempi, che pena
Rispondi

Da: crissib 11/02/2024 00:29:02
@wf che dire, sono sette mesi che aspettiamo lo scorrimento! Si posticipia di mese in mese, quando sembrava imminente. Bah.
Rispondi

Da: Wf 11/02/2024 09:00:34
@Crissib

Si, è il troppo tempo che stanno impiegando che incomincia a
diventare, per noi (chiusi fuori 😉), un pò estenuante.

Ma:
- la realtà reclama risorse, a tutti i livelli, anche (secondo me sopratutto) nei Ministeri;
- la logica è che dispongono di un canestro pronto da cui attingere senza dover attendere nulla (ricordo che i tempi di nuovi concorsi, nella realtà, sono ben lontani dal rispettare quelli imposti dalla legge, così come dimostrato dall esperimento di chiudere le procedure entro 100 giorni).

Allora perchè diluire così lo scorrimento e l ampliamento?
Penso che dipenda da un meccanismo organizzativo, sì efficiente, ma inefficace nei tempi.
Una rimodulazione dei tempi di allocazione e di riprogrammazione agevolerebbe anche le loro strategie di bandire nuovi concorsi su base territoriale, oggi bloccate.
Non è furbo far scadere le nostre, perchè comunque i tempi delle procedure sono inconciliabili con le scadenze previste per il 31.12.2025...chiusura degli interventi Pnrr e Pnc e gestione ordinaria che incideranno su una riprogrammazione generale nel 2026...anno in cui selezionerebbero risorse?
Beh, non credo che siano così sprovveduti.

Rispondi

Da: TraCran 11/02/2024 09:22:39
@Wf
Sembra che trib e cont verranno esaurite mentre amm no
Rispondi

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Da: TraCran 11/02/2024 09:24:19
Forse verrà ceduta e così sarà esaurita? Dove arriverà mef prima di cedere?
Rispondi

Da: Peppi7 11/02/2024 11:27:04
Sì ragazzi ma tutte e dico proprio tutte le amministrazioni hanno bisogno di personale. Non ho mai avuto a che fare con un'amministrazione che dicesse "noi siamo a posto così, abbiamo tutto ciò che ci serve". Se viene detto, lo dice la dirigenza, i funzionari in realtà stanno oberati con l'acqua alla gola.
Il bisogno c'è SEMPRE, ma quasi sempre rimane un bisogno. Non esiste l'equazione "abbiamo bisogno di x=assumeremo certamente x". Non accontentiamoci del fatto che il bisogno ci sia, non ci garantisce nulla.
Il mio ufficio, nella mia amministrazione (che economicamente pare sia messa bene) sta con l'acqua alla gola da anni, chiede più personale e gli viene costantemente negato. Abbiamo una graduatoria che non viene fatta scorrere. Chi se ne va non viene sostituito, e in più continua ad essere incamerato lavoro aggiuntivo.
Rispondi

Da: Minty90 11/02/2024 12:00:02
Alla faccia del "partiranno le lettere a metà febbraio". A metà febbraio non partirà alcuna lettera, per nessun profilo :-( per amm non si sa nemmeno quando partiranno e quando saranno
Rispondi

Da: Rob0583 11/02/2024 12:01:07
@Frus du Blus. Anche per me sapere quali città sono disponibili sarebbe importante. Questo perché essendo non più giovane, con famiglia e con un lavoro di livello inferiore, sarebbe impossibile accettare come destinazione ad es. a Milano. Grazie a chi volesse darmi una risposta.
Rispondi

Da: Wf 11/02/2024 23:26:08
Ciao TraCran.
Si, Cont e Trib scorrono, o almeno, così sembra.
Per Amm sembra che abbiano il frenammano tirato, ma non stiamo parlando di 20 000 persone.
Il fabbisogno di risorse nei ministeri sono nettamente superiori alla graduatoria.
Io non mi sento pessimista, ma ricordo come sempre che io non conosco nessuno all interno dei Ministeri, per cui parlo per quella che è la mia visione dei fatti.
Quindi forza e manteniamo pensieri positivi.
Rispondi

Da: @Peppi7 12/02/2024 08:25:46
Idem da me, il fabbisogno di personale c'è ma non viene soddisfatto. Piuttosto che assumere ci fanno impazzire di straordinari. Stanno lasciando scadere una graduatoria da 15 persone avendone chiamate solo 2 :-(
Rispondi

Da: Mariox 12/02/2024 08:51:07
Nel limite del possibile, bisogna tenersi attivi e non attendere gli eventi. Intanto adesso accertarsi di dove stiamo andando davvero a parare
Rispondi

Da: LaraFirenze 12/02/2024 09:26:55
Si, perchè chi fa spending review pensa che il costo da tagliare sia il personale...peccato che dimenticano il POSTULATO...le aziende e la PA camminano sulle gambe delle persone!
Tagliare il costo del personale, significa, secondo queste grandi menti, risparmiare.
No.
Significa perdita, perdita di quantità è di qualità.
Perdita della BASE su cui poggiano i LORO STIPENDI...quando si rendono conto poi incominciano a correre a raccattare gente a destra e sinistra, pur di non perdere la base su cui poggiano loro.

Va bene.
Vediamo.

Rispondi

Da: Peppi7 @LaraFirenze 12/02/2024 10:14:46
Proprio così! Secondo me il discorso che fanno anche è: se riuscite a fare in 2 quello che si faceva in 4, perché aumentare il personale?
Peccato che per farlo in 2, quei 2 fanno straordinario tutti i giorni. Lo straordinario non ha un costo? Costerà meno che assumere, non so che dire, ma se si chiama "straordinario" ci sarà un motivo, no? Il tutto nel silenzio dei sindacati. E c'è una graduatoria fruibile, ma nonostante le richieste, non viene mai fatta scorrere.
Poi si lamentano se la gente molla, ma chissà come mai.
Il buon senso purtroppo non è sempre di casa, mai darlo per scontato ("c'è bisogno, quindi assumeranno"... no).
Io riporto ciò che accade da me, ma si sentono storie simili anche in altri enti. Addirittura finanziamenti per assunzioni di personale su progetti, che vengono restituiti perché non spesi.
Rispondi

Da: Wf 1 - 12/02/2024 11:10:01
Gi STRA-ORDINARI
Perduranti e continui (tecnicamente strutturali)
sono sintomatici di disorganizzazione, per la quale rispondono i Dirigenti...credo che su questo potrebbero/dovrebbero puntare i Sindacati.
Rispondi

Da: internoMEF 15/02/2024 12:23:18
pare che la graduatoria verrà stralciata a breve.. è stato bello crederci
Rispondi

Da: Zoran_14 15/02/2024 12:30:04
Per tutti e tre i profili?
Rispondi

Da: Wf 15/02/2024 12:59:24
@InternoMEF
Simpatico.
È da parecchio che non ti si leggeva.
Rispondi

Da: CoGi85 15/02/2024 13:04:02
@Wf
Dunque è una vecchia conoscenza del forum ?
Rispondi

Da: Wf 1 - 15/02/2024 13:16:17
@CoGi85
Si è il giullare del...forum
😀
Siamo fortunati ad averlo.
Ogni tanto si esercita con azioni da clown.

Rispondi

Da: CoGi85 15/02/2024 13:17:42
@Wf
Quindi posso evitare di chiamare Il 118? 🤣
Per poco non ci rimanevo secco
Rispondi

Da: Wf 15/02/2024 13:48:25
Si.
Lascialo stare.
Sarebbe bello sapere su quali basi stralciano.
Rispondi

Da: giurin giurello 15/02/2024 19:18:33
il cervello, gli è stato stralciato il cervello
Rispondi

Da: Wf 15/02/2024 19:59:03
🤣😂
Rispondi

Da: Cont. 16/02/2024 13:58:36
CONT. : aggiornamenti? Grazie
Rispondi

Da: obie 16/02/2024 14:14:16
Buongiorno scusate era un po' che non seguivo. Dunque per CONT io che sono circa 1050 ho speranze per chiamata?
Rispondi

Da: S. 16/02/2024 14:45:17
Scusate se mi permetto. Ma se è vero, come si diceva qui, che il Mef voleva cedere posti in graduatoria ad altri Ministeri, non farà più scorrimenti. Nel momento in cui autorizzi una cessione anche parziale, fai la Convenzione tra enti e non puoi più scorrere.
Rispondi

Da: CoGi85 17/02/2024 09:17:35
@S
Non sono ferrato in materia e onestamente non so a quale profilo fai riferimento (immagino AMM). Tuttavia, quand'anche fosse, ritengo sia del tutto irrilevante per chi vuole entrare a quale amministrazione appartiene.
La cessione di graduatoria da se comporta lo scorrimento
Rispondi

Da: PIAO E MIAO 1 - 18/02/2024 10:02:16
C' è un articolo interessante sul Sole digitale di oggi (leggibile anche per chi non ha abbonamento) che parla del decreto milleproroghe approvato che riguarda, tra le altre, anche le assunzioni Mef. Si tratta di articoli del DL cosiddetti tecnici, che servono a spostare in avanti delle scadenze per consentire anche nel 2024 di continuare ad assumere a valere su facoltà assunzioni non completamente utilizzate nel 2023.
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Da: Frus du Blus	10/02/2024 15:06:52
Sarebbe possibile avere una idea delle città rimaste disponibili?
Rispondi

Da: Wf	10/02/2024 17:05:17
@StellaPerugia @peppino909 Grazie per questi importanti aggiornamenti. @Crissb Che ne pensi?
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Da: Poppy42	10/02/2024 18:59:38
AMM non si sa niente, nè numeri nè tempi, che pena
Rispondi

Da: crissib	11/02/2024 00:29:02
@wf che dire, sono sette mesi che aspettiamo lo scorrimento! Si posticipia di mese in mese, quando sembrava imminente. Bah.
Rispondi

Da: Wf	11/02/2024 09:00:34
@Crissib Si, è il troppo tempo che stanno impiegando che incomincia a diventare, per noi (chiusi fuori 😉), un pò estenuante. Ma: - la realtà reclama risorse, a tutti i livelli, anche (secondo me sopratutto) nei Ministeri; - la logica è che dispongono di un canestro pronto da cui attingere senza dover attendere nulla (ricordo che i tempi di nuovi concorsi, nella realtà, sono ben lontani dal rispettare quelli imposti dalla legge, così come dimostrato dall esperimento di chiudere le procedure entro 100 giorni). Allora perchè diluire così lo scorrimento e l ampliamento? Penso che dipenda da un meccanismo organizzativo, sì efficiente, ma inefficace nei tempi. Una rimodulazione dei tempi di allocazione e di riprogrammazione agevolerebbe anche le loro strategie di bandire nuovi concorsi su base territoriale, oggi bloccate. Non è furbo far scadere le nostre, perchè comunque i tempi delle procedure sono inconciliabili con le scadenze previste per il 31.12.2025...chiusura degli interventi Pnrr e Pnc e gestione ordinaria che incideranno su una riprogrammazione generale nel 2026...anno in cui selezionerebbero risorse? Beh, non credo che siano così sprovveduti.
Rispondi

Da: TraCran	11/02/2024 09:22:39
@Wf Sembra che trib e cont verranno esaurite mentre amm no
Rispondi

Da: TraCran	11/02/2024 09:24:19
Forse verrà ceduta e così sarà esaurita? Dove arriverà mef prima di cedere?
Rispondi

Da: Peppi7	11/02/2024 11:27:04
Sì ragazzi ma tutte e dico proprio tutte le amministrazioni hanno bisogno di personale. Non ho mai avuto a che fare con un'amministrazione che dicesse "noi siamo a posto così, abbiamo tutto ciò che ci serve". Se viene detto, lo dice la dirigenza, i funzionari in realtà stanno oberati con l'acqua alla gola. Il bisogno c'è SEMPRE, ma quasi sempre rimane un bisogno. Non esiste l'equazione "abbiamo bisogno di x=assumeremo certamente x". Non accontentiamoci del fatto che il bisogno ci sia, non ci garantisce nulla. Il mio ufficio, nella mia amministrazione (che economicamente pare sia messa bene) sta con l'acqua alla gola da anni, chiede più personale e gli viene costantemente negato. Abbiamo una graduatoria che non viene fatta scorrere. Chi se ne va non viene sostituito, e in più continua ad essere incamerato lavoro aggiuntivo.
Rispondi

Da: Minty90	11/02/2024 12:00:02
Alla faccia del "partiranno le lettere a metà febbraio". A metà febbraio non partirà alcuna lettera, per nessun profilo :-( per amm non si sa nemmeno quando partiranno e quando saranno
Rispondi

Da: Rob0583	11/02/2024 12:01:07
@Frus du Blus. Anche per me sapere quali città sono disponibili sarebbe importante. Questo perché essendo non più giovane, con famiglia e con un lavoro di livello inferiore, sarebbe impossibile accettare come destinazione ad es. a Milano. Grazie a chi volesse darmi una risposta.
Rispondi

Da: Wf	11/02/2024 23:26:08
Ciao TraCran. Si, Cont e Trib scorrono, o almeno, così sembra. Per Amm sembra che abbiano il frenammano tirato, ma non stiamo parlando di 20 000 persone. Il fabbisogno di risorse nei ministeri sono nettamente superiori alla graduatoria. Io non mi sento pessimista, ma ricordo come sempre che io non conosco nessuno all interno dei Ministeri, per cui parlo per quella che è la mia visione dei fatti. Quindi forza e manteniamo pensieri positivi.
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Da: @Peppi7	12/02/2024 08:25:46
Idem da me, il fabbisogno di personale c'è ma non viene soddisfatto. Piuttosto che assumere ci fanno impazzire di straordinari. Stanno lasciando scadere una graduatoria da 15 persone avendone chiamate solo 2 :-(
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Da: Mariox	12/02/2024 08:51:07
Nel limite del possibile, bisogna tenersi attivi e non attendere gli eventi. Intanto adesso accertarsi di dove stiamo andando davvero a parare
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Da: LaraFirenze	12/02/2024 09:26:55
Si, perchè chi fa spending review pensa che il costo da tagliare sia il personale...peccato che dimenticano il POSTULATO...le aziende e la PA camminano sulle gambe delle persone! Tagliare il costo del personale, significa, secondo queste grandi menti, risparmiare. No. Significa perdita, perdita di quantità è di qualità. Perdita della BASE su cui poggiano i LORO STIPENDI...quando si rendono conto poi incominciano a correre a raccattare gente a destra e sinistra, pur di non perdere la base su cui poggiano loro. Va bene. Vediamo.
Rispondi

Da: Peppi7 @LaraFirenze	12/02/2024 10:14:46
Proprio così! Secondo me il discorso che fanno anche è: se riuscite a fare in 2 quello che si faceva in 4, perché aumentare il personale? Peccato che per farlo in 2, quei 2 fanno straordinario tutti i giorni. Lo straordinario non ha un costo? Costerà meno che assumere, non so che dire, ma se si chiama "straordinario" ci sarà un motivo, no? Il tutto nel silenzio dei sindacati. E c'è una graduatoria fruibile, ma nonostante le richieste, non viene mai fatta scorrere. Poi si lamentano se la gente molla, ma chissà come mai. Il buon senso purtroppo non è sempre di casa, mai darlo per scontato ("c'è bisogno, quindi assumeranno"... no). Io riporto ciò che accade da me, ma si sentono storie simili anche in altri enti. Addirittura finanziamenti per assunzioni di personale su progetti, che vengono restituiti perché non spesi.
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Da: Wf	1 - 12/02/2024 11:10:01
Gi STRA-ORDINARI Perduranti e continui (tecnicamente strutturali) sono sintomatici di disorganizzazione, per la quale rispondono i Dirigenti...credo che su questo potrebbero/dovrebbero puntare i Sindacati.
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Da: internoMEF	15/02/2024 12:23:18
pare che la graduatoria verrà stralciata a breve.. è stato bello crederci
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Da: Zoran_14	15/02/2024 12:30:04
Per tutti e tre i profili?
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Da: Wf	15/02/2024 12:59:24
@InternoMEF Simpatico. È da parecchio che non ti si leggeva.
Rispondi

Da: CoGi85	15/02/2024 13:04:02
@Wf Dunque è una vecchia conoscenza del forum ?
Rispondi

Da: Wf	1 - 15/02/2024 13:16:17
@CoGi85 Si è il giullare del...forum 😀 Siamo fortunati ad averlo. Ogni tanto si esercita con azioni da clown.
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Da: CoGi85	15/02/2024 13:17:42
@Wf Quindi posso evitare di chiamare Il 118? 🤣 Per poco non ci rimanevo secco
Rispondi

Da: Wf	15/02/2024 13:48:25
Si. Lascialo stare. Sarebbe bello sapere su quali basi stralciano.
Rispondi

Da: giurin giurello	15/02/2024 19:18:33
il cervello, gli è stato stralciato il cervello
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Da: Cont.	16/02/2024 13:58:36
CONT. : aggiornamenti? Grazie
Rispondi

Da: obie	16/02/2024 14:14:16
Buongiorno scusate era un po' che non seguivo. Dunque per CONT io che sono circa 1050 ho speranze per chiamata?
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Da: S.	16/02/2024 14:45:17
Scusate se mi permetto. Ma se è vero, come si diceva qui, che il Mef voleva cedere posti in graduatoria ad altri Ministeri, non farà più scorrimenti. Nel momento in cui autorizzi una cessione anche parziale, fai la Convenzione tra enti e non puoi più scorrere.
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Da: CoGi85	17/02/2024 09:17:35
@S Non sono ferrato in materia e onestamente non so a quale profilo fai riferimento (immagino AMM). Tuttavia, quand'anche fosse, ritengo sia del tutto irrilevante per chi vuole entrare a quale amministrazione appartiene. La cessione di graduatoria da se comporta lo scorrimento
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Da: PIAO E MIAO	1 - 18/02/2024 10:02:16
C' è un articolo interessante sul Sole digitale di oggi (leggibile anche per chi non ha abbonamento) che parla del decreto milleproroghe approvato che riguarda, tra le altre, anche le assunzioni Mef. Si tratta di articoli del DL cosiddetti tecnici, che servono a spostare in avanti delle scadenze per consentire anche nel 2024 di continuare ad assumere a valere su facoltà assunzioni non completamente utilizzate nel 2023.
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