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concorso ferrovie dello stato
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Da: Bryanxxx 11/08/2025 14:45:40
Rfi esito colloqui ancona si sa?
Rispondi

Da: Dir_Lav_97 2 - 11/08/2025 14:46:06
@a_222 ciao! No, non devi fare altro: se il tuo CV sarà in linea con la posizione ti contatteranno gli HR per procedere!

@AURORA5: ciao, io non ho fatto il colloquio come capostazione, però ti dico le due esperienze (mia e di un'altra persona): al colloquio online ho avuto esito dopo qualche ora e mi hanno convocata per colloquio in presenza. Dopo il colloquio in presenza ho le due casistiche: io ho saputo dopo circa 1 settimana l'esito, un'altra persona aveva ricevuto esito subito (nel caso del colloquio in presenza ho visto che la differenza tra i due casi è stata la presenza di un HR al colloquio).

@OFF: esperienza mia. In 2 abbiamo passato la selezione, siamo stati chiamati a visita con 2 mesi di distanza (io a giugno, l'altra persona lo farà a fine agosto)

Rispondi

Da: CT LV 3 - 11/08/2025 15:23:45
Sono un Capo Tecnico della manutenzione e lavoro in RFI da oltre 5 anni, entrato subito dopo la scuola, ma purtroppo ho visto poche altre realtà. Ultimamente sto notando segnali davvero preoccupanti: molte persone, a causa delle distanze e degli orari particolarmente pesanti, non riescono più a tenere il passo. Alcuni esagerano, altri invece hanno ragione nel lamentarsi.

Quello che più mi inquieta è che solo il mese scorso tre colleghi si sono dimessi, e altri due hanno annunciato che andranno via a ottobre. Sto parlando di persone valide e competenti, e addirittura ci sono giovani in apprendistato che hanno già scelto di mollare (due di questi dimissionari sono apprendisti). Alcuni di loro stanno anche affrontando cause legali per il rifiuto di pagare penali.

Il problema non è tanto la questione delle penali, quanto il fatto che qualcosa si è rotto profondamente. Se la situazione continua così, la qualità del lavoro scenderà sempre di più, e l'umore generale ne risente pesantemente.

Vorrei sapere se, da chi è più vicino alle decisioni a Roma, ci sono cambiamenti o progetti in corso per migliorare questa situazione. Perché a questo ritmo mi sembra di lavorare da solo, e onestamente, va bene voler mantenere alto il livello professionale, ma non voglio affondare insieme a tutto questo sistema.

Povera RFI, rovinata dalla politica fatta male.
Rispondi

Da: LIBERO 11/08/2025 16:31:35
Questa settimana sono ferme le selezioni?? Qualcuno lo sa?
Rispondi

Da: a_222 11/08/2025 17:12:32
@Dir_Lav_97 ti ringrazio per la risposta!

In ogni caso mi conviene iniziare a studiare? Se si, da dove?
Rispondi

Da: Dir_Lav_97 2 - 11/08/2025 21:04:50
@a_222: Io ho fatto la selezione per un altro ruolo e ho fatto assessment, colloquio online e colloquio in presenza. Le domande nel mio caso riguardavano la mia esperienza professionale (già in ruolo analogo) e formativa, dopodiché mi è stata fatta qualche domanda più tecnica dove hanno simulato una situazione in cui potrei trovarmi. Al di là di questo, domande classiche da colloquio, ad esempio "dimmi 3 pregi e 3 difetti per descriverti". Non so come possa essere per altri ruoli però
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Da: RFI 2 - 11/08/2025 21:09:34
Non è il problema della politica e nemmeno di RFI la colpa è dei giovani che non hanno gli attributi. , e' vero che sono stati cambiati i turni di lavoro in modo da coprire H24 tutta la rete , ma se questo fosse successo 20/30 anni fa non avrebbe provocato tutti questi problemi all'azienda perché i giovani neodiplomati avrebbero tutti fatto il militare e quindi gia abituati a stare lontano dalla sottana di mamma e pi, essendo molto più intelligenti , invece di licenziarsi per tornare a casa avrebbero preso la moglie o la fidanzata e si sarebbero costruiti la vita sul posto di lavoro.
Che tristezza , povera ferrovia !
Rispondi

Da: RFI 11/08/2025 21:16:26
Bene se pagano la penale meglio se intraprendono azione legale così pagheranno anche l'avvocato e poi le spese processuali perché contro i legali di RFI non c'è storia la penale è legale è prevista dalla legge
Rispondi

Da: RFI 12/08/2025 00:25:47
Io non sto bene ragazzi.
RFI perdera' le cause
Rispondi

Da: Binario 7 3 - 12/08/2025 00:30:37
in risposta al collega capotecnico purtroppo il GI e l'IF Trenitalia sono andate sempre peggio negli anni colpa anche dei sindacati complici e di persone come RFI asservite all'azienda.
Bello farsi gli anni 80,90,e nei primi 2000 lavorare con serenità ed essere in tanti.
Ormai e' diventato un lavoro come un'altro.
Se ne vedono di tutti i colori.
Il personale deve difendersi.....con INPS e INAIL.
Tanto il 27 si prende lo stesso lo stipendio e gente come RFI lavora per voi...ahahahahhaha
Rispondi

Da: CT LV 3 - 12/08/2025 07:05:40
Che posso dirviâ�� la corda si è tirata troppo da entrambe le parti e ora si sta spezzando. I turni li odiamo tutti, la situazione è paradossale. Ho seguito anche quello che succede in Enel, dove lavora mio padre: pure lì introdurranno i turni e, per quanto nessuno li voglia, l'azienda cerca un compromesso. Vuole risparmiare ma senza perdere personale perché è un costo. Ho paura - anzi, sono certo - che molti giovani ferrovieri abbiano già fatto, stiano facendo e faranno domanda altrove, soprattutto nei reparti TE e IS. E dall'altra parte c'è chi, prima dei turni di sabato e domenica, era pronto a vendersi anche la madre pur di lavorare nel weekend e fare ore extra per arrotondare. All'azienda andava beneâ�� fino a un certo punto. Sulle penali: pagarle o no, non lo so. Ormai sono in tanti ad andarsene. Chi si è visto imporre un cambio d'orario non voluto forse potrebbe far valere una giusta causa - se ben documentata d'altronde se trova un'alternativa e torna a lavorare a giornata, dopo essere stato messo su turni imposti. difficile dimostrare che non gli hanno cambiato la vita in peggioâ��
Io, per esempio, ho visto sì un aumentoâ�� ma di appena 100 euro al mese. In cambio, ora lavoro sabati e domeniche che prima non facevo nemmeno per sbaglio. E intanto continuano ad arrivare persone con zero esperienza o con lavori precedenti che non c'entrano nulla (c'è chi faceva il barista, chi alle poste) mentre chi il mestiere lo conosce continua a caricarsi sempre più di rotture di scatole.Spero cambi qualcosa ma purtroppo ci sto perdendo la speranza....
Rispondi

Da: Fasek 12/08/2025 08:19:12
Novità fa campania?
Rispondi

Da: RFI 1 - 12/08/2025 09:07:13
Non è vero che i turni sono odiati da tutti i residenti sul posto di lavoro sono più che contenti , hanno più tempo da dedicare alla famiglia i riposi non sono solo il Sabato e la Domenica ma anche nei giorni feriali e guadagnano dí più
Rispondi

Da: Fasek 12/08/2025 09:43:00
@RFI Ha qualche notizia per Fs security campania?
Rispondi

Da: Binario 7 12/08/2025 10:56:15
Scriveva quello a fare il quadro appeso su un banco da DCO...venendo dalla manovra
Rispondi

Da: TE75 3 - 12/08/2025 12:03:52
I turni non sono odiati da tutti, ma dal 90% di chi li fa, sì.
Essere a 30 minuti dal lavoro è già una rottura, ma qui parliamo di un posto dove fai o doppio turno (mattino + notte) o pomeriggio fisso. Risultato? La famiglia la vedo una volta al mese: quando io esco di casa, loro rientrano; quando io torno, loro si svegliano per andare a lavoro o a scuola. Le sere? Tutte passate a lavoro invece che a casa con mia moglie. Altro che "più tempo per la famiglia"â�� mi viene da ridere. Classico slogan da aziendalista.
E poi la famosa reperibilità: 7 giorni di fila a lavorare. Vorrei sapere quale azienda seria oggi ha un orario così schifoso: molti cercano di diminuire i giorni lavorativi e qui invece li aumentiamoâ�� guardiamo in faccia la realtà.
Questa non è più la mitica ferrovia degli anni '80: piano piano ci stanno togliendo tutto, pure l'aria.
Ai giovani, soprattutto a chi è bravo tecnicamente, consiglio vivamente di fare tutto tranne che venire qua: se le cose non cambiano, la vedo malissimo.
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +186 4 - 12/08/2025 13:42:19
TE75:
be , che dire, quando lavoravo di questi ( doppi turni ) di cui parli ( Mattina + Notte) io li facevo 7 in un mese , 7 erano le notti , su 4 domeniche una facevo la mattina una il pomeriggio una la notte e solo una di riposo ,uguale per i 4 Sabati ma di cosa stiamo parlando?

evito di fare ulteriori commenti che sarebbero sgraditi a molti ; Buon Ferragosto
Rispondi

Da: RFI 12/08/2025 14:25:35
...meridionali ..."a loro importa 'o posto, nun 'o lavoru, chi fatica magna, chi nun fatica magna, beve e dorme e pure tromba a sorrata "
Rispondi

Da: LIBERO 12/08/2025 14:45:11
Ragazzi non arrivano convocazioni a colloquio questa settimana?? Qualcuno è stato convocato??
Rispondi

Da: RFI 12/08/2025 16:36:26
Nella settimana di ferragosto gli uffici sono tutti chiusi ,anche i corsi si interrompono
Rispondi

Da: LIBERO 12/08/2025 17:01:10
@RFI.
Grazie. Lei sa qualcosa in merito alla selezione TECNICO PROTEZIONE AZIENDALE ROVERETO?
Rispondi

Da: galderisi 1 - 12/08/2025 17:06:03
Quando non hai risposta ai test assestment cosa significa?
Rispondi

Da: ClaudiosMI 3 - 12/08/2025 17:24:39
E vabbehâ�� qua è scoppiata una bomba, haha.
Un tecnico bravo, dentro o fuori dalla ferrovia, è una risorsa rara e molto richiesta. Lo sanno anche HR e dirigenti, anche se fingono di non ammetterlo.
Se l'azienda non valorizza i talenti, il problema non è di chi se ne va, ma di chi li perde.
Oggi non si parla più di sacrificio o lealtà cieca verso l'azienda. Il vero sacrificio è quello che fai per te stesso: per la tua crescita, salute mentale e futuro.
Se un'altra azienda offre condizioni migliori, cambiare non è tradimento, ma buon senso.
Chi lavora oggi deve mettere sé stesso al primo posto. Se non trovi rispetto, cambi strada. Punto.
Rispondi

Da: RFI 1 - 12/08/2025 18:19:17
L'azienda non valorizza ? Poveri frustrati fate pena
Rispondi

Da: Romina55 1 - 12/08/2025 19:04:11
Ragazzi buonasera, novità per i post colloqui nella sede di Napoli?
Rispondi

Da: Osmi te 1 - 12/08/2025 20:02:59
Non sanno più che dire per giustificare le loro debolezze e insuccessi devono comunque trovare un capro espiatorio
Rispondi

Da: Treni Turistici Italiani 12/08/2025 20:40:53
Qualcuno saprebbe dirmi quando iniziano a chiamare per i colloqui dí treni turistici? Assesstment fatti a febbraio ma sembra che da quel momento nessuno abbia più avuto notizie, almeno da ciò che sembra qui
Rispondi

Da: Binario 7 1 - 12/08/2025 22:25:16
Manovratore diventato ottavo per meriti(chissa' quali se sei stato assunto in manovra),se le persone si lamentano c'e' un perche' e non vanno a fare gli aziendalisti zerbini.
Anche per TI e' cosi se non peggio.
Certo che per chi e' al fresco d'estate e al caldo d'inverno tutto cambia.
Licenziamenti a raffica senza dire,malattie,infortuni e chi più ne ha piu' ne metta.
Meglio chiudere piuttosto.
Poi si rifonda.
Ci sono aziende come luxottica o eni ad esempio che stanno bene.
Il resto e' retaggio di altri tempi
Rispondi

Da: RFI 13/08/2025 08:09:50
Io manovratore? Ti sbagli pischello e comunque io ancora non ho visto tutte queste tragedie che descrivi , non so se parli da ferroviere o da estraneo ma se sei uno di noi e non ti piace stare in Fs , vattene , vai a fare il commesso o l'operaio in fabbrica lì c'è veramente bisogno di un sindacalista come te
Rispondi

Da: RFI 13/08/2025 08:46:08
Vai in Luxottica o Eni ma non ti prenderanno mai
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Da: Bryanxxx	11/08/2025 14:45:40
Rfi esito colloqui ancona si sa?
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Da: Dir_Lav_97	2 - 11/08/2025 14:46:06
@a_222 ciao! No, non devi fare altro: se il tuo CV sarà in linea con la posizione ti contatteranno gli HR per procedere! @AURORA5: ciao, io non ho fatto il colloquio come capostazione, però ti dico le due esperienze (mia e di un'altra persona): al colloquio online ho avuto esito dopo qualche ora e mi hanno convocata per colloquio in presenza. Dopo il colloquio in presenza ho le due casistiche: io ho saputo dopo circa 1 settimana l'esito, un'altra persona aveva ricevuto esito subito (nel caso del colloquio in presenza ho visto che la differenza tra i due casi è stata la presenza di un HR al colloquio). @OFF: esperienza mia. In 2 abbiamo passato la selezione, siamo stati chiamati a visita con 2 mesi di distanza (io a giugno, l'altra persona lo farà a fine agosto)
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Da: CT LV	3 - 11/08/2025 15:23:45
Sono un Capo Tecnico della manutenzione e lavoro in RFI da oltre 5 anni, entrato subito dopo la scuola, ma purtroppo ho visto poche altre realtà. Ultimamente sto notando segnali davvero preoccupanti: molte persone, a causa delle distanze e degli orari particolarmente pesanti, non riescono più a tenere il passo. Alcuni esagerano, altri invece hanno ragione nel lamentarsi. Quello che più mi inquieta è che solo il mese scorso tre colleghi si sono dimessi, e altri due hanno annunciato che andranno via a ottobre. Sto parlando di persone valide e competenti, e addirittura ci sono giovani in apprendistato che hanno già scelto di mollare (due di questi dimissionari sono apprendisti). Alcuni di loro stanno anche affrontando cause legali per il rifiuto di pagare penali. Il problema non è tanto la questione delle penali, quanto il fatto che qualcosa si è rotto profondamente. Se la situazione continua così, la qualità del lavoro scenderà sempre di più, e l'umore generale ne risente pesantemente. Vorrei sapere se, da chi è più vicino alle decisioni a Roma, ci sono cambiamenti o progetti in corso per migliorare questa situazione. Perché a questo ritmo mi sembra di lavorare da solo, e onestamente, va bene voler mantenere alto il livello professionale, ma non voglio affondare insieme a tutto questo sistema. Povera RFI, rovinata dalla politica fatta male.
Rispondi

Da: LIBERO	11/08/2025 16:31:35
Questa settimana sono ferme le selezioni?? Qualcuno lo sa?
Rispondi

Da: a_222	11/08/2025 17:12:32
@Dir_Lav_97 ti ringrazio per la risposta! In ogni caso mi conviene iniziare a studiare? Se si, da dove?
Rispondi

Da: Dir_Lav_97	2 - 11/08/2025 21:04:50
@a_222: Io ho fatto la selezione per un altro ruolo e ho fatto assessment, colloquio online e colloquio in presenza. Le domande nel mio caso riguardavano la mia esperienza professionale (già in ruolo analogo) e formativa, dopodiché mi è stata fatta qualche domanda più tecnica dove hanno simulato una situazione in cui potrei trovarmi. Al di là di questo, domande classiche da colloquio, ad esempio "dimmi 3 pregi e 3 difetti per descriverti". Non so come possa essere per altri ruoli però
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Da: RFI	2 - 11/08/2025 21:09:34
Non è il problema della politica e nemmeno di RFI la colpa è dei giovani che non hanno gli attributi. , e' vero che sono stati cambiati i turni di lavoro in modo da coprire H24 tutta la rete , ma se questo fosse successo 20/30 anni fa non avrebbe provocato tutti questi problemi all'azienda perché i giovani neodiplomati avrebbero tutti fatto il militare e quindi gia abituati a stare lontano dalla sottana di mamma e pi, essendo molto più intelligenti , invece di licenziarsi per tornare a casa avrebbero preso la moglie o la fidanzata e si sarebbero costruiti la vita sul posto di lavoro. Che tristezza , povera ferrovia !
Rispondi

Da: RFI	11/08/2025 21:16:26
Bene se pagano la penale meglio se intraprendono azione legale così pagheranno anche l'avvocato e poi le spese processuali perché contro i legali di RFI non c'è storia la penale è legale è prevista dalla legge
Rispondi

Da: RFI	12/08/2025 00:25:47
Io non sto bene ragazzi. RFI perdera' le cause
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Da: Binario 7	3 - 12/08/2025 00:30:37
in risposta al collega capotecnico purtroppo il GI e l'IF Trenitalia sono andate sempre peggio negli anni colpa anche dei sindacati complici e di persone come RFI asservite all'azienda. Bello farsi gli anni 80,90,e nei primi 2000 lavorare con serenità ed essere in tanti. Ormai e' diventato un lavoro come un'altro. Se ne vedono di tutti i colori. Il personale deve difendersi.....con INPS e INAIL. Tanto il 27 si prende lo stesso lo stipendio e gente come RFI lavora per voi...ahahahahhaha
Rispondi

Da: CT LV	3 - 12/08/2025 07:05:40
Che posso dirviâ�� la corda si è tirata troppo da entrambe le parti e ora si sta spezzando. I turni li odiamo tutti, la situazione è paradossale. Ho seguito anche quello che succede in Enel, dove lavora mio padre: pure lì introdurranno i turni e, per quanto nessuno li voglia, l'azienda cerca un compromesso. Vuole risparmiare ma senza perdere personale perché è un costo. Ho paura - anzi, sono certo - che molti giovani ferrovieri abbiano già fatto, stiano facendo e faranno domanda altrove, soprattutto nei reparti TE e IS. E dall'altra parte c'è chi, prima dei turni di sabato e domenica, era pronto a vendersi anche la madre pur di lavorare nel weekend e fare ore extra per arrotondare. All'azienda andava beneâ�� fino a un certo punto. Sulle penali: pagarle o no, non lo so. Ormai sono in tanti ad andarsene. Chi si è visto imporre un cambio d'orario non voluto forse potrebbe far valere una giusta causa - se ben documentata d'altronde se trova un'alternativa e torna a lavorare a giornata, dopo essere stato messo su turni imposti. difficile dimostrare che non gli hanno cambiato la vita in peggioâ�� Io, per esempio, ho visto sì un aumentoâ�� ma di appena 100 euro al mese. In cambio, ora lavoro sabati e domeniche che prima non facevo nemmeno per sbaglio. E intanto continuano ad arrivare persone con zero esperienza o con lavori precedenti che non c'entrano nulla (c'è chi faceva il barista, chi alle poste) mentre chi il mestiere lo conosce continua a caricarsi sempre più di rotture di scatole.Spero cambi qualcosa ma purtroppo ci sto perdendo la speranza....
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Da: Fasek	12/08/2025 08:19:12
Novità fa campania?
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Da: RFI	1 - 12/08/2025 09:07:13
Non è vero che i turni sono odiati da tutti i residenti sul posto di lavoro sono più che contenti , hanno più tempo da dedicare alla famiglia i riposi non sono solo il Sabato e la Domenica ma anche nei giorni feriali e guadagnano dí più
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Da: Fasek	12/08/2025 09:43:00
@RFI Ha qualche notizia per Fs security campania?
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Da: Binario 7	12/08/2025 10:56:15
Scriveva quello a fare il quadro appeso su un banco da DCO...venendo dalla manovra
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Da: TE75	3 - 12/08/2025 12:03:52
I turni non sono odiati da tutti, ma dal 90% di chi li fa, sì. Essere a 30 minuti dal lavoro è già una rottura, ma qui parliamo di un posto dove fai o doppio turno (mattino + notte) o pomeriggio fisso. Risultato? La famiglia la vedo una volta al mese: quando io esco di casa, loro rientrano; quando io torno, loro si svegliano per andare a lavoro o a scuola. Le sere? Tutte passate a lavoro invece che a casa con mia moglie. Altro che "più tempo per la famiglia"â�� mi viene da ridere. Classico slogan da aziendalista. E poi la famosa reperibilità: 7 giorni di fila a lavorare. Vorrei sapere quale azienda seria oggi ha un orario così schifoso: molti cercano di diminuire i giorni lavorativi e qui invece li aumentiamoâ�� guardiamo in faccia la realtà. Questa non è più la mitica ferrovia degli anni '80: piano piano ci stanno togliendo tutto, pure l'aria. Ai giovani, soprattutto a chi è bravo tecnicamente, consiglio vivamente di fare tutto tranne che venire qua: se le cose non cambiano, la vedo malissimo.
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +186	4 - 12/08/2025 13:42:19
TE75: be , che dire, quando lavoravo di questi ( doppi turni ) di cui parli ( Mattina + Notte) io li facevo 7 in un mese , 7 erano le notti , su 4 domeniche una facevo la mattina una il pomeriggio una la notte e solo una di riposo ,uguale per i 4 Sabati ma di cosa stiamo parlando? evito di fare ulteriori commenti che sarebbero sgraditi a molti ; Buon Ferragosto
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Da: RFI	12/08/2025 14:25:35
...meridionali ..."a loro importa 'o posto, nun 'o lavoru, chi fatica magna, chi nun fatica magna, beve e dorme e pure tromba a sorrata "
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Da: LIBERO	12/08/2025 14:45:11
Ragazzi non arrivano convocazioni a colloquio questa settimana?? Qualcuno è stato convocato??
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Da: RFI	12/08/2025 16:36:26
Nella settimana di ferragosto gli uffici sono tutti chiusi ,anche i corsi si interrompono
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Da: LIBERO	12/08/2025 17:01:10
@RFI. Grazie. Lei sa qualcosa in merito alla selezione TECNICO PROTEZIONE AZIENDALE ROVERETO?
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Da: galderisi	1 - 12/08/2025 17:06:03
Quando non hai risposta ai test assestment cosa significa?
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Da: ClaudiosMI	3 - 12/08/2025 17:24:39
E vabbehâ�� qua è scoppiata una bomba, haha. Un tecnico bravo, dentro o fuori dalla ferrovia, è una risorsa rara e molto richiesta. Lo sanno anche HR e dirigenti, anche se fingono di non ammetterlo. Se l'azienda non valorizza i talenti, il problema non è di chi se ne va, ma di chi li perde. Oggi non si parla più di sacrificio o lealtà cieca verso l'azienda. Il vero sacrificio è quello che fai per te stesso: per la tua crescita, salute mentale e futuro. Se un'altra azienda offre condizioni migliori, cambiare non è tradimento, ma buon senso. Chi lavora oggi deve mettere sé stesso al primo posto. Se non trovi rispetto, cambi strada. Punto.
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Da: RFI	1 - 12/08/2025 18:19:17
L'azienda non valorizza ? Poveri frustrati fate pena
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Da: Romina55	1 - 12/08/2025 19:04:11
Ragazzi buonasera, novità per i post colloqui nella sede di Napoli?
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Da: Osmi te	1 - 12/08/2025 20:02:59
Non sanno più che dire per giustificare le loro debolezze e insuccessi devono comunque trovare un capro espiatorio
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Da: Treni Turistici Italiani	12/08/2025 20:40:53
Qualcuno saprebbe dirmi quando iniziano a chiamare per i colloqui dí treni turistici? Assesstment fatti a febbraio ma sembra che da quel momento nessuno abbia più avuto notizie, almeno da ciò che sembra qui
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Da: Binario 7	1 - 12/08/2025 22:25:16
Manovratore diventato ottavo per meriti(chissa' quali se sei stato assunto in manovra),se le persone si lamentano c'e' un perche' e non vanno a fare gli aziendalisti zerbini. Anche per TI e' cosi se non peggio. Certo che per chi e' al fresco d'estate e al caldo d'inverno tutto cambia. Licenziamenti a raffica senza dire,malattie,infortuni e chi più ne ha piu' ne metta. Meglio chiudere piuttosto. Poi si rifonda. Ci sono aziende come luxottica o eni ad esempio che stanno bene. Il resto e' retaggio di altri tempi
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Da: RFI	13/08/2025 08:09:50
Io manovratore? Ti sbagli pischello e comunque io ancora non ho visto tutte queste tragedie che descrivi , non so se parli da ferroviere o da estraneo ma se sei uno di noi e non ti piace stare in Fs , vattene , vai a fare il commesso o l'operaio in fabbrica lì c'è veramente bisogno di un sindacalista come te
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Da: RFI	13/08/2025 08:46:08
Vai in Luxottica o Eni ma non ti prenderanno mai
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