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concorso ferrovie dello stato
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Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +186 29/05/2025 08:03:00
alessiov10:
il bando è a livello nazionale e sono elencate tutte le regioni con relative province quindi non c'è da scegliere niente , infatti è ben specificato :
Sarà considerato requisito preferenziale il possesso della residenza nelle province di: ( segue elenco)
La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione.

Rispondi

Da: David dhhfygdrh 1 - 29/05/2025 08:48:09
Per il concorso da capostazione prendono in considerazione anche un diploma da Chimico-biologico? istituto professionale.
Rispondi

Da: VisMed 29/05/2025 10:19:54
Ciao, HR mi ha contattato con bozza della proposta economica e dicendo che, dall'accettazione, entro circa 15 gg dovrebbero convocarmi per visita medica. Generalmente in quanto tempo si hanno gli esiti della visita? Grazie
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +186 29/05/2025 10:44:08
VisMed:

se sei risultato inidoneo , entro 15 giorni ti arriva la comunicazione tramite raccomandata A/R con la motivazione per darti la possibilità di fare ricorso, se sei idoneo , secondo i tempi delle HR , ti verranno richiesti una serie di documenti da anticipare per mail
Rispondi

Da: MSL 29/05/2025 11:12:30
@pippomaso@1994 dopo la consegna documenti per la mansione Macchinista in Veneto, avvenuta a Febbraio, non ho saputo più nulla.
Amici che lavorano all'interno mi hanno detto che tutto è bloccato a causa del ricollocamento del personale Mercitalia.
Lei sa qualcosa?
La ringrazio in anticipo.
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +186 29/05/2025 11:37:16
MSL:
non ho notizie in merito ma contatta un sindacato di categoria per avere informazioni , non so di quale azienda parli ma non credo ci siano problemi di quel tipo
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Da: Claudio1099 1 - 29/05/2025 12:08:36
Salve, ho fatto visite mediche macchinista, ho visto che è uscito bando capostazione, posso candidarmi o non sono preso in considerazione?
Rispondi

Da: RFI 1 - 29/05/2025 13:11:04
No non sarai preso in considerazione
Rispondi

Da: marc109 29/05/2025 13:34:59
si puo effettuare un concorso per la solita posizione, a distanza minore di un anno o si viene scartati automaticamente
Rispondi

Da: Ross0000000 29/05/2025 14:40:34
Ho sostenuto la prova orale il 17/07/2024 per fs security, posso ricandidarmi quest' anno che il bando scade il 10/06/2025 o non verrò preso in considerazione?

Rispondi

Da: Simon.p 29/05/2025 14:48:35
Ma sti poveretti dei macchinisti lombardia si sa qualcosa?

Partono corsi ovunque per qualsiasi mansione, compresa quella dei macchinisti ma per la lombardia nulla, ma è possibile?
Rispondi

Da: Yo-yo 29/05/2025 15:44:28
Qualcuno ha notizie per capostazione puglia?
Rispondi

Da: Hjki9olo 29/05/2025 16:06:26
Ho un interrogativo (premetto che non sono assolutamente polemico, è solo e unicamente per capire come funziona).
Supponiamo che io decida di partecipare alla selezione per la posizione di Capo Stazione e, superato lo screening preliminare, riceva l'assessment online.
A quel punto, sulla base dei risultati ottenuti da tutti i partecipanti, verrà stilata una sorta di graduatoria dalla quale l'azienda, a seconda dell'esigenza di posti da coprire, andrà ovviamente a chiamare i meglio "classificati" (i primi 10, i primi 20, i primi 30 ecc.).
Ebbene supponiamo ancora che, in quella specifica selezione, la valutazione media dei partecipanti al test sia stata particolarmente elevata, e i posti da coprire fossero in numero esiguo: ad essere chiamati, in quel caso, saranno stati solo coloro i quali abbiano ottenuto un risultato eccellente (volendo quantificare ipotizziamo un punteggio immaginario di 100 su 100).
A questo punto la mia domanda è: perché un partecipante a quella selezione, che pure abbia ottenuto un punteggio altissimo - diciamo 99 su 100 - ma non sufficiente in quella specifica occasione (e quindi sia stato scartato), deve vedersi preclusa la possibilità di partecipare per i successivi 12 mesi a nuove selezioni per la medesima posizione? Quando magari, in una successiva selezione, in conseguenza di una valutazione media più bassa da parte dei partecipanti, per essere chiamati sarà sufficiente avere totalizzato un punteggio di 85 su 100. Quale è la ratio di una tale preclusione?
Spero di essere stato chiaro. Grazie a chi avrà la pazienza di leggere e rispondere.
Rispondi

Da: Pmis 29/05/2025 16:10:57
Signor Lei: io per il momento no e non ho ricevuto neanche e-mail di scarto...non so se è positivo o no...

Signor Pippomaso@1994, lei sa dirmi se è una buona cosa non averla ricevuta oppure non significa niente?
Hanno iniziato a inviare le email di scarto più di un mese fa ma a me non è arrivata.
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +186 29/05/2025 16:27:08
Hjki9olo:

Il regolamento dei bandi delle aziende del gruppo FS prevede che se non si supera
il primo step ( cioè non si raggiunge il punteggio minimo dei quiz) non si può accedere al colloquio motivazionale e in questo caso per un anno dalla scadenza del bando non si può partecipare a nuovi bandi per la stessa qualifica , se invece si superano saranno considerati validi per un nuovo bando
Rispondi

Da: RFI 1 - 29/05/2025 16:28:33
Hjkhi9olo
Il termine di 12 mesi, come da accordi sindacali, è previsto per garantire un periodo sufficiente per attingere a tali graduatorie per le eventuali assunzioni, tenendo conto delle esigenze organizzative e dei ritmi di assunzione che comporta l'apprendistato, in modo da avere così gente giovane abbondantemente sotto i 30, considerando che in ferrovia i tempi assuntivi sono biblici..

Rispondi

Da: Ross0000000 29/05/2025 17:12:00
Quindi se ho capito bene, nel mio caso che ho superato i quiz ma non ho passato il colloquio motivazionale il termine dei 12 mesi non è previsto e posso ripartecipare giusto?

Rispondi

Da: Hjki9olo 29/05/2025 17:21:47
@pippomaso
Mi perdoni: ciò vuol dire che al colloquio motivazionale vengono chiamati TUTTI coloro i quali abbiano ottenuto il punteggio minimo ai quiz (anche fossero centinaia e centinaia a fronte di poche decine di posti disponibili)?
Oppure che è possibile, pur avendo ottenuto il predetto punteggio minimo, non averne però raggiunto uno alto al punto da essere chiamati?
Rispondi

Da: Hjki9olo 29/05/2025 17:24:05
Spiegato meglio: chi non è stato chiamato a colloquio motivazionale non ha raggiunto affatto il punteggio minimo, oppure potrebbe aver raggiunto il punteggio minimo ma non uno sufficiente ad essere chiamato?
Rispondi

Da: MagoMerli 29/05/2025 18:03:38
Buongiorno, chiedo a qualcuno se in caso di proposta economica con assegno personale riassorbile quest'ultimo venga riassorbito solo in caso di promozioni a livelli superiori oppure anche dagli aumenti del ccnl. Avete esperienze dirette in questo senso?
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +186 29/05/2025 18:43:25
Hjki9olo:
a fronte di migliaia di domande di partecipazione ai bandi , le aziende devono fare una prima scrematura per individuare i soggetti più idonei da sottoporre a giudizio motivazionale o tecnico e per questo tra coloro che hanno ricevuto gli "assessment" ,che io chiamo quiz, prendono i migliori punteggi in base al numero di personale da assumere , esempio sono individuati 20 posti , saranno contattati i primi 30 , gli altri saranno considerati idonei di riserva .
tutti quelli che hanno superato un ipotetico punteggio minimo e non chiamati , i riservisti, potranno ricandidarsi anche prima della scadenza della graduatoria e avranno i test ancora validi per una nuova candidatura

Spero di essere stato sufficientemente chiaro
Rispondi

Da: Hjki9olo 1 - 29/05/2025 18:59:24
La ringrazio! È esattamente ciò che volevo sapere
Rispondi

Da: Alee1719 29/05/2025 19:17:22
Ho fatto il colloquio con esito positivo, mi è arrivata l'e-mail per il questionario informativo, subito dopo cosa si farà ? Mi sapreste rispondere ?
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +186 29/05/2025 19:36:13
Alee1719:
dovrebbe essere la visita per l'accertamento dei requisiti fisici , però sono curioso , di cosa tratta il questionario? e per quale qualifica? perchè di solito lo mandano all'inizio della selezione
Rispondi

Da: Alee1719 1 - 29/05/2025 20:05:36
Veramente ci hanno raccomandato riservatezza...comunque è un questionario informativo per il reclutamento del personale. Contiene domande sulle informazioni personali del candidato, su eventuali conflitti di interesse e rapporti con dipendenti, fornitori o associazioni del gruppo FS.
Rispondi

Da: Alee1719 29/05/2025 20:13:31
Qualcuno si è appropriato del mio nome rispondendo per me.. non so questa gente di cosa soffre, ma ne soffre.. io sono il vero Ale che ha chiesto cosa ci sarebbe dopo il questionario.. madonna mia come state messi oh
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +186 29/05/2025 20:45:45
Alee1719:
questo succede perchè non siete registrati .
vorrà dire che eviterò di dare risposte a chi non è registrato
Rispondi

Da: Holy Cow 29/05/2025 20:54:39
Devo partecipare all' assessment motivationale per Assistente direzione lavori. Sapete qual è l'iter di carriera di un Tecnico C2?
Quanto è il netto mensile? C'è possibiltà di straordinario? E i benefit (credito welfare, mensa/ticket restaurant, assicurazione medica, ecc.)
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +186 1 - 29/05/2025 21:13:16
Holy Cow:
se devi ancora completare la selezione come fai a sapere l'inquadramento stipendiale ?
comunque ti rispondo; in una qualifica di ufficio non è previsto straordinario le ore che fai in più le puoi recuperare con una flessibilità sull'orario di lavoro smarcando ingresso e uscita con la CLC. in orari diversi da quelli previsti dal contratto .
i buoni pasto da 10,50 euro ciascuno vengono corrisposti per ogni giornata intera , il Martedì , Mercoledì e Giovedì il Lunedì e Venerdì no perchè sono giornate corte .
Sono obbligatorie 6 giornate mensili di Smart Working .
Con il nuovo contratto il welfare sale da 100 a 300 euro e puoi utilizzarlo in molti modi compresi i buoni acquisto carburante presso i distributori Tamoil
Avrai diritto all'assicurazione sanitaria per alcune (poche prestazioni ) gratuite, se la vuoi completa devi pagare un piccolo contributo mensile .
In trasferta oltre all'indennità di 12 euro fisse puoi chiedere il rimborso del pasto presentando uno scontrino massimo 15,00 euro .
se sarai assunto con il livello C2 il tuo tabellare LORDO , con il nuovo contratto ammonta a 1.966,33 euro

Rispondi

Da: Holy Cow 29/05/2025 21:36:41
Ciao Pippo,
online ho letto il livello di inquadramento in entrata per quella figura riportata da chi è entrato recentemente, volevo però avere conferma da parte dei frequentatori di questo forum.
Per gli avanzamenti di livello come funziona? Va per merito o c'è anche per comporto? Grazie mille intanto.
Rispondi

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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +186	29/05/2025 08:03:00
alessiov10: il bando è a livello nazionale e sono elencate tutte le regioni con relative province quindi non c'è da scegliere niente , infatti è ben specificato : Sarà considerato requisito preferenziale il possesso della residenza nelle province di: ( segue elenco) La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione.
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Da: David dhhfygdrh	1 - 29/05/2025 08:48:09
Per il concorso da capostazione prendono in considerazione anche un diploma da Chimico-biologico? istituto professionale.
Rispondi

Da: VisMed	29/05/2025 10:19:54
Ciao, HR mi ha contattato con bozza della proposta economica e dicendo che, dall'accettazione, entro circa 15 gg dovrebbero convocarmi per visita medica. Generalmente in quanto tempo si hanno gli esiti della visita? Grazie
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +186	29/05/2025 10:44:08
VisMed: se sei risultato inidoneo , entro 15 giorni ti arriva la comunicazione tramite raccomandata A/R con la motivazione per darti la possibilità di fare ricorso, se sei idoneo , secondo i tempi delle HR , ti verranno richiesti una serie di documenti da anticipare per mail
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Da: MSL	29/05/2025 11:12:30
@pippomaso@1994 dopo la consegna documenti per la mansione Macchinista in Veneto, avvenuta a Febbraio, non ho saputo più nulla. Amici che lavorano all'interno mi hanno detto che tutto è bloccato a causa del ricollocamento del personale Mercitalia. Lei sa qualcosa? La ringrazio in anticipo.
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +186	29/05/2025 11:37:16
MSL: non ho notizie in merito ma contatta un sindacato di categoria per avere informazioni , non so di quale azienda parli ma non credo ci siano problemi di quel tipo
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Da: Claudio1099	1 - 29/05/2025 12:08:36
Salve, ho fatto visite mediche macchinista, ho visto che è uscito bando capostazione, posso candidarmi o non sono preso in considerazione?
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Da: RFI	1 - 29/05/2025 13:11:04
No non sarai preso in considerazione
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Da: marc109	29/05/2025 13:34:59
si puo effettuare un concorso per la solita posizione, a distanza minore di un anno o si viene scartati automaticamente
Rispondi

Da: Ross0000000	29/05/2025 14:40:34
Ho sostenuto la prova orale il 17/07/2024 per fs security, posso ricandidarmi quest' anno che il bando scade il 10/06/2025 o non verrò preso in considerazione?
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Da: Simon.p	29/05/2025 14:48:35
Ma sti poveretti dei macchinisti lombardia si sa qualcosa? Partono corsi ovunque per qualsiasi mansione, compresa quella dei macchinisti ma per la lombardia nulla, ma è possibile?
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Da: Yo-yo	29/05/2025 15:44:28
Qualcuno ha notizie per capostazione puglia?
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Da: Hjki9olo	29/05/2025 16:06:26
Ho un interrogativo (premetto che non sono assolutamente polemico, è solo e unicamente per capire come funziona). Supponiamo che io decida di partecipare alla selezione per la posizione di Capo Stazione e, superato lo screening preliminare, riceva l'assessment online. A quel punto, sulla base dei risultati ottenuti da tutti i partecipanti, verrà stilata una sorta di graduatoria dalla quale l'azienda, a seconda dell'esigenza di posti da coprire, andrà ovviamente a chiamare i meglio "classificati" (i primi 10, i primi 20, i primi 30 ecc.). Ebbene supponiamo ancora che, in quella specifica selezione, la valutazione media dei partecipanti al test sia stata particolarmente elevata, e i posti da coprire fossero in numero esiguo: ad essere chiamati, in quel caso, saranno stati solo coloro i quali abbiano ottenuto un risultato eccellente (volendo quantificare ipotizziamo un punteggio immaginario di 100 su 100). A questo punto la mia domanda è: perché un partecipante a quella selezione, che pure abbia ottenuto un punteggio altissimo - diciamo 99 su 100 - ma non sufficiente in quella specifica occasione (e quindi sia stato scartato), deve vedersi preclusa la possibilità di partecipare per i successivi 12 mesi a nuove selezioni per la medesima posizione? Quando magari, in una successiva selezione, in conseguenza di una valutazione media più bassa da parte dei partecipanti, per essere chiamati sarà sufficiente avere totalizzato un punteggio di 85 su 100. Quale è la ratio di una tale preclusione? Spero di essere stato chiaro. Grazie a chi avrà la pazienza di leggere e rispondere.
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Da: Pmis	29/05/2025 16:10:57
Signor Lei: io per il momento no e non ho ricevuto neanche e-mail di scarto...non so se è positivo o no... Signor Pippomaso@1994, lei sa dirmi se è una buona cosa non averla ricevuta oppure non significa niente? Hanno iniziato a inviare le email di scarto più di un mese fa ma a me non è arrivata.
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +186	29/05/2025 16:27:08
Hjki9olo: Il regolamento dei bandi delle aziende del gruppo FS prevede che se non si supera il primo step ( cioè non si raggiunge il punteggio minimo dei quiz) non si può accedere al colloquio motivazionale e in questo caso per un anno dalla scadenza del bando non si può partecipare a nuovi bandi per la stessa qualifica , se invece si superano saranno considerati validi per un nuovo bando
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Da: RFI	1 - 29/05/2025 16:28:33
Hjkhi9olo Il termine di 12 mesi, come da accordi sindacali, è previsto per garantire un periodo sufficiente per attingere a tali graduatorie per le eventuali assunzioni, tenendo conto delle esigenze organizzative e dei ritmi di assunzione che comporta l'apprendistato, in modo da avere così gente giovane abbondantemente sotto i 30, considerando che in ferrovia i tempi assuntivi sono biblici..
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Da: Ross0000000	29/05/2025 17:12:00
Quindi se ho capito bene, nel mio caso che ho superato i quiz ma non ho passato il colloquio motivazionale il termine dei 12 mesi non è previsto e posso ripartecipare giusto?
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Da: Hjki9olo	29/05/2025 17:21:47
@pippomaso Mi perdoni: ciò vuol dire che al colloquio motivazionale vengono chiamati TUTTI coloro i quali abbiano ottenuto il punteggio minimo ai quiz (anche fossero centinaia e centinaia a fronte di poche decine di posti disponibili)? Oppure che è possibile, pur avendo ottenuto il predetto punteggio minimo, non averne però raggiunto uno alto al punto da essere chiamati?
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Da: Hjki9olo	29/05/2025 17:24:05
Spiegato meglio: chi non è stato chiamato a colloquio motivazionale non ha raggiunto affatto il punteggio minimo, oppure potrebbe aver raggiunto il punteggio minimo ma non uno sufficiente ad essere chiamato?
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Da: MagoMerli	29/05/2025 18:03:38
Buongiorno, chiedo a qualcuno se in caso di proposta economica con assegno personale riassorbile quest'ultimo venga riassorbito solo in caso di promozioni a livelli superiori oppure anche dagli aumenti del ccnl. Avete esperienze dirette in questo senso?
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +186	29/05/2025 18:43:25
Hjki9olo: a fronte di migliaia di domande di partecipazione ai bandi , le aziende devono fare una prima scrematura per individuare i soggetti più idonei da sottoporre a giudizio motivazionale o tecnico e per questo tra coloro che hanno ricevuto gli "assessment" ,che io chiamo quiz, prendono i migliori punteggi in base al numero di personale da assumere , esempio sono individuati 20 posti , saranno contattati i primi 30 , gli altri saranno considerati idonei di riserva . tutti quelli che hanno superato un ipotetico punteggio minimo e non chiamati , i riservisti, potranno ricandidarsi anche prima della scadenza della graduatoria e avranno i test ancora validi per una nuova candidatura Spero di essere stato sufficientemente chiaro
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Da: Hjki9olo	1 - 29/05/2025 18:59:24
La ringrazio! È esattamente ciò che volevo sapere
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Da: Alee1719	29/05/2025 19:17:22
Ho fatto il colloquio con esito positivo, mi è arrivata l'e-mail per il questionario informativo, subito dopo cosa si farà ? Mi sapreste rispondere ?
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +186	29/05/2025 19:36:13
Alee1719: dovrebbe essere la visita per l'accertamento dei requisiti fisici , però sono curioso , di cosa tratta il questionario? e per quale qualifica? perchè di solito lo mandano all'inizio della selezione
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Da: Alee1719	1 - 29/05/2025 20:05:36
Veramente ci hanno raccomandato riservatezza...comunque è un questionario informativo per il reclutamento del personale. Contiene domande sulle informazioni personali del candidato, su eventuali conflitti di interesse e rapporti con dipendenti, fornitori o associazioni del gruppo FS.
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Da: Alee1719	29/05/2025 20:13:31
Qualcuno si è appropriato del mio nome rispondendo per me.. non so questa gente di cosa soffre, ma ne soffre.. io sono il vero Ale che ha chiesto cosa ci sarebbe dopo il questionario.. madonna mia come state messi oh
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +186	29/05/2025 20:45:45
Alee1719: questo succede perchè non siete registrati . vorrà dire che eviterò di dare risposte a chi non è registrato
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Da: Holy Cow	29/05/2025 20:54:39
Devo partecipare all' assessment motivationale per Assistente direzione lavori. Sapete qual è l'iter di carriera di un Tecnico C2? Quanto è il netto mensile? C'è possibiltà di straordinario? E i benefit (credito welfare, mensa/ticket restaurant, assicurazione medica, ecc.)
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +186	1 - 29/05/2025 21:13:16
Holy Cow: se devi ancora completare la selezione come fai a sapere l'inquadramento stipendiale ? comunque ti rispondo; in una qualifica di ufficio non è previsto straordinario le ore che fai in più le puoi recuperare con una flessibilità sull'orario di lavoro smarcando ingresso e uscita con la CLC. in orari diversi da quelli previsti dal contratto . i buoni pasto da 10,50 euro ciascuno vengono corrisposti per ogni giornata intera , il Martedì , Mercoledì e Giovedì il Lunedì e Venerdì no perchè sono giornate corte . Sono obbligatorie 6 giornate mensili di Smart Working . Con il nuovo contratto il welfare sale da 100 a 300 euro e puoi utilizzarlo in molti modi compresi i buoni acquisto carburante presso i distributori Tamoil Avrai diritto all'assicurazione sanitaria per alcune (poche prestazioni ) gratuite, se la vuoi completa devi pagare un piccolo contributo mensile . In trasferta oltre all'indennità di 12 euro fisse puoi chiedere il rimborso del pasto presentando uno scontrino massimo 15,00 euro . se sarai assunto con il livello C2 il tuo tabellare LORDO , con il nuovo contratto ammonta a 1.966,33 euro
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Da: Holy Cow	29/05/2025 21:36:41
Ciao Pippo, online ho letto il livello di inquadramento in entrata per quella figura riportata da chi è entrato recentemente, volevo però avere conferma da parte dei frequentatori di questo forum. Per gli avanzamenti di livello come funziona? Va per merito o c'è anche per comporto? Grazie mille intanto.
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