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concorso ferrovie dello stato
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Da: RFI 20/01/2025 20:35:55
Bravi bravi chiedete e chiedete in continuazione ma nessuno si prende la briga di raccontare il colloquio
Rispondi

Da: adolfo_897 21/01/2025 11:24:13
qualcuno è stato chiamato per ADL Napoli/Bari tecnologico con scadenza 7 gennaio ????
grazie
Rispondi

Da: Robb99998 21/01/2025 14:22:58
Pippomaso:
Ral, unità manutentiva, formazione e svariate cose
Rispondi

Da: Totó 90 22/01/2025 08:37:53
Buongiorno, qualcuno è già stato contattato per ADL con scadenza il 7 gennaio? Poi ho visto che è stato pubblicato nuovamente bisogna rifare la candidatura oppure no?
Rispondi

Da: Totó 90 2 - 22/01/2025 08:42:32
Qualcuno cortesemente mi sa dire il perché in fase di colloquio i recluter ti chiedono se hai parenti che lavorano già presso l'azienda? Non so se sia vera questa cosa ma mi è capitata ti di leggerla tra i forum. Grazie in anticipo chi mi risponderà.
Rispondi

Da: RFI 1 1 - 22/01/2025 10:07:09
Perché nelle grandi SPA il nepotismo non è vietato.
Rispondi

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Da: tedesco91 3 - 22/01/2025 10:38:33
Buongiorno a tutti. Ho scritto nei mesi scorsi per quanto riguarda la mia possibile assunzione come assistente lavori opere civili italferr. Ebbene, dopo 1 mese che ho iniziato, mi sento di fornire qualche informazione e considerazione al forum che possa aiutare nella scelta i futuri aspiranti.
Sono molto dispiaciuto per alcune informazioni importanti che, a mio parere, HR dovrebbe fornire in fase di assunzione e non trovarsi nella situazione di lasciare il proprio lavoro precedente firmando delle condizioni contrattuali ben precise e poi dopo scoprire che non vengono rispettate.

Innanzitutto, la questione smartworking. Nel gruppo FS si applica min 6gg max 11gg di smart al mese. Ebbene, dopo un solo giorno di lavoro in azienda mi arriva la mail che mi informa che per il mio ruolo si applica una deroga per la quale non farò mai smartworking, cioè non verrà rispettato il minimo di 6gg. Questa informazione non mi è mai stata data da HR durante i vari colloqui.

Un'altra cosa per me assurda è firmare un contratto dove viene scritto in maniera chiara e precisa quale sarà la sede di lavoro e poi scoprire, sempre dopo, che quella sede non la vedrai mai perché si viene collocati a 40/50/100 km presso un campo base dove si deve andare tutti i santi giorni. Direte voi: dove sta il problema, basta andarci con i mezzi aziendali (auto o treno). Ed è qui la beffa:ovviamente i treni non arrivano nel campo base, ma se sei fortunato ti avvicini quando mancano ancora 20/30 minuti di auto. Quindi occorre che qualcuno ti venga a prendere all'andata e ti riporti al ritorno. Non immaginate il disagio sia mio che dei colleghi. Con l'auto aziendale peggio ancora in quanto non ci sono auto sufficienti per tutti e sono presenti solo nelle stazione centrali (ed anche in questo caso, dopo aver raggiunto l'auto e organizzato un gruppo di 4 persone, prendi e fatti 1 ora di macchina andata e ritorno per il campo base).
Morale della favola la maggior parte dei colleghi preferisce utilizzare l'auto propria a proprie spese( non puoi richiedere rimborsi chilometrici e pedaggi). Almeno cercano di restare autonomi e non vincolati agli altri colleghi.

Terza considerazione: orari di lavoro (da contratto 8:00/16:06). Sappiate che vige la regola delle 12 ore max di straordinario mensile. Ebbene, considerati gli spostamenti di cui sopra, mi muovo da casa alle 7 e 30 e torno alle 19 e 30. Fatevi 2 conti e vedete che le 12 ore di straordinario le faccio in meno di 1 settimana. Tutto il resto va in beneficenza.

Il mio sfogo vuole essere d'aiuto a chi è in fase di colloquio. Cercate di farvi dare tutte le informazioni. La mia rabbia viene dal fatto che la sede di lavoro per la quale ho firmato è a 15 minuti a piedi da casa ed è stato il motivo principale per il quale ho lasciato il mio vecchio lavoro per italferr. Certe valutazione vanno fatte a 360�° avendo tutte le info, cosa che con me non è stato possibile.
Ad oggi, se avessi saputo, chiuderei la telefonata.
Rispondi

Da: RFI 3 - 22/01/2025 10:44:12
Stiamo attenti.. violare la riservatezza dell' azienda può costarti il posto...
Rispondi

Da: tedesco91 1 3 - 22/01/2025 11:00:19
E quale riservatezza, mica divulgo informazioni sensibili su progetti, budget futuri e cose del genere?! Non ho manco specificato la sede nè ho fatto nomi. Qua si parla di info generiche che vengono o non vengono fornite. Magari sono io che non so leggere bene i contratti o, magari, non ho ascoltato bene quando me l'hanno detto. Chi lo sa. La mia è semplicemente un opinione, un advisor, soggettiva e che non deve influenzare nessuno. Si vuole solo fornire un input in più a chi vuole entrare in azienda
Rispondi

Da: RFI 3 1 - 22/01/2025 11:13:47
Lei ha leso l'immagine dell'azienda, di fatto diffamandola, se ha problemi ci si rivolge al sindacato, e non sui social.
Rispondi

Da: Stai zitto 3 - 22/01/2025 11:27:08
@RFI torna a lavorare e non trattare così la gente, non ha detto nome e cognome di nessuno e nemmeno la sede, impari lei a rispettare la gente.
Rispondi

Da: Simon P. 22/01/2025 11:28:30
Qualcuno ha notizie per Macchinisti Lombardia?
Nel bando tralatro non era specificato per quale divisione, cosa vuol dire?
Rispondi

Da: tedesco91 3 - 22/01/2025 11:35:55
@staizitto grazie mille per la precisazione. Infatti, Io penso che ledere l'immagine sia ben altra cosa, qui si discute di come dare supporto alle persone prima, durante e dopo. Aggiungere informazioni, seppur soggettive, può dare sicuramente una mano. Ovviamente, ognuno è libero di farsi la propria idea ed il proprio percorso.

Buona giornata a tutti, e buona fortuna.
Rispondi

Da: Luk95 22/01/2025 12:15:57
Pippomaso una domanda.. io a luglio compirò 30 anni..ho fatto il colloquio osmi a gennaio e aspetto un eventuale convocazione a visita..qualora rientri nel prossimo scaglione di assunzioni e io avessi già compiuto 30 anni secondo te questo è motivo di scarto? O fa fede la data in cui mi sono candidato e che quindi già avevo 29 anni?
Rispondi

Da: Totó 90 3 - 22/01/2025 12:25:00
RFI ok quindi anche se si ha un partente che è già dipendente di un azienda che fa parte del gruppo non implica in modo negativo l'eventuale reclutamento del familiare ?
Chiedo ulteriormente a tutti scadenza della selezione per Italfer adl il 7 Gennaio 2025 è stato convocato qualcuno?
Rispondi

Da: Marzia991 3 - 22/01/2025 14:17:54
Salve, qualcuno sa dirmi se dopo aver ricevuto la scelta della regione e successivo feedback negativo post assessment è possibile essere "ripescati" in futuro?
Rispondi

Da: RFI 1 - 22/01/2025 14:19:37
Scordatelo
Rispondi

Da: Marzia991 22/01/2025 14:34:53
Grazie per la sua risposta e per la delicatezza e gentilezza. Chiedevo semplicemente perché ho letto di persone che sono state richiamate anche dopo aver ricevuto lo scarto.
Rispondi

Da: Roc94 22/01/2025 14:55:11
Buongiorno, qualcuno sta aspettando chiamata a visita per la Liguria?
Rispondi

Da: Sun1994 22/01/2025 15:21:41
Ma qualcuno ha novità sulle assunzioni MACCHINISTI?
c'è qualcuno della Calabria?
Si parla solo di assunzioni OSMI e FS SECURITYâ��.
Rispondi

Da: E402A 22/01/2025 15:25:50
Ciao Sun1994 io sono in attesa di visite per macchinisti ma non Campania. Tu a che punto della selezione sei? Ci sono voci circa quando assumeranno?
Rispondi

Da: Staizitto 22/01/2025 15:49:26
@Marzia991 non ascoltare RFI che è una persona che secondo me o non lavora o se lavora non fa nulla.

Se è andato male il test online comunque ha validità 12 mesi dopodiché potrai riproporti per quella posizione.
Questo però non vincola che in questi 12 mesi non puoi partecipare ad altri bandi o essere chiamata.
Quindi manda comunque curriculum!
Rispondi

Da: Simon P. 22/01/2025 15:51:16
@E402A Per quale regione hai partecipato?
Rispondi

Da: E402A 22/01/2025 16:14:35
Simon P. Friuli
Rispondi

Da: luxdy 22/01/2025 16:31:42
RFI si sente dio in terra. Vedi che il mondo non sono i 20 mq dell UM. Non sei nessuno stai tranquillo e rilassati
Rispondi

Da: gabri345 22/01/2025 18:47:56
Buona sera a tutti
Ho fatto le visite per osmi ie e attendo l'esito, dopo di chè mi chiederanno i documenti per l'assunzione tra cui la pergamena di diploma, ma purtroppo essendomi diplomato a luglio 2024 non è ancora pronta la pergamena ma ho solo il certificato sostitutivo di diploma.
Secondo voi possono non accettarlo?
Grazie in anticipo per lla risposta
Rispondi

Da: Luk95 22/01/2025 18:55:27
Che regione gabri345?
Rispondi

Da: gabri345 22/01/2025 18:59:20
liguria
Rispondi

Da: RFI 1 - 22/01/2025 19:29:19
Va bene anche il certificato il diploma lo porterai in un secondo tempo
Rispondi

Da: luxdy 1 - 22/01/2025 22:05:41
@RFI
Ma sull'acei il tasto TB/S quando si può usare? :-)
Rispondi

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Da: RFI	20/01/2025 20:35:55
Bravi bravi chiedete e chiedete in continuazione ma nessuno si prende la briga di raccontare il colloquio
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Da: adolfo_897	21/01/2025 11:24:13
qualcuno è stato chiamato per ADL Napoli/Bari tecnologico con scadenza 7 gennaio ???? grazie
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Da: Robb99998	21/01/2025 14:22:58
Pippomaso: Ral, unità manutentiva, formazione e svariate cose
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Da: Totó 90	22/01/2025 08:37:53
Buongiorno, qualcuno è già stato contattato per ADL con scadenza il 7 gennaio? Poi ho visto che è stato pubblicato nuovamente bisogna rifare la candidatura oppure no?
Rispondi

Da: Totó 90	2 - 22/01/2025 08:42:32
Qualcuno cortesemente mi sa dire il perché in fase di colloquio i recluter ti chiedono se hai parenti che lavorano già presso l'azienda? Non so se sia vera questa cosa ma mi è capitata ti di leggerla tra i forum. Grazie in anticipo chi mi risponderà.
Rispondi

Da: RFI	1 1 - 22/01/2025 10:07:09
Perché nelle grandi SPA il nepotismo non è vietato.
Rispondi

Da: tedesco91	3 - 22/01/2025 10:38:33
Buongiorno a tutti. Ho scritto nei mesi scorsi per quanto riguarda la mia possibile assunzione come assistente lavori opere civili italferr. Ebbene, dopo 1 mese che ho iniziato, mi sento di fornire qualche informazione e considerazione al forum che possa aiutare nella scelta i futuri aspiranti. Sono molto dispiaciuto per alcune informazioni importanti che, a mio parere, HR dovrebbe fornire in fase di assunzione e non trovarsi nella situazione di lasciare il proprio lavoro precedente firmando delle condizioni contrattuali ben precise e poi dopo scoprire che non vengono rispettate. Innanzitutto, la questione smartworking. Nel gruppo FS si applica min 6gg max 11gg di smart al mese. Ebbene, dopo un solo giorno di lavoro in azienda mi arriva la mail che mi informa che per il mio ruolo si applica una deroga per la quale non farò mai smartworking, cioè non verrà rispettato il minimo di 6gg. Questa informazione non mi è mai stata data da HR durante i vari colloqui. Un'altra cosa per me assurda è firmare un contratto dove viene scritto in maniera chiara e precisa quale sarà la sede di lavoro e poi scoprire, sempre dopo, che quella sede non la vedrai mai perché si viene collocati a 40/50/100 km presso un campo base dove si deve andare tutti i santi giorni. Direte voi: dove sta il problema, basta andarci con i mezzi aziendali (auto o treno). Ed è qui la beffa:ovviamente i treni non arrivano nel campo base, ma se sei fortunato ti avvicini quando mancano ancora 20/30 minuti di auto. Quindi occorre che qualcuno ti venga a prendere all'andata e ti riporti al ritorno. Non immaginate il disagio sia mio che dei colleghi. Con l'auto aziendale peggio ancora in quanto non ci sono auto sufficienti per tutti e sono presenti solo nelle stazione centrali (ed anche in questo caso, dopo aver raggiunto l'auto e organizzato un gruppo di 4 persone, prendi e fatti 1 ora di macchina andata e ritorno per il campo base). Morale della favola la maggior parte dei colleghi preferisce utilizzare l'auto propria a proprie spese( non puoi richiedere rimborsi chilometrici e pedaggi). Almeno cercano di restare autonomi e non vincolati agli altri colleghi. Terza considerazione: orari di lavoro (da contratto 8:00/16:06). Sappiate che vige la regola delle 12 ore max di straordinario mensile. Ebbene, considerati gli spostamenti di cui sopra, mi muovo da casa alle 7 e 30 e torno alle 19 e 30. Fatevi 2 conti e vedete che le 12 ore di straordinario le faccio in meno di 1 settimana. Tutto il resto va in beneficenza. Il mio sfogo vuole essere d'aiuto a chi è in fase di colloquio. Cercate di farvi dare tutte le informazioni. La mia rabbia viene dal fatto che la sede di lavoro per la quale ho firmato è a 15 minuti a piedi da casa ed è stato il motivo principale per il quale ho lasciato il mio vecchio lavoro per italferr. Certe valutazione vanno fatte a 360�° avendo tutte le info, cosa che con me non è stato possibile. Ad oggi, se avessi saputo, chiuderei la telefonata.
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Da: RFI	3 - 22/01/2025 10:44:12
Stiamo attenti.. violare la riservatezza dell' azienda può costarti il posto...
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Da: tedesco91	1 3 - 22/01/2025 11:00:19
E quale riservatezza, mica divulgo informazioni sensibili su progetti, budget futuri e cose del genere?! Non ho manco specificato la sede nè ho fatto nomi. Qua si parla di info generiche che vengono o non vengono fornite. Magari sono io che non so leggere bene i contratti o, magari, non ho ascoltato bene quando me l'hanno detto. Chi lo sa. La mia è semplicemente un opinione, un advisor, soggettiva e che non deve influenzare nessuno. Si vuole solo fornire un input in più a chi vuole entrare in azienda
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Da: RFI	3 1 - 22/01/2025 11:13:47
Lei ha leso l'immagine dell'azienda, di fatto diffamandola, se ha problemi ci si rivolge al sindacato, e non sui social.
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Da: Stai zitto	3 - 22/01/2025 11:27:08
@RFI torna a lavorare e non trattare così la gente, non ha detto nome e cognome di nessuno e nemmeno la sede, impari lei a rispettare la gente.
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Da: Simon P.	22/01/2025 11:28:30
Qualcuno ha notizie per Macchinisti Lombardia? Nel bando tralatro non era specificato per quale divisione, cosa vuol dire?
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Da: tedesco91	3 - 22/01/2025 11:35:55
@staizitto grazie mille per la precisazione. Infatti, Io penso che ledere l'immagine sia ben altra cosa, qui si discute di come dare supporto alle persone prima, durante e dopo. Aggiungere informazioni, seppur soggettive, può dare sicuramente una mano. Ovviamente, ognuno è libero di farsi la propria idea ed il proprio percorso. Buona giornata a tutti, e buona fortuna.
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Da: Luk95	22/01/2025 12:15:57
Pippomaso una domanda.. io a luglio compirò 30 anni..ho fatto il colloquio osmi a gennaio e aspetto un eventuale convocazione a visita..qualora rientri nel prossimo scaglione di assunzioni e io avessi già compiuto 30 anni secondo te questo è motivo di scarto? O fa fede la data in cui mi sono candidato e che quindi già avevo 29 anni?
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Da: Totó 90	3 - 22/01/2025 12:25:00
RFI ok quindi anche se si ha un partente che è già dipendente di un azienda che fa parte del gruppo non implica in modo negativo l'eventuale reclutamento del familiare ? Chiedo ulteriormente a tutti scadenza della selezione per Italfer adl il 7 Gennaio 2025 è stato convocato qualcuno?
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Da: Marzia991	3 - 22/01/2025 14:17:54
Salve, qualcuno sa dirmi se dopo aver ricevuto la scelta della regione e successivo feedback negativo post assessment è possibile essere "ripescati" in futuro?
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Da: Marzia991	22/01/2025 14:34:53
Grazie per la sua risposta e per la delicatezza e gentilezza. Chiedevo semplicemente perché ho letto di persone che sono state richiamate anche dopo aver ricevuto lo scarto.
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Da: Roc94	22/01/2025 14:55:11
Buongiorno, qualcuno sta aspettando chiamata a visita per la Liguria?
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Da: Sun1994	22/01/2025 15:21:41
Ma qualcuno ha novità sulle assunzioni MACCHINISTI? c'è qualcuno della Calabria? Si parla solo di assunzioni OSMI e FS SECURITYâ��.
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Da: E402A	22/01/2025 15:25:50
Ciao Sun1994 io sono in attesa di visite per macchinisti ma non Campania. Tu a che punto della selezione sei? Ci sono voci circa quando assumeranno?
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Da: Staizitto	22/01/2025 15:49:26
@Marzia991 non ascoltare RFI che è una persona che secondo me o non lavora o se lavora non fa nulla. Se è andato male il test online comunque ha validità 12 mesi dopodiché potrai riproporti per quella posizione. Questo però non vincola che in questi 12 mesi non puoi partecipare ad altri bandi o essere chiamata. Quindi manda comunque curriculum!
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Da: Simon P.	22/01/2025 15:51:16
@E402A Per quale regione hai partecipato?
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Da: luxdy	22/01/2025 16:31:42
RFI si sente dio in terra. Vedi che il mondo non sono i 20 mq dell UM. Non sei nessuno stai tranquillo e rilassati
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Da: gabri345	22/01/2025 18:47:56
Buona sera a tutti Ho fatto le visite per osmi ie e attendo l'esito, dopo di chè mi chiederanno i documenti per l'assunzione tra cui la pergamena di diploma, ma purtroppo essendomi diplomato a luglio 2024 non è ancora pronta la pergamena ma ho solo il certificato sostitutivo di diploma. Secondo voi possono non accettarlo? Grazie in anticipo per lla risposta
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Da: Luk95	22/01/2025 18:55:27
Che regione gabri345?
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Da: RFI	1 - 22/01/2025 19:29:19
Va bene anche il certificato il diploma lo porterai in un secondo tempo
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Da: luxdy	1 - 22/01/2025 22:05:41
@RFI Ma sull'acei il tasto TB/S quando si può usare? :-)
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