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Nuovi concorsi area sardegna
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Da: pirri 23/06/2012 12:01:34
ma se tutte quelle persono c hanno già il posto non andranno ad occupare nuovi posti ma a ribadire il loro
curiosa questa cosa, ma siete sicuri?
Rispondi

Da: mah 23/06/2012 12:02:05
per sveglia si hai ragione 15gg prima...ma di solito è sempre 20gg prima..quindi abbiamo uniformato...
Rispondi

Da: Recuperiamo la ragione! 23/06/2012 12:03:07
X mah! Si lo so! Tuttavia si sarebbe potuta fare una nota all'area chiedendo di spostare la data, in caso di risposta negativa c'era la strada del ricorso. Ma si usa il condizionale...perché i termini sono stati rispettati, erano 15 gg.
Rispondi

Da: Recuperiamo la ragione! 23/06/2012 12:06:17
Per Pirri - Boh! Io non sono sicura di nulla! Secondo me, dovrebbero escluderli dall'elenco dei preselezionati per C, e scorrere la graduatoria fino al n. 64
Rispondi

Da: Per mah 23/06/2012 12:07:29
Se il famigerato Dessì Giacomo come dice silver0000 ha per AREA un incarico esterno di Direzione Lavori esso non costituisce assolutamente titolo perchè non rientra nel servizio prestato per le pubbliche amministrazioni ma nelle attività di libera professione che come tali non vengono valutate ai fini dei concorsi pubblici
Rispondi

Da: Recuperiamo la ragione! 23/06/2012 12:08:17
Se ancora non c'é stata la sentenza di annullamento del loro concorso, loro dovrebbero essere ancora a tutti gli effetti dipendenti in quella categoria, quindi non potrebbero partecipare al concorso.
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Da: silver0000 23/06/2012 12:14:00
non lo dico io...:
DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
N.324 DEL 25/11/2010
Oggetto: PROROGA DEI CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO A TEMPO
DETERMINATO
IL DIRETTORE GENERALE,
VISTA la L.R. 8 agosto 2006, n.12 ed in particolare l'art.18;
VISTO lo Statuto dell'Azienda approvato con Decreto del Presidente della
Regione n.30 del 5 marzo 2007 ed in particolare l'art.14 dello Statuto,
che prevede "In caso di assenza o di impedimento del Direttore Generale o
in attesa della copertura del posto resosi vacante, il Consiglio di
Amministrazione ne affida l'incarico temporaneo ad altro Dirigente,
incarico che non può essere superiore a sei mesi, eventualmente
prorogabile per un solo semestre";
VISTA la Delibera del C.d.A. n.179/9 del 19/10/2010, con la quale è stato
affidato, ai sensi dell'art.14 dello Statuto, all'Ing. Sebastiano Marco
Bitti, Direttore del Distretto di Cagliari, l'incarico temporaneo di
Direttore Generale a far data dal 19/10/2010 e fino al 2/12/2010;
VISTA la L.R. 13 novembre 1998, n.31;
Su proposta del Dirigente Responsabile dell'Ufficio Risorse Umane,
Dott.ssa Giuseppina Littera,
VISTA la D.C.A. n.22/3B del 27 giugno 2007 con la quale questa Azienda ha
deliberato la determinazione della dotazione organica, dalla quale
risultano, alla data odierna, non coperti 13 posti di categoria C;
VISTO il Decreto Legislativo 10 settembre 2003 n.276 (Legge Biagi)
d'attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del
lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003 n.30;
VISTA LA D.C.A 145/3 del 30 marzo 2010 con la quale è stato deliberato,
nelle more della rivisitazione triennale della pianta organica dell'Ente
e del conseguente avvio di nuove procedure concorsuali, di dare mandato
al Direttore Generale F.F. di porre in essere le procedure necessarie
all'indizione di una gara ad evidenza pubblica finalizzata

A.R.E.A. Determinazione del Direttore Generale n.324 del 25/11/2010 pag.2
10 PDET URU 040
all'individuazione dell'Agenzia interinale la quale, mediante
stipulazione di un apposito contratto di somministrazione, fornirà a
quest'Amministrazione le professionalità necessarie;
CONSIDERATO che nella seduta del 22 aprile 2010 il CDA ha invitato il
Direttore Generale a potenziare con urgenza le carenze nella dotazione
organica come di seguito riportato:
- nel Distretto di Carbonia, come disposto nella delibera n.144/11 A
del 24 marzo 2010 succitata;
- nel Distretto di Oristano a seguito del trasferimento di parte del
patrimonio dal Distretto di Nuoro;
- nella Direzione Generale, Servizio Affari Generali, per far fronte
alle esigenze legate al supporto della Direzione Generale e della
Presidenza;
- nel Distretto di Sassari, per far fronte alle esigenze relative
alla recente costituzione del Distaccamento di Olbia;
VISTA la Determinazione del Direttore Generale n.124 del 05 maggio 2010
con la quale è stato disposto di richiedere alla società Obiettivo Lavoro
le seguenti figure professionali:
- n.1 unità lavorativa di cat. D tecnica, con laurea in ingegneria;
- n.5 unità lavorative di cat. C amministrativa, con diploma di
istruzione secondaria;
VISTA la Determinazione n.205 del 27 luglio 2010 con la quale è stato
disposto di rettificare il dispositivo della Determinazione del Direttore
Generale n.124 del 05 maggio 2010 richiedendo alla società Obiettivo
Lavoro le seguenti figure professionali:
- n.1 unità lavorativa di cat. D tecnica, con laurea in ingegneria;
- n.5 unità lavorative di cat. C, di cui n.1 unità tecnica e n.4
unità amministrative, con diploma di istruzione secondaria;
VISTA la D.C.A. n.179/10 del 19 ottobre 2010 con la quale è stato dato
mandato al Direttore Generale di attivare le procedure per il
completamento della pianta organica di Area;
PRESO ATTO del bando di gara inerente il Servizio di somministrazione di
lavoro a tempo determinato di cui alla Determinazione del Direttore
Generale n.323 del 25 novembre 2010;
CONSIDERATO che il tempo presunto per l'affidamento dell'attività
inerente il suddetto bando è stimato in mesi due;
VISTA la relazione del Direttore del Distretto di Carbonia in ordine

A.R.E.A. Determinazione del Direttore Generale n.324 del 25/11/2010 pag.3
10 PDET URU 040
all'attività espletata;
VISTA la DCA n.149/4 del 27/4/2010 di approvazione del Bilancio di
Previsione per l'anno 2010;
VISTA la DGR n.21/66 del 3/6/2010 con la quale viene concesso il Nulla
Osta all'immediata esecutività della citata DCA n.149/4 del 27/4/2010;
RICHIAMATA la previsione di spesa sul cap.10201 art.00016 del Bilancio di
previsione 2010, che ne presenta la disponibilità;
CONSIDERATO quanto sopra;
D E T E R M I N A,
- di prorogare sino al 31 gennaio 2011 i contratti di somministrazione
attualmente in essere, che scadranno in data 26 novembre 2010, stipulati
con la Obiettivo Lavoro, per il personale sottoelencato ed in servizio
presso la Direzione Generale ed i Distretti:
1. PINNA Giuseppe, cat. D1;
2. FIRINU Denise, cat. C1;
3. UDELLA Ferdinando, cat. C1;
4. BOEDDU Elisabetta, cat. C1;
5. CHIARAMONTI Stefano, cat. C1;
- di dare atto che le proroghe avverranno alle condizioni e modalità
previste nei medesimi contratti per ragioni di carattere organizzativo,
per far fronte alle esigenze di cui in premessa;
- di far fronte agli oneri conseguenti per il tramite del cap.10201
art.00016 del Bilancio di previsione 2010;
- di dare mandato all'Ufficio competente di predisporre tutti gli
adempimenti necessari;
- di inviare la presente determinazione al Presidente.
Cagliari, 25/11/2010
IL SOSTITUTO DIRETTORE GENERALE f.f.
F.to (Sebastiano Bitti)
Rispondi

Da: mah perRecuperiamo la ragione! 23/06/2012 12:26:06
il bando parla chiaro..ti sei scordata il curriculum...ha possibilità fidati
Art. 7 Valutazione dei titoli
La determinazione dei criteri per la valutazione dei titoli è definita dalla Commissione prima
dell'espletamento del colloquio interdisciplinare. La valutazione dei titoli e l'attribuzione del punteggio
sono effettuate dalla Commissione esaminatrice dopo l'espletamento del colloquio interdisciplinare.
Sono valutabili i seguenti titoli:
A. esperienze lavorative presso Amministrazioni pubbliche;
B. titoli culturali;
C. curriculum formativo e professionale;
Ai titoli relativi ad esperienze lavorative presso Amministrazioni pubbliche è attribuibile un punteggio
massimo di 3 punti. Sono comprese in questa categoria di titoli le attività lavorative svolte presso
Amministrazioni Pubbliche con contratto di lavoro subordinato, di somministrazione o collaborazioni
in categoria corrispondente a quella oggetto della selezione, fino ad un massimo di sei anni (0,50 punti
per anno). Il punteggio per il periodo lavorativo inferiore all'anno è attribuito in proporzione al servizio
prestato. I periodi di lavoro a tempo parziale vengono computati in misura proporzionale.
Ai titoli culturali è attribuibile un punteggio massimo di 2 punti. Sono compresi in questa categoria: i
diplomi secondari di secondo grado (max 0,30 punti) i corsi di formazione professionale attinenti alla
posizione funzionale da ricoprire (max 0,20 punti) i diplomi di laurea (DL - Lauree vecchio
ordinamento) o le lauree specialistiche (LS - Lauree specialistiche nuovo ordinamento) (max 1 punto),
diplomi appartenenti alla classe delle lauree (L - Lauree triennali nuovo ordinamento) (max 0,50
punti).
Al curriculum formativo e professionale è attribuibile un punteggio complessivo di 2 punti. Sono
valutate le attività professionali non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad
evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco della intera
carriera, deve comunque trattarsi di attività attinenti alla posizione funzionale da ricoprireattribuito dalla Commissione è globale e deve essere adeguatamente motivato. La motivazione deve
essere riportata nel verbale dei lavori della Commissione.
Tutti i titoli di cui il candidato richiede la valutazione devono essere posseduti alla data del termine
ultimo della presentazione delle domande e devono essere autocertificati completi di tutte le
informazioni necessarie per la valutazione. Qualora l'autocertificazione non contenga le indicazioni
necessarie, la Commissione esaminatrice non valuta il titolo. Non sono accettate integrazioni
successivamente alla scadenza del bando.
I titoli di cui alla lettera B e C sono valutabili solo se attinenti alla posizione lavorativa.
Ai sensi dell'art. 36, comma 2, della L.R. n. 2/2007 (Piano per il superamento del precariato) come
integrato dall'art. 3, comma 5, della L.R. n. 3/2009 e dalla deliberazione della Giunta Regionale 12
febbraio 2010 n. 6/19, è attribuita una premialità di 0,50 punti per anno ai candidati - sino ad un
massimo di tre punti - che, nel settennio antecedente alla data del 18 agosto 2009, per un periodo non
inferiore a 30 mesi anche non continuativi, abbiano svolto attività lavorativa presso la struttura di
AREA in mansioni ascrivibili a quelle della categoria oggetto di selezione o superiore, indicate
nell'allegato A del Contratto Collettivo Regionale di Lavoro 1998/2001 del personale dipendente
dell'Amministrazione Regionale e degli Enti strumentali (pubblicato nel Supplemento straordinario n.
1 del Bollettino Ufficiale della Regione Autonoma della Sardegna - Parte I e II 26 giugno 2001 n.19),
in qualità di lavoratore dipendente a tempo determinato, o di lavoratore subordinato con contratto di
natura flessibile o atipica, o di collaboratore coordinato e continuativo, ovvero in qualità di lavoratore
proveniente da progetti socialmente utili regionali e interregionali.
Rispondi

Da: mah perRecuperiamo la ragione! 23/06/2012 12:27:57
ergo il suo incarico è valutabile
Rispondi

Da: Il concorso è pubblico 23/06/2012 12:30:16
quindi nessuno vieta agli interni c (ad esempio) di partecipare ad un concorso per c...
Per chi dice invece che si potrebbe fare ricorso perchè per ogni sessione sono stati pubblicati i risultati, creando vantaggio per coloro che hanno fatto la preselezione per ultimi (vantaggio di che mi chiedo), andate a vedere le preselezioni fatte dall'Agenzia delle Entrate 1 mese fa. Per ogni turno veniva pubblicata su internet il risultato... Forse è il caso che la smettiate di accusare la gente solo perchè si è preparata meglio di voi
Rispondi

Da: silver0000 23/06/2012 12:30:16
i posti sono gia' assegnati...
Rispondi

Da: silver0000 23/06/2012 12:31:59
questo non e' un concorso pubblico e' una presa ingiro al pubblico partecipante...
Rispondi

Da: Per mah 23/06/2012 12:39:46
E' valutabile come ogni altro incarico professionale presente nel cv e non perchè svolto per AREA. Al fine del concorso aver ricoperto un incarico esterno per AREA non costituisce titolo preferenziale
Rispondi

Da: mah 23/06/2012 12:43:30
però è sempre valutabile e la valutazione come sappiamo è discrezionale
Rispondi

Da: per silver0000 23/06/2012 12:43:32
Si è capito che ti rode perchè non sei entrato per un soffio ma se come dici tu i raccomandati sono fra i primi 10 in mezzo ci sono altre 50 persone non raccomandate che hanno studiato più di te o hanno avuto più fortuna e sono passate comunque. Fattene una ragione!
Rispondi

Da: Recuperiamo la ragione! 23/06/2012 12:46:06
X il concorso è pubblico. Premetto che non ho certezze in materia, ma credo che certamente Il concorso é pubblico, quindi partecipano gli esterni, e anche gli interni, ma questi ultimi, ai fini delle progressioni verticali. Non per ottenere un posto che hanno già. Io credo che questo punto vada approfondito, perché l'ammissione degli interni per la medesima categoria alla quale già appartengono, reca il gravissimo pregiudizio dell'esclusione per coloro che si sono classificati dopo il 60 posto, e fino a concorrenza del nr. degli interni. Secondo me, quelli dal 61 al 64 (o 65? non so!) dovrebbero chiedere all'area di rivalutare la loro posizione, ed eventualmente essere ammessi alla prova scritta con riserva, fino al chiarimento della questione!
Rispondi

Da: silver0000 23/06/2012 12:47:55
per (chi non ha neanche un nick...e scrive per silver0000)
Tranquillo non e' la mia ragione di vita io ho un lavoro per fortuna , mi rode solo l'ingiustizia e nella preselezione B e' molto palese e spudorata. Se a te non rode l'ingiustizia e' un tuo problema.. non sentirti accusato..
Rispondi

Da: silver0000 23/06/2012 12:48:15
per (chi non ha neanche un nick...e scrive per silver0000)
Tranquillo non e' la mia ragione di vita io ho un lavoro per fortuna , mi rode solo l'ingiustizia e nella preselezione B e' molto palese e spudorata. Se a te non rode l'ingiustizia e' un tuo problema.. non sentirti accusato..
Rispondi

Da: Pinniniko 23/06/2012 12:54:39
non eravamo 157 te lo posso assicurare!!! 1)Perchè l'hanno detto!!! 2) Perchè abbiamo occupato tutta la sala (a file alterne). Il fatto che abbiano pubblicato solo al 157 é per non far fare la figura di merda alle altre 243!!!
Rispondi

Da: Recuperiamo la ragione! 23/06/2012 12:59:08
Per Pinniniko. E perché usare tutta questa delicatezza nei cfr degli altri candidati? Mi sembra una gran cazzata! A limite potrebbero non aver consegnato il compito!
Rispondi

Da: mah 23/06/2012 12:59:58
per Pinniniko
guara che se vai a leggere tutta la graduatoria ossia di tutti coloro che hanno partecipato in ordine alfabetico o di punteggio li trovi tutti..forse tu ti sei limitato a guardare solo la grad provv degli ammessi

per Recuperiamo la ragione!
concordo in toto con re per quanto hai scritto sopra
Rispondi

Da: mah 23/06/2012 13:01:31
guara sta per guarda
re sta per te
scrivo in fretta e mi perdo qualche lettera...:-)
Rispondi

Da: Pinniniko 23/06/2012 13:14:56
La sala era uguale per tutti? Giusto? Ogni fila da quante persone era composta? Non sò che dirvi, il test l'abbiamo consegnato tutti perchè gli hanno contati!! Il 157esimo ha preso -1,qualcosa figuriamoci gli altri!!!
Rispondi

Da: mah 23/06/2012 13:21:35
si però sono pubblicati nel sito tutti i partecipanti sia in ordine di punteggio sia in ordine alfabetico
Rispondi

Da: CLARISSADAY 23/06/2012 13:27:33
MA ALLA FINE PER LA CATEGORIA C QUANTI SONO STATI AMMESSI?
Rispondi

Da: silver0000 23/06/2012 13:27:35
concordo con Mah
Rispondi

Da: mah 23/06/2012 13:36:54
in conclusione chi vincerà il posto sarà come la vittoria di Pirro!!!!
Rispondi

Da: karales 23/06/2012 17:09:03
ma cosa vi siete fumati? al concorso c'erano 157 persone! ma si continua a dire cazzate tutti quelli che vogliono fare chiarezza fanno la figura degli allucinati, rosiconi perchè non hanno passato il concorso.
Rispondi

Da: concorrente area 23/06/2012 17:22:03
io ho partecipato ai concorsi del 2008 e le preselezioni le passavano i primi 100...di solito poi il numero dei candidati ammessi alle prove successive viene calcolato sulla base dei posti messi a concorso
Qui in tutti i concorsi sia che fossero 9 2 3 1 ne ammettevano sempre 60!!!
Rispondi

Da: eccone altri 23/06/2012 17:29:26
D E T E R M I N A,
- di approvare la graduatoria definitiva dei candidati relativa alla
selezione interna per titoli ed esami per n.2 posti di categoria B
come di seguito riportato:
- In relazione alla graduatoria definitiva di cui sopra sono pertanto
dichiarati vincitori della selezione interna per n.2 posti di
categoria B i sigg. Corbeddu Graziano e Daga Rita Angela, con
n Nome e cognome Esito Prova
1 Corbeddu Graziano positivo
2 Daga Rita Angela positivo
3 Toschi Pilo
Salvatore
positivo
4 Rais Gian Mario positivo
n Nome e cognome
Esito
Prova
1 Corbeddu Graziano Positivo
2 Daga Rita Angela Positivo
3 Toschi Pilo
Salvatore
Positivo
4 Rais Gian Mario Positivo+
Di inquadrare nella categoria B, con decorrenza dal 01/06/2009, per le
motivazioni esposte in premessa, i sigg. Toschi Pilo Salvatore e Rais
Gian Mario;
- Di dare mandato agli Uffici competenti di stipulare il contratto
individuale;
- di inviare la presente determinazione al Presidente;
- di pubblicare la presente determinazione sul Bollettino Ufficiale della
Regione.
Cagliari, 27/5/2009
IL DIRETTORE GENERALE
(Dott. Gesuino Macciocu
Rispondi

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Da: pirri	23/06/2012 12:01:34
ma se tutte quelle persono c hanno già il posto non andranno ad occupare nuovi posti ma a ribadire il loro curiosa questa cosa, ma siete sicuri?
Rispondi

Da: mah	23/06/2012 12:02:05
per sveglia si hai ragione 15gg prima...ma di solito è sempre 20gg prima..quindi abbiamo uniformato...
Rispondi

Da: Recuperiamo la ragione!	23/06/2012 12:03:07
X mah! Si lo so! Tuttavia si sarebbe potuta fare una nota all'area chiedendo di spostare la data, in caso di risposta negativa c'era la strada del ricorso. Ma si usa il condizionale...perché i termini sono stati rispettati, erano 15 gg.
Rispondi

Da: Recuperiamo la ragione!	23/06/2012 12:06:17
Per Pirri - Boh! Io non sono sicura di nulla! Secondo me, dovrebbero escluderli dall'elenco dei preselezionati per C, e scorrere la graduatoria fino al n. 64
Rispondi

Da: Per mah	23/06/2012 12:07:29
Se il famigerato Dessì Giacomo come dice silver0000 ha per AREA un incarico esterno di Direzione Lavori esso non costituisce assolutamente titolo perchè non rientra nel servizio prestato per le pubbliche amministrazioni ma nelle attività di libera professione che come tali non vengono valutate ai fini dei concorsi pubblici
Rispondi

Da: Recuperiamo la ragione!	23/06/2012 12:08:17
Se ancora non c'é stata la sentenza di annullamento del loro concorso, loro dovrebbero essere ancora a tutti gli effetti dipendenti in quella categoria, quindi non potrebbero partecipare al concorso.
Rispondi

Da: silver0000	23/06/2012 12:14:00
non lo dico io...: DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N.324 DEL 25/11/2010 Oggetto: PROROGA DEI CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO IL DIRETTORE GENERALE, VISTA la L.R. 8 agosto 2006, n.12 ed in particolare l'art.18; VISTO lo Statuto dell'Azienda approvato con Decreto del Presidente della Regione n.30 del 5 marzo 2007 ed in particolare l'art.14 dello Statuto, che prevede "In caso di assenza o di impedimento del Direttore Generale o in attesa della copertura del posto resosi vacante, il Consiglio di Amministrazione ne affida l'incarico temporaneo ad altro Dirigente, incarico che non può essere superiore a sei mesi, eventualmente prorogabile per un solo semestre"; VISTA la Delibera del C.d.A. n.179/9 del 19/10/2010, con la quale è stato affidato, ai sensi dell'art.14 dello Statuto, all'Ing. Sebastiano Marco Bitti, Direttore del Distretto di Cagliari, l'incarico temporaneo di Direttore Generale a far data dal 19/10/2010 e fino al 2/12/2010; VISTA la L.R. 13 novembre 1998, n.31; Su proposta del Dirigente Responsabile dell'Ufficio Risorse Umane, Dott.ssa Giuseppina Littera, VISTA la D.C.A. n.22/3B del 27 giugno 2007 con la quale questa Azienda ha deliberato la determinazione della dotazione organica, dalla quale risultano, alla data odierna, non coperti 13 posti di categoria C; VISTO il Decreto Legislativo 10 settembre 2003 n.276 (Legge Biagi) d'attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003 n.30; VISTA LA D.C.A 145/3 del 30 marzo 2010 con la quale è stato deliberato, nelle more della rivisitazione triennale della pianta organica dell'Ente e del conseguente avvio di nuove procedure concorsuali, di dare mandato al Direttore Generale F.F. di porre in essere le procedure necessarie all'indizione di una gara ad evidenza pubblica finalizzata A.R.E.A. Determinazione del Direttore Generale n.324 del 25/11/2010 pag.2 10 PDET URU 040 all'individuazione dell'Agenzia interinale la quale, mediante stipulazione di un apposito contratto di somministrazione, fornirà a quest'Amministrazione le professionalità necessarie; CONSIDERATO che nella seduta del 22 aprile 2010 il CDA ha invitato il Direttore Generale a potenziare con urgenza le carenze nella dotazione organica come di seguito riportato: - nel Distretto di Carbonia, come disposto nella delibera n.144/11 A del 24 marzo 2010 succitata; - nel Distretto di Oristano a seguito del trasferimento di parte del patrimonio dal Distretto di Nuoro; - nella Direzione Generale, Servizio Affari Generali, per far fronte alle esigenze legate al supporto della Direzione Generale e della Presidenza; - nel Distretto di Sassari, per far fronte alle esigenze relative alla recente costituzione del Distaccamento di Olbia; VISTA la Determinazione del Direttore Generale n.124 del 05 maggio 2010 con la quale è stato disposto di richiedere alla società Obiettivo Lavoro le seguenti figure professionali: - n.1 unità lavorativa di cat. D tecnica, con laurea in ingegneria; - n.5 unità lavorative di cat. C amministrativa, con diploma di istruzione secondaria; VISTA la Determinazione n.205 del 27 luglio 2010 con la quale è stato disposto di rettificare il dispositivo della Determinazione del Direttore Generale n.124 del 05 maggio 2010 richiedendo alla società Obiettivo Lavoro le seguenti figure professionali: - n.1 unità lavorativa di cat. D tecnica, con laurea in ingegneria; - n.5 unità lavorative di cat. C, di cui n.1 unità tecnica e n.4 unità amministrative, con diploma di istruzione secondaria; VISTA la D.C.A. n.179/10 del 19 ottobre 2010 con la quale è stato dato mandato al Direttore Generale di attivare le procedure per il completamento della pianta organica di Area; PRESO ATTO del bando di gara inerente il Servizio di somministrazione di lavoro a tempo determinato di cui alla Determinazione del Direttore Generale n.323 del 25 novembre 2010; CONSIDERATO che il tempo presunto per l'affidamento dell'attività inerente il suddetto bando è stimato in mesi due; VISTA la relazione del Direttore del Distretto di Carbonia in ordine A.R.E.A. Determinazione del Direttore Generale n.324 del 25/11/2010 pag.3 10 PDET URU 040 all'attività espletata; VISTA la DCA n.149/4 del 27/4/2010 di approvazione del Bilancio di Previsione per l'anno 2010; VISTA la DGR n.21/66 del 3/6/2010 con la quale viene concesso il Nulla Osta all'immediata esecutività della citata DCA n.149/4 del 27/4/2010; RICHIAMATA la previsione di spesa sul cap.10201 art.00016 del Bilancio di previsione 2010, che ne presenta la disponibilità; CONSIDERATO quanto sopra; D E T E R M I N A, - di prorogare sino al 31 gennaio 2011 i contratti di somministrazione attualmente in essere, che scadranno in data 26 novembre 2010, stipulati con la Obiettivo Lavoro, per il personale sottoelencato ed in servizio presso la Direzione Generale ed i Distretti: 1. PINNA Giuseppe, cat. D1; 2. FIRINU Denise, cat. C1; 3. UDELLA Ferdinando, cat. C1; 4. BOEDDU Elisabetta, cat. C1; 5. CHIARAMONTI Stefano, cat. C1; - di dare atto che le proroghe avverranno alle condizioni e modalità previste nei medesimi contratti per ragioni di carattere organizzativo, per far fronte alle esigenze di cui in premessa; - di far fronte agli oneri conseguenti per il tramite del cap.10201 art.00016 del Bilancio di previsione 2010; - di dare mandato all'Ufficio competente di predisporre tutti gli adempimenti necessari; - di inviare la presente determinazione al Presidente. Cagliari, 25/11/2010 IL SOSTITUTO DIRETTORE GENERALE f.f. F.to (Sebastiano Bitti)
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Da: mah perRecuperiamo la ragione!	23/06/2012 12:26:06
il bando parla chiaro..ti sei scordata il curriculum...ha possibilità fidati Art. 7 Valutazione dei titoli La determinazione dei criteri per la valutazione dei titoli è definita dalla Commissione prima dell'espletamento del colloquio interdisciplinare. La valutazione dei titoli e l'attribuzione del punteggio sono effettuate dalla Commissione esaminatrice dopo l'espletamento del colloquio interdisciplinare. Sono valutabili i seguenti titoli: A. esperienze lavorative presso Amministrazioni pubbliche; B. titoli culturali; C. curriculum formativo e professionale; Ai titoli relativi ad esperienze lavorative presso Amministrazioni pubbliche è attribuibile un punteggio massimo di 3 punti. Sono comprese in questa categoria di titoli le attività lavorative svolte presso Amministrazioni Pubbliche con contratto di lavoro subordinato, di somministrazione o collaborazioni in categoria corrispondente a quella oggetto della selezione, fino ad un massimo di sei anni (0,50 punti per anno). Il punteggio per il periodo lavorativo inferiore all'anno è attribuito in proporzione al servizio prestato. I periodi di lavoro a tempo parziale vengono computati in misura proporzionale. Ai titoli culturali è attribuibile un punteggio massimo di 2 punti. Sono compresi in questa categoria: i diplomi secondari di secondo grado (max 0,30 punti) i corsi di formazione professionale attinenti alla posizione funzionale da ricoprire (max 0,20 punti) i diplomi di laurea (DL - Lauree vecchio ordinamento) o le lauree specialistiche (LS - Lauree specialistiche nuovo ordinamento) (max 1 punto), diplomi appartenenti alla classe delle lauree (L - Lauree triennali nuovo ordinamento) (max 0,50 punti). Al curriculum formativo e professionale è attribuibile un punteggio complessivo di 2 punti. Sono valutate le attività professionali non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco della intera carriera, deve comunque trattarsi di attività attinenti alla posizione funzionale da ricoprireattribuito dalla Commissione è globale e deve essere adeguatamente motivato. La motivazione deve essere riportata nel verbale dei lavori della Commissione. Tutti i titoli di cui il candidato richiede la valutazione devono essere posseduti alla data del termine ultimo della presentazione delle domande e devono essere autocertificati completi di tutte le informazioni necessarie per la valutazione. Qualora l'autocertificazione non contenga le indicazioni necessarie, la Commissione esaminatrice non valuta il titolo. Non sono accettate integrazioni successivamente alla scadenza del bando. I titoli di cui alla lettera B e C sono valutabili solo se attinenti alla posizione lavorativa. Ai sensi dell'art. 36, comma 2, della L.R. n. 2/2007 (Piano per il superamento del precariato) come integrato dall'art. 3, comma 5, della L.R. n. 3/2009 e dalla deliberazione della Giunta Regionale 12 febbraio 2010 n. 6/19, è attribuita una premialità di 0,50 punti per anno ai candidati - sino ad un massimo di tre punti - che, nel settennio antecedente alla data del 18 agosto 2009, per un periodo non inferiore a 30 mesi anche non continuativi, abbiano svolto attività lavorativa presso la struttura di AREA in mansioni ascrivibili a quelle della categoria oggetto di selezione o superiore, indicate nell'allegato A del Contratto Collettivo Regionale di Lavoro 1998/2001 del personale dipendente dell'Amministrazione Regionale e degli Enti strumentali (pubblicato nel Supplemento straordinario n. 1 del Bollettino Ufficiale della Regione Autonoma della Sardegna - Parte I e II 26 giugno 2001 n.19), in qualità di lavoratore dipendente a tempo determinato, o di lavoratore subordinato con contratto di natura flessibile o atipica, o di collaboratore coordinato e continuativo, ovvero in qualità di lavoratore proveniente da progetti socialmente utili regionali e interregionali.
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Da: mah perRecuperiamo la ragione!	23/06/2012 12:27:57
ergo il suo incarico è valutabile
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Da: Il concorso è pubblico	23/06/2012 12:30:16
quindi nessuno vieta agli interni c (ad esempio) di partecipare ad un concorso per c... Per chi dice invece che si potrebbe fare ricorso perchè per ogni sessione sono stati pubblicati i risultati, creando vantaggio per coloro che hanno fatto la preselezione per ultimi (vantaggio di che mi chiedo), andate a vedere le preselezioni fatte dall'Agenzia delle Entrate 1 mese fa. Per ogni turno veniva pubblicata su internet il risultato... Forse è il caso che la smettiate di accusare la gente solo perchè si è preparata meglio di voi
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Da: silver0000	23/06/2012 12:30:16
i posti sono gia' assegnati...
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Da: silver0000	23/06/2012 12:31:59
questo non e' un concorso pubblico e' una presa ingiro al pubblico partecipante...
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Da: Per mah	23/06/2012 12:39:46
E' valutabile come ogni altro incarico professionale presente nel cv e non perchè svolto per AREA. Al fine del concorso aver ricoperto un incarico esterno per AREA non costituisce titolo preferenziale
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Da: mah	23/06/2012 12:43:30
però è sempre valutabile e la valutazione come sappiamo è discrezionale
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Da: per silver0000	23/06/2012 12:43:32
Si è capito che ti rode perchè non sei entrato per un soffio ma se come dici tu i raccomandati sono fra i primi 10 in mezzo ci sono altre 50 persone non raccomandate che hanno studiato più di te o hanno avuto più fortuna e sono passate comunque. Fattene una ragione!
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Da: Recuperiamo la ragione!	23/06/2012 12:46:06
X il concorso è pubblico. Premetto che non ho certezze in materia, ma credo che certamente Il concorso é pubblico, quindi partecipano gli esterni, e anche gli interni, ma questi ultimi, ai fini delle progressioni verticali. Non per ottenere un posto che hanno già. Io credo che questo punto vada approfondito, perché l'ammissione degli interni per la medesima categoria alla quale già appartengono, reca il gravissimo pregiudizio dell'esclusione per coloro che si sono classificati dopo il 60 posto, e fino a concorrenza del nr. degli interni. Secondo me, quelli dal 61 al 64 (o 65? non so!) dovrebbero chiedere all'area di rivalutare la loro posizione, ed eventualmente essere ammessi alla prova scritta con riserva, fino al chiarimento della questione!
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Da: silver0000	23/06/2012 12:47:55
per (chi non ha neanche un nick...e scrive per silver0000) Tranquillo non e' la mia ragione di vita io ho un lavoro per fortuna , mi rode solo l'ingiustizia e nella preselezione B e' molto palese e spudorata. Se a te non rode l'ingiustizia e' un tuo problema.. non sentirti accusato..
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Da: silver0000	23/06/2012 12:48:15
per (chi non ha neanche un nick...e scrive per silver0000) Tranquillo non e' la mia ragione di vita io ho un lavoro per fortuna , mi rode solo l'ingiustizia e nella preselezione B e' molto palese e spudorata. Se a te non rode l'ingiustizia e' un tuo problema.. non sentirti accusato..
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Da: Pinniniko	23/06/2012 12:54:39
non eravamo 157 te lo posso assicurare!!! 1)Perchè l'hanno detto!!! 2) Perchè abbiamo occupato tutta la sala (a file alterne). Il fatto che abbiano pubblicato solo al 157 é per non far fare la figura di merda alle altre 243!!!
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Da: Recuperiamo la ragione!	23/06/2012 12:59:08
Per Pinniniko. E perché usare tutta questa delicatezza nei cfr degli altri candidati? Mi sembra una gran cazzata! A limite potrebbero non aver consegnato il compito!
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Da: mah	23/06/2012 12:59:58
per Pinniniko guara che se vai a leggere tutta la graduatoria ossia di tutti coloro che hanno partecipato in ordine alfabetico o di punteggio li trovi tutti..forse tu ti sei limitato a guardare solo la grad provv degli ammessi per Recuperiamo la ragione! concordo in toto con re per quanto hai scritto sopra
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Da: mah	23/06/2012 13:01:31
guara sta per guarda re sta per te scrivo in fretta e mi perdo qualche lettera...:-)
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Da: Pinniniko	23/06/2012 13:14:56
La sala era uguale per tutti? Giusto? Ogni fila da quante persone era composta? Non sò che dirvi, il test l'abbiamo consegnato tutti perchè gli hanno contati!! Il 157esimo ha preso -1,qualcosa figuriamoci gli altri!!!
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Da: mah	23/06/2012 13:21:35
si però sono pubblicati nel sito tutti i partecipanti sia in ordine di punteggio sia in ordine alfabetico
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Da: CLARISSADAY	23/06/2012 13:27:33
MA ALLA FINE PER LA CATEGORIA C QUANTI SONO STATI AMMESSI?
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Da: silver0000	23/06/2012 13:27:35
concordo con Mah
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Da: mah	23/06/2012 13:36:54
in conclusione chi vincerà il posto sarà come la vittoria di Pirro!!!!
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Da: karales	23/06/2012 17:09:03
ma cosa vi siete fumati? al concorso c'erano 157 persone! ma si continua a dire cazzate tutti quelli che vogliono fare chiarezza fanno la figura degli allucinati, rosiconi perchè non hanno passato il concorso.
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Da: concorrente area	23/06/2012 17:22:03
io ho partecipato ai concorsi del 2008 e le preselezioni le passavano i primi 100...di solito poi il numero dei candidati ammessi alle prove successive viene calcolato sulla base dei posti messi a concorso Qui in tutti i concorsi sia che fossero 9 2 3 1 ne ammettevano sempre 60!!!
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Da: eccone altri	23/06/2012 17:29:26
D E T E R M I N A, - di approvare la graduatoria definitiva dei candidati relativa alla selezione interna per titoli ed esami per n.2 posti di categoria B come di seguito riportato: - In relazione alla graduatoria definitiva di cui sopra sono pertanto dichiarati vincitori della selezione interna per n.2 posti di categoria B i sigg. Corbeddu Graziano e Daga Rita Angela, con n Nome e cognome Esito Prova 1 Corbeddu Graziano positivo 2 Daga Rita Angela positivo 3 Toschi Pilo Salvatore positivo 4 Rais Gian Mario positivo n Nome e cognome Esito Prova 1 Corbeddu Graziano Positivo 2 Daga Rita Angela Positivo 3 Toschi Pilo Salvatore Positivo 4 Rais Gian Mario Positivo+ Di inquadrare nella categoria B, con decorrenza dal 01/06/2009, per le motivazioni esposte in premessa, i sigg. Toschi Pilo Salvatore e Rais Gian Mario; - Di dare mandato agli Uffici competenti di stipulare il contratto individuale; - di inviare la presente determinazione al Presidente; - di pubblicare la presente determinazione sul Bollettino Ufficiale della Regione. Cagliari, 27/5/2009 IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Gesuino Macciocu
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