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Concorso Ispettore Superiore PdS 2026
3438 messaggi, letto 214476 volte

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Da: PaxPS 29/01/2026 08:59:51
Indiscrezioni parlano di un concorso unico e non più di due . Prevedono scavalcamenti perché i titoli faranno la graduatoria , il contentino per il corso più lungo sarà di circa 5 punti. Quindi prepariamoci a un concorso chi ha più titoli vince
Rispondi

Da: N.A.S.A. 29/01/2026 09:10:31
Certamente.... i più colpiti a seguito delle esalazioni e dai conseguenti fenomeni piroplastici saranno i colleghi crocettati e con esami in video-call....
parrebbe, da analisi di laboratorio, che siano più vulnerabili a causa di una retinopatia con forma a "X"
Rispondi

Da: Calippo78 29/01/2026 09:47:41
Immagino che gli unici a salvarsi saranno i papocchiati che verranno avvisati con congruo anticipo e potranno invocare l'extrema oratio e ringraziare la commissione per l'attenzione.
Rispondi

Da: @paxps 29/01/2026 09:48:53
Al concorso unico ci credo molto poco.
Per quanto riguarda il punteggio ai corsi residenziali i soliti noti si stanno battendo per l'attribuzione di 14 - 16 punti
Rispondi

Da: @@paxps 29/01/2026 09:51:21
E quale sarebbe il discrimine tra 14 e 16?
Rispondi

Da: PaxPS 29/01/2026 09:51:36
Non possono dare i punteggi che richiedono i sindacati (forse perché qualcuno di loro è interessato?) perché creerebbe un elemento di illogicità che porterebbe a miglia di ricorsi. Così mi dicono poi non so
Rispondi

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Da: Clausola di salvaguardia 29/01/2026 10:13:51
Mi sembra si sia trovato il giusto compromesso di togliere lo sbarramento della laurea 2/3 ius alla partecipazione, sfruttando l'estensione della fase transitoria, dove appunto sarà considerato titolo avente punteggio. Così vengono salvaguardati tutti gli immessi nel ruolo sia PRIMA che DOPO quella norma irrazionale inserita nel 2017/18.
Rispondi

Da: @paxps 29/01/2026 10:55:26
Non ne ho la piu pallida idea di quale sia il discrimine tra 14 e 16 punti.
Stanno spingendo per seguire la falsariga di un concorso per sostituto commissario bandito qualche anno fa.
Rispondi

Da: Asterixbsov 29/01/2026 11:04:31
Come nel precedente corso 7 e 8
Rispondi

Da: Yes 29/01/2026 11:26:24
IX X XI XII E PARTE DEL 13 CORSO, QUESTI SONO PAPABILI.
Rispondi

Da: X Yes 29/01/2026 11:38:52
Forse anche una piccola aliquota del 14 ....dipende dalle esigenze di servizio.
Rispondi

Da: @yes 29/01/2026 11:39:57
sì, forse nei prossimi dieci anni visto che i posti a concorso per il primo bando saranno 1800
Rispondi

Da: juventinodoc 29/01/2026 12:01:49
quante minchiate tocca sentire...
Rispondi

Da: @paxps 29/01/2026 12:06:14
X asterixbsov
Ripeto non so a quale concorso si riferiscono e a quali corsi..probabile siano il 7 e 8
Rispondi

Da: Regolatevi 29/01/2026 12:22:56
Tante parole, ma dove sono i comunicati che dicono che il requisito della triennale e' stato tolto?
Rispondi

Da: Toni31 29/01/2026 12:24:27
Per adesso nulla di Ufficiale
Rispondi

Da: Calippo 78 29/01/2026 12:32:16
.. lo sò Gennà.. non ho superato lo scritto.. un pò di invidia ce l'ho.. studiare non è da tutti...
Rispondi

Da: FONTI 29/01/2026 12:36:11
SAP 29 gennaio 2026
https://www.siap-polizia.org/news/primo-piano/15246/le-posizioni-sostenute-dal-siap-a-tutela-del-personale-nel-corso-degli-incontri-per-i-dl-e-ddl-sicurezza

Sui concorsi straordinari SUPS, previsto per un totale di 4200 posti, in due tornate da 1800 e 2400, il SIAP ha chiesto l'anticipo della decorrenza giuridica in modo da consentire ai vincitori di raggiungere prima la denominazione di sostituto commissario coordinatore in relazione all'età media dei possibili vincitori. L'eliminazione del requisito della laurea triennale nei concorsi straordinari SUPS rappresenta un intervento di natura regolamentare e, potenzialmente, legislativa. Questa soluzione comporta delle implicazioni tecniche. La modifica incide sui requisiti di accesso previsti dal D.lgs. 95/2017, che distingue tra concorsi ordinari e straordinari. Nei concorsi straordinari, la ratio è valorizzare l'esperienza professionale, non il titolo accademico. L'eliminazione del requisito richiede un adeguamento dei bandi e un coordinamento con le norme di riordino.

L'intervento amplia la platea dei partecipanti e riduce, secondo gli esperti del settore giuridico, il rischio di contenzioso legato a requisiti ritenuti sproporzionati rispetto alla natura straordinaria del concorso.
Rispondi

Da: Bah 29/01/2026 12:36:13
Se deve essere un mero avanzamento e' inutile fare un concorso... basta far transitare ad isp sup chi e' o sara' ispettore capo. Ma non credo siano queste le intenzioni...
Rispondi

Da: @ FONTI 29/01/2026 12:39:32
ecco testo integrale SIAP .. leggete ed opinioni gradite! ma sempre vostre, perosnali, interessate opinioni!
29 gen 2026
Le posizioni sostenute dal SIAP a tutela del personale nel corso degli incontri per i DL e DDL Sicurezza
Le recenti costanti interlocuzioni tra il SIAP e l'Amministrazione si collocano in un quadro normativo in evoluzione, caratterizzato dagli imminenti interventi legislativi in corso (DL Sicurezza e DDL Sicurezza) e da esigenze strutturali di adeguamento del Dipartimento di PS e degli organici. L'analisi dei punti discussi, in un più incontri con i vertici del Dipartimento, richiede una lettura integrata delle norme concorsuali, dei vincoli finanziari e delle prassi amministrative consolidate. (...)
...

Com'è noto il quadro normativo di riferimento concernente le procedure concorsuali interne della Polizia di Stato sono disciplinate dal D. lgs. 95/2017 (riordino delle carriere), dal D.P.R. 335/1982 e successive modifiche, dalle norme speciali introdotte con i vari DL Sicurezza, dalle circolari Dipartimentali e dai vari bandi che regolano le modalità operative e i requisiti.

Le procedure semplificate, introdotte in via eccezionale negli ultimi anni grazie alle rivendicazioni sindacali, hanno trovato fondamento in norme emergenziali e in disposizioni transitorie finalizzate a recuperare ritardi accumulati nei cicli concorsuali. Il SIAP ha chiesto con fermezza la proroga delle procedure semplificate oltre il 2026 e sino al 2029. La proroga delle procedure semplificate riguarda la riduzione delle prove selettive, lo snellimento delle fasi istruttorie e l'accelerazione nella pubblicazione delle graduatorie. Non sfugge a nessuno che per ottenere la proroga della fase transitoria è necessario un atto normativo (DL o DDL) che estenda la validità delle deroghe, l'adeguamento dei bandi futuri e la conferma della compatibilità con il D. lgs. 95/2017.

La ratio è duplice, la voglia di garantire la continuità nei percorsi di carriera e assicurare la copertura delle carenze organiche, soprattutto nei ruoli intermedi. Per fare questo è necessario lo strumento normativo connesso alle risorse finanziarie. Ecco la ragione della richiesta storica del SIAP di un nuovo inderogabile correttivo tecnico al riordino.

Sui concorsi straordinari SUPS, previsto per un totale di 4200 posti, in due tornate da 1800 e 2400, il SIAP ha chiesto l'anticipo della decorrenza giuridica in modo da consentire ai vincitori di raggiungere prima la denominazione di sostituto commissario coordinatore in relazione all'età media dei possibili vincitori. L'eliminazione del requisito della laurea triennale nei concorsi straordinari SUPS rappresenta un intervento di natura regolamentare e, potenzialmente, legislativa. Questa soluzione comporta delle implicazioni tecniche. La modifica incide sui requisiti di accesso previsti dal D.lgs. 95/2017, che distingue tra concorsi ordinari e straordinari. Nei concorsi straordinari, la ratio è valorizzare l'esperienza professionale, non il titolo accademico. L'eliminazione del requisito richiede un adeguamento dei bandi e un coordinamento con le norme di riordino.

L'intervento amplia la platea dei partecipanti e riduce, secondo gli esperti del settore giuridico, il rischio di contenzioso legato a requisiti ritenuti sproporzionati rispetto alla natura straordinaria del concorso.

Nel corso dell'incontro, il SIAP ha chiesto lo scorrimento delle graduatorie per i concorsi interni da Vice Ispettori. Riguardo alle ipotesi legislative proposte, con riferimento al 20 percento di scorrimento, il SIAP ha chiesto che almeno fosse calcolato sull'intera platea degli idonei sottratti i già vincitori. Tuttavia ha auspicato un intervento dell'amministrazione e della politica per lo scorrimento integrale collegando la richiesta al fine di renderla concreta, all'ampliamento della pianta organica sia del ruolo degli Ispettori sia quello dei Sovrintendenti.

Lo scorrimento di circa 535 idonei non vincitori è tecnicamente possibile, ma subordinato a vincoli finanziari e autorizzativi. Lo scorrimento è previsto dalla giurisprudenza amministrativa come strumento preferibile rispetto all'indizione di nuovi concorsi ma è indubbio che richieda la disponibilità di posti in organico e risorse economiche e soprattutto deve essere autorizzato tramite decreto o norma primaria. Cosi come appare lapalissiano che il MEF, contestualmente, deve certificare sia la copertura finanziaria per il trattamento economico dei nuovi ispettori sia la compatibilità con i limiti di spesa del comparto sicurezza. Il SIAP ha chiesto lo scorrimento totale, coerente con il principio di economicità e con la necessità di valorizzare personale già selezionato.

Un altro aspetto non di secondaria importanza è quello dell'eliminazione delle prove fisiche nei concorsi interni. La richiesta del SIAP si fonda su un principio tecnico-amministrativo e di opportunità. Il personale è già stato sottoposto a prove d'idoneità fisica e svolge attività operative. Inoltre, a nostro avviso, le prove fisiche nei concorsi interni non sono previste da norme primarie inderogabili e la loro eliminazione può avvenire tramite modifica regolamentare o tramite il DL Sicurezza.

L'obiettivo è evitare duplicazioni e garantire uniformità tra ruoli e procedure.

Altro aspetto, che il SIAP ha prontamente contestato, riguarda la tassazione impropria sui compensi di missione e la sua qualificazione fiscale. Abbiamo spiegato con riferimenti e aspetti tecnici che i compensi della missione ha natura indennitaria, non retributiva, che l'attuale tassazione è ritenuta non coerente con tale natura e che la modifica richiede un intervento normativo di carattere fiscale, non amministrativo.

La correzione avrebbe impatto diretto sul personale operativo e sulla corretta applicazione dei principi fiscali. D'altronde il termine deducibilità utilizzato dal legislatore sembrava estraneo al mondo della Polizia di Stato. Il SIAP ha chiesto la retrodatazione al 1�° gennaio 2025 per quanto concerne l'esclusione delle Forze di Polizia. Ancorando tale richiesta anche al principio della ragionevolezza, disparità di trattamento, tutela dell'affidamento legittimamente sorto nei destinatari della regolazione giuridica. Richiamando le sentenze della Corte Costituzionali n.73/2017 e 145/2022. Nonché per altri aspetti connessi le sentenze CC. n.12/2018 e n.174/2019.

Quindi in sintesi non esaustiva dell'incontro per il DL Sicurezza e il DDL Sicurezza rappresentano il veicolo normativo più probabile per prorogare le procedure semplificate, modificare i requisiti concorsuali, autorizzare scorrimenti e intervenire su aspetti fiscali e procedurali

L'esito dipenderà dal confronto politico e dalla disponibilità finanziaria certificata dal MEF.

Il SIAP presenterà una propria piattaforma rivendicativa sugli argomenti oggetti del confronto.

Roma, 29 gennaio 2026

...

= LEGGI E SCARICA L'ALLEGATO =
Rispondi

Da: 13 29/01/2026 12:40:35
Ci sono anche i pensionati, pensionati, vincitori dei concorsi funzionani, e bisogna vedere ancora eventuali aumenti.
Rispondi

Da: Calippo78 29/01/2026 12:40:47
.. così sono fottuto però!
Rispondi

Da: Regolatevi 29/01/2026 12:45:14
E questo lo vorrebbe il Siap, ma il dipartimento? Nulla di accettato o concordato.
Rispondi

Da: Calippo78 29/01/2026 12:45:31
.. è più lungo il comunicato SIAP delle dispense di penale che ho letto per l'esame a crocette!!
Rispondi

Da: @falso callipo 78 29/01/2026 13:00:15
Considerando che usi il nick di un altro hai problemi piu' grandi che leggere qualche pagina di penale...
Rispondi

Da: Vujadin 29/01/2026 13:52:31
Stando a quanto letto, si delinea un'autostrada per IX e XI....
Rispondi

Da: Calippo78 29/01/2026 14:01:52
Purtroppo sia l'amministrazione che i sindacati vogliono persone mediocri, le persone mediocri possono essere meglio manipolate. I sindacati preferiscono favorire la minoranza analfabeta funzionale che in gran parte popola questo forum, piuttosto che le persone serie che si sono adeguate alle regole che poi puntualmente vengono cambiate in corsa.
Rispondi

Da: 2026. 29/01/2026 15:11:46
questa amministrazione un tempo veniva invidiata dai cc, gdf, ei ecc.. oggi veniamo presi in giro da tutti, dai colleghi di altri corpi e dalla gente fuori
Rispondi

Da: X 2026 29/01/2026 15:19:32
Presi in giro da chi svolge i concorsi per marescialli su temi di cultura generale?

Preferisco le nostre di selezioni, credimi...
Rispondi

Da: 2026. 29/01/2026 15:28:57
hanno comunque un sistema di gestione dei concorsi molto più rigido. In polizia spesso i concorsi durano anche anni, mentre nei corpi militari ci sono scadenze e regole precise. oltre ai vari cambiamenti improvvisi di regole e criteri di valutazione dei vari titoli. Con questo non voglio parlare male della Polizia in generale, ma sicuramente sul piano concorsuale facciamo davvero schifo.
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, ..., 110, 111, 112, 113, 114, 115 - Successiva >>

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Da: PaxPS	29/01/2026 08:59:51
Indiscrezioni parlano di un concorso unico e non più di due . Prevedono scavalcamenti perché i titoli faranno la graduatoria , il contentino per il corso più lungo sarà di circa 5 punti. Quindi prepariamoci a un concorso chi ha più titoli vince
Rispondi

Da: N.A.S.A.	29/01/2026 09:10:31
Certamente.... i più colpiti a seguito delle esalazioni e dai conseguenti fenomeni piroplastici saranno i colleghi crocettati e con esami in video-call.... parrebbe, da analisi di laboratorio, che siano più vulnerabili a causa di una retinopatia con forma a "X"
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Da: Calippo78	29/01/2026 09:47:41
Immagino che gli unici a salvarsi saranno i papocchiati che verranno avvisati con congruo anticipo e potranno invocare l'extrema oratio e ringraziare la commissione per l'attenzione.
Rispondi

Da: @paxps	29/01/2026 09:48:53
Al concorso unico ci credo molto poco. Per quanto riguarda il punteggio ai corsi residenziali i soliti noti si stanno battendo per l'attribuzione di 14 - 16 punti
Rispondi

Da: @@paxps	29/01/2026 09:51:21
E quale sarebbe il discrimine tra 14 e 16?
Rispondi

Da: PaxPS	29/01/2026 09:51:36
Non possono dare i punteggi che richiedono i sindacati (forse perché qualcuno di loro è interessato?) perché creerebbe un elemento di illogicità che porterebbe a miglia di ricorsi. Così mi dicono poi non so
Rispondi

Da: Clausola di salvaguardia	29/01/2026 10:13:51
Mi sembra si sia trovato il giusto compromesso di togliere lo sbarramento della laurea 2/3 ius alla partecipazione, sfruttando l'estensione della fase transitoria, dove appunto sarà considerato titolo avente punteggio. Così vengono salvaguardati tutti gli immessi nel ruolo sia PRIMA che DOPO quella norma irrazionale inserita nel 2017/18.
Rispondi

Da: @paxps	29/01/2026 10:55:26
Non ne ho la piu pallida idea di quale sia il discrimine tra 14 e 16 punti. Stanno spingendo per seguire la falsariga di un concorso per sostituto commissario bandito qualche anno fa.
Rispondi

Da: Asterixbsov	29/01/2026 11:04:31
Come nel precedente corso 7 e 8
Rispondi

Da: Yes	29/01/2026 11:26:24
IX X XI XII E PARTE DEL 13 CORSO, QUESTI SONO PAPABILI.
Rispondi

Da: X Yes	29/01/2026 11:38:52
Forse anche una piccola aliquota del 14 ....dipende dalle esigenze di servizio.
Rispondi

Da: @yes	29/01/2026 11:39:57
sì, forse nei prossimi dieci anni visto che i posti a concorso per il primo bando saranno 1800
Rispondi

Da: juventinodoc	29/01/2026 12:01:49
quante minchiate tocca sentire...
Rispondi

Da: @paxps	29/01/2026 12:06:14
X asterixbsov Ripeto non so a quale concorso si riferiscono e a quali corsi..probabile siano il 7 e 8
Rispondi

Da: Regolatevi	29/01/2026 12:22:56
Tante parole, ma dove sono i comunicati che dicono che il requisito della triennale e' stato tolto?
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Da: Toni31	29/01/2026 12:24:27
Per adesso nulla di Ufficiale
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Da: Calippo 78	29/01/2026 12:32:16
.. lo sò Gennà.. non ho superato lo scritto.. un pò di invidia ce l'ho.. studiare non è da tutti...
Rispondi

Da: FONTI	29/01/2026 12:36:11
SAP 29 gennaio 2026 https://www.siap-polizia.org/news/primo-piano/15246/le-posizioni-sostenute-dal-siap-a-tutela-del-personale-nel-corso-degli-incontri-per-i-dl-e-ddl-sicurezza Sui concorsi straordinari SUPS, previsto per un totale di 4200 posti, in due tornate da 1800 e 2400, il SIAP ha chiesto l'anticipo della decorrenza giuridica in modo da consentire ai vincitori di raggiungere prima la denominazione di sostituto commissario coordinatore in relazione all'età media dei possibili vincitori. L'eliminazione del requisito della laurea triennale nei concorsi straordinari SUPS rappresenta un intervento di natura regolamentare e, potenzialmente, legislativa. Questa soluzione comporta delle implicazioni tecniche. La modifica incide sui requisiti di accesso previsti dal D.lgs. 95/2017, che distingue tra concorsi ordinari e straordinari. Nei concorsi straordinari, la ratio è valorizzare l'esperienza professionale, non il titolo accademico. L'eliminazione del requisito richiede un adeguamento dei bandi e un coordinamento con le norme di riordino. L'intervento amplia la platea dei partecipanti e riduce, secondo gli esperti del settore giuridico, il rischio di contenzioso legato a requisiti ritenuti sproporzionati rispetto alla natura straordinaria del concorso.
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Da: Bah	29/01/2026 12:36:13
Se deve essere un mero avanzamento e' inutile fare un concorso... basta far transitare ad isp sup chi e' o sara' ispettore capo. Ma non credo siano queste le intenzioni...
Rispondi

Da: @ FONTI	29/01/2026 12:39:32
ecco testo integrale SIAP .. leggete ed opinioni gradite! ma sempre vostre, perosnali, interessate opinioni! 29 gen 2026 Le posizioni sostenute dal SIAP a tutela del personale nel corso degli incontri per i DL e DDL Sicurezza Le recenti costanti interlocuzioni tra il SIAP e l'Amministrazione si collocano in un quadro normativo in evoluzione, caratterizzato dagli imminenti interventi legislativi in corso (DL Sicurezza e DDL Sicurezza) e da esigenze strutturali di adeguamento del Dipartimento di PS e degli organici. L'analisi dei punti discussi, in un più incontri con i vertici del Dipartimento, richiede una lettura integrata delle norme concorsuali, dei vincoli finanziari e delle prassi amministrative consolidate. (...) ... Com'è noto il quadro normativo di riferimento concernente le procedure concorsuali interne della Polizia di Stato sono disciplinate dal D. lgs. 95/2017 (riordino delle carriere), dal D.P.R. 335/1982 e successive modifiche, dalle norme speciali introdotte con i vari DL Sicurezza, dalle circolari Dipartimentali e dai vari bandi che regolano le modalità operative e i requisiti. Le procedure semplificate, introdotte in via eccezionale negli ultimi anni grazie alle rivendicazioni sindacali, hanno trovato fondamento in norme emergenziali e in disposizioni transitorie finalizzate a recuperare ritardi accumulati nei cicli concorsuali. Il SIAP ha chiesto con fermezza la proroga delle procedure semplificate oltre il 2026 e sino al 2029. La proroga delle procedure semplificate riguarda la riduzione delle prove selettive, lo snellimento delle fasi istruttorie e l'accelerazione nella pubblicazione delle graduatorie. Non sfugge a nessuno che per ottenere la proroga della fase transitoria è necessario un atto normativo (DL o DDL) che estenda la validità delle deroghe, l'adeguamento dei bandi futuri e la conferma della compatibilità con il D. lgs. 95/2017. La ratio è duplice, la voglia di garantire la continuità nei percorsi di carriera e assicurare la copertura delle carenze organiche, soprattutto nei ruoli intermedi. Per fare questo è necessario lo strumento normativo connesso alle risorse finanziarie. Ecco la ragione della richiesta storica del SIAP di un nuovo inderogabile correttivo tecnico al riordino. Sui concorsi straordinari SUPS, previsto per un totale di 4200 posti, in due tornate da 1800 e 2400, il SIAP ha chiesto l'anticipo della decorrenza giuridica in modo da consentire ai vincitori di raggiungere prima la denominazione di sostituto commissario coordinatore in relazione all'età media dei possibili vincitori. L'eliminazione del requisito della laurea triennale nei concorsi straordinari SUPS rappresenta un intervento di natura regolamentare e, potenzialmente, legislativa. Questa soluzione comporta delle implicazioni tecniche. La modifica incide sui requisiti di accesso previsti dal D.lgs. 95/2017, che distingue tra concorsi ordinari e straordinari. Nei concorsi straordinari, la ratio è valorizzare l'esperienza professionale, non il titolo accademico. L'eliminazione del requisito richiede un adeguamento dei bandi e un coordinamento con le norme di riordino. L'intervento amplia la platea dei partecipanti e riduce, secondo gli esperti del settore giuridico, il rischio di contenzioso legato a requisiti ritenuti sproporzionati rispetto alla natura straordinaria del concorso. Nel corso dell'incontro, il SIAP ha chiesto lo scorrimento delle graduatorie per i concorsi interni da Vice Ispettori. Riguardo alle ipotesi legislative proposte, con riferimento al 20 percento di scorrimento, il SIAP ha chiesto che almeno fosse calcolato sull'intera platea degli idonei sottratti i già vincitori. Tuttavia ha auspicato un intervento dell'amministrazione e della politica per lo scorrimento integrale collegando la richiesta al fine di renderla concreta, all'ampliamento della pianta organica sia del ruolo degli Ispettori sia quello dei Sovrintendenti. Lo scorrimento di circa 535 idonei non vincitori è tecnicamente possibile, ma subordinato a vincoli finanziari e autorizzativi. Lo scorrimento è previsto dalla giurisprudenza amministrativa come strumento preferibile rispetto all'indizione di nuovi concorsi ma è indubbio che richieda la disponibilità di posti in organico e risorse economiche e soprattutto deve essere autorizzato tramite decreto o norma primaria. Cosi come appare lapalissiano che il MEF, contestualmente, deve certificare sia la copertura finanziaria per il trattamento economico dei nuovi ispettori sia la compatibilità con i limiti di spesa del comparto sicurezza. Il SIAP ha chiesto lo scorrimento totale, coerente con il principio di economicità e con la necessità di valorizzare personale già selezionato. Un altro aspetto non di secondaria importanza è quello dell'eliminazione delle prove fisiche nei concorsi interni. La richiesta del SIAP si fonda su un principio tecnico-amministrativo e di opportunità. Il personale è già stato sottoposto a prove d'idoneità fisica e svolge attività operative. Inoltre, a nostro avviso, le prove fisiche nei concorsi interni non sono previste da norme primarie inderogabili e la loro eliminazione può avvenire tramite modifica regolamentare o tramite il DL Sicurezza. L'obiettivo è evitare duplicazioni e garantire uniformità tra ruoli e procedure. Altro aspetto, che il SIAP ha prontamente contestato, riguarda la tassazione impropria sui compensi di missione e la sua qualificazione fiscale. Abbiamo spiegato con riferimenti e aspetti tecnici che i compensi della missione ha natura indennitaria, non retributiva, che l'attuale tassazione è ritenuta non coerente con tale natura e che la modifica richiede un intervento normativo di carattere fiscale, non amministrativo. La correzione avrebbe impatto diretto sul personale operativo e sulla corretta applicazione dei principi fiscali. D'altronde il termine deducibilità utilizzato dal legislatore sembrava estraneo al mondo della Polizia di Stato. Il SIAP ha chiesto la retrodatazione al 1�° gennaio 2025 per quanto concerne l'esclusione delle Forze di Polizia. Ancorando tale richiesta anche al principio della ragionevolezza, disparità di trattamento, tutela dell'affidamento legittimamente sorto nei destinatari della regolazione giuridica. Richiamando le sentenze della Corte Costituzionali n.73/2017 e 145/2022. Nonché per altri aspetti connessi le sentenze CC. n.12/2018 e n.174/2019. Quindi in sintesi non esaustiva dell'incontro per il DL Sicurezza e il DDL Sicurezza rappresentano il veicolo normativo più probabile per prorogare le procedure semplificate, modificare i requisiti concorsuali, autorizzare scorrimenti e intervenire su aspetti fiscali e procedurali L'esito dipenderà dal confronto politico e dalla disponibilità finanziaria certificata dal MEF. Il SIAP presenterà una propria piattaforma rivendicativa sugli argomenti oggetti del confronto. Roma, 29 gennaio 2026 ... = LEGGI E SCARICA L'ALLEGATO =
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Da: 13	29/01/2026 12:40:35
Ci sono anche i pensionati, pensionati, vincitori dei concorsi funzionani, e bisogna vedere ancora eventuali aumenti.
Rispondi

Da: Calippo78	29/01/2026 12:40:47
.. così sono fottuto però!
Rispondi

Da: Regolatevi	29/01/2026 12:45:14
E questo lo vorrebbe il Siap, ma il dipartimento? Nulla di accettato o concordato.
Rispondi

Da: Calippo78	29/01/2026 12:45:31
.. è più lungo il comunicato SIAP delle dispense di penale che ho letto per l'esame a crocette!!
Rispondi

Da: @falso callipo 78	29/01/2026 13:00:15
Considerando che usi il nick di un altro hai problemi piu' grandi che leggere qualche pagina di penale...
Rispondi

Da: Vujadin	29/01/2026 13:52:31
Stando a quanto letto, si delinea un'autostrada per IX e XI....
Rispondi

Da: Calippo78	29/01/2026 14:01:52
Purtroppo sia l'amministrazione che i sindacati vogliono persone mediocri, le persone mediocri possono essere meglio manipolate. I sindacati preferiscono favorire la minoranza analfabeta funzionale che in gran parte popola questo forum, piuttosto che le persone serie che si sono adeguate alle regole che poi puntualmente vengono cambiate in corsa.
Rispondi

Da: 2026.	29/01/2026 15:11:46
questa amministrazione un tempo veniva invidiata dai cc, gdf, ei ecc.. oggi veniamo presi in giro da tutti, dai colleghi di altri corpi e dalla gente fuori
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Da: X 2026	29/01/2026 15:19:32
Presi in giro da chi svolge i concorsi per marescialli su temi di cultura generale? Preferisco le nostre di selezioni, credimi...
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Da: 2026.	29/01/2026 15:28:57
hanno comunque un sistema di gestione dei concorsi molto più rigido. In polizia spesso i concorsi durano anche anni, mentre nei corpi militari ci sono scadenze e regole precise. oltre ai vari cambiamenti improvvisi di regole e criteri di valutazione dei vari titoli. Con questo non voglio parlare male della Polizia in generale, ma sicuramente sul piano concorsuale facciamo davvero schifo.
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