Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo

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Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo
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Il bando di concorso
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Da: X @sopra 1 - 05/03/2022 20:52:56
Se ti sei lasciato sottomettere per 30 anni è colpa tua che non sei mai stato in grado di alzare la testa e ribellarti a un sistema sbagliato. Noi non faremo e non saremo come te combatteremo per i nostri diritti

Da: IL DVCE DELL''VPP 1 - 05/03/2022 22:04:00
ITALIANI!!! SCORRERE E SCORREREMO!!!

Da: Piero Fassino 1 - 05/03/2022 22:33:31
Le graduatorie di funzionario del processo scorreranno GARANTITO

Da: SCHIAVI DEL PROCESSO TRIBUNALE DI NAPOLI 1 - 05/03/2022 22:33:58
MALEDETTI A NAPOLI HANNO MANDATO QUESTA CIRCOLARE ASSURDA NIENTE SMARTWORKING NIENTE PC NIENTE POSTI AUTO E CI METTONO A PORTARE I FASCICOLI A SPASSO PER IL TRIBUNALE. E' UNA VERGOGNA

Preso atto delle indicazioni fornite dalla Circolare n. 48192_U del 28 febbraio 2022 a firma
del Direttore Generale del personale e della formazione, ritenuto opportuno in questa prima fase di
prediligere la prestazione lavorativa in presenza, al di favorire una adeguata formazione "sul campo"
ed approfondire le peculiarità afferenti i vari ambiti operativi di assegnazione, consentendo , peraltro,
la massima compresenza con il personale di magistratura ed amministrativo, dispongono che gli
addetti UPP, fino al 31 agosto p.v. e secondo le decorrenze fissate in premessa, adottino la tipologia
oraria articolata su cinque giorni dal lunedì al venerdì (dalle 08,00 alle 15,42 con pausa pranzo) con
la prosecuzione della prestazione fino al completamento dell'orario d'obbligo con cinque rientri
pomeridiani di 1 ora e 12 minuti; si riservano, all'esito del consolidamento organizzativo delle attività
poste in capo agli addetti UPP, anche con riferimento alle particolarità delle singole aree di intervento,
di provvedere a decorrere da 1�° settembre p.v. ad una regolamentazione dello svolgimento della
prestazione lavorativa da parte del personale di nuova assunzione mediante provvedimenti
organizzativi che prevedano l'accesso alle prestazioni lavorative secondo le modalità del lavoro agile,
ovvero alla definizione dell'orario di lavoro entro il perimetro ordinamentale indicato
dall'amministrazione centrale, precisando sin d'ora che, in presenza di particolari esigenze di
servizio, gli istituti già delineati dalla vigente contrattazione collettiva quali l'orario flessibile
(previsione di fasce temporali entro le quali sono consentiti l'inizio ed il termine della prestazione
lavorativa giornaliera) e le turnazioni (rotazione ciclica dei dipendenti in articolazioni orarie su turni
antimeridiani e pomeridiani) potranno essere disposti a decorrere dalla conclusione dei percorsi
formativi "sul campo" presso le articolazioni di assegnazione.
Raccomandano agli addetti UPP l'osservanza delle disposizioni di servizio già rese in
materia di organizzazione delle attività del personale amministrativo, con segnato riferimento:

Da: SCHIAVI DEL PROCESSO TRIBUNALE DI NAPOLI 1 - 05/03/2022 22:34:11
MALEDETTI A NAPOLI HANNO MANDATO QUESTA CIRCOLARE ASSURDA NIENTE SMARTWORKING NIENTE PC NIENTE POSTI AUTO E CI METTONO A PORTARE I FASCICOLI A SPASSO PER IL TRIBUNALE. E' UNA VERGOGNA

Preso atto delle indicazioni fornite dalla Circolare n. 48192_U del 28 febbraio 2022 a firma
del Direttore Generale del personale e della formazione, ritenuto opportuno in questa prima fase di
prediligere la prestazione lavorativa in presenza, al di favorire una adeguata formazione "sul campo"
ed approfondire le peculiarità afferenti i vari ambiti operativi di assegnazione, consentendo , peraltro,
la massima compresenza con il personale di magistratura ed amministrativo, dispongono che gli
addetti UPP, fino al 31 agosto p.v. e secondo le decorrenze fissate in premessa, adottino la tipologia
oraria articolata su cinque giorni dal lunedì al venerdì (dalle 08,00 alle 15,42 con pausa pranzo) con
la prosecuzione della prestazione fino al completamento dell'orario d'obbligo con cinque rientri
pomeridiani di 1 ora e 12 minuti; si riservano, all'esito del consolidamento organizzativo delle attività
poste in capo agli addetti UPP, anche con riferimento alle particolarità delle singole aree di intervento,
di provvedere a decorrere da 1�° settembre p.v. ad una regolamentazione dello svolgimento della
prestazione lavorativa da parte del personale di nuova assunzione mediante provvedimenti
organizzativi che prevedano l'accesso alle prestazioni lavorative secondo le modalità del lavoro agile,
ovvero alla definizione dell'orario di lavoro entro il perimetro ordinamentale indicato
dall'amministrazione centrale, precisando sin d'ora che, in presenza di particolari esigenze di
servizio, gli istituti già delineati dalla vigente contrattazione collettiva quali l'orario flessibile
(previsione di fasce temporali entro le quali sono consentiti l'inizio ed il termine della prestazione
lavorativa giornaliera) e le turnazioni (rotazione ciclica dei dipendenti in articolazioni orarie su turni
antimeridiani e pomeridiani) potranno essere disposti a decorrere dalla conclusione dei percorsi
formativi "sul campo" presso le articolazioni di assegnazione.
Raccomandano agli addetti UPP l'osservanza delle disposizioni di servizio già rese in
materia di organizzazione delle attività del personale amministrativo, con segnato riferimento:

Da: SCHIAVI DEL PROCESSO TRIBUNALE DI NAPOLI 1 - 05/03/2022 22:34:13
MALEDETTI A NAPOLI HANNO MANDATO QUESTA CIRCOLARE ASSURDA NIENTE SMARTWORKING NIENTE PC NIENTE POSTI AUTO E CI METTONO A PORTARE I FASCICOLI A SPASSO PER IL TRIBUNALE. E' UNA VERGOGNA

Preso atto delle indicazioni fornite dalla Circolare n. 48192_U del 28 febbraio 2022 a firma
del Direttore Generale del personale e della formazione, ritenuto opportuno in questa prima fase di
prediligere la prestazione lavorativa in presenza, al di favorire una adeguata formazione "sul campo"
ed approfondire le peculiarità afferenti i vari ambiti operativi di assegnazione, consentendo , peraltro,
la massima compresenza con il personale di magistratura ed amministrativo, dispongono che gli
addetti UPP, fino al 31 agosto p.v. e secondo le decorrenze fissate in premessa, adottino la tipologia
oraria articolata su cinque giorni dal lunedì al venerdì (dalle 08,00 alle 15,42 con pausa pranzo) con
la prosecuzione della prestazione fino al completamento dell'orario d'obbligo con cinque rientri
pomeridiani di 1 ora e 12 minuti; si riservano, all'esito del consolidamento organizzativo delle attività
poste in capo agli addetti UPP, anche con riferimento alle particolarità delle singole aree di intervento,
di provvedere a decorrere da 1�° settembre p.v. ad una regolamentazione dello svolgimento della
prestazione lavorativa da parte del personale di nuova assunzione mediante provvedimenti
organizzativi che prevedano l'accesso alle prestazioni lavorative secondo le modalità del lavoro agile,
ovvero alla definizione dell'orario di lavoro entro il perimetro ordinamentale indicato
dall'amministrazione centrale, precisando sin d'ora che, in presenza di particolari esigenze di
servizio, gli istituti già delineati dalla vigente contrattazione collettiva quali l'orario flessibile
(previsione di fasce temporali entro le quali sono consentiti l'inizio ed il termine della prestazione
lavorativa giornaliera) e le turnazioni (rotazione ciclica dei dipendenti in articolazioni orarie su turni
antimeridiani e pomeridiani) potranno essere disposti a decorrere dalla conclusione dei percorsi
formativi "sul campo" presso le articolazioni di assegnazione.
Raccomandano agli addetti UPP l'osservanza delle disposizioni di servizio già rese in
materia di organizzazione delle attività del personale amministrativo, con segnato riferimento:

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Da: SCHIAVI DEL PROCESSO TRIBUNALE DI NAPOLI 1 - 05/03/2022 22:34:24
MALEDETTI A NAPOLI HANNO MANDATO QUESTA CIRCOLARE ASSURDA NIENTE SMARTWORKING NIENTE PC NIENTE POSTI AUTO E CI METTONO A PORTARE I FASCICOLI A SPASSO PER IL TRIBUNALE. E' UNA VERGOGNA

Preso atto delle indicazioni fornite dalla Circolare n. 48192_U del 28 febbraio 2022 a firma
del Direttore Generale del personale e della formazione, ritenuto opportuno in questa prima fase di
prediligere la prestazione lavorativa in presenza, al di favorire una adeguata formazione "sul campo"
ed approfondire le peculiarità afferenti i vari ambiti operativi di assegnazione, consentendo , peraltro,
la massima compresenza con il personale di magistratura ed amministrativo, dispongono che gli
addetti UPP, fino al 31 agosto p.v. e secondo le decorrenze fissate in premessa, adottino la tipologia
oraria articolata su cinque giorni dal lunedì al venerdì (dalle 08,00 alle 15,42 con pausa pranzo) con
la prosecuzione della prestazione fino al completamento dell'orario d'obbligo con cinque rientri
pomeridiani di 1 ora e 12 minuti; si riservano, all'esito del consolidamento organizzativo delle attività
poste in capo agli addetti UPP, anche con riferimento alle particolarità delle singole aree di intervento,
di provvedere a decorrere da 1�° settembre p.v. ad una regolamentazione dello svolgimento della
prestazione lavorativa da parte del personale di nuova assunzione mediante provvedimenti
organizzativi che prevedano l'accesso alle prestazioni lavorative secondo le modalità del lavoro agile,
ovvero alla definizione dell'orario di lavoro entro il perimetro ordinamentale indicato
dall'amministrazione centrale, precisando sin d'ora che, in presenza di particolari esigenze di
servizio, gli istituti già delineati dalla vigente contrattazione collettiva quali l'orario flessibile
(previsione di fasce temporali entro le quali sono consentiti l'inizio ed il termine della prestazione
lavorativa giornaliera) e le turnazioni (rotazione ciclica dei dipendenti in articolazioni orarie su turni
antimeridiani e pomeridiani) potranno essere disposti a decorrere dalla conclusione dei percorsi
formativi "sul campo" presso le articolazioni di assegnazione.
Raccomandano agli addetti UPP l'osservanza delle disposizioni di servizio già rese in
materia di organizzazione delle attività del personale amministrativo, con segnato riferimento:

Da: RIBELLATEVI 1 - 05/03/2022 22:36:07
NON POSSONO FARE QUELLO CHE DICONO STA IL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE CHE PRESCRIVE I DIRITTI. RIBELLATIVI E FATE CASINI

Da: Avvocato Bartolomeo Pistacchio 1 - 05/03/2022 22:40:40
Contattatemi anche domani, lo studio dell'avvocato Pistacchio and Pagliuca vi fornirà tutta l'assistenza che avete bisogno. Faremo immediatamente partire un ricorso d'urgenza per condotta antisindacale. Risolveremo tutto nel giro di una settimana. Per la parcella purtroppo i miei servizi costano molto quindi dovrete ipotecarvi il primo stipendio che avete. Se ci saranno problemi gravi, avvieremo il ricorso al presidente della repubblica.
Napoletani, contattatemi. Resto a disposizione.
Cordialmente,
Avvocato Bartolomeo Pistacchio

Da: x Avvocato Pistacchio 1 - 05/03/2022 22:48:22
Avvocato Pistacchio salvatore della patria!

Da: Io non credo 1 - 05/03/2022 23:13:11
Assurda questa situazione! Non ci facciamo mettere i piedi in testa facciamo fronte comune e cominciamo a attivare sindacati e ministri non si può continuare tre anni cosi

Da: Ma scorre 1 1 - 05/03/2022 23:55:46
UPP siete la feccia forse non l'avete capito! NEI tribunali vi pisciano tutti i faccia pure gli ausiliari. Se ne stanno accorgendo in parecchi ! Altro che smartworking

Da: X avvocato Pistacchio 06/03/2022 00:03:09
" l'assistenza che avete bisogno".
Avvocato sgrammaticato che non sa nemmeno scrivere in italiano, e che si fa pubblicità gratuita promettendo aria fritta.
VERGOGNATI

Da: @ sopra 06/03/2022 07:38:51
Ahahah
La battaglia per i voti diritti distrutta in un attimo.

Da: Grazie Avv Bart pistacchio 1 - 06/03/2022 08:25:08
Sei la nostra speranza

Da: il fu funzionario 1 - 06/03/2022 09:26:47
.. io non so cosa vi aspettavate ? Venite in un amministrazione con mille problemi e un personale avvelenato ...contratto integrativo scaduto da un decennio.. progressioni ferme..stipendi bassi rispetto alle responsabiltà...parlate di buoni pasto anch'essi fermi al loro valore da anni... da noi c'è il blocco per andare via in altre amminstrazioni a meno che non si vinca un altro concorso...vi sono problemi logistici, di reti informatiche e di software..quali poi le possibilità di crescita professionale ? Meglio tentare la strada dell'uditore o pensavate di fare i vice-magistrati ?Guardatervi intorno che vi sono migliori possibilità... leggete i comunicati delle varie sigle sindacali e rendetevi conto della situazione.

Da: No tutti vincitori 1 - 06/03/2022 09:31:31
Ieri me so fatto una siciliana che appena le ho detto che ero funzionario del ministero si è bagnata più del Mar Mediterraneo. Ditemi in quanti a 26 anni vivono da soli con casa de proprietà e sono funzionari al ministero a roma...e a 30 circa sarò magistrato!

Da: Speranza 1 - 06/03/2022 09:37:49
E allora lottiamo! I diritti i nostri padri se li sono conquistati nessuno ha regalato niente. Un tempo si lavorava 16 ore al giorno in condizioni ambientali pessime e lavorano anche i bambini in miniera. Noi adesso che vogliamo fare? Ci vogliamo fare mettere i piedi in testa o vogliamo ribellarci a questo schifo? Buoni pasto una volta si e 10 no, niente smartworking, niente auto di servizio per chi deve raggiungere sedi disagiate e prive di collegamenti, niente stop ad agosto! Ma davvero vi sta bene che chi sta sopra di voi ingrassi a vostre spese? A me no! Invece di deridere dovreste essere i primi a unirsi alla causa. La rassegnazione non porta mai da nessuna parte

Da: Kavin. 1 - 06/03/2022 10:00:39
Avv. pistacchio e grazie avv. Pistacchio sono la stessa persona. In più l"avv. Pistacchio NON ESISTE, è nome di fantasia. Qualche delinquente fesso e frustrato vi sta prendendo in giro. Occhio ragazzi

Da: IL DVCE DELL''VPP 1 - 06/03/2022 10:20:42
ITALIANI!!! SCORRERE E SCORREREMO!!!

Da: Kgb 2 - 06/03/2022 10:39:26
Italiani. Scoreggiare e scoreggeremo

Da: Gatto Silvestro 123 1 - 06/03/2022 10:59:03
Siete un branco di troll e di pazzi

Da: X bardo,dulix e vivapa 06/03/2022 10:59:31
Mancate come l'aria

Da: x Gatto silvestro 123. 06/03/2022 11:00:35
sono perfettamente d'accordo con te.

Da: IL MINISTERO 1 - 06/03/2022 11:07:58
MA PURE LA DOMENICA CI DOVETE SCASSARE IL CAZZO CON LE TELEFONATE???

Da: @ sopra 1 - 06/03/2022 11:11:54
Quella delle auto di servizio le supera tutte. Nei Tribunali non ci sono neanche auto e autisti sufficienti per i Magistrati. I Magistrati vengono a lavoro con mezzi propri. Le auto si usano solo per "SERVIZIO" e spesso si devono anche organizzare con gli orari. Voi vorreste l'auto di servizio?ahahah

Da: Gatto Silvestro 123 06/03/2022 11:18:18
Io stesso sono un troll. E pure fesso

Da: X @sopra 1 - 06/03/2022 11:22:37
E a te sembra giusto che sia così? A me no. I magistrati pensino a loro e noi pensiamo a noi. Lottiamo per i nostri diritti e facciamoci valere. Non ci sono auto di servizio? Le comprino allora! Non siamo i loro sciacquini siamo Funzionari al Ministero della Giustizia

Da: Io non credo 1 - 06/03/2022 11:27:06
E quindi? Saranno problemi loro non nostri! Noi abbiamo dei diritti! Non mi pare che la Cartabia vada in giro senza auto di servizio o auto blu o quello che vuole. Si dimezzi lo stipendio e comincia a riconoscere i diritti dei suoi dipendenti. Lo dico e lo ripeto i nostri diritti ce li dobbiamo prendere noi perché nessuno ce li servirà belli e pronti. La rassegnazione e il disfattismo non portano a niente

Da: @ sopra 1 - 06/03/2022 11:35:19
Ahahahah
Auguri per le vostre lotte.

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Da: X @sopra	1 - 05/03/2022 20:52:56
Se ti sei lasciato sottomettere per 30 anni è colpa tua che non sei mai stato in grado di alzare la testa e ribellarti a un sistema sbagliato. Noi non faremo e non saremo come te combatteremo per i nostri diritti

Da: IL DVCE DELL''VPP	1 - 05/03/2022 22:04:00
ITALIANI!!! SCORRERE E SCORREREMO!!!

Da: Piero Fassino	1 - 05/03/2022 22:33:31
Le graduatorie di funzionario del processo scorreranno GARANTITO

Da: SCHIAVI DEL PROCESSO TRIBUNALE DI NAPOLI	1 - 05/03/2022 22:33:58
MALEDETTI A NAPOLI HANNO MANDATO QUESTA CIRCOLARE ASSURDA NIENTE SMARTWORKING NIENTE PC NIENTE POSTI AUTO E CI METTONO A PORTARE I FASCICOLI A SPASSO PER IL TRIBUNALE. E' UNA VERGOGNA Preso atto delle indicazioni fornite dalla Circolare n. 48192_U del 28 febbraio 2022 a firma del Direttore Generale del personale e della formazione, ritenuto opportuno in questa prima fase di prediligere la prestazione lavorativa in presenza, al di favorire una adeguata formazione "sul campo" ed approfondire le peculiarità afferenti i vari ambiti operativi di assegnazione, consentendo , peraltro, la massima compresenza con il personale di magistratura ed amministrativo, dispongono che gli addetti UPP, fino al 31 agosto p.v. e secondo le decorrenze fissate in premessa, adottino la tipologia oraria articolata su cinque giorni dal lunedì al venerdì (dalle 08,00 alle 15,42 con pausa pranzo) con la prosecuzione della prestazione fino al completamento dell'orario d'obbligo con cinque rientri pomeridiani di 1 ora e 12 minuti; si riservano, all'esito del consolidamento organizzativo delle attività poste in capo agli addetti UPP, anche con riferimento alle particolarità delle singole aree di intervento, di provvedere a decorrere da 1�° settembre p.v. ad una regolamentazione dello svolgimento della prestazione lavorativa da parte del personale di nuova assunzione mediante provvedimenti organizzativi che prevedano l'accesso alle prestazioni lavorative secondo le modalità del lavoro agile, ovvero alla definizione dell'orario di lavoro entro il perimetro ordinamentale indicato dall'amministrazione centrale, precisando sin d'ora che, in presenza di particolari esigenze di servizio, gli istituti già delineati dalla vigente contrattazione collettiva quali l'orario flessibile (previsione di fasce temporali entro le quali sono consentiti l'inizio ed il termine della prestazione lavorativa giornaliera) e le turnazioni (rotazione ciclica dei dipendenti in articolazioni orarie su turni antimeridiani e pomeridiani) potranno essere disposti a decorrere dalla conclusione dei percorsi formativi "sul campo" presso le articolazioni di assegnazione. Raccomandano agli addetti UPP l'osservanza delle disposizioni di servizio già rese in materia di organizzazione delle attività del personale amministrativo, con segnato riferimento:

Da: SCHIAVI DEL PROCESSO TRIBUNALE DI NAPOLI	1 - 05/03/2022 22:34:11
MALEDETTI A NAPOLI HANNO MANDATO QUESTA CIRCOLARE ASSURDA NIENTE SMARTWORKING NIENTE PC NIENTE POSTI AUTO E CI METTONO A PORTARE I FASCICOLI A SPASSO PER IL TRIBUNALE. E' UNA VERGOGNA Preso atto delle indicazioni fornite dalla Circolare n. 48192_U del 28 febbraio 2022 a firma del Direttore Generale del personale e della formazione, ritenuto opportuno in questa prima fase di prediligere la prestazione lavorativa in presenza, al di favorire una adeguata formazione "sul campo" ed approfondire le peculiarità afferenti i vari ambiti operativi di assegnazione, consentendo , peraltro, la massima compresenza con il personale di magistratura ed amministrativo, dispongono che gli addetti UPP, fino al 31 agosto p.v. e secondo le decorrenze fissate in premessa, adottino la tipologia oraria articolata su cinque giorni dal lunedì al venerdì (dalle 08,00 alle 15,42 con pausa pranzo) con la prosecuzione della prestazione fino al completamento dell'orario d'obbligo con cinque rientri pomeridiani di 1 ora e 12 minuti; si riservano, all'esito del consolidamento organizzativo delle attività poste in capo agli addetti UPP, anche con riferimento alle particolarità delle singole aree di intervento, di provvedere a decorrere da 1�° settembre p.v. ad una regolamentazione dello svolgimento della prestazione lavorativa da parte del personale di nuova assunzione mediante provvedimenti organizzativi che prevedano l'accesso alle prestazioni lavorative secondo le modalità del lavoro agile, ovvero alla definizione dell'orario di lavoro entro il perimetro ordinamentale indicato dall'amministrazione centrale, precisando sin d'ora che, in presenza di particolari esigenze di servizio, gli istituti già delineati dalla vigente contrattazione collettiva quali l'orario flessibile (previsione di fasce temporali entro le quali sono consentiti l'inizio ed il termine della prestazione lavorativa giornaliera) e le turnazioni (rotazione ciclica dei dipendenti in articolazioni orarie su turni antimeridiani e pomeridiani) potranno essere disposti a decorrere dalla conclusione dei percorsi formativi "sul campo" presso le articolazioni di assegnazione. Raccomandano agli addetti UPP l'osservanza delle disposizioni di servizio già rese in materia di organizzazione delle attività del personale amministrativo, con segnato riferimento:

Da: SCHIAVI DEL PROCESSO TRIBUNALE DI NAPOLI	1 - 05/03/2022 22:34:13
MALEDETTI A NAPOLI HANNO MANDATO QUESTA CIRCOLARE ASSURDA NIENTE SMARTWORKING NIENTE PC NIENTE POSTI AUTO E CI METTONO A PORTARE I FASCICOLI A SPASSO PER IL TRIBUNALE. E' UNA VERGOGNA Preso atto delle indicazioni fornite dalla Circolare n. 48192_U del 28 febbraio 2022 a firma del Direttore Generale del personale e della formazione, ritenuto opportuno in questa prima fase di prediligere la prestazione lavorativa in presenza, al di favorire una adeguata formazione "sul campo" ed approfondire le peculiarità afferenti i vari ambiti operativi di assegnazione, consentendo , peraltro, la massima compresenza con il personale di magistratura ed amministrativo, dispongono che gli addetti UPP, fino al 31 agosto p.v. e secondo le decorrenze fissate in premessa, adottino la tipologia oraria articolata su cinque giorni dal lunedì al venerdì (dalle 08,00 alle 15,42 con pausa pranzo) con la prosecuzione della prestazione fino al completamento dell'orario d'obbligo con cinque rientri pomeridiani di 1 ora e 12 minuti; si riservano, all'esito del consolidamento organizzativo delle attività poste in capo agli addetti UPP, anche con riferimento alle particolarità delle singole aree di intervento, di provvedere a decorrere da 1�° settembre p.v. ad una regolamentazione dello svolgimento della prestazione lavorativa da parte del personale di nuova assunzione mediante provvedimenti organizzativi che prevedano l'accesso alle prestazioni lavorative secondo le modalità del lavoro agile, ovvero alla definizione dell'orario di lavoro entro il perimetro ordinamentale indicato dall'amministrazione centrale, precisando sin d'ora che, in presenza di particolari esigenze di servizio, gli istituti già delineati dalla vigente contrattazione collettiva quali l'orario flessibile (previsione di fasce temporali entro le quali sono consentiti l'inizio ed il termine della prestazione lavorativa giornaliera) e le turnazioni (rotazione ciclica dei dipendenti in articolazioni orarie su turni antimeridiani e pomeridiani) potranno essere disposti a decorrere dalla conclusione dei percorsi formativi "sul campo" presso le articolazioni di assegnazione. Raccomandano agli addetti UPP l'osservanza delle disposizioni di servizio già rese in materia di organizzazione delle attività del personale amministrativo, con segnato riferimento:

Da: SCHIAVI DEL PROCESSO TRIBUNALE DI NAPOLI	1 - 05/03/2022 22:34:24
MALEDETTI A NAPOLI HANNO MANDATO QUESTA CIRCOLARE ASSURDA NIENTE SMARTWORKING NIENTE PC NIENTE POSTI AUTO E CI METTONO A PORTARE I FASCICOLI A SPASSO PER IL TRIBUNALE. E' UNA VERGOGNA Preso atto delle indicazioni fornite dalla Circolare n. 48192_U del 28 febbraio 2022 a firma del Direttore Generale del personale e della formazione, ritenuto opportuno in questa prima fase di prediligere la prestazione lavorativa in presenza, al di favorire una adeguata formazione "sul campo" ed approfondire le peculiarità afferenti i vari ambiti operativi di assegnazione, consentendo , peraltro, la massima compresenza con il personale di magistratura ed amministrativo, dispongono che gli addetti UPP, fino al 31 agosto p.v. e secondo le decorrenze fissate in premessa, adottino la tipologia oraria articolata su cinque giorni dal lunedì al venerdì (dalle 08,00 alle 15,42 con pausa pranzo) con la prosecuzione della prestazione fino al completamento dell'orario d'obbligo con cinque rientri pomeridiani di 1 ora e 12 minuti; si riservano, all'esito del consolidamento organizzativo delle attività poste in capo agli addetti UPP, anche con riferimento alle particolarità delle singole aree di intervento, di provvedere a decorrere da 1�° settembre p.v. ad una regolamentazione dello svolgimento della prestazione lavorativa da parte del personale di nuova assunzione mediante provvedimenti organizzativi che prevedano l'accesso alle prestazioni lavorative secondo le modalità del lavoro agile, ovvero alla definizione dell'orario di lavoro entro il perimetro ordinamentale indicato dall'amministrazione centrale, precisando sin d'ora che, in presenza di particolari esigenze di servizio, gli istituti già delineati dalla vigente contrattazione collettiva quali l'orario flessibile (previsione di fasce temporali entro le quali sono consentiti l'inizio ed il termine della prestazione lavorativa giornaliera) e le turnazioni (rotazione ciclica dei dipendenti in articolazioni orarie su turni antimeridiani e pomeridiani) potranno essere disposti a decorrere dalla conclusione dei percorsi formativi "sul campo" presso le articolazioni di assegnazione. Raccomandano agli addetti UPP l'osservanza delle disposizioni di servizio già rese in materia di organizzazione delle attività del personale amministrativo, con segnato riferimento:

Da: RIBELLATEVI	1 - 05/03/2022 22:36:07
NON POSSONO FARE QUELLO CHE DICONO STA IL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE CHE PRESCRIVE I DIRITTI. RIBELLATIVI E FATE CASINI

Da: Avvocato Bartolomeo Pistacchio	1 - 05/03/2022 22:40:40
Contattatemi anche domani, lo studio dell'avvocato Pistacchio and Pagliuca vi fornirà tutta l'assistenza che avete bisogno. Faremo immediatamente partire un ricorso d'urgenza per condotta antisindacale. Risolveremo tutto nel giro di una settimana. Per la parcella purtroppo i miei servizi costano molto quindi dovrete ipotecarvi il primo stipendio che avete. Se ci saranno problemi gravi, avvieremo il ricorso al presidente della repubblica. Napoletani, contattatemi. Resto a disposizione. Cordialmente, Avvocato Bartolomeo Pistacchio

Da: x Avvocato Pistacchio	1 - 05/03/2022 22:48:22
Avvocato Pistacchio salvatore della patria!

Da: Io non credo	1 - 05/03/2022 23:13:11
Assurda questa situazione! Non ci facciamo mettere i piedi in testa facciamo fronte comune e cominciamo a attivare sindacati e ministri non si può continuare tre anni cosi

Da: Ma scorre	1 1 - 05/03/2022 23:55:46
UPP siete la feccia forse non l'avete capito! NEI tribunali vi pisciano tutti i faccia pure gli ausiliari. Se ne stanno accorgendo in parecchi ! Altro che smartworking

Da: X avvocato Pistacchio	06/03/2022 00:03:09
" l'assistenza che avete bisogno". Avvocato sgrammaticato che non sa nemmeno scrivere in italiano, e che si fa pubblicità gratuita promettendo aria fritta. VERGOGNATI

Da: @ sopra	06/03/2022 07:38:51
Ahahah La battaglia per i voti diritti distrutta in un attimo.

Da: Grazie Avv Bart pistacchio	1 - 06/03/2022 08:25:08
Sei la nostra speranza

Da: il fu funzionario	1 - 06/03/2022 09:26:47
.. io non so cosa vi aspettavate ? Venite in un amministrazione con mille problemi e un personale avvelenato ...contratto integrativo scaduto da un decennio.. progressioni ferme..stipendi bassi rispetto alle responsabiltà...parlate di buoni pasto anch'essi fermi al loro valore da anni... da noi c'è il blocco per andare via in altre amminstrazioni a meno che non si vinca un altro concorso...vi sono problemi logistici, di reti informatiche e di software..quali poi le possibilità di crescita professionale ? Meglio tentare la strada dell'uditore o pensavate di fare i vice-magistrati ?Guardatervi intorno che vi sono migliori possibilità... leggete i comunicati delle varie sigle sindacali e rendetevi conto della situazione.

Da: No tutti vincitori	1 - 06/03/2022 09:31:31
Ieri me so fatto una siciliana che appena le ho detto che ero funzionario del ministero si è bagnata più del Mar Mediterraneo. Ditemi in quanti a 26 anni vivono da soli con casa de proprietà e sono funzionari al ministero a roma...e a 30 circa sarò magistrato!

Da: Speranza	1 - 06/03/2022 09:37:49
E allora lottiamo! I diritti i nostri padri se li sono conquistati nessuno ha regalato niente. Un tempo si lavorava 16 ore al giorno in condizioni ambientali pessime e lavorano anche i bambini in miniera. Noi adesso che vogliamo fare? Ci vogliamo fare mettere i piedi in testa o vogliamo ribellarci a questo schifo? Buoni pasto una volta si e 10 no, niente smartworking, niente auto di servizio per chi deve raggiungere sedi disagiate e prive di collegamenti, niente stop ad agosto! Ma davvero vi sta bene che chi sta sopra di voi ingrassi a vostre spese? A me no! Invece di deridere dovreste essere i primi a unirsi alla causa. La rassegnazione non porta mai da nessuna parte

Da: Kavin.	1 - 06/03/2022 10:00:39
Avv. pistacchio e grazie avv. Pistacchio sono la stessa persona. In più l"avv. Pistacchio NON ESISTE, è nome di fantasia. Qualche delinquente fesso e frustrato vi sta prendendo in giro. Occhio ragazzi

Da: IL DVCE DELL''VPP	1 - 06/03/2022 10:20:42
ITALIANI!!! SCORRERE E SCORREREMO!!!

Da: Kgb	2 - 06/03/2022 10:39:26
Italiani. Scoreggiare e scoreggeremo

Da: Gatto Silvestro 123	1 - 06/03/2022 10:59:03
Siete un branco di troll e di pazzi

Da: X bardo,dulix e vivapa	06/03/2022 10:59:31
Mancate come l'aria

Da: x Gatto silvestro 123.	06/03/2022 11:00:35
sono perfettamente d'accordo con te.

Da: IL MINISTERO	1 - 06/03/2022 11:07:58
MA PURE LA DOMENICA CI DOVETE SCASSARE IL CAZZO CON LE TELEFONATE???

Da: @ sopra	1 - 06/03/2022 11:11:54
Quella delle auto di servizio le supera tutte. Nei Tribunali non ci sono neanche auto e autisti sufficienti per i Magistrati. I Magistrati vengono a lavoro con mezzi propri. Le auto si usano solo per "SERVIZIO" e spesso si devono anche organizzare con gli orari. Voi vorreste l'auto di servizio?ahahah

Da: Gatto Silvestro 123	06/03/2022 11:18:18
Io stesso sono un troll. E pure fesso

Da: X @sopra	1 - 06/03/2022 11:22:37
E a te sembra giusto che sia così? A me no. I magistrati pensino a loro e noi pensiamo a noi. Lottiamo per i nostri diritti e facciamoci valere. Non ci sono auto di servizio? Le comprino allora! Non siamo i loro sciacquini siamo Funzionari al Ministero della Giustizia

Da: Io non credo	1 - 06/03/2022 11:27:06
E quindi? Saranno problemi loro non nostri! Noi abbiamo dei diritti! Non mi pare che la Cartabia vada in giro senza auto di servizio o auto blu o quello che vuole. Si dimezzi lo stipendio e comincia a riconoscere i diritti dei suoi dipendenti. Lo dico e lo ripeto i nostri diritti ce li dobbiamo prendere noi perché nessuno ce li servirà belli e pronti. La rassegnazione e il disfattismo non portano a niente

Da: @ sopra	1 - 06/03/2022 11:35:19
Ahahahah Auguri per le vostre lotte.