Mininterno.net FORUM - Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo

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Ministero della Giustizia - 8171 addetti ufficio per il processo
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Il bando di concorso
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Da: Uppino delatore 28/09/2023 14:07:41
- Messaggio eliminato -

Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:12
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:27
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:28
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

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Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:29
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:30
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA 1 - 28/09/2023 15:32:31
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA 1 - 28/09/2023 15:33:04
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA 1 - 28/09/2023 15:33:05
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA 1 - 28/09/2023 15:33:06
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA 1 - 28/09/2023 15:33:07
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA 1 - 28/09/2023 15:33:08
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi.
Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1599, 1600, 1601, 1602, 1603, 1604, 1605, 1606, 1607, 1608, 1609, ..., 1734, 1735, 1736, 1737, 1738, 1739 - Successiva >>

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Da: Uppino delatore	28/09/2023 14:07:41
- Messaggio eliminato -

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:12
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:27
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:28
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:29
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:30
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA	1 - 28/09/2023 15:32:31
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA	1 - 28/09/2023 15:33:04
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA	1 - 28/09/2023 15:33:05
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA	1 - 28/09/2023 15:33:06
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA	1 - 28/09/2023 15:33:07
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.

Da: UPP PROROGA UFFICIALIZZATA	1 - 28/09/2023 15:33:08
Sintetizzo l'intervento del prof. Davide Galli (direttore generale Unità di missione PNRR) al convegno Next generation UPP di Milano di oggi. Allo stato attuale siamo indietro sull'arretrato civile: dai dati che saranno pubblicati nei prossimi giorni per i Tribunali siamo a -20%, lontani dal -90% che è l'obiettivo del giugno 2026, secondo un trend di tasso di abbattimento che prima del PNRR era migliore. Perché andava meglio prima è la domanda che ci pone l'Europa? Rispondo che è conseguenza del Covid e delle riforme che hanno bisogno di tempo per entrare a regime. Nella contrattazione con l'Europa ci dicono: se avete bisogno di soldi per gli upp ve li diamo e per evitare di perderli assumeteli ora. Il problema però non è di risorse stante le scoperture che hanno prodotto risparmi. C'è orientamento favorevole dall'Europa a prorogare al 30 giugno 2026 i 6000 o quelli che rimarranno prima del secondo concorso per lo scaglione di due anni che potrebbe essere di 3000 o 4000 addetti sulla base di criteri di assegnazione territoriali concordati con il CSM. A questo concorso potranno partecipare anche quelli del primo scaglione e mi aspetto un buon numero di idonei pur con un prevedibile turn over. Sulla stabilizzazione dico che non è prevista in alcun modo se viene intesa come passaggio automatico degli attuali addetti a tempo determinato in tempo indeterminato. L'upp da strumento emergenziale diventerà strumento ordinario con un regime di 1500 addetti da assumere con concorso ordinario aperto a tutti e non solo agli addetti upp. Il resto potrà trovare collocazione come personale amministrativo o in magistrato ma sempre tramite le procedure concorsuali previste.