Mininterno.net FORUM - INPS, 296 ispettori di vigilanza

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INPS, 296 ispettori di vigilanza
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Da: idoneo 27/02/2010 15:06:55
Roby ma dove sei più o meno in graduatoria?

Da: roby 27/02/2010 15:08:44
ha sempre ragione. Le cose sono messe malissimo e poi anche di traverso fino a girare dietro...

Da: ROBY 27/02/2010 15:21:17
PRIMEGGIO AI PRIMI POSTI. NON SONO COME FOTO.

Da: idoneo 27/02/2010 15:22:43
eh allora per te le cose sono messe bene, vai a cagare

Da: ROBY 27/02/2010 15:25:14
LO SO E' PER VOI CHE LE COSE SONO MESSE MALISSIMO NON PER ME.

Da: dadddaaa 27/02/2010 15:26:00
Si, è vero. Lo so anche io che Roby primeggia ai primi posti. Degli scemi...

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Da: ... 27/02/2010 15:26:37
già!!!

Da: idoneo 27/02/2010 15:33:32
degli scemi!siete troppo buoni
dei coglioni direi!!

Da: ... 27/02/2010 15:36:14
hahahah no è che siamo ragazzine educate e nn diciamo parolaccie..
giusto un vaffan.. ognitanto!!!

Da: ... 27/02/2010 15:37:43
x me siete delle cretine

e roby è uno S T R O N Z O

Da: ... 27/02/2010 15:40:58
x...
e sarà x questo che è il primo della graduatoria?

Da: antonella 27/02/2010 15:46:13
bando alle elucubrazioni mentali! dal giorno di entrata in vigore della graduatoria fino alla sua scadenza, cioè 24 mesi, credo sia seria intenzione dell'inps assorbire tutte le aspiranti unità lavorative ... soluzione peraltro + comoda che espletare 1 nuova procedura concorsuale! in bocca al lupo a tutti noi idonei

Da: .... 27/02/2010 15:49:04
sei sicura 24 mesi? non rimane in vigore per 3 anni?

Da: ... 27/02/2010 15:49:44
x antonella
cmq sono 36 i mesi! su tutto il resto concordo con te!

Da: idoneo 27/02/2010 15:52:52
sèèè...guardate segretari comunali, laddove si bandisce ogni anno un concorso infischiandosene degli idonei

Da: ... 27/02/2010 15:53:55
invece vedi di guardare ispettori del lavoro che è una procedura più vicina alla ns!

Da: .... 27/02/2010 15:59:39
io nn concordo con antonella....
sarebbe facile dire concordo ma la speranza è una cosa e la realtà è un'altra...

Da: ragazzi una curiosità 27/02/2010 16:03:31

Da: ragazzi una curiosità 27/02/2010 16:05:10
dovremo portare la nostra macchina per fare le ispezioni?
siesce da soli in coppia per lomeno quando si effettuano le ispezioni?

Da: ... 27/02/2010 16:05:43
no è la tua macchina che deve portare te

Da: .... 27/02/2010 16:06:01
e l'alternativa non è tra assumere gli idonei e bandire un ulteriore concorso ma tra assumere gli idonei e non assumerli per niente

se non si ha chiaro questo si vive in un'altra dimensione

Da: .. 27/02/2010 16:11:13
cmq in breve,
se hanno carenze di personale si attinge dalla graduatoria,
altrimenti nisba! altre procedure nn verranno bandite!
le carenze di personale..
c'è un vuoto negli organici degli ispettori? si,
come si colmerà?
1 riducendo l'organico programmato attraverso l'adeguamento all'organico reale!
2 incrementando il personale dei ruoli x adeguare l'organico reale a quello programmato!
ora la scelta dipende da quanto uno è masochista!!!

Da: .... 27/02/2010 16:14:55
il masochismo di cui parli purtroppo è soggettivo

le ispezioni sono particolarmente invise a chi ci governa...
Lo stesso Sacconi lo ha ribadito più volte

Da: .. 27/02/2010 16:25:19
qs lo so.. purtroppo!

Da: ROBY 27/02/2010 16:34:38
LE COSE SONO MESSE MALISSIMO ANCORA.

Da: .... 27/02/2010 16:37:40
SANATORIA PER LE IMPRESE
TORNA LA NORMA ANTIPRECARI
Sta per essere approvato il disegno di legge che limita i diritti
dei lavoratori, ma già nel 2008 era stato bocciato dalla Consulta
È ormai prossimo allâ��approvazione un disegno di legge che limita fortemente i diritti dei lavoratori, in particolare quelli precari.
Il giudice, infatti, non potrà più imporre la stabilizzazione dei rapporti di lavoro irregolari, a tutto vantaggio delle imprese,
per le quali questa legge è alla stregua di una sanatoria. A prevederlo è lâ��articolo 34 del disegno di legge 1167. Fino a
oggi, infatti, il magistrato, riscontrando irregolarità, poteva
imporre il reintegro di un lavoratore con un contratto a
tempo indeterminato. Quando il provvedimento passerà, saraà per i lavori usuranti agli incentivi allâ��occupazione. Ma potrebbe,
dicono i suoi critici, avere lâ��effetto paradossale (visti i suoi
intenti) di creare migliaia di nuovi disoccupati. Infatti il giudice,
in caso di contratti illegittimi, dovrebbe limitarsi ad applicare
allâ��azienda una semplice sanzione di entità variabile tra le
2,5 e le 12 mensilità, la stessa prevista per le imprese al di sotto
dei 15 dipendenti.Ad oggi se il magistrato, riscontra irregolarità sul ricorso a uno o più contratti a terminie, può
invece obbligare il datore di lavoro a riammettere in servizio il
lavoratore con contratto a tempo indeterminato. Se la norma
passasse il lavoratore sarebbe penalizzato anche dal punto di
vista economico. Decadrebbe infatti anche la sanzione accessoria
del pagamento delle retribuzioni che il giudice infligge
allâ��azienda. Le mensilità vengono liquidate come risarcimento
della perdita della retribuzione nel periodo successivo alla illegittima
cessazione del rapporto, sino alla pronuncia della
condanna alla riammissione del lavoratore in servizio, e sono in
media circa 20. In sostanza si tratta di una sanatoria per le
aziende, che farebbe decadere
il diritto al reintegro anche per
chi ha già avuto sentenze di primo
e secondo grado e che attualmente
lavorano, se queste
non sono passate in giudicato.
Vale a dire decine di migliaia di
lavoratori. Con molta probabilità
sarà ancora una volta la Corte
costituzionale a giudicare la ragionevolezza
infatti anche la sanzione accessoria
del pagamento delle retribuzioni
che il giudice infligge
allâ��azienda. Le mensilità vengono
liquidate come risarcimento
della perdita della retribuzione
nel periodo successivo alla illegittima
cessazione del rapporto,
sino alla pronuncia della
condanna alla riammissione del
lavoratore in servizio, e sono in
media circa 20. In sostanza si
tratta di una sanatoria per le
aziende, che farebbe decadere
il diritto al reintegro anche per
chi ha già avuto sentenze di primo
e secondo grado e che attualmente
lavorano, se queste
non sono passate in giudicato.
Vale a dire decine di migliaia di
lavoratori. Con molta probabilità
sarà ancora una volta la Corte
costituzionale a giudicare la ragionevolezza
possibile per il datore di lavoro
imporre al suo dipendente,
al momento dellâ��assunzio -
ne, una clausola compromissoria
che prevede la rinuncia a rivolgersi
al giudice del Lavoro.
Al magistrato si prescrive inoltre
di attenersi ai â��contratti cert
i fi c a t i â�� anche per quanto riguarda
il licenziamento. In sostanza,
una rinuncia preventiva
a veder sanate eventuali ingiustizie.CONTRO I PRECARI. Il disegno
di legge contiene anche
una riedizione della cosiddetta
norma antiprecari, già approvata
nellâ��estate 2008 dalla maggioranza
e giudicata poi illegittima
dalla Corte costituzionale. Il
provvedimento che mira a ridurre
i diritti dei lavoratori a termine
torna dunque nellâ��a genda
dell'esecutivo e per chiarire la
rilevanza politica del disegno di
legge basta vedere da chi è presentato,
cioè da tutti i ministri
con una competenza economica
più quello della Giustizia:
Giulio Tremonti, Claudio Scajola,
Renato Brunetta, Maurizio
Sacconi, Roberto Calderoli e
Angelino Alfano. Il testo, la cui
approvazione definitiva al Senato,
dopo il via libera della Camera,
è prevista la prossima settimana,
include una serie di provvedimenti:
dalle agevolazioni

Da: ROBY 27/02/2010 17:13:23
LE COSE SONO MESSE MALISSIMO ANCORA.

Da: AH ROBY 27/02/2010 17:14:09
MA STAI A PARLA' PER TE?

Da: gaia 27/02/2010 17:22:17
dovrei fare ricorso amministrativo per impugnare la graduatoria mi sapete dire a chi indirizzarlo?

Da: ... 27/02/2010 17:24:32
lo chiedi a noi? perchè non te ne vai affanculo invece?

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Da: idoneo	27/02/2010 15:06:55
Roby ma dove sei più o meno in graduatoria?

Da: roby	27/02/2010 15:08:44
ha sempre ragione. Le cose sono messe malissimo e poi anche di traverso fino a girare dietro...

Da: ROBY	27/02/2010 15:21:17
PRIMEGGIO AI PRIMI POSTI. NON SONO COME FOTO.

Da: idoneo	27/02/2010 15:22:43
eh allora per te le cose sono messe bene, vai a cagare

Da: ROBY	27/02/2010 15:25:14
LO SO E' PER VOI CHE LE COSE SONO MESSE MALISSIMO NON PER ME.

Da: dadddaaa	27/02/2010 15:26:00
Si, è vero. Lo so anche io che Roby primeggia ai primi posti. Degli scemi...

Da: idoneo	27/02/2010 15:33:32
degli scemi!siete troppo buoni dei coglioni direi!!

Da: ...	27/02/2010 15:36:14
hahahah no è che siamo ragazzine educate e nn diciamo parolaccie.. giusto un vaffan.. ognitanto!!!

Da: ...	27/02/2010 15:37:43
x me siete delle cretine e roby è uno S T R O N Z O

Da: ...	27/02/2010 15:40:58
x... e sarà x questo che è il primo della graduatoria?

Da: antonella	27/02/2010 15:46:13
bando alle elucubrazioni mentali! dal giorno di entrata in vigore della graduatoria fino alla sua scadenza, cioè 24 mesi, credo sia seria intenzione dell'inps assorbire tutte le aspiranti unità lavorative ... soluzione peraltro + comoda che espletare 1 nuova procedura concorsuale! in bocca al lupo a tutti noi idonei

Da: ....	27/02/2010 15:49:04
sei sicura 24 mesi? non rimane in vigore per 3 anni?

Da: ...	27/02/2010 15:49:44
x antonella cmq sono 36 i mesi! su tutto il resto concordo con te!

Da: idoneo	27/02/2010 15:52:52
sèèè...guardate segretari comunali, laddove si bandisce ogni anno un concorso infischiandosene degli idonei

Da: ...	27/02/2010 15:53:55
invece vedi di guardare ispettori del lavoro che è una procedura più vicina alla ns!

Da: ....	27/02/2010 15:59:39
io nn concordo con antonella.... sarebbe facile dire concordo ma la speranza è una cosa e la realtà è un'altra...

Da: ragazzi una curiosità	27/02/2010 16:05:10
dovremo portare la nostra macchina per fare le ispezioni? siesce da soli in coppia per lomeno quando si effettuano le ispezioni?

Da: ...	27/02/2010 16:05:43
no è la tua macchina che deve portare te

Da: ....	27/02/2010 16:06:01
e l'alternativa non è tra assumere gli idonei e bandire un ulteriore concorso ma tra assumere gli idonei e non assumerli per niente se non si ha chiaro questo si vive in un'altra dimensione

Da: ..	27/02/2010 16:11:13
cmq in breve, se hanno carenze di personale si attinge dalla graduatoria, altrimenti nisba! altre procedure nn verranno bandite! le carenze di personale.. c'è un vuoto negli organici degli ispettori? si, come si colmerà? 1 riducendo l'organico programmato attraverso l'adeguamento all'organico reale! 2 incrementando il personale dei ruoli x adeguare l'organico reale a quello programmato! ora la scelta dipende da quanto uno è masochista!!!

Da: ....	27/02/2010 16:14:55
il masochismo di cui parli purtroppo è soggettivo le ispezioni sono particolarmente invise a chi ci governa... Lo stesso Sacconi lo ha ribadito più volte

Da: ROBY	27/02/2010 16:34:38
LE COSE SONO MESSE MALISSIMO ANCORA.

Da: ....	27/02/2010 16:37:40
SANATORIA PER LE IMPRESE TORNA LA NORMA ANTIPRECARI Sta per essere approvato il disegno di legge che limita i diritti dei lavoratori, ma già nel 2008 era stato bocciato dalla Consulta È ormai prossimo allâ��approvazione un disegno di legge che limita fortemente i diritti dei lavoratori, in particolare quelli precari. Il giudice, infatti, non potrà più imporre la stabilizzazione dei rapporti di lavoro irregolari, a tutto vantaggio delle imprese, per le quali questa legge è alla stregua di una sanatoria. A prevederlo è lâ��articolo 34 del disegno di legge 1167. Fino a oggi, infatti, il magistrato, riscontrando irregolarità, poteva imporre il reintegro di un lavoratore con un contratto a tempo indeterminato. Quando il provvedimento passerà, saraà per i lavori usuranti agli incentivi allâ��occupazione. Ma potrebbe, dicono i suoi critici, avere lâ��effetto paradossale (visti i suoi intenti) di creare migliaia di nuovi disoccupati. Infatti il giudice, in caso di contratti illegittimi, dovrebbe limitarsi ad applicare allâ��azienda una semplice sanzione di entità variabile tra le 2,5 e le 12 mensilità, la stessa prevista per le imprese al di sotto dei 15 dipendenti.Ad oggi se il magistrato, riscontra irregolarità sul ricorso a uno o più contratti a terminie, può invece obbligare il datore di lavoro a riammettere in servizio il lavoratore con contratto a tempo indeterminato. Se la norma passasse il lavoratore sarebbe penalizzato anche dal punto di vista economico. Decadrebbe infatti anche la sanzione accessoria del pagamento delle retribuzioni che il giudice infligge allâ��azienda. Le mensilità vengono liquidate come risarcimento della perdita della retribuzione nel periodo successivo alla illegittima cessazione del rapporto, sino alla pronuncia della condanna alla riammissione del lavoratore in servizio, e sono in media circa 20. In sostanza si tratta di una sanatoria per le aziende, che farebbe decadere il diritto al reintegro anche per chi ha già avuto sentenze di primo e secondo grado e che attualmente lavorano, se queste non sono passate in giudicato. Vale a dire decine di migliaia di lavoratori. Con molta probabilità sarà ancora una volta la Corte costituzionale a giudicare la ragionevolezza infatti anche la sanzione accessoria del pagamento delle retribuzioni che il giudice infligge allâ��azienda. Le mensilità vengono liquidate come risarcimento della perdita della retribuzione nel periodo successivo alla illegittima cessazione del rapporto, sino alla pronuncia della condanna alla riammissione del lavoratore in servizio, e sono in media circa 20. In sostanza si tratta di una sanatoria per le aziende, che farebbe decadere il diritto al reintegro anche per chi ha già avuto sentenze di primo e secondo grado e che attualmente lavorano, se queste non sono passate in giudicato. Vale a dire decine di migliaia di lavoratori. Con molta probabilità sarà ancora una volta la Corte costituzionale a giudicare la ragionevolezza possibile per il datore di lavoro imporre al suo dipendente, al momento dellâ��assunzio - ne, una clausola compromissoria che prevede la rinuncia a rivolgersi al giudice del Lavoro. Al magistrato si prescrive inoltre di attenersi ai â��contratti cert i fi c a t i â�� anche per quanto riguarda il licenziamento. In sostanza, una rinuncia preventiva a veder sanate eventuali ingiustizie.CONTRO I PRECARI. Il disegno di legge contiene anche una riedizione della cosiddetta norma antiprecari, già approvata nellâ��estate 2008 dalla maggioranza e giudicata poi illegittima dalla Corte costituzionale. Il provvedimento che mira a ridurre i diritti dei lavoratori a termine torna dunque nellâ��a genda dell'esecutivo e per chiarire la rilevanza politica del disegno di legge basta vedere da chi è presentato, cioè da tutti i ministri con una competenza economica più quello della Giustizia: Giulio Tremonti, Claudio Scajola, Renato Brunetta, Maurizio Sacconi, Roberto Calderoli e Angelino Alfano. Il testo, la cui approvazione definitiva al Senato, dopo il via libera della Camera, è prevista la prossima settimana, include una serie di provvedimenti: dalle agevolazioni

Da: ROBY	27/02/2010 17:13:23
LE COSE SONO MESSE MALISSIMO ANCORA.

Da: gaia	27/02/2010 17:22:17
dovrei fare ricorso amministrativo per impugnare la graduatoria mi sapete dire a chi indirizzarlo?

Da: ...	27/02/2010 17:24:32
lo chiedi a noi? perchè non te ne vai affanculo invece?