Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: piazzale del pastore 11/10/2013 11:24:21
poche idee ma confuse.....se fate gli avvocati così poveri clienti...e infatti i ricorsi al tar continuate a perderli.

ma fondamentalmente non sapete nulla di come è strutturato l'Inail quando dite ad esempio che comanderete i B3, un C1 non comanda nessuno.....siete funzionari non dirigenti......da scrivania e pratiche un tempo, ora è tutto al pc ma la sostanza non cambia, non c'è alcuna differenza con i B3.......

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Da: Sedi 11/10/2013 11:56:06
ci assumono o no?
Rispondi

Da: x sedi 11/10/2013 14:15:45
si certo, non più tardi del 2014 vincitori tutti e idonei per scorrimento. Ormai lo sanno tutti.
Rispondi

Da: se se 11/10/2013 14:26:37
Si. Non comandano nessuno e non sono dirigenti. Solo dopo 5 anni nella posizione possono partecipare a concorsi per dirigenti...neo frattempo devono accontentarsi di qualche indennità e posizione perché pastore non sa che....possono anche fare le stesse cose dei b ma giuridicamente....le posizioni sono completamente diverse...anzi lo sa benissimo per questo rosica. De
Tra l altro ormai la progressione c1 c5 non è più come prima...e snche questo sa..come quella b3 c1. Ringraziamo brunetta che tra tanti gyai almeno una cosa giusta la ha fatta! B3 a vita.....senza titoli...
Rispondi

Da: Rosika , Pastore! 11/10/2013 14:33:41
AHAHAH, poverino :-D
Rispondi

Da: chi dorme 11/10/2013 14:53:55
per piazzale pastore
tante idee chiare e precise
trattandosi di violazione di diritti soggettivi la competenza a conoscere il contendere è del G.O....
commiserevole poi la valutazione delle capacità degli avvocati....
non capisco quale sia il problema per piazzale pastore....
inoltre c'è la reale possibilità che il G.O. possa dichiarare la nullità delle progressioni e delle nuove assegnazioni di posizioni organizzative e quant'altro......
dunque per gli interni si prospetterebbe lo scenario - spettro della ripetizione delle procedure.... e questa volta solo coloro che hanno i requisiti e le competenze possono partecipare....
inoltre sappiamo bene le differenze esistenti tra la categoria dei B3 e quella dei C (1-2-3 e così via) che sono oltre che di natura economica soprattutto di natura giuridica trattandosi di posizioni formali con mansionari a diverso contenutoâ��..
poi che i B3 sostengano di espletare le medesime funzioni dei C1 â��   affari loroâ�� questo non limita la loro possibilità di rivolgersi al G.O. per farsi riconoscere solo dico solo le differenze stipendiali eventualmente spettantiâ��.
Mai l'assegnazione a seguito di provvedimento giudiziale della posizione giuridicaâ��.
Ma questo lo sanno benissimo sia gli interni che i sindacati â��
Questi attraverso note di rassicurazione sulle possibilità di modifica giuridica delle posizioni interne frenano sull'adozione di ipotesi di ricorso al G.O.,
contestualmente, comunque, studiano, attraverso incontri e scontri, prospettive illegittime per aggirare l'ostacolo e, in barba alla legge, eludono quelli che sono i principi su cui l'azione amministrativa dovrebbe essere improntata - buon andamento , trasparenza, parità di trattamento,   leale cooperazione , buona fede etcâ�� etcâ��-
Agendo a difesa solo di alcuni e a danno di altri,   dimenticano la loro etimologica elevata funzione ovvero quella di difesa dei diritti costituzionalmente protetti - al lavoro - alla giusta retribuzione- all'accrescimento culturale etcâ�� etcâ��. etcâ��.

Suggerirei, infine, a piazzale pastore di fornirsi di un libercolo di elementi di diritto facilmente comprensibile anche per le pietre che da anni sono parcheggiate nella P.A.

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Da: x x sedi 11/10/2013 14:57:14
A quanto pare non lo sanno neanche all'ufficio concorsi dove continuano a propinarci la storia degli esuberi e non prevedono assunzioni. Boh... A chi credere!?
Rispondi

Da: ecco 11/10/2013 18:35:33
bravi.diteci dove stanno sti mansionari a diverso contenuto. perche pare che nessuno sa dove stiano e soprattutto se esistano.

c'è solo un manuale delle procedure organizzative, non mansionario (che all'inail non c'è piu da qualche secolo) che classifica tutti operatori.

ai b3 farebbe immensamente piacere fare le cose semplici come una certa lettera di un certo direttore centrale e lasciare ai c1 quelle più difficili.il problema è che nessuno dirigente sa quali siano
Rispondi

Da: ecco 2 11/10/2013 18:40:16
altro che rivolgersi al g.o. pe farci dare "solo dico solo" le differenze stipendiali. son due anni che già ci danno l'esatta differenza economica tabellare con il c1, equivalente all'astronomica cifra di euro 35 nette mensili. (euro 600 annuali lorde).voglio proprio vedere con che coraggio lo tolgono.

troppo nozionismo.la realtà è diversa.
Rispondi

Da: tsts 11/10/2013 19:07:17
i numeri inviati riservatamente ai responsabili sindacali (e presentati dalla Amm.ne in riunione) evidenziano che Inail ha un esubero non riassorbito con i pensionamenti "obbligatori" (limiti d'età, dimissioni già presentate) entro il 2015 per:
- amministrativi
-informatici
-ispettori.
Se nel corso della trattativa i numeri non cambieranno (per spostamento ad altre figure professionali) sarà impossibile assumere. Va peraltro detto che la tabella della Amm.ne non considera (né potrebbe) i pensionamenti di chi farà domanda da qui al 2015 (avrà cioè i requisiti ma non è obbligato al pensionamento). Non a caso l'attivazione della procedura di esodo volontario per chi ha i requisiti cd Pre-Fornero (necessaria se l'esubero rimane) è considerata improbabile.
Rispondi

Da: x tutti 11/10/2013 19:43:42
Ecco, appunto. Fatelo capire a chi continua a parlare di assunzioni nel 2014, non si sa sulla base di che cosa.
Rispondi

Da: se se 11/10/2013 20:03:31
se se tu hai ragione ti vogliamo bene ma che ti dobbiamo fa?questi la rivoluzione nun la vonno fa...

rischiamo di essere come la canzone di gino paoli "earvamo 4 amici al bar che volevano cambiare il mondo"....poi uno è entrato in banca l'altro pure, uno si è sposato e nessuno lo cambio"
Rispondi

Da: medici 11/10/2013 20:27:05
sul corriere di oggi c'è un articolo 600 studenti italiani trombati in ogni dove vanno ad iscriversi in medicina in albania......voglio proprio vederli attaccare al muro una laurea simile. specialmente se la prendono come il trota
Rispondi

Da: kiarac 11/10/2013 20:40:59
Qualcuno mi spieghi come fa ad essere sicuro delle assunzioni se ci sono gli esuberi non riassorbibili. Perché ci fate illudere? O avete informazioni diverse? Se è così spiegate pure a noi, per favore!
Rispondi

Da: x tutti 11/10/2013 21:45:33
ma nessuno si chiede come mai a giugno l'ente diceva di riprendere le assunzioni nel 2014 ed ora dice che ha gli esuberi?

che strano, eh, questo cambiamento di rotta...prima sbandieravano il fatto di rientrare entro fine 2013...

a me addirittura dall'ufficio concorsi è stato negato di aver mai detto cose riportate qui sul forum...mah...
Rispondi

Da: se se 11/10/2013 21:47:47
E ecco...se per legge non possono riconoscervi l inquadramento giuridico, ma solo la differenza retributiva che però in pratica già vi è riconosciuta e dunque non vi spetta....trattasi di legge! Chi ha vinto questo duro concorso non ha nulla a che fare con queste magagne e sta subendo l ingiustizia più grave di tutte....non si fanno lavorare ragazzi che hanno Diritto a lavorare...altro che aspettative di carriera...le ingiustizie che starebbero subendo i b nn sono nulla rispetto a ciò che stanno facendo ai vincitori! Chi si è già rivolto agli avvocati chiedesse conto subito della a uetione posizioni organizzstive e le bloccasse per tutti! Inaudita altera parte il presidente del tar potrebbe bloccare tutto! Informate i vostri avvocati affinché studino e valutino la questione!
Rispondi

Da: x xtutti 11/10/2013 21:48:20
Infatti! Cmq col ricorso si vedrà.
Rispondi

Da: x tutti 11/10/2013 21:48:29
dal sito della FUNZIONE PUBBLICA, 10/10/2013

"Siamo soddisfatti per il 'via libera' del Senato a un decreto che affronta in maniera seria e non demagogica il tema del superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni, prevedendo percorsi di assunzione senza gravare sulle finanze dello Stato e nel rispetto del principio costituzionale del concorso pubblico". Così Gianpiero D'Alia, ministro per la Pa e la Semplificazione, commenta l'approvazione del decreto sulla Pa a Palazzo Madama. "E' un decreto - prosegue D'Alia - che razionalizza le risorse e limita gli sprechi, pensiamo ai tagli consistenti ad auto blu e consulenze, ascoltando finalmente la voce di quei tanti giovani vincitori di concorso rimasti ingiustamente fuori dalla porta delle amministrazioni". "Sono certo - conclude D'Alia - che il dibattito alla Camera saprà valorizzare i principi e gli interventi previsti in questo decreto, con lo stesso spirito costruttivo che si è registrato al Senato".

giovedì 10 ottobre 2013

MA IN CHE MODO SIAMO STATI TUTELATI NOI VINCITORI?
BOH?
Rispondi

Da: se se 11/10/2013 21:53:19
All inail si stanno rimangiando tutto perché debbono spartire le posizioni organizzative! E ol bello è che altro bolle in pentola e altro hanno fatto poco tempo fa! Niente rivoluzione ma un bel servizio di striscia la notizia per chiedere trasparenza e una bella chiacchierata con l avvocato....anche loro saranno costretti a fermarsi. Le ultime 30 progressioni chidetene conto col microfono accesso e ci sarà da ridere....
Rispondi

Da: x tutti 11/10/2013 22:21:49
Ma questi si sentono al di sopra di tutto? Lo sanno che ci sono i ricorsi e che devono rendere conto? Adesso si rimangiano quello che loro stessi avevano detto.
Rispondi

Da: x tutti 11/10/2013 23:05:28
Cari amici che dite di avere conoscenze all'interno, vi invito a ricontattare queste persone e a chiedere loro perché vi prendono in giro con false promesse di assunzioni a breve.
Rispondi

Da: piazzale del pastore 12/10/2013 08:45:55

Enciclopedia|Vocabolario|Sinonimi|Dizionario Biografico degli Italiani

Home/Vocabolario/ Aspettativa

Aspettativa
Vocabolario on line
aspettativa s. f. [der. di aspettare]. -

1. L'atto, il fatto di aspettare, attesa: essere in a., stare in a., aspettare; superare l'a., essere superiore all'a., riuscire meglio di quanto si prevedeva: il successo è stato superiore ad ogni a.; spesso al plur.: una soluzione della vertenza che ha tradito le a. dei lavoratori. Non com., aspettazione, presentimento: andò avanti, con in cuore quella solita trista e oscura a. (Manzoni).
Rispondi

Da: se se 12/10/2013 10:38:17
Chi non ha le basi può limitarsi ad illustrazioni da vocabolario....per fortuna noi sappiamo cos è un diritto soggettivo...cosa un interesse legittimo....cosa un'aspettariva giuridicamente rilevante....cosa un interesse di mero fatto....tu aspetta ll aria unica ahahahaha
Rispondi

Da: piazzale del pastore 12/10/2013 11:00:30
ahahahaahaahahaa

poche idee ma confuse, sei fuori come un balcone....

Rispondi

Da: piazzale del pastore 12/10/2013 11:05:02
quando ti assumeranno chiederò di averti alle mie dipendenze, la tua ingenuità mi diverte molto.....dimostri l'intelligenza di un bimbo di 2 anni.....il discorso su pinocchio è f a v o l o s o !

credimi mandalo a Zelig!

hai un futuro!

ma non all'Inail!

comunque io credo che tu sia già dentro l'Ente, evidentemente sei informato -(male ) da qualcuno o vivi la realtà del 'Ente in posizione subalterna
Rispondi

Da: qualcosa si muove per voi precari pa 12/10/2013 11:20:58
Documento Unitario su precariato nelle Pubbliche amministrazioni

fonte: uil pa

Le Segreterie nazionali di Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Pa e UIl Fpl e le rispettive strutture
regionali/territoriali confermano il giudizio di sostanziale insufficienza delle misure contenute
nel decreto 101 rispetto al problema del precariato nelle pubbliche amministrazioni; giudizio
che trova ulteriori ragioni in un dibattito parlamentare, quello relativo al DDL di conversione
del decreto stesso, confuso e dagli obiettivi ancora contraddittori.
Le Federazioni di Cgil, Cisl e Uil chiedono a Governo e Parlamento di definire un
percorso condiviso che permetta di superare l'utilizzo improprio del lavoro precario nelle
Pubbliche Amministrazioni per offrire certezze alle migliaia di lavoratori che prestano da anni la
propria attività e soprattutto assicurare continuità all'erogazione delle prestazioni ai cittadini.
Per questo è necessario che si esca dall'ambiguità di un intervento normativo pensato
e realizzato "senza costi" e che il tema dei rapporti di lavoro precari e del loro superamento
diventi argomento da affrontare nella predisposizione della prossima legge di stabilità.
Il percorso possibile per raggiungere questi obiettivi deve necessariamente prevedere:
1. L'adozione di un piano generale di assunzioni, superando blocchi generalizzati del
turn over e riduzioni lineari della spesa del personale, entro il quale ricercare
progressivi meccanismi di stabilizzazione del lavoro precario; è necessaria
l'introduzione di un sistema di deroghe ai tetti di spesa del personale, ai vincoli e
ai patti di stabilità interni.
2. Il superamento dell'utilizzo improprio di questa forma di flessibilità nell'ambito del
lavoro pubblico; le Categorie del pubblico impiego di Cgil, Cisl e Uil ritengono
indispensabile che Governo e Parlamento ridefiniscano chiaramente i termini di
un intervento legislativo il cui fine condiviso sia la riconduzione dei rapporti a
termine e atipici esclusivamente a esigenze di carattere eccezionale e
temporaneo delle amministrazioni.
3. Nell'attesa che il piano complessivo dispieghi i suoi effetti in tutte le
Amministrazioni è indispensabile rinnovare i contratti di lavoro a tempo
determinato per assicurare i livelli occupazionali e offrire continuità ai servizi.
Queste richieste le rappresentiamo a Governo e Parlamento, insieme a tutti i livelli
delle nostre federazioni, in un percorso crescente di informazione e mobilitazione per
significare l'urgenza di un piano strategico sulla gestione del lavoro pubblico in questo paese.

A sostegno di queste richieste è convocata una prima iniziativa unitaria per il giorno 15 Ottobre presso la Sala Conferenze di Piazza Montecitorio 123 - Roma, alle ore 10.

Roma 10 Ottobre 2013
Rispondi

Da: tsts 12/10/2013 11:51:46
peraltro c'è da dire che la spartizione di posizioni organizzative non ci sarà, stante che gli stessi numeri danno consistenti esuberi sulle p.o. di primo e di secondo livello. E infatti il timore è che la perdano coloro che già ce l'hanno...
Rispondi

Da: x sopra 12/10/2013 12:01:47
Meglio così, visto che non riescono a risolvere il problema.
Rispondi

Da: quinto tullio 12/10/2013 12:20:39
magara
Rispondi

Da: veggente 12/10/2013 13:22:52
le p.o. le daranno ai b3 quando passeranno c1 tra pochissimo....
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

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Da: piazzale del pastore	11/10/2013 11:24:21
poche idee ma confuse.....se fate gli avvocati così poveri clienti...e infatti i ricorsi al tar continuate a perderli. ma fondamentalmente non sapete nulla di come è strutturato l'Inail quando dite ad esempio che comanderete i B3, un C1 non comanda nessuno.....siete funzionari non dirigenti......da scrivania e pratiche un tempo, ora è tutto al pc ma la sostanza non cambia, non c'è alcuna differenza con i B3.......
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Da: Sedi	11/10/2013 11:56:06
ci assumono o no?
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Da: x sedi	11/10/2013 14:15:45
si certo, non più tardi del 2014 vincitori tutti e idonei per scorrimento. Ormai lo sanno tutti.
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Da: se se	11/10/2013 14:26:37
Si. Non comandano nessuno e non sono dirigenti. Solo dopo 5 anni nella posizione possono partecipare a concorsi per dirigenti...neo frattempo devono accontentarsi di qualche indennità e posizione perché pastore non sa che....possono anche fare le stesse cose dei b ma giuridicamente....le posizioni sono completamente diverse...anzi lo sa benissimo per questo rosica. De Tra l altro ormai la progressione c1 c5 non è più come prima...e snche questo sa..come quella b3 c1. Ringraziamo brunetta che tra tanti gyai almeno una cosa giusta la ha fatta! B3 a vita.....senza titoli...
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Da: Rosika , Pastore!	11/10/2013 14:33:41
AHAHAH, poverino :-D
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Da: chi dorme	11/10/2013 14:53:55
per piazzale pastore tante idee chiare e precise trattandosi di violazione di diritti soggettivi la competenza a conoscere il contendere è del G.O.... commiserevole poi la valutazione delle capacità degli avvocati.... non capisco quale sia il problema per piazzale pastore.... inoltre c'è la reale possibilità che il G.O. possa dichiarare la nullità delle progressioni e delle nuove assegnazioni di posizioni organizzative e quant'altro...... dunque per gli interni si prospetterebbe lo scenario - spettro della ripetizione delle procedure.... e questa volta solo coloro che hanno i requisiti e le competenze possono partecipare.... inoltre sappiamo bene le differenze esistenti tra la categoria dei B3 e quella dei C (1-2-3 e così via) che sono oltre che di natura economica soprattutto di natura giuridica trattandosi di posizioni formali con mansionari a diverso contenutoâ��.. poi che i B3 sostengano di espletare le medesime funzioni dei C1 â�� affari loroâ�� questo non limita la loro possibilità di rivolgersi al G.O. per farsi riconoscere solo dico solo le differenze stipendiali eventualmente spettantiâ��. Mai l'assegnazione a seguito di provvedimento giudiziale della posizione giuridicaâ��. Ma questo lo sanno benissimo sia gli interni che i sindacati â�� Questi attraverso note di rassicurazione sulle possibilità di modifica giuridica delle posizioni interne frenano sull'adozione di ipotesi di ricorso al G.O., contestualmente, comunque, studiano, attraverso incontri e scontri, prospettive illegittime per aggirare l'ostacolo e, in barba alla legge, eludono quelli che sono i principi su cui l'azione amministrativa dovrebbe essere improntata - buon andamento , trasparenza, parità di trattamento, leale cooperazione , buona fede etcâ�� etcâ��- Agendo a difesa solo di alcuni e a danno di altri, dimenticano la loro etimologica elevata funzione ovvero quella di difesa dei diritti costituzionalmente protetti - al lavoro - alla giusta retribuzione- all'accrescimento culturale etcâ�� etcâ��. etcâ��. Suggerirei, infine, a piazzale pastore di fornirsi di un libercolo di elementi di diritto facilmente comprensibile anche per le pietre che da anni sono parcheggiate nella P.A.
Rispondi

Da: x x sedi	11/10/2013 14:57:14
A quanto pare non lo sanno neanche all'ufficio concorsi dove continuano a propinarci la storia degli esuberi e non prevedono assunzioni. Boh... A chi credere!?
Rispondi

Da: ecco	11/10/2013 18:35:33
bravi.diteci dove stanno sti mansionari a diverso contenuto. perche pare che nessuno sa dove stiano e soprattutto se esistano. c'è solo un manuale delle procedure organizzative, non mansionario (che all'inail non c'è piu da qualche secolo) che classifica tutti operatori. ai b3 farebbe immensamente piacere fare le cose semplici come una certa lettera di un certo direttore centrale e lasciare ai c1 quelle più difficili.il problema è che nessuno dirigente sa quali siano
Rispondi

Da: ecco 2	11/10/2013 18:40:16
altro che rivolgersi al g.o. pe farci dare "solo dico solo" le differenze stipendiali. son due anni che già ci danno l'esatta differenza economica tabellare con il c1, equivalente all'astronomica cifra di euro 35 nette mensili. (euro 600 annuali lorde).voglio proprio vedere con che coraggio lo tolgono. troppo nozionismo.la realtà è diversa.
Rispondi

Da: tsts	11/10/2013 19:07:17
i numeri inviati riservatamente ai responsabili sindacali (e presentati dalla Amm.ne in riunione) evidenziano che Inail ha un esubero non riassorbito con i pensionamenti "obbligatori" (limiti d'età, dimissioni già presentate) entro il 2015 per: - amministrativi -informatici -ispettori. Se nel corso della trattativa i numeri non cambieranno (per spostamento ad altre figure professionali) sarà impossibile assumere. Va peraltro detto che la tabella della Amm.ne non considera (né potrebbe) i pensionamenti di chi farà domanda da qui al 2015 (avrà cioè i requisiti ma non è obbligato al pensionamento). Non a caso l'attivazione della procedura di esodo volontario per chi ha i requisiti cd Pre-Fornero (necessaria se l'esubero rimane) è considerata improbabile.
Rispondi

Da: x tutti	11/10/2013 19:43:42
Ecco, appunto. Fatelo capire a chi continua a parlare di assunzioni nel 2014, non si sa sulla base di che cosa.
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Da: se se	11/10/2013 20:03:31
se se tu hai ragione ti vogliamo bene ma che ti dobbiamo fa?questi la rivoluzione nun la vonno fa... rischiamo di essere come la canzone di gino paoli "earvamo 4 amici al bar che volevano cambiare il mondo"....poi uno è entrato in banca l'altro pure, uno si è sposato e nessuno lo cambio"
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Da: medici	11/10/2013 20:27:05
sul corriere di oggi c'è un articolo 600 studenti italiani trombati in ogni dove vanno ad iscriversi in medicina in albania......voglio proprio vederli attaccare al muro una laurea simile. specialmente se la prendono come il trota
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Da: kiarac	11/10/2013 20:40:59
Qualcuno mi spieghi come fa ad essere sicuro delle assunzioni se ci sono gli esuberi non riassorbibili. Perché ci fate illudere? O avete informazioni diverse? Se è così spiegate pure a noi, per favore!
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Da: x tutti	11/10/2013 21:45:33
ma nessuno si chiede come mai a giugno l'ente diceva di riprendere le assunzioni nel 2014 ed ora dice che ha gli esuberi? che strano, eh, questo cambiamento di rotta...prima sbandieravano il fatto di rientrare entro fine 2013... a me addirittura dall'ufficio concorsi è stato negato di aver mai detto cose riportate qui sul forum...mah...
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Da: se se	11/10/2013 21:47:47
E ecco...se per legge non possono riconoscervi l inquadramento giuridico, ma solo la differenza retributiva che però in pratica già vi è riconosciuta e dunque non vi spetta....trattasi di legge! Chi ha vinto questo duro concorso non ha nulla a che fare con queste magagne e sta subendo l ingiustizia più grave di tutte....non si fanno lavorare ragazzi che hanno Diritto a lavorare...altro che aspettative di carriera...le ingiustizie che starebbero subendo i b nn sono nulla rispetto a ciò che stanno facendo ai vincitori! Chi si è già rivolto agli avvocati chiedesse conto subito della a uetione posizioni organizzstive e le bloccasse per tutti! Inaudita altera parte il presidente del tar potrebbe bloccare tutto! Informate i vostri avvocati affinché studino e valutino la questione!
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Da: x xtutti	11/10/2013 21:48:20
Infatti! Cmq col ricorso si vedrà.
Rispondi

Da: x tutti	11/10/2013 21:48:29
dal sito della FUNZIONE PUBBLICA, 10/10/2013 "Siamo soddisfatti per il 'via libera' del Senato a un decreto che affronta in maniera seria e non demagogica il tema del superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni, prevedendo percorsi di assunzione senza gravare sulle finanze dello Stato e nel rispetto del principio costituzionale del concorso pubblico". Così Gianpiero D'Alia, ministro per la Pa e la Semplificazione, commenta l'approvazione del decreto sulla Pa a Palazzo Madama. "E' un decreto - prosegue D'Alia - che razionalizza le risorse e limita gli sprechi, pensiamo ai tagli consistenti ad auto blu e consulenze, ascoltando finalmente la voce di quei tanti giovani vincitori di concorso rimasti ingiustamente fuori dalla porta delle amministrazioni". "Sono certo - conclude D'Alia - che il dibattito alla Camera saprà valorizzare i principi e gli interventi previsti in questo decreto, con lo stesso spirito costruttivo che si è registrato al Senato". giovedì 10 ottobre 2013 MA IN CHE MODO SIAMO STATI TUTELATI NOI VINCITORI? BOH?
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Da: se se	11/10/2013 21:53:19
All inail si stanno rimangiando tutto perché debbono spartire le posizioni organizzative! E ol bello è che altro bolle in pentola e altro hanno fatto poco tempo fa! Niente rivoluzione ma un bel servizio di striscia la notizia per chiedere trasparenza e una bella chiacchierata con l avvocato....anche loro saranno costretti a fermarsi. Le ultime 30 progressioni chidetene conto col microfono accesso e ci sarà da ridere....
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Da: x tutti	11/10/2013 22:21:49
Ma questi si sentono al di sopra di tutto? Lo sanno che ci sono i ricorsi e che devono rendere conto? Adesso si rimangiano quello che loro stessi avevano detto.
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Da: x tutti	11/10/2013 23:05:28
Cari amici che dite di avere conoscenze all'interno, vi invito a ricontattare queste persone e a chiedere loro perché vi prendono in giro con false promesse di assunzioni a breve.
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Da: piazzale del pastore	12/10/2013 08:45:55
Enciclopedia\|Vocabolario\|Sinonimi\|Dizionario Biografico degli Italiani Home/Vocabolario/ Aspettativa Aspettativa Vocabolario on line aspettativa s. f. [der. di aspettare]. - 1. L'atto, il fatto di aspettare, attesa: essere in a., stare in a., aspettare; superare l'a., essere superiore all'a., riuscire meglio di quanto si prevedeva: il successo è stato superiore ad ogni a.; spesso al plur.: una soluzione della vertenza che ha tradito le a. dei lavoratori. Non com., aspettazione, presentimento: andò avanti, con in cuore quella solita trista e oscura a. (Manzoni).
Rispondi

Da: se se	12/10/2013 10:38:17
Chi non ha le basi può limitarsi ad illustrazioni da vocabolario....per fortuna noi sappiamo cos è un diritto soggettivo...cosa un interesse legittimo....cosa un'aspettariva giuridicamente rilevante....cosa un interesse di mero fatto....tu aspetta ll aria unica ahahahaha
Rispondi

Da: piazzale del pastore	12/10/2013 11:00:30
ahahahaahaahahaa poche idee ma confuse, sei fuori come un balcone....
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Da: piazzale del pastore	12/10/2013 11:05:02
quando ti assumeranno chiederò di averti alle mie dipendenze, la tua ingenuità mi diverte molto.....dimostri l'intelligenza di un bimbo di 2 anni.....il discorso su pinocchio è f a v o l o s o ! credimi mandalo a Zelig! hai un futuro! ma non all'Inail! comunque io credo che tu sia già dentro l'Ente, evidentemente sei informato -(male ) da qualcuno o vivi la realtà del 'Ente in posizione subalterna
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Da: qualcosa si muove per voi precari pa	12/10/2013 11:20:58
Documento Unitario su precariato nelle Pubbliche amministrazioni fonte: uil pa Le Segreterie nazionali di Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Pa e UIl Fpl e le rispettive strutture regionali/territoriali confermano il giudizio di sostanziale insufficienza delle misure contenute nel decreto 101 rispetto al problema del precariato nelle pubbliche amministrazioni; giudizio che trova ulteriori ragioni in un dibattito parlamentare, quello relativo al DDL di conversione del decreto stesso, confuso e dagli obiettivi ancora contraddittori. Le Federazioni di Cgil, Cisl e Uil chiedono a Governo e Parlamento di definire un percorso condiviso che permetta di superare l'utilizzo improprio del lavoro precario nelle Pubbliche Amministrazioni per offrire certezze alle migliaia di lavoratori che prestano da anni la propria attività e soprattutto assicurare continuità all'erogazione delle prestazioni ai cittadini. Per questo è necessario che si esca dall'ambiguità di un intervento normativo pensato e realizzato "senza costi" e che il tema dei rapporti di lavoro precari e del loro superamento diventi argomento da affrontare nella predisposizione della prossima legge di stabilità. Il percorso possibile per raggiungere questi obiettivi deve necessariamente prevedere: 1. L'adozione di un piano generale di assunzioni, superando blocchi generalizzati del turn over e riduzioni lineari della spesa del personale, entro il quale ricercare progressivi meccanismi di stabilizzazione del lavoro precario; è necessaria l'introduzione di un sistema di deroghe ai tetti di spesa del personale, ai vincoli e ai patti di stabilità interni. 2. Il superamento dell'utilizzo improprio di questa forma di flessibilità nell'ambito del lavoro pubblico; le Categorie del pubblico impiego di Cgil, Cisl e Uil ritengono indispensabile che Governo e Parlamento ridefiniscano chiaramente i termini di un intervento legislativo il cui fine condiviso sia la riconduzione dei rapporti a termine e atipici esclusivamente a esigenze di carattere eccezionale e temporaneo delle amministrazioni. 3. Nell'attesa che il piano complessivo dispieghi i suoi effetti in tutte le Amministrazioni è indispensabile rinnovare i contratti di lavoro a tempo determinato per assicurare i livelli occupazionali e offrire continuità ai servizi. Queste richieste le rappresentiamo a Governo e Parlamento, insieme a tutti i livelli delle nostre federazioni, in un percorso crescente di informazione e mobilitazione per significare l'urgenza di un piano strategico sulla gestione del lavoro pubblico in questo paese. A sostegno di queste richieste è convocata una prima iniziativa unitaria per il giorno 15 Ottobre presso la Sala Conferenze di Piazza Montecitorio 123 - Roma, alle ore 10. Roma 10 Ottobre 2013
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Da: tsts	12/10/2013 11:51:46
peraltro c'è da dire che la spartizione di posizioni organizzative non ci sarà, stante che gli stessi numeri danno consistenti esuberi sulle p.o. di primo e di secondo livello. E infatti il timore è che la perdano coloro che già ce l'hanno...
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Da: x sopra	12/10/2013 12:01:47
Meglio così, visto che non riescono a risolvere il problema.
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Da: veggente	12/10/2013 13:22:52
le p.o. le daranno ai b3 quando passeranno c1 tra pochissimo....
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