Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: mi aspetto di tutto 15/11/2011 15:39:56
può essere facciano cosi.... è finita! spero solo cedano la graduatoria solo questo può salvarci
Rispondi

Da: x oplà 15/11/2011 15:52:04
dove l'hai presa questa comunicazione??
Rispondi

Da: x oplà 15/11/2011 16:26:55
scusate....ma questa comunicazione???? io penso che ci debbano dare delle spiegazioni....i posti non ci sono? o ci sono ma li coprono con le mobilità interne???? grazie al cavolo!!!! noi per diventare c1 abbiamo fatto un concorsone.....adesso gli interni b sono considerati come c!!!!! ma noi per due anni non abbiamo mica pettinato le bambole!!!! se me ne andavo a spasso ci guadagnavo in salute!
Rispondi

Da: 15/11/2011 17:04:05
la norma citata è incostituzionale...e inoltre, va contro a tutti gli orientamenti espressi in sede di giustizia amministrativa!!
Consiglio a chi ne ha interesse di fare immediato ricorso, considerando che i tempi per impugnare sono 60 gg.
Rispondi

Da: ... 15/11/2011 17:13:01
quale sarebbe il problema?
Rispondi

Da: x post senza nik 15/11/2011 17:18:47
ma non è una norma....si può sapere meglio cosa sia questa comunicazione??? è assurdo io non ne posso più!!! perchè non cedere la graduatoria....
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Da: semplice 15/11/2011 18:27:32
a prescindere da Cost. o da orientamenti giurisprudenziali questa previsione consentirebbe le progressioni verticali, addirittura da un'area ad un'altra, in spregio alla legge (art. 53 T.U.P.I.).
Rispondi

Da: semplice 15/11/2011 18:29:33
art 52, scusate
Rispondi

Da: tanto 15/11/2011 19:12:58
è inutile non interessa più a nessuno
Rispondi

Da: x tutti 15/11/2011 19:23:23
Ma chi ha detto che non interessa a nessuno? Dobbiamo fare qualcosa!
Non possono agire illegalmente! Chi abita vicino Roma potrebbe contattare un buon amministrativista e poi farci sapere.
Rispondi

Da: tanto 15/11/2011 19:28:57
a me non sembra che il forum sia attivo....dormono tutti, l'inail ha sempre fatto, e sempre farà i cavoli suoi, l'unica cosa sensata è disfarsi della graduatoria su base volontaria, e invece non si muovono nemmeno per questo....
Rispondi

Da: x tutti 15/11/2011 20:00:18
Magari possiamo pensare a suggerirglielo se non ci arrivano da soli!
Rispondi

Da: x tutti 15/11/2011 20:01:39
Anzi provare, scusate!
Rispondi

Da: NON MOLLARE! 15/11/2011 20:13:47
occorre stargli addosso a questi bastardi
Rispondi

Da: lacrime e sangue 16/11/2011 08:31:46
purtroppo l'orientamento del governo (vecchio e sicuramente anche nuovo) è quello di coprire le carenze di un ente con gli esuberi dello stesso in altri contesti o addirittura con esuberi di altri enti. la procedura prima di assumere è: taglio del 10% entro marzo. solo gli enti che dimostrano di avere tagliato potranno fare richiesta di nuove assunzioni. Prima di procedere ad assumere gente nuova però dovranno attingere dalla mobilità interna e esterna e solo dopo potranno attingere all'esterno. ho appena letto che 11000 insegnanti di ruolo rischiano il licenziamento perchè in esubero. Secondo voi questi li mandano a insegnare a 1000 km di distanza o li piazzano in qualche ente della stessa città? a voi la risposta
Rispondi

Da: x lacrime e sangue 16/11/2011 09:24:12
vai a morire ammazzato!!! se forse non ne sei a conoscenza l'inps MIUR e tutti gli altri enti autorizzati stanno assumendo!!! vai a quel paese tu e il taglio del 10%
Rispondi

Da: x x lacrime e sangue 16/11/2011 09:34:48
spero tu abbia ragione ma ho i miei dubbi. sto parlando di nuove assunzioni non quelle già autorizzate.
e comunque a morire ammazzato vacci tu, almeno uno in meno in graduatoria e un imbecille in meno al mondo
Rispondi

Da: x lacrime e sangue 16/11/2011 09:41:45
ti ringrazio del complimento sarò pure imbecille, ma ho capito che il problema è solo ed unicamente dell'inail e della sua gestione molto allegra del personale..quindi logicamente queste manovre incidono maggiormente sull'inail che su qualunque altra amministrazione che non ha mai fatto inciuci e ammucchiate sulla gestione del personale...il problema delle riassegnazioni "docet" su come gestiscono le cose!
Rispondi

Da: x lacrime e sangue 16/11/2011 09:47:10
come te lo spieghi che i problemi insormontabili e la lentezza più assoluta riguardano solo il nostro concorso??? è da 2 anni che ci stanno sempre casini sin dall'assunzione del primo scaglione! ma fammi il piacere, continua a pensare che tutto sia colpa delle manovre, non posso certo cambiarti il cervello, ma se puoi cerca di farlo funzionare un pochino!
Rispondi

Da: x x lacrime e sangue 16/11/2011 10:20:14
quello che dici poteva essere corretto fino all'aprrovazione delle leggi e decreti da luglio ad oggi. Ora sarà dura per tutti assumere. non sto a farti un elenco dei vincoli imposti ma puoi facilmente recuperarli.
Rispondi

Da: x lacrime e sangue 16/11/2011 10:29:30
ognuno la pensa come vuole...staremo a vedere come e quando le altre pubbliche amministrazioni avanzeranno richieste per le prossime assunzioni , in quanto avranno cmq bisogno di personale tra pensionamenti e quant'altro, e vedremo come si comporterà l'inail... siamo qui per questo è 2 anni che assistiamo a questo spettacolo disgustoso prima o poi dovrà pur finire nel bene o nel MALE!
Rispondi

Da: oplà x tutti 16/11/2011 11:43:45
La comunicazione è stata notificata a tutto il personale dell'INAIL, se chiamate qualcuno dei nuovi entrati dal vostro concorso vi confermeranno ciò.
Rispondi

Da: opl x tutti test completo della lettera 16/11/2011 11:49:23
DIREZIONE CENTRALE RISORSE UMANE

Classificazione di DCRU

Processo:   V Mobilità interna

Macroattività: Mobilità interna

Attività: Mobilità territoriale

Tipologia: Mobilità territoriale

Fascicolo: nota alle strutture e ai dipendenti

Sottofascicolo: Pubblicazione atti

Ufficio Risorse Umane

Roma, 28 ottobre 2011
Prot. n. 15484
A tutte le Strutture Centrali e Territoriali


Oggetto: Modifiche ed integrazioni al Regolamento della mobilità territoriale

Si porta a conoscenza di tutto il personale che il giorno 24 ottobre 2011 la Delegazione trattante di parte pubblica e le Organizzazioni Sindacali a livello nazionale hanno sottoscritto il verbale d'intesa con il quale sono state concordate le modifiche e le integrazioni al Regolamento relativo alla mobilità territoriale all'interno dell'Istituto che, alla luce delle recenti esperienze, maturate nell'ambito delle procedure attuative del Regolamento relativo alla mobilità territoriale, sono state ritenute necessarie nell'ottica di favorire il maggior numero di trasferimenti garantendo, nel contempo, una ottimale distribuzione della forza sul territorio, sotto il profilo organizzativo/funzionale.

Per quanto sopra, per maggior chiarezza e immediata cognizione delle stesse si elencano, di seguito, le modifiche e le integrazioni intervenute.

Accorpamento delle aree B e C del profilo amministrativo (art. 8).
Con esclusivo riferimento alle aree B e C del profilo amministrativo, a partire dalla mobilità regionale in fase di attuazione, potranno essere adottati provvedimenti di trasferimento a copertura di posizioni libere appartenenti ad area diversa da quella rivestita dal personale interessato alla movimentazione.
Pertanto, le graduatorie saranno formulate senza distinzione di area (B+C) e il trasferimento dovrà essere effettuato seguendo l'ordine della graduatoria a prescindere dall'area di appartenenza dei dipendenti presenti nelle graduatorie, rispetto a quella di riferimento delle disponibilità rilevate, sempre, nel rispetto dei criteri previsti dal Regolamento in merito all'osservanza del limite di carenza, presso la Sede di appartenenza, e della disponibilità del posto, presso quella richiesta con riferimento al profilo amministrativo.

Immissioni in ruolo (art. 8)
Ai fini della determinazione del limite di carenza presso la Sede di appartenenza, il personale che sarà immesso in ruolo presso le Strutture dell'Istituto, nei seguenti limiti temporali, dovrà essere considerato già in forza presso le Strutture di futura assegnazione:

- per la mobilità regionale - piano di assegnazione perfezionato entro il 15 dicembre e relativa immissione in ruolo entro il 28 febbraio.

- per la mobilità nazionale - piano di assegnazione perfezionato entro il 15 giugno e relativa immissione in ruolo entro il 31 agosto.

Aggiornamento della percentuale di invalidità (art. 5)
In ottemperanza alle vigenti disposizioni di legge la percentuale di invalidità prevista, ai fini della precedenza in graduatoria, con riferimento al solo dipendente invalido, viene ridotta dal 74% al 67%.

Parere del Responsabile Centrale/Regionale/di Sede Dirigenziale (art. 8)
Avuto riguardo ai criteri previsti dall'art. 8 del Regolamento, in merito al rispetto del limite di carenza, nonché della disponibilità del posto presso la Sede richiesta, ai fini della possibilità di movimentazione, si ritiene superfluo acquisire il parere dei competenti Responsabili, ad eccezione del personale sanitario di Vigorso di Budrio, Sacra Famiglia di Roma, Volterra e Lamezia Terme, per il quale il parere, nell'ambito della mobilità nazionale, rimane obbligatorio e vincolante (art.8).
Differimenti (art. 8)
Si ribadisce che il differimento del trasferimento può essere autorizzato, per il periodo massimo di sei mesi, esclusivamente su richiesta del Responsabile Centrale/Regionale per la mobilità nazionale e del Direttore di Sede per quella regionale, solo se opportunamente motivato con riferimento a esigenze organizzativo/funzionali.
In deroga, potranno essere autorizzati differimenti anche per motivi personali per un periodo non superiore ad un mese.
Rinunce (art. 9)
Al fine di ridimensionare il fenomeno delle numerose rinunce pervenute nell'ambito delle precedenti sessioni di mobilità, si eleva da due a tre anni il termine oltre il quale potrà essere inoltrata una nuova domanda per la stessa Sede.
Il suddetto divieto viene esteso a tutte le Sedi ubicate nella stessa Provincia di quella oggetto della rinuncia.

Personale in esonero (art. 8)
Sempre nell'ottica di favorire le movimentazioni di personale, i dipendenti in esonero, alla data del 30 aprile per la mobilità nazionale, e del 31 ottobre per quella regionale, non saranno annoverati nella forza della Sede di appartenenza.

Per quanto sopra, considerato che l'unica modifica che va ad incidere sulla fase relativa all'inoltro delle domande è quella concernente i motivi di salute (punto 3), i dipendenti invalidi, con una percentuale di invalidità pari o superiore al 67% e fino al 73% che, stante l'attuale blocco al 74%, abbiano già inoltrato la domanda di mobilità indicando la percentuale di invalidità nel campo relativo al dipendente invalido non destinatario dei benefici di cui all'art. 21 della legge 104/92, saranno abilitati, eccezionalmente, ad accedere alla domanda di mobilità, al fine di procedere alla relativa modifica, oltre il termine del 31 ottobre 2011.

In ogni caso, sarà cura delle competenti Segreterie amministrative procedere ad un monitoraggio di tali situazioni dandone comunicazione allo scrivente Ufficio.

Quanto sopra sarà notificato, dalla scrivente Struttura, a tutti i dipendenti, ai sensi della circolare 80/2008.

IL DIRETTORE CENTRALE
(F.to Dr. Giuseppe Antola)

Rispondi

Da: x oplà 16/11/2011 11:52:15
ma tu non sei del nostro concorso???? sai per caso se qualcuno rischia a seguito di una tal comunicazione???? sono molto in ansia
Rispondi

Da: opl x tutti test completo della lettera 16/11/2011 12:06:05
Non sono del vostro concorso.
Se qualcuno di voi rischia l'assunzione a seguito di questa comunicazione, saranno i posteri a dirlo.
Posso dire che, visto l'accordo con i sindacati su questa mobilità, cercheranno di coprire i posti vacanti di alcune sedi con il personale dell'area B e, probabilmente, questo accordo serve per facilitare i trasferimenti dei dipendenti ex cfl confermati dopo il vostro concorso.

Ai posteri l'ardua sentenza.
Rispondi

Da: x oplà 16/11/2011 12:09:29
ma il terzo scaglione verrà assunto almeno???
Rispondi

Da: x oplà 16/11/2011 12:12:50
ma come fanno a far passare i b in c se sono senza titolo di studio??? perchè cavolo hanno fatto questo concorso??? non potevano sistemare in c i cfl del nostro concorso e non mettevano nel mezzo persone del tutto innocenti e incosapevoli?? se tanto l'obiettivo dopo anni è stato raggiunto ovvero favorire i cfl che hanno fatto ricorso, perchè non trovavano una soluzione prima di danneggiare la vita a persone estranee a tutto questo schifo!
Rispondi

Da: oplà 16/11/2011 12:49:32
Mi sembra di averlo letto varie volte sul vostro forum:
- l'INAIL e i Sindacati sono stati obbligati a fare questo concorso a causa dei tanti ricorsi degli anni precedenti altrimenti ne avrebbero fatto a meno.
L'INAIL si sarebbe accontentata di fare dei passaggi tra le aree se non si fossero verificati inghippi.
Non è che i cfl, o gli altri colleghi dell'Area B, possono passare nell'area C, vengono solo trasferiti nelle sedi dove si rende vacante il posto di area C a seguito loro domanda.
I cfl non sono stati favoriti in passato, almeno gli ultimi, perchè li hanno lasciati nel limbo per diversi anni dopo la scadenza del loro contratto, l'INAIL avrebbe dovuto confermarli subito dopo i due anni di contratto formazione lavoro o mandarli a casa; cosa è successo, siccome dovevano fare i concorsi interni prima, li hanno sempre prorogati di anno in anno e, successivamente al vostro concorso, li hanno confermati a tempo indeterminato.
All'INAIL siamo numeri e non persone, basti pensare alle mansioni che si fanno svolgere ai dipendenti dell'Area B che sono identiche a quelle dell'Area C il tutto grazie al senso di responsabilità dei singoli.
Rispondi

Da: x oplà 16/11/2011 12:56:36
ma di fatto ricoprono il posto vacante in C , come funziona sta storia??? sarò idiota ma non la capisco!
Rispondi

Da: oplà 16/11/2011 13:13:56
Anchi'io sarò idiota ma è così.
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Da: mi aspetto di tutto	15/11/2011 15:39:56
può essere facciano cosi.... è finita! spero solo cedano la graduatoria solo questo può salvarci
Rispondi

Da: x oplà	15/11/2011 15:52:04
dove l'hai presa questa comunicazione??
Rispondi

Da: x oplà	15/11/2011 16:26:55
scusate....ma questa comunicazione???? io penso che ci debbano dare delle spiegazioni....i posti non ci sono? o ci sono ma li coprono con le mobilità interne???? grazie al cavolo!!!! noi per diventare c1 abbiamo fatto un concorsone.....adesso gli interni b sono considerati come c!!!!! ma noi per due anni non abbiamo mica pettinato le bambole!!!! se me ne andavo a spasso ci guadagnavo in salute!
Rispondi

Da:	15/11/2011 17:04:05
la norma citata è incostituzionale...e inoltre, va contro a tutti gli orientamenti espressi in sede di giustizia amministrativa!! Consiglio a chi ne ha interesse di fare immediato ricorso, considerando che i tempi per impugnare sono 60 gg.
Rispondi

Da: ...	15/11/2011 17:13:01
quale sarebbe il problema?
Rispondi

Da: x post senza nik	15/11/2011 17:18:47
ma non è una norma....si può sapere meglio cosa sia questa comunicazione??? è assurdo io non ne posso più!!! perchè non cedere la graduatoria....
Rispondi

Da: semplice	15/11/2011 18:27:32
a prescindere da Cost. o da orientamenti giurisprudenziali questa previsione consentirebbe le progressioni verticali, addirittura da un'area ad un'altra, in spregio alla legge (art. 53 T.U.P.I.).
Rispondi

Da: semplice	15/11/2011 18:29:33
art 52, scusate
Rispondi

Da: tanto	15/11/2011 19:12:58
è inutile non interessa più a nessuno
Rispondi

Da: x tutti	15/11/2011 19:23:23
Ma chi ha detto che non interessa a nessuno? Dobbiamo fare qualcosa! Non possono agire illegalmente! Chi abita vicino Roma potrebbe contattare un buon amministrativista e poi farci sapere.
Rispondi

Da: tanto	15/11/2011 19:28:57
a me non sembra che il forum sia attivo....dormono tutti, l'inail ha sempre fatto, e sempre farà i cavoli suoi, l'unica cosa sensata è disfarsi della graduatoria su base volontaria, e invece non si muovono nemmeno per questo....
Rispondi

Da: x tutti	15/11/2011 20:00:18
Magari possiamo pensare a suggerirglielo se non ci arrivano da soli!
Rispondi

Da: x tutti	15/11/2011 20:01:39
Anzi provare, scusate!
Rispondi

Da: NON MOLLARE!	15/11/2011 20:13:47
occorre stargli addosso a questi bastardi
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Da: lacrime e sangue	16/11/2011 08:31:46
purtroppo l'orientamento del governo (vecchio e sicuramente anche nuovo) è quello di coprire le carenze di un ente con gli esuberi dello stesso in altri contesti o addirittura con esuberi di altri enti. la procedura prima di assumere è: taglio del 10% entro marzo. solo gli enti che dimostrano di avere tagliato potranno fare richiesta di nuove assunzioni. Prima di procedere ad assumere gente nuova però dovranno attingere dalla mobilità interna e esterna e solo dopo potranno attingere all'esterno. ho appena letto che 11000 insegnanti di ruolo rischiano il licenziamento perchè in esubero. Secondo voi questi li mandano a insegnare a 1000 km di distanza o li piazzano in qualche ente della stessa città? a voi la risposta
Rispondi

Da: x lacrime e sangue	16/11/2011 09:24:12
vai a morire ammazzato!!! se forse non ne sei a conoscenza l'inps MIUR e tutti gli altri enti autorizzati stanno assumendo!!! vai a quel paese tu e il taglio del 10%
Rispondi

Da: x x lacrime e sangue	16/11/2011 09:34:48
spero tu abbia ragione ma ho i miei dubbi. sto parlando di nuove assunzioni non quelle già autorizzate. e comunque a morire ammazzato vacci tu, almeno uno in meno in graduatoria e un imbecille in meno al mondo
Rispondi

Da: x lacrime e sangue	16/11/2011 09:41:45
ti ringrazio del complimento sarò pure imbecille, ma ho capito che il problema è solo ed unicamente dell'inail e della sua gestione molto allegra del personale..quindi logicamente queste manovre incidono maggiormente sull'inail che su qualunque altra amministrazione che non ha mai fatto inciuci e ammucchiate sulla gestione del personale...il problema delle riassegnazioni "docet" su come gestiscono le cose!
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Da: x lacrime e sangue	16/11/2011 09:47:10
come te lo spieghi che i problemi insormontabili e la lentezza più assoluta riguardano solo il nostro concorso??? è da 2 anni che ci stanno sempre casini sin dall'assunzione del primo scaglione! ma fammi il piacere, continua a pensare che tutto sia colpa delle manovre, non posso certo cambiarti il cervello, ma se puoi cerca di farlo funzionare un pochino!
Rispondi

Da: x x lacrime e sangue	16/11/2011 10:20:14
quello che dici poteva essere corretto fino all'aprrovazione delle leggi e decreti da luglio ad oggi. Ora sarà dura per tutti assumere. non sto a farti un elenco dei vincoli imposti ma puoi facilmente recuperarli.
Rispondi

Da: x lacrime e sangue	16/11/2011 10:29:30
ognuno la pensa come vuole...staremo a vedere come e quando le altre pubbliche amministrazioni avanzeranno richieste per le prossime assunzioni , in quanto avranno cmq bisogno di personale tra pensionamenti e quant'altro, e vedremo come si comporterà l'inail... siamo qui per questo è 2 anni che assistiamo a questo spettacolo disgustoso prima o poi dovrà pur finire nel bene o nel MALE!
Rispondi

Da: oplà x tutti	16/11/2011 11:43:45
La comunicazione è stata notificata a tutto il personale dell'INAIL, se chiamate qualcuno dei nuovi entrati dal vostro concorso vi confermeranno ciò.
Rispondi

Da: opl x tutti test completo della lettera	16/11/2011 11:49:23
DIREZIONE CENTRALE RISORSE UMANE Classificazione di DCRU Processo: V Mobilità interna Macroattività: Mobilità interna Attività: Mobilità territoriale Tipologia: Mobilità territoriale Fascicolo: nota alle strutture e ai dipendenti Sottofascicolo: Pubblicazione atti Ufficio Risorse Umane Roma, 28 ottobre 2011 Prot. n. 15484 A tutte le Strutture Centrali e Territoriali Oggetto: Modifiche ed integrazioni al Regolamento della mobilità territoriale Si porta a conoscenza di tutto il personale che il giorno 24 ottobre 2011 la Delegazione trattante di parte pubblica e le Organizzazioni Sindacali a livello nazionale hanno sottoscritto il verbale d'intesa con il quale sono state concordate le modifiche e le integrazioni al Regolamento relativo alla mobilità territoriale all'interno dell'Istituto che, alla luce delle recenti esperienze, maturate nell'ambito delle procedure attuative del Regolamento relativo alla mobilità territoriale, sono state ritenute necessarie nell'ottica di favorire il maggior numero di trasferimenti garantendo, nel contempo, una ottimale distribuzione della forza sul territorio, sotto il profilo organizzativo/funzionale. Per quanto sopra, per maggior chiarezza e immediata cognizione delle stesse si elencano, di seguito, le modifiche e le integrazioni intervenute. Accorpamento delle aree B e C del profilo amministrativo (art. 8). Con esclusivo riferimento alle aree B e C del profilo amministrativo, a partire dalla mobilità regionale in fase di attuazione, potranno essere adottati provvedimenti di trasferimento a copertura di posizioni libere appartenenti ad area diversa da quella rivestita dal personale interessato alla movimentazione. Pertanto, le graduatorie saranno formulate senza distinzione di area (B+C) e il trasferimento dovrà essere effettuato seguendo l'ordine della graduatoria a prescindere dall'area di appartenenza dei dipendenti presenti nelle graduatorie, rispetto a quella di riferimento delle disponibilità rilevate, sempre, nel rispetto dei criteri previsti dal Regolamento in merito all'osservanza del limite di carenza, presso la Sede di appartenenza, e della disponibilità del posto, presso quella richiesta con riferimento al profilo amministrativo. Immissioni in ruolo (art. 8) Ai fini della determinazione del limite di carenza presso la Sede di appartenenza, il personale che sarà immesso in ruolo presso le Strutture dell'Istituto, nei seguenti limiti temporali, dovrà essere considerato già in forza presso le Strutture di futura assegnazione: - per la mobilità regionale - piano di assegnazione perfezionato entro il 15 dicembre e relativa immissione in ruolo entro il 28 febbraio. - per la mobilità nazionale - piano di assegnazione perfezionato entro il 15 giugno e relativa immissione in ruolo entro il 31 agosto. Aggiornamento della percentuale di invalidità (art. 5) In ottemperanza alle vigenti disposizioni di legge la percentuale di invalidità prevista, ai fini della precedenza in graduatoria, con riferimento al solo dipendente invalido, viene ridotta dal 74% al 67%. Parere del Responsabile Centrale/Regionale/di Sede Dirigenziale (art. 8) Avuto riguardo ai criteri previsti dall'art. 8 del Regolamento, in merito al rispetto del limite di carenza, nonché della disponibilità del posto presso la Sede richiesta, ai fini della possibilità di movimentazione, si ritiene superfluo acquisire il parere dei competenti Responsabili, ad eccezione del personale sanitario di Vigorso di Budrio, Sacra Famiglia di Roma, Volterra e Lamezia Terme, per il quale il parere, nell'ambito della mobilità nazionale, rimane obbligatorio e vincolante (art.8). Differimenti (art. 8) Si ribadisce che il differimento del trasferimento può essere autorizzato, per il periodo massimo di sei mesi, esclusivamente su richiesta del Responsabile Centrale/Regionale per la mobilità nazionale e del Direttore di Sede per quella regionale, solo se opportunamente motivato con riferimento a esigenze organizzativo/funzionali. In deroga, potranno essere autorizzati differimenti anche per motivi personali per un periodo non superiore ad un mese. Rinunce (art. 9) Al fine di ridimensionare il fenomeno delle numerose rinunce pervenute nell'ambito delle precedenti sessioni di mobilità, si eleva da due a tre anni il termine oltre il quale potrà essere inoltrata una nuova domanda per la stessa Sede. Il suddetto divieto viene esteso a tutte le Sedi ubicate nella stessa Provincia di quella oggetto della rinuncia. Personale in esonero (art. 8) Sempre nell'ottica di favorire le movimentazioni di personale, i dipendenti in esonero, alla data del 30 aprile per la mobilità nazionale, e del 31 ottobre per quella regionale, non saranno annoverati nella forza della Sede di appartenenza. Per quanto sopra, considerato che l'unica modifica che va ad incidere sulla fase relativa all'inoltro delle domande è quella concernente i motivi di salute (punto 3), i dipendenti invalidi, con una percentuale di invalidità pari o superiore al 67% e fino al 73% che, stante l'attuale blocco al 74%, abbiano già inoltrato la domanda di mobilità indicando la percentuale di invalidità nel campo relativo al dipendente invalido non destinatario dei benefici di cui all'art. 21 della legge 104/92, saranno abilitati, eccezionalmente, ad accedere alla domanda di mobilità, al fine di procedere alla relativa modifica, oltre il termine del 31 ottobre 2011. In ogni caso, sarà cura delle competenti Segreterie amministrative procedere ad un monitoraggio di tali situazioni dandone comunicazione allo scrivente Ufficio. Quanto sopra sarà notificato, dalla scrivente Struttura, a tutti i dipendenti, ai sensi della circolare 80/2008. IL DIRETTORE CENTRALE (F.to Dr. Giuseppe Antola)
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Da: x oplà	16/11/2011 11:52:15
ma tu non sei del nostro concorso???? sai per caso se qualcuno rischia a seguito di una tal comunicazione???? sono molto in ansia
Rispondi

Da: opl x tutti test completo della lettera	16/11/2011 12:06:05
Non sono del vostro concorso. Se qualcuno di voi rischia l'assunzione a seguito di questa comunicazione, saranno i posteri a dirlo. Posso dire che, visto l'accordo con i sindacati su questa mobilità, cercheranno di coprire i posti vacanti di alcune sedi con il personale dell'area B e, probabilmente, questo accordo serve per facilitare i trasferimenti dei dipendenti ex cfl confermati dopo il vostro concorso. Ai posteri l'ardua sentenza.
Rispondi

Da: x oplà	16/11/2011 12:09:29
ma il terzo scaglione verrà assunto almeno???
Rispondi

Da: x oplà	16/11/2011 12:12:50
ma come fanno a far passare i b in c se sono senza titolo di studio??? perchè cavolo hanno fatto questo concorso??? non potevano sistemare in c i cfl del nostro concorso e non mettevano nel mezzo persone del tutto innocenti e incosapevoli?? se tanto l'obiettivo dopo anni è stato raggiunto ovvero favorire i cfl che hanno fatto ricorso, perchè non trovavano una soluzione prima di danneggiare la vita a persone estranee a tutto questo schifo!
Rispondi

Da: oplà	16/11/2011 12:49:32
Mi sembra di averlo letto varie volte sul vostro forum: - l'INAIL e i Sindacati sono stati obbligati a fare questo concorso a causa dei tanti ricorsi degli anni precedenti altrimenti ne avrebbero fatto a meno. L'INAIL si sarebbe accontentata di fare dei passaggi tra le aree se non si fossero verificati inghippi. Non è che i cfl, o gli altri colleghi dell'Area B, possono passare nell'area C, vengono solo trasferiti nelle sedi dove si rende vacante il posto di area C a seguito loro domanda. I cfl non sono stati favoriti in passato, almeno gli ultimi, perchè li hanno lasciati nel limbo per diversi anni dopo la scadenza del loro contratto, l'INAIL avrebbe dovuto confermarli subito dopo i due anni di contratto formazione lavoro o mandarli a casa; cosa è successo, siccome dovevano fare i concorsi interni prima, li hanno sempre prorogati di anno in anno e, successivamente al vostro concorso, li hanno confermati a tempo indeterminato. All'INAIL siamo numeri e non persone, basti pensare alle mansioni che si fanno svolgere ai dipendenti dell'Area B che sono identiche a quelle dell'Area C il tutto grazie al senso di responsabilità dei singoli.
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Da: x oplà	16/11/2011 12:56:36
ma di fatto ricoprono il posto vacante in C , come funziona sta storia??? sarò idiota ma non la capisco!
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Da: oplà	16/11/2011 13:13:56
Anchi'io sarò idiota ma è così.
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