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Esperto Merceologia delle derrate agro alimentari - 3 posti
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Da: Mininterno.net - Redazione25/02/2010 12:12:57
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 3 posti nel profilo professionale di Esperto in Merceologia delle derrate Agro Alimentari - Categoria D (posizione economica D1) - Famiglia Educativa e Sociale.

Da: Antonio27/02/2010 21:38:36
scusate sono laureato in scienze e tecnologie alimentari con master in qualità sicurezza e distribuzione nelle  aziende agroalimentare (privato)...ma posso partecipare al tale concorso?

Da: :(16/04/2010 18:06:58
.....

Da: Livia17/05/2010 21:50:06
Io ho una laurea triennale

Da: Alice 20/02/2012 14:51:29
Auguri a tutti quanti i partecipanti a questo concorso.

Buona fortuna, vinca il migliore !!!!!

Da: ESPERANZA 21/02/2012 14:23:04
Ragazzi che oggi partecipate al concorso, com'è andata?
c'era il telecomando per rispondere ai quiz?
come vi è sembrato l'ambiente?

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
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Da: XEsperanza21/02/2012 15:57:39
ma quali quiz? erano gli scritti!!!

Da: erika4421/02/2012 20:38:57
che atgomenti sono usciti? grazie

Da: ESPERANZA 23/02/2012 09:05:02
beh, che ne so io cosa prevede il vostro bando...in ogni caso per scritti si intendono sia quiz che temini vari... l'orale è un'altra cosa sul pianeta terra...

Da: aspiranteD 23/02/2012 09:40:46
per il primo scritto vi era un limite massimo per il commento? il secondo scritto era un tema? la traccia era generica o molto particolare? grazie per chi vorrà rispondere

Da: 8701/03/2012 14:09:35
mi dite come si e svolta la prima prova tempo e numero dei quiz?!??!

Da: a tutti04/11/2012 19:15:14
insomma si può sapere se i vincitori sono stati contattati per presentare i documenti oppure se è tutto rnviato al prossimo anno?

Da: ma04/11/2012 19:57:33
non ti conviene chiamare l'ufficio assunzioni o ufficio concorsi? quì non credo avrai informazioni attendibili.

Da: Assunzioni in vista16/04/2013 20:16:53
x tutti voi (tre)
Auguri

Da: Zimpy23/04/2013 21:48:58
Ma la tua e' ironia oppure sei informato?

Da: regalo x Zimpy24/04/2013 17:20:10
ESTRATTO DAL VERBALE DELLE DELIBERAZIONI DELLA
GIUNTA CAPITOLINA
(SEDUTA DEL 22 MARZO 2013)
L'anno duemilatredici, il giorno di venerdì ventidue del mese di marzo, alle
ore 12,00, nella Sala degli Arazzi, in Campidoglio, si è adunata la Giunta Capitolina di
Roma, così composta:
1 ALEMANNO GIOVANNI�������.. Sindaco
2 BELVISO SVEVA.���������...... Vice Sindaco
3 BARBUSCIA BARBARA............................... Assessore
4 BORDONI DAVIDE���������... "
5 CAVALLARI ENRICO.�...�����....... "
6 CORSINI MARCO���...������... "
7 DE PALO GIANLUIGI�������..� "
8 FUNARI LUCIA�.����������. Assessore
9 GASPERINI DINO����������. "
10 GHERA FABRIZIO���.......����..� "
11 LAMANDA CARMINE.................................. "
12 SENSI ROSELLA����������� "
13 SPENA MARIA............................................... "
Sono presenti gli Assessori Bordoni, Cavallari, Corsini, De Palo, Funari, Ghera, Lamanda
e Spena.
Partecipa il sottoscritto Segretario Generale Dott. Liborio Iudicello.
(O M I S S I S)
Deliberazione n. 103
Programmazione assunzione di unità di personale in vari profili
professionali per l'anno 2013.
Premesso che, con deliberazione della Giunta Comunale n. 422 del 22 dicembre
2009 e s.m.i. si è proceduto all'approvazione del nuovo sistema di classificazione del
personale non dirigente, alla rideterminazione della programmazione triennale del
fabbisogno e all'approvazione del piano assunzionale per il triennio 2010-2012, nel
tempo aggiornato con successivi provvedimenti, coerentemente con le esigenze
progressivamente rilevate e sempre nel rispetto dei vincoli stabiliti dalla vigente
normativa in materia di assunzioni di personale;
Che il suddetto piano assunzionale relativo al triennio 2010-2012 è ancora in fase di
attuazione, in attesa della definizione della maggior parte delle procedure
concorsuali indette con determinazione del Dipartimento Risorse Umane n. 389 del
23 febbraio 2010;
Che, a norma dell'art. 91 - comma 1 - del Decreto Legislativo 18 agosto 2000,
n. 267 e s.m.i. e dell'art. 6 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., gli organi di vertice
delle Amministrazioni Locali sono tenuti alla programmazione annuale e triennale del
fabbisogno di personale, nel rispetto dei principi volti a razionalizzare il costo del lavoro
pubblico, contenendo la spesa complessiva per il personale, diretta e indiretta, entro i
limiti di finanza pubblica;
2
Considerato che l'art. 76, comma 7, del Decreto Legge n. 112/2008 (convertito
nella legge n. 133/2008), successivamente sostituito dall'art. 14 del Decreto Legge
n. 78/2010, così come modificato dall'art. 1, comma 118, della legge n. 220/2010, ha
introdotto, fermo restando l'obiettivo generale di riduzione complessiva della spesa di
personale di cui al comma 557, e s.m.i., dell'articolo unico della legge n. 296/2006, uno
specifico limite alle assunzioni di personale a tempo indeterminato operante nei confronti
degli Enti nei quali la spesa per il personale risulti inferiore al 50% delle spese di parte
corrente, inizialmente fissato nel 20%, e poi elevato al 40%, della spesa corrispondente a
quella sostenuta per i rapporti di lavoro a tempo indeterminato cessati nell'anno
precedente (art. 4-ter del Decreto Legge 2 marzo 2012, n.16, convertito, con
modificazioni, nella legge 26 aprile 2012, n. 44);
Che, ai sensi della succitata normativa, ai soli fini del rispetto dei limiti di copertura
del turn over sopra indicati e fermi restando i limiti di spesa complessiva di personale e di
relativa incidenza sulla spesa corrente, l'onere per assunzioni di personale destinato ad
assicurare lo svolgimento delle funzioni in materia di polizia locale, istruzione pubblica e
settore sociale, deve essere computato nella misura ridotta del 50%;
Che l'introduzione dei suddetti rigidi vincoli di legge, impone alle amministrazioni
pubbliche l'obbligo di procedere alla rigorosa verifica delle risorse finanziarie
effettivamente disponibili di anno in anno, rendendo problematica una programmazione
pluriennale delle assunzioni, se non in termini di adozione di atti di indirizzo subordinati a
dette verifiche;
Che l'Amministrazione Capitolina si è avvalsa solo parzialmente delle facoltà
assunzionali consentite per l'anno 2012, in relazione ai limiti di turn over finanziario
fissati con la normativa sopra richiamata;
Che con nota prot. n. QM/2086 del 21 gennaio 2013 (prot. Dipartimento Risorse
Umane n. GB/4627 del 22 gennaio 2013) il Dipartimento Servizi Educativi ha
comunicato il fabbisogno di personale per l'anno 2013 con riferimento alla gestione dei
nidi e delle scuole di infanzia;
Che, in data 28 gennaio 2013 si è svolto un incontro con i rappresentanti delle
Organizzazioni Sindacali nel corso del quale sono stati esaminati i criteri e le priorità per
l'efficace impiego delle suddette facoltà assunzionali, compatibilmente con le risorse
finanziarie effettivamente disponibili;
Che, nelle more dell'adozione di provvedimenti di pianificazione occupazionale a
norma di quanto previsto dall'art. 91, comma 1, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000,
n. 267, nel corso di detto incontro è stata condivisa l'esigenza prioritaria di rafforzare
l'area funzionale riguardante il settore educativo, particolarmente delicato vista la
richiesta crescente di servizi proveniente dalle famiglie a fronte di una
progressiva contrazione degli organici, procedendo, entro il 2 aprile 2013, all'assunzione
di 108 unità di personale ascritto al profilo professionale di "Educatore Asilo Nido"
(cat. C), di cui:
- 54, previo scorrimento della graduatoria relativa alla procedura selettiva pubblica, per
titoli ed esami (bandita con determinazione dirigenziale n. 158/2005), per il
conferimento di 150 posti nel suddetto profilo professionale, approvata con
determinazione dirigenziale n. 1652/2009 e s.m.i.;
- 54, previo scorrimento delle graduatorie permanenti relative al profilo professionale di
"Educatore Asilo Nido", così come definite al punto 3 - lettere b) e c) - del
dispositivo della deliberazione della Giunta Comunale n. 274 del 2 settembre 2008,
concernente: "Norme per il reclutamento dei docenti delle scuole dell'infanzia e degli
educatori di asilo nido";
3
Che, inoltre, nel corso del suddetto incontro è stata condivisa l'esigenza di
procedere, in attuazione del piano assunzionale già approvato con la citata deliberazione
n. 422/2009, all'assunzione dei candidati collocatisi in posizione utile nelle seguenti
procedure pubbliche di selezione indette con la succitata determinazione dirigenziale
n. 389/2010, recentemente concluse con l'approvazione definitiva delle relative
graduatorie:
- Selezione pubblica per la copertura di 4 posti nel profilo professionale di "Geologo
(cat. D);
- Selezione pubblica per la copertura di 3 posti nel profilo professionale di "Esperto in
Merceologia delle Derrate Agroalimentari" (cat. D);
- Selezione pubblica per la copertura di 5 posti nel profilo professionale di "Esperto
Gestione delle Entrate" (cat. D);
- Selezione pubblica per la copertura di 25 posti nel profilo professionale di "Esperto
Controllo di Gestione" (cat. D);
- Selezione pubblica per la copertura di 7 posti nel profilo professionale di "Esperto
Normativa in materia di Lavori Pubblici e Finanza di Progetto" (cat. D);
Che, per quanto concerne quest'ultima procedura, è pendente un contenzioso
dinanzi al Tribunale Amministrativo della Regione Lazio (sezione seconda), che ha
disposto con Ordinanza del 9 gennaio 2013 l'accoglimento della domanda cautelare di
sospensione avanzata dal ricorrente, rinviando all'udienza dell'8 maggio 2013 la
trattazione del merito;
Che, pertanto, la programmazione dell'assunzione di 7 unità di personale con il
profilo professionale di "Esperto Normativa in materia di Lavori Pubblici e Finanza di
Progetto" deve intendersi subordinata all'esito del suddetto contenzioso;
Atteso che, con nota prot. n. GB/13196 del 25 febbraio 2013 è stato certificato, nel
rispetto di quanto previsto dal comma 557 e ss. dell'articolo unico della legge n. 296/2006
e s.m.i., la riduzione della spesa per il personale per l'anno 2012, sulla base del raffronto
delle voci di spesa interessate, quali allocate nel consuntivo 2011 e nel provvedimento di
Assestamento di bilancio 2012;
Che, con determinazione dirigenziale n. 430 del 22 febbraio 2013 (prot.
n. GB/12877/2013) si è proceduto al computo ed alla certificazione provvisoria per
l'esercizio 2012 dell'incidenza della spesa di personale sulla complessiva spesa corrente,
risultata, sulla base dei dati di preconsuntivo 2012, largamente inferiore al limite del 50%
di cui all'art. 76 del D.L. n. 112/2008, convertito nella legge n. 133/2008, così come
successivamente modificato ed integrato;
Che, con nota prot. n. RE/23485 del 28 febbraio 2013 (prot. Dipartimento Risorse
Umane n. GB/14264/2013), il Ragioniere Generale ha certificato, sempre sulla base dei
dati di preconsuntivo 2012, il rispetto dell'obiettivo del patto di stabilità interno per
l'anno 2012;
Considerato che, con note prot. n. GB/17154/2013 e prot. n. GB/19170/2013, la
Direzione "Relazioni Sindacali - Trattamento Giuridico ed Economico - Disciplina" ha
attestato che il programma di assunzioni di cui sopra rientra nei limiti delle facoltà
assunzionali consentite dal succitato art. 76, comma 7, del D.L. n. 112/2008 e successive
modifiche ed integrazioni (40% massimo di turn over rispetto alla spesa corrispondente
alle cessazioni dei precedenti esercizi finanziari), nonché la disponibilità delle relative
risorse con riferimento alle decorrenze che si presume di poter applicare a dette
assunzioni;
Che, in coerenza con quanto sopra rappresentato, si rende necessario programmare,
nelle more dell'approvazione di un organico piano assunzionale, elaborato nel rispetto dei
4
limiti e dei vincoli di legge sopra descritti:
1) l'assunzione, a decorrere, presumibilmente, dal mese di aprile 2013, di 108 unità di
personale con il profilo professionale di "Educatore Asilo Nido" (categoria C) come
indicato nella seguente tabella:
Cat. Profilo
professionale
Scorrimento
graduatorie
concorso pubblico
bandito 2005
Scorrimento
graduatorie
permanenti
TOTALE
PER PROFILO
PROF.LE
C
Educatore
Asilo Nido 54 54 108
2) l'assunzione dei candidati vincitori delle seguenti procedure selettive pubbliche, come
di seguito indicato:
Cat. Profilo professionale Assunzioni da concorso
pubblico bandito 2010 Decorrenza presunta
D Geologo 4 Aprile 2013
D Esperto Merceologia Derrate
Agroalimentari
3 Giugno 2013
D Esperto Gestione Entrate 5 Giugno 2013
D Esperto Controllo di Gestione 25 Aprile 2013
3) l'assunzione, a decorrere, presumibilmente, dal mese di giugno 2013, ma, comunque
subordinatamente all'esito del contenzioso di cui sopra, l'assunzione di n. 7 candidati
vincitori della procedura di selezione pubblica relativa al profilo professionale di
"Esperto Normativa Lavori Pubblici e Finanza di Progetto";
Visto il verbale dell'incontro con i rappresentanti delle OO.SS. e della RSU,
svoltosi il 28 gennaio 2013;
Visto l'art. 91 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i.;
Visto l'art. 6 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n.165 e s.m.i.;
Visti i vigenti C.C.N.L. del Comparto Regioni ed Autonomie Locali, con particolare
riferimento all'allegato A del C.C.N.L. del 31 marzo 1999;
Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 422 del 22 dicembre 2009 e s.m.i.;
Visto il Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008 e la relativa legge di conversione
n. 133 del 6 agosto 2008;
Visto il Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009;
Visto il Decreto Legge n. 78 del 31 maggio 2010 e la relativa legge di conversione
n. 122 del 30 luglio 2010;
Vista la legge n. 220 del 13 dicembre 2010;
5
Visto il Decreto Legge 2 marzo 2012, n. 16, convertito, con modificazioni, nella
legge 26 aprile 2012, n. 44;
Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 228 (Legge di Stabilità), con la quale è stata, tra
l'altro, prorogata al 30 giugno 2013 l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per
assunzioni a tempo indeterminato approvate successivamente al 30 settembre 2003 (art. 1,
comma 388; allegato 2, tabella 2, punto 24);
Atteso che in data 13 marzo 2013 il Dirigente del Dipartimento Risorse Umane -
U.O. Reperimento Risorse Umane - ha espresso il parere che di seguito integralmente si
riporta: "Ai sensi e per gli effetti dell'art. 49 del D.Lgs. n. 267/2000 si esprime parere
favorevole in ordine alla regolarità tecnica della proposta della deliberazione indicata in
oggetto.
Il Dirigente F.to: C. Marani";
Preso atto che, in data 13 marzo 2013 il Direttore del Dipartimento Risorse Umane,
ha attestato - ai sensi dell'art. 29, c. 1, lett. h) e i), del Regolamento degli Uffici e Servizi,
come da dichiarazione in atti - la coerenza della proposta di deliberazione in oggetto con i
documenti di programmazione dell'Amministrazione, approvandola in ordine alle scelte
di natura economico-finanziaria o di impatto sulla funzione dipartimentale che essa
comporta.
Il Direttore F.to: D. Colaiacomo;
Considerato che in data 20 marzo 2013 il Dirigente della XX U.O. - Direzione IV
della Ragioneria Generale ha espresso il parere che di seguito si riporta: "Ai sensi e per
gli effetti dell'art. 49 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 si esprime parere
favorevole in ordine alla regolarità contabile della proposta di deliberazione di cui in
oggetto.
Il Dirigente F.to: G. Riu";
Che sulla proposta in esame è stata svolta, da parte del Segretario Generale, la
funzione di assistenza giuridico-amministrativa, ai sensi dell'art. 97, comma 2, del Testo
Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs.18 agosto
2000, n. 267;
LA GIUNTA CAPITOLINA
per i motivi espressi in narrativa,
DELIBERA
di programmare, nelle more dell'approvazione di un organico piano assunzionale, a
norma di quanto previsto dall'art. 91, comma 1, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000,
n. 267:
1) l'assunzione, a decorrere, presumibilmente, dal mese di aprile 2013, di 108 unità di
personale con profilo professionale di "Educatore Asilo Nido", come riportato nella
seguente tabella:
6
Cat. Profilo
professionale
Scorrimento
graduatorie
concorso pubblico
bandito 2005
Scorrimento
graduatorie
permanenti
TOTALE
PER PROFILO
PROFESSIONALE
C
Educatore
Asilo Nido 54 54 108
2) l'assunzione dei candidati vincitori delle seguenti procedure selettive pubbliche, come
di seguito indicato:
Cat. Profilo professionale Assunzioni da concorso
pubblico bandito 2010 Decorrenza presunta
D Geologo 4 Aprile 2013
D Esperto Merceologia Derrate
Agroalimentari
3 Giugno 2013
D Esperto Gestione Entrate 5 Giugno 2013
D Esperto Controllo di Gestione 25 Aprile 2013
T O T A L E
N. UNITA' PERSONALE
37
3) l'assunzione, a decorrere, presumibilmente, dal mese di giugno 2013, dei 7 candidati
vincitori della procedura selettiva pubblica per il profilo professionale di "Esperto
Normativa Lavori Pubblici e Finanza di Progetto" (cat. D) subordinatamente all'esito
del contenzioso pendente dinanzi al Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio.
La spesa relativa all'assunzione di n. 108 unità di personale nel profilo professionale di
"Educatore Asilo Nido" (categoria C - posizione economica C1) con decorrenza dal
2 aprile 2013, che si prevede complessivamente pari ad Euro 2.254.084,09, viene
finanziata con il turn over 2013 e rientra nei fondi già impegnati con la determinazione
dirigenziale n. 3270 del 28 dicembre 2012 e la determinazione dirigenziale n. 3271 del
28 dicembre 2012 sul Bilancio 2013 - Titolo I Intervento 01, articolo di spesa 0A20:
Euro 1.751.697,30 - 0A21: Euro 502.386,79.
Per l'annualità 2014 la spesa prevista complessivamente pari ad Euro 3.015.497,11 -
Titolo I - Intervento 01, articolo di spesa 0A20 Euro 2.343.407,76 - 0A21
Euro 672.089,35 viene finanziata con gli stanziamenti allocati nel Bilancio autorizzatorio
2012-2014 deliberato dall'Assemblea Capitolina con atto n. 45/2012.
7
Per l'annualità 2015 la spesa prevista pari complessivamente ad Euro 3.015.497,11
Titolo I Intervento 01, articolo di spesa 0A20 Euro 2.343.407,76 - 0A21 Euro 672.089,35
verrà finanziata con le risorse da stanziare sul Bilancio pluriennale 2013-2015.
La spesa relativa all'assunzione di n. 29 unità di personale, di cui n. 4 nel profilo
professionale di "Geologo" (categoria D - posizione economica D1) e n. 25 nel profilo
professionale "Esperto Controllo di Gestione" (categoria D - posizione economica D1),
con decorrenza dal 2 aprile 2013, che si prevede pari complessivamente ad
Euro 687.006,20 viene finanziata con il turn over 2013 e rientra nei fondi già impegnati
con la determinazione dirigenziale n. 3270 del 28 dicembre 2012 e la determinazione
dirigenziale n. 3271 del 28 dicembre 2012 sul Bilancio 2013 Titolo I Intervento 01 e 07,
articolo di spesa 0A20 Euro 500.806,39 - 0A21 Euro 143.631,27 - 0IRA Euro 42.568,54.
La spesa relativa all'assunzione di n. 15 unità di personale, di cui n. 3 nel profilo
professionale "Esperto Merceologia Derrate Agroalimentari" (categoria D - posizione
economica D1), n. 5 nel profilo professionale "Esperto Gestione Entrate" (categoria D -
posizione economica D1), n. 7 nel profilo professionale "Esperto Normativa Lavori
Pubblici e Finanza di Progetto" (categoria D - posizione economica D1) con decorrenza
dal 3 giugno 2013, che si prevede pari complessivamente ad Euro 274.533,10 viene
finanziata con il turn over 2013 e rientra nei fondi già impegnati con la determinazione
Ddirigenziale n. 3270 del 28 dicembre 2012 e la determinazione dirigenziale n. 3271 del
28 dicembre 2012 sul Bilancio 2013 Titolo I Intervento 01 e 07, articolo di spesa 0A20
Euro 200.126,18 - 0A21 Euro 57.396,19 - 0IRA Euro 17.010,73.
Per l'annualità 2014 la spesa prevista per le n. 44 unità pari complessivamente ad
Euro 1.394.453,85 Titolo I Intervento 01 e 07, articolo di spesa 0A20 Euro 1.016.513,96
- 0A21 Euro 291.536,20 - 0IRA Euro 86.403,69 viene finanziata con gli stanziamenti
allocati nel Bilancio autorizzatorio 2012-2014 deliberato dall'Assemblea Capitolina con
atto n. 45/2012.
Per l'annualità 2015 la spesa prevista per le n. 44 unità pari complessivamente ad
Euro 1.394.453,85 Titolo I - Intervento 01 e 07, articolo di spesa 0A20
Euro 1.016.513,96 - 0A21 Euro 291.536,20 - 0IRA Euro 86.403,69 verrà finanziata con
le risorse da stanziare sul Bilancio pluriennale 2013-2015.
L'On. PRESIDENTE pone ai voti, a norma di legge, il suesteso schema di deliberazione che
risulta approvato all'unanimità.
Infine la Giunta, in considerazione dell'urgenza di provvedere, dichiara, all'unanimità,
immediatamente eseguibile la presente deliberazione a norma di legge.
(O M I S S I S)
IL PRESIDENTE
C. Lamanda
IL SEGRETARIO GENERALE
L. Iudicello
8
La deliberazione è stata pubblicata all'Albo Pretorio dal ............................. .
al ................................... e non sono state prodotte opposizioni.
La presente deliberazione è stata adottata dalla Giunta Capitolina nella seduta del
22 marzo 2013.

Da: Zimpy24/04/2013 22:18:03
Grazie

Da: statistico13 16/11/2013 22:55:15
LUNEDI' 18 NOVEMBRE DALLE 9 ALLE 12 A PIAZZA SS. APOSTOLI A ROMA E' STATA AUTORIZZATA UNA MANIFESTAZIONE PER ESPRIMERE IL DISSENSO CONTRO IL PROBABILE ANNULLAMENTO DELLE 22 PROCEDURE CONCORSUALI

Da: piersi  -banned!-18/11/2013 18:40:18
AI COMMISSARI E' DEMANDATO L'ONERE DI VIGILARE SULLA REGOLARITA' DEL CONCORSO.
SE SI E' SCELTA LA VIA GIUDIZIARIA PER CONTROLLARE IL LORO OPERATO, SI DICHIARA CHE IL COMPORTAMENTO DEI COMMISSARI E' CENSURABILE E CONDANNABILE.
ADESSO E' NON SOLO OPPORTUNO MA D'OBBLIGO CHE TUTTI I COMMISSARI DENUNCINO SUBITO MARINO E COMPAGNI DI MERENDE VARI PER DIFFAMAZIONE.
LA LOGICA PRETENDE QUESTO ANCHE PER UN PAESE ILLOGICO COME IL NOSTRO.

Da: tanagrina 21/11/2013 16:50:33
Ragazzi, oltre le 22 procedure è stato coinvolto anche il concorso per 60 redattori pagine web che era riservato agli invalidi civili. Non mi pare, però, e spero di essere smentita, che sia stato coinvolto il concorso per 60 posti di operatore servizi supporto e custodia riservato agli invalidi e a CHI AVEVA GIA' SVOLTO ATTIVITA' LAVORATIVA PRESSO IL COMUNE. Le prove per i 60 posti di operatore servizi supporto e custodia si sono svolte contemporaneamente a quelle per i 60 redattori pagine, presumo, dunque, che la praxi abbia fornito le buste anche per loro. I 60 operatori di servizio supporto e custodia sono già stati assunti.

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