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1000 Operatori Giustizia solo per tirocinanti
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Da: sede 02/03/2021 17:58:16
Pensavo qualcosa di più professionale

Da: Sara 02/03/2021 18:15:00
Dipende quello che sai fare, io ho imparato tanto, uno che era con me spingeva solo carrelli

Da: x sara 02/03/2021 18:16:13
Diciamo che se hai voglia di lavorare e imparare ti fanno fare altro oltre che spingere i carrelli?

Da: Sara 02/03/2021 18:17:48
Certo

Da: x sara 02/03/2021 18:36:17
Aspettiamo le destinazioni allora....

Da: prince charming 02/03/2021 18:41:43
Quando verranno assegnate le sedi?

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Da: sedi 02/03/2021 19:22:48
Speriamo domani!

Da: prince charming 02/03/2021 19:28:02
@sedi ci conto, magari!

Da: Avv.Cencetti 02/03/2021 20:32:06
x Dao:
le mansioni variano a seconda dell ufficio cui vieni assegnato, lavorare in procura è diverso che nel tribunale penale,nel tribunale di sorveglianza o a quello dei minorenni, per dire.
In linea generica di tratta nella gran parte dei casi nel fare notifiche, fare front office con gli avvocati, probabilmente digitalizzare atti.
Non avrai poteri di timbro e firma, quindi non potrai rilasciare ad esempio copie conformi (ma è relativo, magari te le fanno preparare e poi timbra e firma un assistente).
Posso essere più preciso sugli orari di lavoro: 36 ore settimanali. puoi timbrare l entrata tra le 7:30 e le 9:00, orario dopo il quale scatta il permesso. Sono 7h12 al giorno, che se vuoi puoi chiedere di distribuire facendo tre giorni da 6h e 2 giorni da 9h. Tieni conto che ogni 6h di lavoro è obbligo fare 30 minuti di pausa.
Sulle visite non sono documentato.

Da: prince charming 02/03/2021 20:36:26
@Avv.Cencetti grazie per le informazioni aggiuntive. Spero in una imminente pubblicazione delle sedi e nella conseguente assegnazione a Milano.
Buona serata a tutti.

Da: Dao 02/03/2021 21:45:39
Grazie mille Avv. Per le risposte comunicate e dettagliate. Detto ciò vista la sua precisione nelle domande le chiedo un suo parere personale ma al netto di informazioni che magari lei saprà più di un profano, secondo lei dopo questi due anni da determinato è da rendersi improponibile pensare in qualche decreto di stabilizzazione quindi indeterminato o proroga contrattuale? Cioè se uno avesse un determinato di pari durata quasi pari stipendio secondo lei ne vale la pena per un futuro o dopo i due anni ti rimane il nulla?

Da: possible 02/03/2021 22:21:53
Quante possibilità ha un milanese di lavorare a Milano?

Da: exmil 02/03/2021 23:35:50
se hai dubbi tu con Milano pensa gli altri...bah

Da: Avv.Cencetti 1 - 03/03/2021 01:32:51
Provo a rispondere al quesito.
"Del doman non v'è certezza" scriveva Lorenzo de'Medici. Purtroppo non posso dare una risposta puntuale, quando si parla di stabilizzazione si parla di volontà politica: se chi sta nella stanza dei bottoni vuole, può. Bisognerà vedere quale sarà la situazione tra due anni. Io personalmente sono ottimista, considerando alcuni fattori. Il primo è che la platea dei vincitori ed anche di coloro che entreranno successivamente con gli scorrimenti, è composta da tirocinanti udp e regionali. Queste persone hanno di fatto lavorato x anni con contratti di tirocinio (non mi addentro sulla legalità di tali forme contrattuali che poi non ne usciamo) x il ministero, contratti che non davano luogo a pretesa alcuna; il bando li ha nettamente favoriti con i titoli e di fatto li fa entrare stavolta in tribunale con un contratto di lavoro vero. In tal senso sembra che una volontà politica stavolta ci sia, altrimenti li lasciavano a piedi come più volte è stato fatto negli anni.
Secondo fattore, gli operatori attualmente in servizio sono abbastanza rodati per usare un eufemismo, non sono informato sui numeri delle piante organiche ma suppongo che ci saranno in questi due anni un po' di pensionamenti. Terzo fattore: mettere in servizio più di 2000 persone (al netto degli scorrimenti) nei tribunali e poi tirarle di nuovo fuori... potrebbe essere un bel contraccolpo sugli uffici.. conviene? Quarto fattore: c'è stata una interessante sentenza del Consiglio di Stato (caso Manassero, sent.1108/2021) che apre uno spiraglio alla stabilizzazione: molto sinteticamente chi ha lavorato nella PA con contratto di lavoro, anche determinato, ottenuto tramite selezione pubblica (concorso) puo essere stabilizzato con medesima qualifica (badate bene, a discrezione della PA) senza ulteriore concorso o rinnovo in quanto il presupposto della selezione pubblica è già stato precedentemente assolto.
In ogni caso ripeto, questi sono indizi, non danno certezza assoluta.

Da: X Possibile 03/03/2021 07:34:49
Con questo andazzo.......poche...

Da: Mar.. 03/03/2021 08:11:47
Grazie
avvocato Cencetti
Delle info che ci avete fornito
Gentilissimo

Da: Classe 66 1 - 03/03/2021 08:28:28
Con Brunetta ministro della PA c'è da aspettarsi di tutto, in peggio ovviamente

Da: sedi 03/03/2021 08:51:42
Allora oggi sforniamo queste sedi o no?!

Da: Roberto1311 03/03/2021 09:03:45
perchè lei vuole paragonare un indeterminato di un azienda privata ad un determinato con possibilità di proroga o passaggio a indeterminato tramite concorso di un ente pubblico?
ORARI DI LAVORO COMPLETAMENTE DIFFERENTI
FINE SETTIMANA LIBERI
FESTIVITA' LIBERE
non hanno paragoni

Da: Dao 1 - 03/03/2021 09:04:31
Buongiorno Avv. Cencetti grazie mille per il livello e la cortesia della sua risposta, complimenti sta portando qualcosa di costruttivo in questi post a differenza di quanto scritto in precedenza da altri utenti. Concludo al netto di tutto che vale la pena rischiare anche a parità di contratto quindi si spera bene nelle sedi e vediamo un po'. Le rinnovo i miei ringraziamenti

Da: DEMON008
Reputazione utente: +95 03/03/2021 09:44:03
Ma voi pensate che gli altri 1080 saranno presi da qui?

Da: Valeria Milano 03/03/2021 09:50:20
Per Demon : così si presume dalla lg di bilancio. L'unica graduatoria valida è questa degli operatori giudiziari

Da: Avv.Cencetti 03/03/2021 10:07:33
Non solo i 1080 saranno presi da qui, sono già previste le date per i successivi scorrimenti. I primi 290 a giugno, poi 240 a novembre, infine 550 a gennaio 2022. Badi bene la mia non è una semplice opinione, lo dice l'autorizzazione alla spesa in deroga contenuta nella legge di bilancio.

Da: DEMON008
Reputazione utente: +95 03/03/2021 10:08:28
Grazie!!!Ieri hanno approvato il mille proroghe, nessuna novità?

Da: Roberto1311 03/03/2021 10:45:38
La cosa che non capisco è del perchè se uno ha un figlio minore con disabilità grave non venga trattato nello stessa maniera di quelli con disabilità personale. Dovrebbe essere la stessa cosa...

Da: Avv.Cencetti 2 - 03/03/2021 11:44:18
Sig. Roberto, comprendo il problema, cerco di darle una risposta a rigore di logica, anche se di fronte ad alcuni argomenti persino la logica corre il rischio di apparire senza senso.
Il problema è che siamo italiani, tutti: brave persone, ma se possiamo approfittare di qualcosa tendenzialmente finiamo per farlo. Dobbiamo fare un distinguo tra essere assunti ed essere già lavoratori. La l.104 tutela quei lavoratori che abbiano un parente/affine entro il terzo grado disabile o non autosufficiente, dando la possibilità di avere giorni, ore, permessi retribuiti per l'assistenza. Ed è un diritto sacrosanto: la norma ha ragione d'essere sia per tutelare il disabile quanto il lavoratore. Sottolineo, lavoratore.
Or bene, caliamoci in una ottica di concorso pubblico, dove in ballo abbiamo una assunzione (e parliamo quindi di un aspirante lavoratore, un concorsista) e dove la scriminante tra vincere il concorso/essere più in alto in graduatoria/perdere è data non solo dai punti ottenuti con le prove ma altresi dai titoli di preferenza. Che abbiamo visto in questo concorso contare e non poco. La disabilità personale è tutelata, come è giusto, in tutti i concorsi: il nuovo assunto, per difficoltà oggettive personali, va fatto scegliere prima in modo da non catapultarlo troppo lontano anche da quella che può essere una sua normalità di assistenza, sia essa a livello familiare se non addirittura di strutture preposte. Ma il concorsista, se dovesse usufruire della medesima tutela per un parente/affine anziano o disabile, se lo immagina? Siamo italiani, tutti a presentare certificati per il nonno, il cugino, la suocera e chi più ne ha più ne metta. Rischiando di vanificare la tutela dovuta a chi personalmente ha una disabilità, obiettivo del legislatore.
Una volta assunto invece, il lavoratore avrà le tutele di cui abbiamo parlato sopra previste dalla L.104
Non ho la pretesa di averla convinta, ogni situazione personale è sacra e meritevole del più ampio rispetto, ho solo provato a rispondere alla sua domanda.

Da: Roberto1311 03/03/2021 11:59:11
Guardi la ringrazio infinitamente per la risposta, ha perfettamente ragione , il mio era più un messaggio di dispiacere ma capisco perfettamente del perchè non venga effettivamente fatto. So anche che una volta scelta la destinazione se troppo lontana possa richiedere il trasferimento usufruendo della 104 di mio figlio. E' stato comunque molto preciso e gentile!

Da: serpi92
Reputazione utente: -122 03/03/2021 12:23:18
quindi non si pensa a nuovi concorsi ?

Da: Parisi 88 03/03/2021 12:47:16
Qualcuno conosce con certezza l ammontare dello stipendio?

Da: Dao 03/03/2021 13:51:51
Dicevano 1150/1250

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, ..., 142, 143, 144, 145, 146, 147 - Successiva >>

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Da: sede	02/03/2021 17:58:16
Pensavo qualcosa di più professionale

Da: Sara	02/03/2021 18:15:00
Dipende quello che sai fare, io ho imparato tanto, uno che era con me spingeva solo carrelli

Da: x sara	02/03/2021 18:16:13
Diciamo che se hai voglia di lavorare e imparare ti fanno fare altro oltre che spingere i carrelli?

Da: x sara	02/03/2021 18:36:17
Aspettiamo le destinazioni allora....

Da: prince charming	02/03/2021 18:41:43
Quando verranno assegnate le sedi?

Da: prince charming	02/03/2021 19:28:02
@sedi ci conto, magari!

Da: Avv.Cencetti	02/03/2021 20:32:06
x Dao: le mansioni variano a seconda dell ufficio cui vieni assegnato, lavorare in procura è diverso che nel tribunale penale,nel tribunale di sorveglianza o a quello dei minorenni, per dire. In linea generica di tratta nella gran parte dei casi nel fare notifiche, fare front office con gli avvocati, probabilmente digitalizzare atti. Non avrai poteri di timbro e firma, quindi non potrai rilasciare ad esempio copie conformi (ma è relativo, magari te le fanno preparare e poi timbra e firma un assistente). Posso essere più preciso sugli orari di lavoro: 36 ore settimanali. puoi timbrare l entrata tra le 7:30 e le 9:00, orario dopo il quale scatta il permesso. Sono 7h12 al giorno, che se vuoi puoi chiedere di distribuire facendo tre giorni da 6h e 2 giorni da 9h. Tieni conto che ogni 6h di lavoro è obbligo fare 30 minuti di pausa. Sulle visite non sono documentato.

Da: prince charming	02/03/2021 20:36:26
@Avv.Cencetti grazie per le informazioni aggiuntive. Spero in una imminente pubblicazione delle sedi e nella conseguente assegnazione a Milano. Buona serata a tutti.

Da: Dao	02/03/2021 21:45:39
Grazie mille Avv. Per le risposte comunicate e dettagliate. Detto ciò vista la sua precisione nelle domande le chiedo un suo parere personale ma al netto di informazioni che magari lei saprà più di un profano, secondo lei dopo questi due anni da determinato è da rendersi improponibile pensare in qualche decreto di stabilizzazione quindi indeterminato o proroga contrattuale? Cioè se uno avesse un determinato di pari durata quasi pari stipendio secondo lei ne vale la pena per un futuro o dopo i due anni ti rimane il nulla?

Da: possible	02/03/2021 22:21:53
Quante possibilità ha un milanese di lavorare a Milano?

Da: exmil	02/03/2021 23:35:50
se hai dubbi tu con Milano pensa gli altri...bah

Da: Avv.Cencetti	1 - 03/03/2021 01:32:51
Provo a rispondere al quesito. "Del doman non v'è certezza" scriveva Lorenzo de'Medici. Purtroppo non posso dare una risposta puntuale, quando si parla di stabilizzazione si parla di volontà politica: se chi sta nella stanza dei bottoni vuole, può. Bisognerà vedere quale sarà la situazione tra due anni. Io personalmente sono ottimista, considerando alcuni fattori. Il primo è che la platea dei vincitori ed anche di coloro che entreranno successivamente con gli scorrimenti, è composta da tirocinanti udp e regionali. Queste persone hanno di fatto lavorato x anni con contratti di tirocinio (non mi addentro sulla legalità di tali forme contrattuali che poi non ne usciamo) x il ministero, contratti che non davano luogo a pretesa alcuna; il bando li ha nettamente favoriti con i titoli e di fatto li fa entrare stavolta in tribunale con un contratto di lavoro vero. In tal senso sembra che una volontà politica stavolta ci sia, altrimenti li lasciavano a piedi come più volte è stato fatto negli anni. Secondo fattore, gli operatori attualmente in servizio sono abbastanza rodati per usare un eufemismo, non sono informato sui numeri delle piante organiche ma suppongo che ci saranno in questi due anni un po' di pensionamenti. Terzo fattore: mettere in servizio più di 2000 persone (al netto degli scorrimenti) nei tribunali e poi tirarle di nuovo fuori... potrebbe essere un bel contraccolpo sugli uffici.. conviene? Quarto fattore: c'è stata una interessante sentenza del Consiglio di Stato (caso Manassero, sent.1108/2021) che apre uno spiraglio alla stabilizzazione: molto sinteticamente chi ha lavorato nella PA con contratto di lavoro, anche determinato, ottenuto tramite selezione pubblica (concorso) puo essere stabilizzato con medesima qualifica (badate bene, a discrezione della PA) senza ulteriore concorso o rinnovo in quanto il presupposto della selezione pubblica è già stato precedentemente assolto. In ogni caso ripeto, questi sono indizi, non danno certezza assoluta.

Da: X Possibile	03/03/2021 07:34:49
Con questo andazzo.......poche...

Da: Mar..	03/03/2021 08:11:47
Grazie avvocato Cencetti Delle info che ci avete fornito Gentilissimo

Da: Classe 66	1 - 03/03/2021 08:28:28
Con Brunetta ministro della PA c'è da aspettarsi di tutto, in peggio ovviamente

Da: sedi	03/03/2021 08:51:42
Allora oggi sforniamo queste sedi o no?!

Da: Roberto1311	03/03/2021 09:03:45
perchè lei vuole paragonare un indeterminato di un azienda privata ad un determinato con possibilità di proroga o passaggio a indeterminato tramite concorso di un ente pubblico? ORARI DI LAVORO COMPLETAMENTE DIFFERENTI FINE SETTIMANA LIBERI FESTIVITA' LIBERE non hanno paragoni

Da: Dao	1 - 03/03/2021 09:04:31
Buongiorno Avv. Cencetti grazie mille per il livello e la cortesia della sua risposta, complimenti sta portando qualcosa di costruttivo in questi post a differenza di quanto scritto in precedenza da altri utenti. Concludo al netto di tutto che vale la pena rischiare anche a parità di contratto quindi si spera bene nelle sedi e vediamo un po'. Le rinnovo i miei ringraziamenti

Da: DEMON008 Reputazione utente: +95	03/03/2021 09:44:03
Ma voi pensate che gli altri 1080 saranno presi da qui?

Da: Valeria Milano	03/03/2021 09:50:20
Per Demon : così si presume dalla lg di bilancio. L'unica graduatoria valida è questa degli operatori giudiziari

Da: Avv.Cencetti	03/03/2021 10:07:33
Non solo i 1080 saranno presi da qui, sono già previste le date per i successivi scorrimenti. I primi 290 a giugno, poi 240 a novembre, infine 550 a gennaio 2022. Badi bene la mia non è una semplice opinione, lo dice l'autorizzazione alla spesa in deroga contenuta nella legge di bilancio.

Da: DEMON008 Reputazione utente: +95	03/03/2021 10:08:28
Grazie!!!Ieri hanno approvato il mille proroghe, nessuna novità?

Da: Roberto1311	03/03/2021 10:45:38
La cosa che non capisco è del perchè se uno ha un figlio minore con disabilità grave non venga trattato nello stessa maniera di quelli con disabilità personale. Dovrebbe essere la stessa cosa...

Da: Avv.Cencetti	2 - 03/03/2021 11:44:18
Sig. Roberto, comprendo il problema, cerco di darle una risposta a rigore di logica, anche se di fronte ad alcuni argomenti persino la logica corre il rischio di apparire senza senso. Il problema è che siamo italiani, tutti: brave persone, ma se possiamo approfittare di qualcosa tendenzialmente finiamo per farlo. Dobbiamo fare un distinguo tra essere assunti ed essere già lavoratori. La l.104 tutela quei lavoratori che abbiano un parente/affine entro il terzo grado disabile o non autosufficiente, dando la possibilità di avere giorni, ore, permessi retribuiti per l'assistenza. Ed è un diritto sacrosanto: la norma ha ragione d'essere sia per tutelare il disabile quanto il lavoratore. Sottolineo, lavoratore. Or bene, caliamoci in una ottica di concorso pubblico, dove in ballo abbiamo una assunzione (e parliamo quindi di un aspirante lavoratore, un concorsista) e dove la scriminante tra vincere il concorso/essere più in alto in graduatoria/perdere è data non solo dai punti ottenuti con le prove ma altresi dai titoli di preferenza. Che abbiamo visto in questo concorso contare e non poco. La disabilità personale è tutelata, come è giusto, in tutti i concorsi: il nuovo assunto, per difficoltà oggettive personali, va fatto scegliere prima in modo da non catapultarlo troppo lontano anche da quella che può essere una sua normalità di assistenza, sia essa a livello familiare se non addirittura di strutture preposte. Ma il concorsista, se dovesse usufruire della medesima tutela per un parente/affine anziano o disabile, se lo immagina? Siamo italiani, tutti a presentare certificati per il nonno, il cugino, la suocera e chi più ne ha più ne metta. Rischiando di vanificare la tutela dovuta a chi personalmente ha una disabilità, obiettivo del legislatore. Una volta assunto invece, il lavoratore avrà le tutele di cui abbiamo parlato sopra previste dalla L.104 Non ho la pretesa di averla convinta, ogni situazione personale è sacra e meritevole del più ampio rispetto, ho solo provato a rispondere alla sua domanda.

Da: Roberto1311	03/03/2021 11:59:11
Guardi la ringrazio infinitamente per la risposta, ha perfettamente ragione , il mio era più un messaggio di dispiacere ma capisco perfettamente del perchè non venga effettivamente fatto. So anche che una volta scelta la destinazione se troppo lontana possa richiedere il trasferimento usufruendo della 104 di mio figlio. E' stato comunque molto preciso e gentile!

Da: serpi92 Reputazione utente: -122	03/03/2021 12:23:18
quindi non si pensa a nuovi concorsi ?

Da: Parisi 88	03/03/2021 12:47:16
Qualcuno conosce con certezza l ammontare dello stipendio?