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1000 Operatori Giustizia solo per tirocinanti
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Da: ANCORA????? 13/02/2021 16:11:49
X da , capisco non ti preoccupare... spero che almeno in un futuro possa esserci ancora una opportunità per noi fuori oggi in questo bando

Da: Go 13/02/2021 17:03:45
Quindi sul discorso sedi significa che noi mille andiamo nelle sedi indicate e i successivei 1000 saranno "più liberi"...

Da: X GO 13/02/2021 17:17:23
ESATTO, E' QUESTO CHE LASCIA INTUIRE. NON E' GIUSTO SE FUNZIONA COSì

Da: Go 13/02/2021 17:33:16
Ma c'è la fanno a fare le cose x bene? Senza parole.

Da: mastro ciliegia 13/02/2021 19:28:40
Xgo
È come succede in ogni concorso.

Da: Per Go 13/02/2021 20:59:03
I primi mille avranno 24 mesi, gli altri 12 mesi. Una bella differenza!

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Da: Gazzetta ufficiale 13/02/2021 21:54:53
Dobbiamo chiedere la pubblicazione della graduatoria ufficiale in gazzetta ufficiale in base all'art. 8 del bando

Da: Gazzetta ufficiale 13/02/2021 21:55:56
Se non viene pubblicata non assume valore di legge per gli scorrimenti dei 1080

Da: RAL1 13/02/2021 23:10:57
X Gazzetta ufficiale
Io ho ancora delle perplessità sullo scorrimento per i 1080 per contratto 12 mesi da una graduatoria che prevede assunzione x 24 mesi senza I fondi necessari x altri 12 mesi.

Da: No vanbè 14/02/2021 01:39:45
Visti i messaggi e pensare che qualcuno sarà un mio collega sono preoccupato per tirocinante riservista se non risultavi.anche come riservista (la cosa si evinceva dalla graduatoria preliminare ) dovevi farlo presente i punti è vero che non si sommavano ma dovevi.risultare anche come riservista poi bisogna analizzare se hai inviato tutti i documenti infine le sedi per qualsiasi concorso è sempre un terno al lotto su graduatorie nazionali e quindi come hanno fatto tutti bisogna di armarsi di bagagli e burattini e raggiungere la.sede.assegnata come hanno fatto gli assistenti come fanno gli insegnanti
i prossimi avranno più scelta chissà ma.è un altro discorso altri posti purtroppo è così esempio.sempre gli assistenti i primi arrivati sono dovuti andare a Milano Roma Napoli dove erano concentrati i posti dopo due anni a scorrime.to.graduatoria chi era arrivato 4000 si è trovato il posto sotto casa sarà anche ingiusto ma è così e comunque fra due anni staremo.sempre qui ed invece di discutere su chi sta peggio bisogna entrare nell' ottica che bisognerebbe muoversi tutti insieme per un futuro migliore perché il prossimo.mese e quelli che verranno saremo.solo precari della giustizia e non più tirocinanti o riservisti

Da: Maroio 14/02/2021 06:51:06
Giusto

Da: XRAL 14/02/2021 08:14:30
925. Al fine di dare attuazione a un programma di interventi,
temporaneo ed eccezionale, finalizzato a eliminare, anche mediante
l'uso di strumenti telematici, l'arretrato relativo ai procedimenti
di esecuzione delle sentenze penali di condanna, nonche' di
assicurare la piena efficacia dell'attivita' di prevenzione e di
repressione dei reati, il Ministero della giustizia e' autorizzato ad
assumere, con contratto di lavoro a tempo determinato di durata non
superiore a dodici mesi, un contingente complessivo di 1.080 unita'
di personale amministrativo non dirigenziale, di Area II, posizione
economica F1, cosi' ripartito: 290 unita' a decorrere dal 1ï¿��° giugno
2021, 240 unita' a decorrere dal 1ï¿��° novembre 2021 e 550 unita' a
decorrere dal 1ï¿��° gennaio 2022. L'assunzione di personale di cui al
primo periodo e' autorizzata, ai sensi dell'articolo 36, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e in deroga ai limiti di
spesa di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio
2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio
2010, n. 122, mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti alla
data di entrata in vigore della presente legge.

Da: Gazzetta ufficiale 14/02/2021 08:17:11
Se la graduatoria non sarà pubblicata ai sensi dell'art. 8 del bando in gazzetta ufficiale, non assumerà valore legale

Da: Gazzetta ufficiale 14/02/2021 08:23:43
Ma come fanno assumere persone nelle sedi senza una pubblicazione in gazzetta ufficiale??? Secondo me se non la pubblicano, non possono prendere servizio i candidati

Da: Probabilmente... 14/02/2021 08:50:25
Dopo il pasticcio fatto con gli ex militari non hanno fatto in tempo a richiedere la pubblicazione in G.U.
Martedì secondo me verrà pubblicato il tutto...
Per quanto riguarda gli scorrimenti ci sono già i soldi stanziati dalla legge di bilancio per cui le assunzioni possono benissimo farle in quei 3 scaglioni temporali ben definiti dalla legge... Se lo hanno previsto in legge di bilancio perché mai non dovrebbero rispettare il piano di assunzioni?

Da: RAL1 14/02/2021 09:41:15
"mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti alla
data di entrata in vigore della presente legge"

Una graduatoria per assunzione di personale area 2 F1 a tempo determinato per 12 mesi, non esiste ad oggi.
La graduatoria ad oggi esistente è per 24 mesi.
Unica speranza è che vengano stanziati i fondi per i rimanenti 12 mesi per poi attingere da quella graduatoria.

Da: X RAL 14/02/2021 09:49:17
Relazione illustrativa della legge bilancio - fonte: sito ufficiale senato della repubblica italiana

I commi da 925 a 927 consentono al Ministero della giustizia di assumere a tempo determinato, con contratti della durata massima di 12 mesi, fino a 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale da impiegare nelle attività di eliminazione dell'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna. Una disposizione analoga, prevista dal decreto Sicurezza-bis (D.L. n. 53 del 2019) ha consentito analoghe assunzioni straordinarie nel 2020 ed è oggetto di abrogazione.
In particolare, ai sensi del comma 925, il Ministero della giustizia è autorizzato, in conformità a quanto disposto dall'articolo 36, comma 2, del TU pubblico impiego (D.Lgs. n. 165 del 2001), ad assumere a tempo determinato, con contratti di durata non superiore a 12 mesi, fino ad un massimo di 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale di
1250

Area II/Fascia retributiva 125, anche in sovrannumero ed in aggiunta alle facoltà assunzionali ordinarie e straordinarie previste a legislazione vigente.
Il comma 2 dell'articolo 36 del TU pubblico impiego prevede che le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, contratti di formazione e lavoro e contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, nonché avvalersi delle forme contrattuali flessibili previste dal codice civile e dalle altre leggi sui rapporti di lavoro nell'impresa, esclusivamente nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l'applicazione nelle amministrazioni pubbliche. Tali contratti possono essere stipulati soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale e nel rispetto delle condizioni e modalità di reclutamento stabilite dall'articolo 35. Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato.
Il personale potrà essere assunto con la seguente tempistica:
ï�� 290 unità a partire dal 1�° giugno 2021;
ï�� 240 unità a partire dal 1�° novembre 2021;
ï�� 550 unità a partire dal 1�° gennaio 2022.
Al reclutamento del personale il Ministero potrà procedere mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della legge di bilancio 2021.
Si ricorda che è attualmente in corso una procedura relativa ai medesimi profili professionali per l'assunzione di 1.000 operatori a tempo determinato ai sensi dell'articolo 255 del D.L. n. 34 del 2020 (c.d. Decreto Rilancio).
Tale concorso è stato bandito il 15 settembre 2020 e si caratterizza per lo svolgimento con modalità semplificate (colloquio di idoneità e valutazione dei titoli) e per essere espressamente riservato - ferma restando la riserva di legge prevista dal codice dell'ordinamento militare - a coloro che hanno già svolto positivamente attività di formazione e tirocinio presso l'Amministrazione giudiziaria.
Tale personale dovrà essere impiegato nell'attuazione ad un programma di interventi, temporaneo ed eccezionale, finalizzato ad eliminare, anche mediante l'uso di strumenti telematici, l'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna, nonché ad assicurare la piena efficacia dell'attività di prevenzione e repressione dei reati.
Ad una identica finalità erano orientate le assunzioni straordinarie, sempre a tempo determinato e per la durata di 12 mesi, previste dall'art. 8 del D.L. n. 53 del 2019, che il d.d.l. di bilancio abroga (v. infra, comma 4).
L'esigenza di un piano volto a consentire agli uffici di dare celere esecuzione alle sentenze penali di condanna era sorta per neutralizzare i riflessi negativi sull'ordine pubblico derivanti dalla ritardata esecuzione di sentenze di condanna per reati anche gravi, i cui effetti risultano pregiudizievoli per l'ordine e la sicurezza pubblica, anche in relazione alla mancata iscrizione delle sentenze di condanna nel casellario giudiziale, grazie alla quale i condannati risultano incensurati e quindi possono, di fatto, in caso di reiterazione, ottenere il beneficio della sospensione condizionale della pena pur non avendone titolo.
Il comma 926, a copertura degli oneri per le suddette assunzioni straordinarie, autorizza la spesa di:
ï�� 7.844.587 euro per l'anno 2021; ï�� 32.659.734 euro per l'anno 2022.
Il comma 927, infine, abroga l'articolo 8 del decreto-legge n. 53 del 2019 che - a seguito della modifica introdotta dall'art. 8, comma 6-bis del decreto-legge n. 162 del 2019 (c.d. Proroga termini) - ha consentito al Ministero, per le medesime finalità espresse al comma 2, di procedere all'assunzione straordinaria, con contratti a tempo determinato della durata massima di 12 mesi e con scadenza 31 dicembre 2020, fino a 1.095 unità di personale amministrativo.

Da: Relazione illustrativa Senato della Repubblica 14/02/2021 09:51:49
Tratto dal dossier presente sul sito ufficiale del senato della repubblica italiana: www.senato.it

I commi da 925 a 927 consentono al Ministero della giustizia di assumere a tempo determinato, con contratti della durata massima di 12 mesi, fino a 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale da impiegare nelle attività di eliminazione dell'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna. Una disposizione analoga, prevista dal decreto Sicurezza-bis (D.L. n. 53 del 2019) ha consentito analoghe assunzioni straordinarie nel 2020 ed è oggetto di abrogazione.
In particolare, ai sensi del comma 925, il Ministero della giustizia è autorizzato, in conformità a quanto disposto dall'articolo 36, comma 2, del TU pubblico impiego (D.Lgs. n. 165 del 2001), ad assumere a tempo determinato, con contratti di durata non superiore a 12 mesi, fino ad un massimo di 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale di
1250

Area II/Fascia retributiva 125, anche in sovrannumero ed in aggiunta alle facoltà assunzionali ordinarie e straordinarie previste a legislazione vigente.
Il comma 2 dell'articolo 36 del TU pubblico impiego prevede che le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, contratti di formazione e lavoro e contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, nonché avvalersi delle forme contrattuali flessibili previste dal codice civile e dalle altre leggi sui rapporti di lavoro nell'impresa, esclusivamente nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l'applicazione nelle amministrazioni pubbliche. Tali contratti possono essere stipulati soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale e nel rispetto delle condizioni e modalità di reclutamento stabilite dall'articolo 35. Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato.
Il personale potrà essere assunto con la seguente tempistica:
ïï¿�ï¿� 290 unità a partire dal 1ï¿��° giugno 2021;
ïï¿�ï¿� 240 unità a partire dal 1ï¿��° novembre 2021;
ïï¿�ï¿� 550 unità a partire dal 1ï¿��° gennaio 2022.
Al reclutamento del personale il Ministero potrà procedere mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della legge di bilancio 2021.
Si ricorda che è attualmente in corso una procedura relativa ai medesimi profili professionali per l'assunzione di 1.000 operatori a tempo determinato ai sensi dell'articolo 255 del D.L. n. 34 del 2020 (c.d. Decreto Rilancio).
Tale concorso è stato bandito il 15 settembre 2020 e si caratterizza per lo svolgimento con modalità semplificate (colloquio di idoneità e valutazione dei titoli) e per essere espressamente riservato - ferma restando la riserva di legge prevista dal codice dell'ordinamento militare - a coloro che hanno già svolto positivamente attività di formazione e tirocinio presso l'Amministrazione giudiziaria.
Tale personale dovrà essere impiegato nell'attuazione ad un programma di interventi, temporaneo ed eccezionale, finalizzato ad eliminare, anche mediante l'uso di strumenti telematici, l'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna, nonché ad assicurare la piena efficacia dell'attività di prevenzione e repressione dei reati.
Ad una identica finalità erano orientate le assunzioni straordinarie, sempre a tempo determinato e per la durata di 12 mesi, previste dall'art. 8 del D.L. n. 53 del 2019, che il d.d.l. di bilancio abroga (v. infra, comma 4).
L'esigenza di un piano volto a consentire agli uffici di dare celere esecuzione alle sentenze penali di condanna era sorta per neutralizzare i riflessi negativi sull'ordine pubblico derivanti dalla ritardata esecuzione di sentenze di condanna per reati anche gravi, i cui effetti risultano pregiudizievoli per l'ordine e la sicurezza pubblica, anche in relazione alla mancata iscrizione delle sentenze di condanna nel casellario giudiziale, grazie alla quale i condannati risultano incensurati e quindi possono, di fatto, in caso di reiterazione, ottenere il beneficio della sospensione condizionale della pena pur non avendone titolo.
Il comma 926, a copertura degli oneri per le suddette assunzioni straordinarie, autorizza la spesa di:
ïï¿�ï¿� 7.844.587 euro per l'anno 2021; ïï¿�ï¿� 32.659.734 euro per l'anno 2022.
Il comma 927, infine, abroga l'articolo 8 del decreto-legge n. 53 del 2019 che - a seguito della modifica introdotta dall'art. 8, comma 6-bis del decreto-legge n. 162 del 2019 (c.d. Proroga termini) - ha consentito al Ministero, per le medesime finalità espresse al comma 2, di procedere all'assunzione straordinaria, con contratti a tempo determinato della durata massima di 12 mesi e con scadenza 31 dicembre 2020, fino a 1.095 unità di personale amministrativo.

Da: Relazione illustrativa Senato della Repubblica 14/02/2021 09:55:59
Da una lettura della presente relazione emerge chiaramente il legame tra concorso 1000 operatori e assunzione 1080. Ne consegue anche che le assunzioni si faranno scorrendo la graduatoria dei 1000.
Cordiali saluti!

Da: Relazione illustrativa Senato della Repubblica 14/02/2021 09:58:30
Relazione illustrativa della legge bilancio - fonte: sito ufficiale senato della repubblica italiana

I commi da 925 a 927 consentono al Ministero della giustizia di assumere a tempo determinato, con contratti della durata massima di 12 mesi, fino a 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale da impiegare nelle attività di eliminazione dell'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna. Una disposizione analoga, prevista dal decreto Sicurezza-bis (D.L. n. 53 del 2019) ha consentito analoghe assunzioni straordinarie nel 2020 ed è oggetto di abrogazione.
In particolare, ai sensi del comma 925, il Ministero della giustizia è autorizzato, in conformità a quanto disposto dall'articolo 36, comma 2, del TU pubblico impiego (D.Lgs. n. 165 del 2001), ad assumere a tempo determinato, con contratti di durata non superiore a 12 mesi, fino ad un massimo di 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale di 1250 Area II/Fascia retributiva 1, anche in sovrannumero ed in aggiunta alle facoltà assunzionali ordinarie e straordinarie previste a legislazione vigente.
Il comma 2 dell'articolo 36 del TU pubblico impiego prevede che le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, contratti di formazione e lavoro e contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, nonché avvalersi delle forme contrattuali flessibili previste dal codice civile e dalle altre leggi sui rapporti di lavoro nell'impresa, esclusivamente nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l'applicazione nelle amministrazioni pubbliche. Tali contratti possono essere stipulati soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale e nel rispetto delle condizioni e modalità di reclutamento stabilite dall'articolo 35. Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato.
Il personale potrà essere assunto con la seguente tempistica:
ïï¿�ï¿� 290 unità a partire dal 1ï¿��° giugno 2021;
ïï¿�ï¿� 240 unità a partire dal 1ï¿��° novembre 2021;
ïï¿�ï¿� 550 unità a partire dal 1ï¿��° gennaio 2022.
Al reclutamento del personale il Ministero potrà procedere mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della legge di bilancio 2021.
Si ricorda che è attualmente in corso una procedura relativa ai medesimi profili professionali per l'assunzione di 1.000 operatori a tempo determinato ai sensi dell'articolo 255 del D.L. n. 34 del 2020 (c.d. Decreto Rilancio).
Tale concorso è stato bandito il 15 settembre 2020 e si caratterizza per lo svolgimento con modalità semplificate (colloquio di idoneità e valutazione dei titoli) e per essere espressamente riservato - ferma restando la riserva di legge prevista dal codice dell'ordinamento militare - a coloro che hanno già svolto positivamente attività di formazione e tirocinio presso l'Amministrazione giudiziaria.
Tale personale dovrà essere impiegato nell'attuazione ad un programma di interventi, temporaneo ed eccezionale, finalizzato ad eliminare, anche mediante l'uso di strumenti telematici, l'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna, nonché ad assicurare la piena efficacia dell'attività di prevenzione e repressione dei reati.
Ad una identica finalità erano orientate le assunzioni straordinarie, sempre a tempo determinato e per la durata di 12 mesi, previste dall'art. 8 del D.L. n. 53 del 2019, che il d.d.l. di bilancio abroga (v. infra, comma 4).
L'esigenza di un piano volto a consentire agli uffici di dare celere esecuzione alle sentenze penali di condanna era sorta per neutralizzare i riflessi negativi sull'ordine pubblico derivanti dalla ritardata esecuzione di sentenze di condanna per reati anche gravi, i cui effetti risultano pregiudizievoli per l'ordine e la sicurezza pubblica, anche in relazione alla mancata iscrizione delle sentenze di condanna nel casellario giudiziale, grazie alla quale i condannati risultano incensurati e quindi possono, di fatto, in caso di reiterazione, ottenere il beneficio della sospensione condizionale della pena pur non avendone titolo.
Il comma 926, a copertura degli oneri per le suddette assunzioni straordinarie, autorizza la spesa di:
ïï¿�ï¿� 7.844.587 euro per l'anno 2021; ïï¿�ï¿� 32.659.734 euro per l'anno 2022.
Il comma 927, infine, abroga l'articolo 8 del decreto-legge n. 53 del 2019 che - a seguito della modifica introdotta dall'art. 8, comma 6-bis del decreto-legge n. 162 del 2019 (c.d. Proroga termini) - ha consentito al Ministero, per le medesime finalità espresse al comma 2, di procedere all'assunzione straordinaria, con contratti a tempo determinato della durata massima di 12 mesi e con scadenza 31 dicembre 2020, fino a 1.095 unità di personale amministrativo.

Da: RAL1 14/02/2021 10:03:12
Capisco (già conoscevo) , ma non si fa riferimento diretto per attingere a tale graduatoria. Si fa riferimento alle modalità di selezione e ai tempi (molto celeri) ma non mi sembra che si faccia mensione alla graduatoria.
Se non c'è modifica del tempo e dove reperire le risorse necessarie per i successivi 12 mesi, lo scorrimento dalla graduatoria dei 1000 a me sembra non fattibile.

Da: Ok grazie 14/02/2021 10:03:23
Grazie mille per il chiarimento, ora sono più serena! A giugno dovrei entrare

Da: X ral 14/02/2021 10:05:06
Scusa ma è una legge di bilancio, viene fatta per indicare le risorse per attingere alle esigenze organizzative e di spesa.Proprio per questo si chiama legge di bilancio. Non capisco cosa non ti è chiaro

Da: X ral 14/02/2021 10:06:36
Quando si inserisce una disposizione o un comma, bisogna attribuire un significato se no per quale motivo viene inserita? Cioè è l'abc del diritto, capisco che non tutti siamo laureati in giurisprudenza ma un po' di buon senso su!

Da: Ben detto 14/02/2021 10:14:19
Saremo presi tutti

Da: Classe 66 14/02/2021 10:23:21
Speriamo... e che finisca la guerra tra poveri

Da: Valeria Milano 14/02/2021 10:41:02
Buon giorno, io faccio parte dei 1080. La lg di bilancio è chiara, attingeranno dalla graduatoria dei 1000 per assumere gli altri. La differenza tra 24 e 12 mesi è data dai fondi che sono stati stanziati, ma nulla vieta che potrebbero esserci ulteriori proroghe. Entrambe le assunzioni sono volte a coprire i vuoti di organico aumentati con la pandemia. Non facciamo terrorismo tra noi!!

Da: ... 14/02/2021 10:47:20
Vero è che ci sono i fondi per le assunzioni solo per 12 mesi ...ma nulla vieterá al legislatore nella prossima legge di bilancio di prevedere la spesa per il pagamento degli ulteriori 12 mesi per i 1080... Siamo fiduciosi! I sindacati si batteranno affinché il contratto degli ulteriori 1080 sia portato a 24 mesi!

Da: No vabbè 14/02/2021 10:59:56
Beh spero che.lottino per un contratto a tempo indeterminato per tutti e non per un contratto di 12/24 mesi 🤦🏼â��â��ï��

Da: RAL1 14/02/2021 11:00:32
L'abc della legge di bilancio attribuisce anche le risorse, ad oggi le risorse per i 1080 sono per 12 mesi e quindi non è assimilabile alla graduatoria dei 1000 (da tener presente che se avessero voluto farlo, già nell'ultima legge di bilancio avrebbero potuto aumentare i fondi, cosa che non hanno fatto).
L'aver studiato giurisprudenza non presuppone la conoscenza di quali possano essere le procedure per assunzioni tramite procedure diverse con spese differenti.
Anche un laureato in giurisprudenza potrebbe essere ignorante in questa materia (offendere non mi sembra il caso, caro lei). Aver conseguito un titolo non ti da alcun diritto ad offendere altri interlocutori che neanche conosci.
Detto questo staremo a vedere se apporteranno opportune modifiche. Ripeto.....ad oggi a me non sembra che si possa applicare lo scorrimento della graduatoria dei 1000 ai 1080. Dovranno apportare opportune modifiche.
Buona giornata...laureato!!

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Da: ANCORA?????	13/02/2021 16:11:49
X da , capisco non ti preoccupare... spero che almeno in un futuro possa esserci ancora una opportunità per noi fuori oggi in questo bando

Da: Go	13/02/2021 17:03:45
Quindi sul discorso sedi significa che noi mille andiamo nelle sedi indicate e i successivei 1000 saranno "più liberi"...

Da: X GO	13/02/2021 17:17:23
ESATTO, E' QUESTO CHE LASCIA INTUIRE. NON E' GIUSTO SE FUNZIONA COSì

Da: Go	13/02/2021 17:33:16
Ma c'è la fanno a fare le cose x bene? Senza parole.

Da: mastro ciliegia	13/02/2021 19:28:40
Xgo È come succede in ogni concorso.

Da: Per Go	13/02/2021 20:59:03
I primi mille avranno 24 mesi, gli altri 12 mesi. Una bella differenza!

Da: Gazzetta ufficiale	13/02/2021 21:54:53
Dobbiamo chiedere la pubblicazione della graduatoria ufficiale in gazzetta ufficiale in base all'art. 8 del bando

Da: Gazzetta ufficiale	13/02/2021 21:55:56
Se non viene pubblicata non assume valore di legge per gli scorrimenti dei 1080

Da: RAL1	13/02/2021 23:10:57
X Gazzetta ufficiale Io ho ancora delle perplessità sullo scorrimento per i 1080 per contratto 12 mesi da una graduatoria che prevede assunzione x 24 mesi senza I fondi necessari x altri 12 mesi.

Da: No vanbè	14/02/2021 01:39:45
Visti i messaggi e pensare che qualcuno sarà un mio collega sono preoccupato per tirocinante riservista se non risultavi.anche come riservista (la cosa si evinceva dalla graduatoria preliminare ) dovevi farlo presente i punti è vero che non si sommavano ma dovevi.risultare anche come riservista poi bisogna analizzare se hai inviato tutti i documenti infine le sedi per qualsiasi concorso è sempre un terno al lotto su graduatorie nazionali e quindi come hanno fatto tutti bisogna di armarsi di bagagli e burattini e raggiungere la.sede.assegnata come hanno fatto gli assistenti come fanno gli insegnanti i prossimi avranno più scelta chissà ma.è un altro discorso altri posti purtroppo è così esempio.sempre gli assistenti i primi arrivati sono dovuti andare a Milano Roma Napoli dove erano concentrati i posti dopo due anni a scorrime.to.graduatoria chi era arrivato 4000 si è trovato il posto sotto casa sarà anche ingiusto ma è così e comunque fra due anni staremo.sempre qui ed invece di discutere su chi sta peggio bisogna entrare nell' ottica che bisognerebbe muoversi tutti insieme per un futuro migliore perché il prossimo.mese e quelli che verranno saremo.solo precari della giustizia e non più tirocinanti o riservisti

Da: XRAL	14/02/2021 08:14:30
925. Al fine di dare attuazione a un programma di interventi, temporaneo ed eccezionale, finalizzato a eliminare, anche mediante l'uso di strumenti telematici, l'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna, nonche' di assicurare la piena efficacia dell'attivita' di prevenzione e di repressione dei reati, il Ministero della giustizia e' autorizzato ad assumere, con contratto di lavoro a tempo determinato di durata non superiore a dodici mesi, un contingente complessivo di 1.080 unita' di personale amministrativo non dirigenziale, di Area II, posizione economica F1, cosi' ripartito: 290 unita' a decorrere dal 1ï¿��° giugno 2021, 240 unita' a decorrere dal 1ï¿��° novembre 2021 e 550 unita' a decorrere dal 1ï¿��° gennaio 2022. L'assunzione di personale di cui al primo periodo e' autorizzata, ai sensi dell'articolo 36, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e in deroga ai limiti di spesa di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti alla data di entrata in vigore della presente legge.

Da: Gazzetta ufficiale	14/02/2021 08:17:11
Se la graduatoria non sarà pubblicata ai sensi dell'art. 8 del bando in gazzetta ufficiale, non assumerà valore legale

Da: Gazzetta ufficiale	14/02/2021 08:23:43
Ma come fanno assumere persone nelle sedi senza una pubblicazione in gazzetta ufficiale??? Secondo me se non la pubblicano, non possono prendere servizio i candidati

Da: Probabilmente...	14/02/2021 08:50:25
Dopo il pasticcio fatto con gli ex militari non hanno fatto in tempo a richiedere la pubblicazione in G.U. Martedì secondo me verrà pubblicato il tutto... Per quanto riguarda gli scorrimenti ci sono già i soldi stanziati dalla legge di bilancio per cui le assunzioni possono benissimo farle in quei 3 scaglioni temporali ben definiti dalla legge... Se lo hanno previsto in legge di bilancio perché mai non dovrebbero rispettare il piano di assunzioni?

Da: RAL1	14/02/2021 09:41:15
"mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti alla data di entrata in vigore della presente legge" Una graduatoria per assunzione di personale area 2 F1 a tempo determinato per 12 mesi, non esiste ad oggi. La graduatoria ad oggi esistente è per 24 mesi. Unica speranza è che vengano stanziati i fondi per i rimanenti 12 mesi per poi attingere da quella graduatoria.

Da: X RAL	14/02/2021 09:49:17
Relazione illustrativa della legge bilancio - fonte: sito ufficiale senato della repubblica italiana I commi da 925 a 927 consentono al Ministero della giustizia di assumere a tempo determinato, con contratti della durata massima di 12 mesi, fino a 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale da impiegare nelle attività di eliminazione dell'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna. Una disposizione analoga, prevista dal decreto Sicurezza-bis (D.L. n. 53 del 2019) ha consentito analoghe assunzioni straordinarie nel 2020 ed è oggetto di abrogazione. In particolare, ai sensi del comma 925, il Ministero della giustizia è autorizzato, in conformità a quanto disposto dall'articolo 36, comma 2, del TU pubblico impiego (D.Lgs. n. 165 del 2001), ad assumere a tempo determinato, con contratti di durata non superiore a 12 mesi, fino ad un massimo di 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale di 1250 Area II/Fascia retributiva 125, anche in sovrannumero ed in aggiunta alle facoltà assunzionali ordinarie e straordinarie previste a legislazione vigente. Il comma 2 dell'articolo 36 del TU pubblico impiego prevede che le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, contratti di formazione e lavoro e contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, nonché avvalersi delle forme contrattuali flessibili previste dal codice civile e dalle altre leggi sui rapporti di lavoro nell'impresa, esclusivamente nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l'applicazione nelle amministrazioni pubbliche. Tali contratti possono essere stipulati soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale e nel rispetto delle condizioni e modalità di reclutamento stabilite dall'articolo 35. Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato. Il personale potrà essere assunto con la seguente tempistica: ï�� 290 unità a partire dal 1�° giugno 2021; ï�� 240 unità a partire dal 1�° novembre 2021; ï�� 550 unità a partire dal 1�° gennaio 2022. Al reclutamento del personale il Ministero potrà procedere mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della legge di bilancio 2021. Si ricorda che è attualmente in corso una procedura relativa ai medesimi profili professionali per l'assunzione di 1.000 operatori a tempo determinato ai sensi dell'articolo 255 del D.L. n. 34 del 2020 (c.d. Decreto Rilancio). Tale concorso è stato bandito il 15 settembre 2020 e si caratterizza per lo svolgimento con modalità semplificate (colloquio di idoneità e valutazione dei titoli) e per essere espressamente riservato - ferma restando la riserva di legge prevista dal codice dell'ordinamento militare - a coloro che hanno già svolto positivamente attività di formazione e tirocinio presso l'Amministrazione giudiziaria. Tale personale dovrà essere impiegato nell'attuazione ad un programma di interventi, temporaneo ed eccezionale, finalizzato ad eliminare, anche mediante l'uso di strumenti telematici, l'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna, nonché ad assicurare la piena efficacia dell'attività di prevenzione e repressione dei reati. Ad una identica finalità erano orientate le assunzioni straordinarie, sempre a tempo determinato e per la durata di 12 mesi, previste dall'art. 8 del D.L. n. 53 del 2019, che il d.d.l. di bilancio abroga (v. infra, comma 4). L'esigenza di un piano volto a consentire agli uffici di dare celere esecuzione alle sentenze penali di condanna era sorta per neutralizzare i riflessi negativi sull'ordine pubblico derivanti dalla ritardata esecuzione di sentenze di condanna per reati anche gravi, i cui effetti risultano pregiudizievoli per l'ordine e la sicurezza pubblica, anche in relazione alla mancata iscrizione delle sentenze di condanna nel casellario giudiziale, grazie alla quale i condannati risultano incensurati e quindi possono, di fatto, in caso di reiterazione, ottenere il beneficio della sospensione condizionale della pena pur non avendone titolo. Il comma 926, a copertura degli oneri per le suddette assunzioni straordinarie, autorizza la spesa di: ï�� 7.844.587 euro per l'anno 2021; ï�� 32.659.734 euro per l'anno 2022. Il comma 927, infine, abroga l'articolo 8 del decreto-legge n. 53 del 2019 che - a seguito della modifica introdotta dall'art. 8, comma 6-bis del decreto-legge n. 162 del 2019 (c.d. Proroga termini) - ha consentito al Ministero, per le medesime finalità espresse al comma 2, di procedere all'assunzione straordinaria, con contratti a tempo determinato della durata massima di 12 mesi e con scadenza 31 dicembre 2020, fino a 1.095 unità di personale amministrativo.

Da: Relazione illustrativa Senato della Repubblica	14/02/2021 09:51:49
Tratto dal dossier presente sul sito ufficiale del senato della repubblica italiana: www.senato.it I commi da 925 a 927 consentono al Ministero della giustizia di assumere a tempo determinato, con contratti della durata massima di 12 mesi, fino a 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale da impiegare nelle attività di eliminazione dell'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna. Una disposizione analoga, prevista dal decreto Sicurezza-bis (D.L. n. 53 del 2019) ha consentito analoghe assunzioni straordinarie nel 2020 ed è oggetto di abrogazione. In particolare, ai sensi del comma 925, il Ministero della giustizia è autorizzato, in conformità a quanto disposto dall'articolo 36, comma 2, del TU pubblico impiego (D.Lgs. n. 165 del 2001), ad assumere a tempo determinato, con contratti di durata non superiore a 12 mesi, fino ad un massimo di 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale di 1250 Area II/Fascia retributiva 125, anche in sovrannumero ed in aggiunta alle facoltà assunzionali ordinarie e straordinarie previste a legislazione vigente. Il comma 2 dell'articolo 36 del TU pubblico impiego prevede che le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, contratti di formazione e lavoro e contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, nonché avvalersi delle forme contrattuali flessibili previste dal codice civile e dalle altre leggi sui rapporti di lavoro nell'impresa, esclusivamente nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l'applicazione nelle amministrazioni pubbliche. Tali contratti possono essere stipulati soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale e nel rispetto delle condizioni e modalità di reclutamento stabilite dall'articolo 35. Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato. Il personale potrà essere assunto con la seguente tempistica: ïï¿�ï¿� 290 unità a partire dal 1ï¿��° giugno 2021; ïï¿�ï¿� 240 unità a partire dal 1ï¿��° novembre 2021; ïï¿�ï¿� 550 unità a partire dal 1ï¿��° gennaio 2022. Al reclutamento del personale il Ministero potrà procedere mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della legge di bilancio 2021. Si ricorda che è attualmente in corso una procedura relativa ai medesimi profili professionali per l'assunzione di 1.000 operatori a tempo determinato ai sensi dell'articolo 255 del D.L. n. 34 del 2020 (c.d. Decreto Rilancio). Tale concorso è stato bandito il 15 settembre 2020 e si caratterizza per lo svolgimento con modalità semplificate (colloquio di idoneità e valutazione dei titoli) e per essere espressamente riservato - ferma restando la riserva di legge prevista dal codice dell'ordinamento militare - a coloro che hanno già svolto positivamente attività di formazione e tirocinio presso l'Amministrazione giudiziaria. Tale personale dovrà essere impiegato nell'attuazione ad un programma di interventi, temporaneo ed eccezionale, finalizzato ad eliminare, anche mediante l'uso di strumenti telematici, l'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna, nonché ad assicurare la piena efficacia dell'attività di prevenzione e repressione dei reati. Ad una identica finalità erano orientate le assunzioni straordinarie, sempre a tempo determinato e per la durata di 12 mesi, previste dall'art. 8 del D.L. n. 53 del 2019, che il d.d.l. di bilancio abroga (v. infra, comma 4). L'esigenza di un piano volto a consentire agli uffici di dare celere esecuzione alle sentenze penali di condanna era sorta per neutralizzare i riflessi negativi sull'ordine pubblico derivanti dalla ritardata esecuzione di sentenze di condanna per reati anche gravi, i cui effetti risultano pregiudizievoli per l'ordine e la sicurezza pubblica, anche in relazione alla mancata iscrizione delle sentenze di condanna nel casellario giudiziale, grazie alla quale i condannati risultano incensurati e quindi possono, di fatto, in caso di reiterazione, ottenere il beneficio della sospensione condizionale della pena pur non avendone titolo. Il comma 926, a copertura degli oneri per le suddette assunzioni straordinarie, autorizza la spesa di: ïï¿�ï¿� 7.844.587 euro per l'anno 2021; ïï¿�ï¿� 32.659.734 euro per l'anno 2022. Il comma 927, infine, abroga l'articolo 8 del decreto-legge n. 53 del 2019 che - a seguito della modifica introdotta dall'art. 8, comma 6-bis del decreto-legge n. 162 del 2019 (c.d. Proroga termini) - ha consentito al Ministero, per le medesime finalità espresse al comma 2, di procedere all'assunzione straordinaria, con contratti a tempo determinato della durata massima di 12 mesi e con scadenza 31 dicembre 2020, fino a 1.095 unità di personale amministrativo.

Da: Relazione illustrativa Senato della Repubblica	14/02/2021 09:55:59
Da una lettura della presente relazione emerge chiaramente il legame tra concorso 1000 operatori e assunzione 1080. Ne consegue anche che le assunzioni si faranno scorrendo la graduatoria dei 1000. Cordiali saluti!

Da: Relazione illustrativa Senato della Repubblica	14/02/2021 09:58:30
Relazione illustrativa della legge bilancio - fonte: sito ufficiale senato della repubblica italiana I commi da 925 a 927 consentono al Ministero della giustizia di assumere a tempo determinato, con contratti della durata massima di 12 mesi, fino a 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale da impiegare nelle attività di eliminazione dell'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna. Una disposizione analoga, prevista dal decreto Sicurezza-bis (D.L. n. 53 del 2019) ha consentito analoghe assunzioni straordinarie nel 2020 ed è oggetto di abrogazione. In particolare, ai sensi del comma 925, il Ministero della giustizia è autorizzato, in conformità a quanto disposto dall'articolo 36, comma 2, del TU pubblico impiego (D.Lgs. n. 165 del 2001), ad assumere a tempo determinato, con contratti di durata non superiore a 12 mesi, fino ad un massimo di 1.080 unità di personale amministrativo non dirigenziale di 1250 Area II/Fascia retributiva 1, anche in sovrannumero ed in aggiunta alle facoltà assunzionali ordinarie e straordinarie previste a legislazione vigente. Il comma 2 dell'articolo 36 del TU pubblico impiego prevede che le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, contratti di formazione e lavoro e contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, nonché avvalersi delle forme contrattuali flessibili previste dal codice civile e dalle altre leggi sui rapporti di lavoro nell'impresa, esclusivamente nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l'applicazione nelle amministrazioni pubbliche. Tali contratti possono essere stipulati soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale e nel rispetto delle condizioni e modalità di reclutamento stabilite dall'articolo 35. Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato. Il personale potrà essere assunto con la seguente tempistica: ïï¿�ï¿� 290 unità a partire dal 1ï¿��° giugno 2021; ïï¿�ï¿� 240 unità a partire dal 1ï¿��° novembre 2021; ïï¿�ï¿� 550 unità a partire dal 1ï¿��° gennaio 2022. Al reclutamento del personale il Ministero potrà procedere mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti al momento dell'entrata in vigore della legge di bilancio 2021. Si ricorda che è attualmente in corso una procedura relativa ai medesimi profili professionali per l'assunzione di 1.000 operatori a tempo determinato ai sensi dell'articolo 255 del D.L. n. 34 del 2020 (c.d. Decreto Rilancio). Tale concorso è stato bandito il 15 settembre 2020 e si caratterizza per lo svolgimento con modalità semplificate (colloquio di idoneità e valutazione dei titoli) e per essere espressamente riservato - ferma restando la riserva di legge prevista dal codice dell'ordinamento militare - a coloro che hanno già svolto positivamente attività di formazione e tirocinio presso l'Amministrazione giudiziaria. Tale personale dovrà essere impiegato nell'attuazione ad un programma di interventi, temporaneo ed eccezionale, finalizzato ad eliminare, anche mediante l'uso di strumenti telematici, l'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle sentenze penali di condanna, nonché ad assicurare la piena efficacia dell'attività di prevenzione e repressione dei reati. Ad una identica finalità erano orientate le assunzioni straordinarie, sempre a tempo determinato e per la durata di 12 mesi, previste dall'art. 8 del D.L. n. 53 del 2019, che il d.d.l. di bilancio abroga (v. infra, comma 4). L'esigenza di un piano volto a consentire agli uffici di dare celere esecuzione alle sentenze penali di condanna era sorta per neutralizzare i riflessi negativi sull'ordine pubblico derivanti dalla ritardata esecuzione di sentenze di condanna per reati anche gravi, i cui effetti risultano pregiudizievoli per l'ordine e la sicurezza pubblica, anche in relazione alla mancata iscrizione delle sentenze di condanna nel casellario giudiziale, grazie alla quale i condannati risultano incensurati e quindi possono, di fatto, in caso di reiterazione, ottenere il beneficio della sospensione condizionale della pena pur non avendone titolo. Il comma 926, a copertura degli oneri per le suddette assunzioni straordinarie, autorizza la spesa di: ïï¿�ï¿� 7.844.587 euro per l'anno 2021; ïï¿�ï¿� 32.659.734 euro per l'anno 2022. Il comma 927, infine, abroga l'articolo 8 del decreto-legge n. 53 del 2019 che - a seguito della modifica introdotta dall'art. 8, comma 6-bis del decreto-legge n. 162 del 2019 (c.d. Proroga termini) - ha consentito al Ministero, per le medesime finalità espresse al comma 2, di procedere all'assunzione straordinaria, con contratti a tempo determinato della durata massima di 12 mesi e con scadenza 31 dicembre 2020, fino a 1.095 unità di personale amministrativo.

Da: RAL1	14/02/2021 10:03:12
Capisco (già conoscevo) , ma non si fa riferimento diretto per attingere a tale graduatoria. Si fa riferimento alle modalità di selezione e ai tempi (molto celeri) ma non mi sembra che si faccia mensione alla graduatoria. Se non c'è modifica del tempo e dove reperire le risorse necessarie per i successivi 12 mesi, lo scorrimento dalla graduatoria dei 1000 a me sembra non fattibile.

Da: Ok grazie	14/02/2021 10:03:23
Grazie mille per il chiarimento, ora sono più serena! A giugno dovrei entrare

Da: X ral	14/02/2021 10:05:06
Scusa ma è una legge di bilancio, viene fatta per indicare le risorse per attingere alle esigenze organizzative e di spesa.Proprio per questo si chiama legge di bilancio. Non capisco cosa non ti è chiaro

Da: X ral	14/02/2021 10:06:36
Quando si inserisce una disposizione o un comma, bisogna attribuire un significato se no per quale motivo viene inserita? Cioè è l'abc del diritto, capisco che non tutti siamo laureati in giurisprudenza ma un po' di buon senso su!

Da: Classe 66	14/02/2021 10:23:21
Speriamo... e che finisca la guerra tra poveri

Da: Valeria Milano	14/02/2021 10:41:02
Buon giorno, io faccio parte dei 1080. La lg di bilancio è chiara, attingeranno dalla graduatoria dei 1000 per assumere gli altri. La differenza tra 24 e 12 mesi è data dai fondi che sono stati stanziati, ma nulla vieta che potrebbero esserci ulteriori proroghe. Entrambe le assunzioni sono volte a coprire i vuoti di organico aumentati con la pandemia. Non facciamo terrorismo tra noi!!

Da: ...	14/02/2021 10:47:20
Vero è che ci sono i fondi per le assunzioni solo per 12 mesi ...ma nulla vieterá al legislatore nella prossima legge di bilancio di prevedere la spesa per il pagamento degli ulteriori 12 mesi per i 1080... Siamo fiduciosi! I sindacati si batteranno affinché il contratto degli ulteriori 1080 sia portato a 24 mesi!

Da: No vabbè	14/02/2021 10:59:56
Beh spero che.lottino per un contratto a tempo indeterminato per tutti e non per un contratto di 12/24 mesi 🤦🏼â��â��ï��

Da: RAL1	14/02/2021 11:00:32
L'abc della legge di bilancio attribuisce anche le risorse, ad oggi le risorse per i 1080 sono per 12 mesi e quindi non è assimilabile alla graduatoria dei 1000 (da tener presente che se avessero voluto farlo, già nell'ultima legge di bilancio avrebbero potuto aumentare i fondi, cosa che non hanno fatto). L'aver studiato giurisprudenza non presuppone la conoscenza di quali possano essere le procedure per assunzioni tramite procedure diverse con spese differenti. Anche un laureato in giurisprudenza potrebbe essere ignorante in questa materia (offendere non mi sembra il caso, caro lei). Aver conseguito un titolo non ti da alcun diritto ad offendere altri interlocutori che neanche conosci. Detto questo staremo a vedere se apporteranno opportune modifiche. Ripeto.....ad oggi a me non sembra che si possa applicare lo scorrimento della graduatoria dei 1000 ai 1080. Dovranno apportare opportune modifiche. Buona giornata...laureato!!