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Ospedale Sant'Andrea di ROMA - 65 Amministrativi
1697 messaggi, letto 116832 volte

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Da: candidata82 12/10/2021 10:56:49
I concorsi costano molto e c'è un enorme spreco di tempo e risorse, con il rischio che non raggiungano nemmeno il numero degli idonei necessari. Pescare da una graduatoria già fatta richiede meno sforzi.
Rispondi

Da: ala 12/10/2021 12:12:44
ma inaftti speriamo bene invece di spendere altri soldi assumessero inatnto noi che siamo idonei....
Rispondi

Da: Cly 13/10/2021 13:51:00
Aggiornamento.. Ho chiamato oggi il s. Andrea, x assistenti hanno chiamato i18 e x il momento NON trasmetteranno alla regione
Rispondi

Da: candidata82 13/10/2021 13:54:26
Quindi c'è la probabilità che scorrano la graduatoria?
Rispondi

Da: Gio 13/10/2021 14:10:36
Grazie per la notizia!
Rispondi

Da: ala 13/10/2021 14:35:17
grazie per la notizia strano che non la trasmettano sarò positivo secondo voi?....
Rispondi

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Da: kaosssss 13/10/2021 14:48:41
grazie per la notizia..di solito se non trasmettono la graduatoria alla Regione è perchè vogliono utilizzarla loro anche per evitare poi di dover utilizzare in seguito graduatorie di altre aziende.
Rispondi

Da: ala 13/10/2021 15:02:28
ah ok grazie quindi la voglio vedere in positivo!!!!
Rispondi

Da: Jk74 13/10/2021 17:08:31
Un conto è dover trasmettere la graduatoria.. altro discorso renderla disponibile per le Asl che se ne volessero valere..
Se la Regione sembra abbia "allentato" la stretta sulle graduatorie..le rispettive Asl dovrebbero essere più "autonome" rispetto alla situazione di qualche tempo fa.
Mia semplice idea, ripeto.
Rispondi

Da: candidata82 13/10/2021 18:02:45
In questo caso potrebbero pescare dalla graduatoria del sant'andrea senza dover rispettare la Roma 6 e Rieti?
Rispondi

Da: marocer
Reputazione utente: +41 1 - 13/10/2021 18:46:03
Non sappiamo con sicurezza se quella determina è stata modificata, in quanto la stessa dice che dopo aver assunto i vincitori le graduatorie dovevano essere trasmesse alla Regione. In tal caso se fosse cambiato il tutto, allora ogni asl si tiene la sua graduatoria ed è ovvio che ogni ente potrà scorrere la sua graduatoria senza iniziare da quella più vecchia, il che sarebbe la cosa più corretta.
Rispondi

Da: Gio 1 - 14/10/2021 13:37:44
sul BURL di oggi è stata pubblicata la Determinazione 6 ottobre 2021, n. G12112, della Direzione salute e integrazione sociosanitaria, con la quale sono state modificate le modalità di scorrimento delle graduatorie.
Di seguito il contenuto:
"....di disporre quanto segue in merito all'indizione delle procedure concorsuali e alle modalità di gestione
e utilizzo delle graduatorie concorsuali:
1. L'indizione di una procedura concorsuale, sia a tempo indeterminato che a tempo
determinato, in forma aggregata e a valenza regionale è la modalità ordinaria per il Servizio
sanitario regionale, in quanto consente una adeguata economicità dello svolgimento delle
procedure nonchè l'applicazione di criteri di valutazione uniformi, tali da garantire
omogeneità qualitativa e professionale per funzioni equivalenti;
2. Il testo del bando deve riportare che la graduatoria dovrà essere utilizzata dalle altre Aziende
del S.S.R. fermo rimanendo la verifica della coerenza e del rispetto del Piano del fabbisogno
approvato dalla Regione, dei vincoli economico-finanziari, degli atti di pianificazione e
programmazione regionali e aziendali;
3. Il testo del bando deve riportare quanto stabilito al comma 1 lettera b) della L.R. 2 maggio
2017, n. 4;
4. Il testo del bando deve riportare quanto previsto dall'art 1 comma 2 ter della L.R. 11 luglio
2018 n. 5;
5. Le Aziende e gli Enti procedono all'assunzione dei soggetti vincitori e provvedono alla
trasmissione degli esiti dello scorrimento della graduatoria alla Cabina di regia regionale, cui
spetta il controllo, la verifica e il coordinamento delle attività delle Aziende;
6. L'Azienda che intende procedere all'assunzione degli idonei, fermo rimanendo la verifica
della coerenza e del rispetto del Piano del fabbisogno approvato dalla Regione, dei vincoli
economico-finanziari, degli atti di pianificazione e programmazione regionali e aziendali,
presenta apposita richiesta all'Azienda titolare della graduatoria che provvede, ove possibile,
al soddisfacimento di tale richiesta, dandone immediata comunicazione anche alla
competente struttura regionale;
7. Le graduatorie sono utilizzate nel rispetto del criterio cronologico dell'atto più risalente; ai
fini dell'individuazione della data si considera quella di approvazione dell'atto.
8. Il criterio cronologico non opera qualora l'Azienda intende assumere ulteriore personale
rispetto al numero previsto dei vincitori utilizzando una propria graduatoria; in tal caso la
stessa deve verificare il rispetto del Piano del fabbisogno approvato per l'anno di riferimento,
della cornice economico-finanziaria, degli atti di programmazione e pianificazione regionali e
aziendali, della normativa statale e regionale in tema di accesso al pubblico impiego e deve
dare immediata analitica e dettagliata comunicazione alla struttura regionale;
9. Le Aziende titolari di graduatoria comunicano ogni 15 giorni alla struttura regionale gli
aggiornamenti in merito all'utilizzo;
10. Tutte le Aziende sono tenute all'invio alla struttura regionale, con cadenza mensile,
dell'elenco degli assunti, mediante apposito format predisposto dalla Regione;
11. Qualora una graduatoria debba essere utilizzata da più Aziende e/o Enti del SSR per il
soddisfacimento di esigenze assunzionali sarà cura della Azienda titolare della graduatoria
provvedere all'attribuzione delle unità per singola Azienda, partendo dalla richiesta più
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risalente nel tempo, garantendo, in ogni caso, una equilibrata assegnazione delle unità a tutte
le Aziende richiedenti, dandone immediata comunicazione anche alla competente struttura
regionale;
12. In considerazione delle disposizioni sopra richiamate nonché di quanto previsto dal DCA n.
U00378/2019, dalle Determinazioni n. G03200/2021 e n. G 06240/2021 e in generale dal
complesso delle disposizioni regionali e commissariali in tema di gestione del personale del
SSR, le Aziende e gli Enti non procedono alla predisposizione di richieste di utilizzo di
graduatorie regionali ai sensi dell'art. 9, comma 1 della legge n. 3/2003 e dell'art. 3, comma
61 della legge n. 350/2003;
13. Sarà cura dell'Azienda titolare della graduatoria provvedere all'accertamento dell'esistenza di
tutti gli elementi necessari previsti nella Determinazione n. G06240 del 25/05/2021 al fine di
derogare alla "non applicazione della facoltà di opzione" nei casi di specifica richiesta;
14. Le Aziende garantiscono e sono responsabili della correttezza e coerenza dei provvedimenti
adottati rispetto agli indirizzi regionali sulle modalità di predisposizione dei Piani del
Fabbisogno nonché con le disposizioni statali, regionali e commissariali vigenti in materia di
programmazione, organizzazione e assistenza sanitaria, con l'organizzazione della rete
dell'assistenza, con i piani strategici aziendali e con gli atti aziendali, con le disposizioni
statali in materia di accesso al pubblico impiego, con le disposizioni statali, regionali e
commissariali in materia di gestione del personale del SSR, con i vincoli economico-
finanziari.
ï�· di disporre la modifica della Determinazione n. GR3906_00003 del 23/08/2021 nella parte in cui
prevede al punto 3 del determinato "di disporre che le Aziende e gli Enti del SSR non procedano
autonomamente all'avvio delle procedure di reclutamento conseguenti alla richiamata
approvazione, anche in considerazione della prossima predisposizione del Piano triennale del
fabbisogno 2021-2023 e dell'adozione della Delibera di Giunta avente ad oggetto "Approvazione
Bilancio Economico Preventivo (BEP) per l'esercizio 2021 degli Enti del SSR rientranti nel
perimetro di consolidamento e del Consolidato SSR ai sensi dell'art. 32 c. 5 del D.Lgs. 118/2011"
sostituendo tale punto con "le Aziende e gli Enti del SSR possono dare avvio alle procedure
assunzionali, di reclutamento nel pieno rispetto dei Piani del Fabbisogno, delle disposizioni
statali, regionali e commissariali vigenti in materia di programmazione, organizzazione e
assistenza sanitaria, dell'organizzazione della rete dell'assistenza, dei piani strategici aziendali e
degli atti aziendali, delle disposizioni statali in materia di accesso al pubblico impiego, delle
disposizioni statali, regionali e commissariali in materia di gestione del personale del SSR, e dei
vincoli economico-finanziari di cui alla delibera di Giunta avente ad oggetto "Approvazione
Bilancio Economico Preventivo (BEP) per l'esercizio 2021 degli Enti del SSR rientranti nel
perimetro di consolidamento e del Consolidato SSR ai sensi dell'art. 32 c. 5 del D.Lgs.
118/2011";
ï�· di disporre che garantire il rispetto dei vincoli economico-finanziari, le Aziende sono tenute a
comunicare alla Regione le unità assunte, conseguentemente a tale modifica alla citata
Determinazione n. GR3906_00003, distinte per numero e per profilo e che per tali assunzioni
devono essere utilizzate, prioritariamente, le graduatorie valide di concorso pubblico a tempo
indeterminato, nel rispetto delle disposizioni sopra elencate
ï�· di ribadire e confermare il contenuto della già citate Determinazioni n. G03200 del 24 marzo 2021
e n. G 06240 del 25 maggio 2021 così come delle precedenti disposizioni regionali e
commissariali relative alla gestione del personale del SSR e alla regolamentazione delle modalità
assunzionali, per quanto compatibili e alla cui applicazione le Aziende e gli Enti del SSR sono
tenute nell'ambito della loro attività complessiva di gestione del personale;
ï�· di prevedere che, qualora si accerti una violazione o il superamento del valore delle risorse
dedicate al costo del personale, come assegnate nel BEP per l'anno di riferimento e, in previsione,
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per gli anni successivi - dovuta al mancato rispetto del Piano del fabbisogno approvato dalla
Regione, dei vincoli economico-finanziari, degli atti di pianificazione e programmazione regionali
e aziendali - l'Azienda interessata non potrà procedere autonomamente all'assunzione di ulteriore
personale e, sino al conseguimento del pieno rispetto dei limiti dei finanziamenti dedicati, il
soddisfacimento del fabbisogno assunzionale potrà essere effettuato esclusivamente previa
autorizzazione della Direzione Regionale Salute e Integrazione sociosanitaria;
ï�· di pubblicare la presente Determinazione sul Bollettino Ufficiale della Regione."
Rispondi

Da: marocer
Reputazione utente: +41 14/10/2021 14:06:00
Leggendo a grandi linee mi pare ( come era giusto) che è stato tolto il criterio dell'uso della graduatoria più anziana, nel senso l'ente che ha una propria graduatoria deve usare la sua se vuole assumere altri idonei, e non la graduatoria di un altro ente. Beh, la ritengo giusta, perché si sarebbe creato un danno per gli idonei in caso di scorrimento, in quanto invece di prendere loro prendevano gli idonei di una graduatoria diversa. Anchio ero d'accordo con l'altro utente che aveva sottolineato questa cosa, perché si sarebbero trovati i ricorsi.
Rispondi

Da: ala 14/10/2021 14:53:41
si ho capito anche ditemi se è giusto che comunque la graduatoria va inviata in Regione che è la cabina di Regia?...
Rispondi

Da: Gio 1 - 14/10/2021 16:11:18
stando alla determinazione, le ASl e le AO che intendano utilizzare la propria o altrui graduatoria, non sono più tenute a chiedere la preventiva autorizzazione alla Regione ( cioè alla cabina di regia), ma possono procedere al reclutamento direttamente, fermo restando il rispetto dei vincoli di bilancio e nei limiti di quanto previstodai Piani triennali del fabbisogno di personale.
la trasmissione della graduatoria, così come dei provvedimenti di scorrimento e assunzione, opera, in via successiva, solo al fine di permettere alla Regione di controllare il rispetto dei predetti limiti e vincoli.
la determinazione mi pare abbastansta chiara su questi punti
Rispondi

Da: marocer
Reputazione utente: +41 14/10/2021 16:39:24
Esattamente quanto scritto da Gio.
Rispondi

Da: candidata82 14/10/2021 16:46:37
Ottimo!! Grazie ragazzi! Speriamo che qualcosa si inizi a muovere... Quindi sono rimasti 150 residui della Roma 6, 250 di Rieti e 350 del sant'andrea, giusto?
Rispondi

Da: Jk74 14/10/2021 19:54:21
Incrociamo le dita ragazzi..
Rispondi

Da: Boccio87 1 - 15/10/2021 09:35:53
La determina regionale è abbastanza chiara e la sintesi di Gio riescie a spiegarla correttamente in grandi linee. Comunque so per vie traverse che la Asl Roma 6 ha inviato a tutte le Aziende e AO del SSR una comunicazione con la quale si rende disponibile la graduatoria qualora la si volesse utilizzare per stabilizzare il personale a tempo determinato che risulta idoneo in graduatoria ma che è già dipendente di altri Enti del SSR o per effettuare altre assunzioni ex novo rispettando il piano fabbisogni. Ovviamente sta alle altre Aziende/Ao rispondere ed eventualmente utilizzarla. Ma se consideriamo che si sta aspettando il ricorso della Roma 4 (che quindi blocca il concorso della Roma 1 in quanto se il TAR boccia il ricorso riaprono i termini per le iscrizioni allo stesso e i tempi si allungano) se anche per il San Giovanni Addolorata rimane in attesa e non si sa più nulla sulla calendarizzazione delle prove, penso che questa possa essere una buona occasione per le Aziende di reperire personale velocemente dalle graduatorie ufficiali già in essere, pensando poi alla ricognizione che è stata fatta dalla Regione Lazio sui candidadi idonei in graduatoria del concorso della Asl Roma 6. Come sempre non rimane che sperare e incrociare le dita. Ultima domanda... i piani triennali del fabbisogno del personale 2021-2023 dovrebbero essere reperibili su ogni albo pretorio online delle Aziende/AO del SSR. Ma secondo voi bisogna prenderne uno per uno e fare una somma approssimativa per gli assistenti amministrativi oppure eventualmente esiste un conteggio totale a livello Regionale suddiviso per diversi ruoli e figure??
Rispondi

Da: Candidato1987 18/10/2021 09:17:41
Aggiornamento: il TAR ha sospeso l'annullamento del concorso della Asl Roma 4 dando ragione ai candidati che hanno presentato ricorso. Ora la Asl ha 2 possibilità: o fa ulteriore ricorso al Consiglio di Stato oppure è obbligata a calendarizzare le prove orali.
Rispondi

Da: Y6 18/10/2021 11:29:09
Alla Asl rieti sono in corso le assunzioni di 60 d e 71 c
Rispondi

Da: Y6 18/10/2021 11:31:18
Per i c dovrebbero arrivare ben oltre posizione 100 in quanto molti vincitori d sono presenti anche nei vincitori c
Rispondi

Da: candidata82 18/10/2021 12:35:12
Quindi non riapriranno i termini per la presentazione delle domande della Roma1? Peccato, non sono riuscita a partecipare :(
Rispondi

Da: marocer
Reputazione utente: +41 18/10/2021 12:44:50
Si, la asl Roma 4 ora, o farà appello al Consiglio di Stato contro la cautelare del Tar oppure se rinuncia dovrà fissare la prove orale senza aspettare il merito a marzo 2022, che comunque sarà scontato.

Per il concorso della asl roma 1, nulla evita di riaprire il bando, se la stessa ad esempio decide di far aggregare i concorsi della asl di latina dove i ricorsi sono stati respinti, e quindi si deve ripeterli concorso, oppure di riaprire il bando in ogni caso se vogliono decidere di usare la normativa sulla semplificazione dei concorsi.
Rispondi

Da: marocer
Reputazione utente: +41 18/10/2021 13:11:11
E poi da come si legge su alcune testate, l'annullamento del concorso della Asl roma 4 nascondeva più collegamenti di candidati a politici, come era accaduto nel caso del concorso scandalo della asl di latina (che accorpava la asl di viterbo, frosinone e roma 3 dove li però ci sono stati le indagini) e che dovrà essere rifatto perché sia il Tar che il Consiglio di Stato hanno respinto i ricorsi. Direi che motivare la delibera dell'annullamento con alcuni quiz errati era esagerato anche perché male che vada, ripeti la prova scritta ma non serve annullare tutto il concorso visto che nella prova pratica non ci sono stati problemi nei quiz. Direi che la dirigente generale è stata ingenua, se il suo intento era di annullare il concorso per altri fini usando però la storia dei quiz sbagliati. Poteva semplicemente annullare il concorso motivando la delibera che non gli interessava più assumere, e nessuno poteva fare nulla. Ad ogni modo se vuole potrà appellare la cautelare del Tar al Consiglio di Stato.
Rispondi

Da: candidata82 18/10/2021 13:16:58
La Dirigente sta prendendo schiaffi a destra e a manca. Con l'annullamento del concorso si è fatta parecchi nemici ai piani alti che già vedevano assunti i propri pupilli. L'ingiustizia vince sempre.
Rispondi

Da: Gio 18/10/2021 13:54:44
mah! resta che allo stato attuale dello scorrimento della graduatoria del Sant'Andrea ancora non si sa nulla. inoltre da quello che ho capito, neanche sono stati chiamati tutti e 20 gli assistenti amministrativi, ma solo 18.
@Y6 è una buona notizia che più persone risultino idonee in entrambi i profili, però a Rieti stanno procedendo a rilento: delibera di approvazione della graduatoria a luglio e ancora non hanno assunto tutti i 71 assistenti amministrativi. Ho anche letto una delibera dell'asl di Rieti con la quale si prorogavano i contratti a tempo determinato di diversi assistenti amministrativi per almeno un mese proprio per questo motivo
Rispondi

Da: Jk74 18/10/2021 16:46:44
A Rieti hanno praticamente finito..pur se a rilento.
Le graduatorie dovrebbero andare a disposizione delle Asl richiedenti..
Rispondi

Da: Y6 18/10/2021 16:50:19
Jk74 sai a che numero dei c di rieti sono arrivati visto la presenza di numerosi vincitori d tra i vincitori c
Rispondi

Da: Jk74 18/10/2021 19:18:46
Y6 siamo over 100 per la C
Numero preciso non saprei..visto i tempi lunghi d risposta alla PEC..
Rispondi

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Da: candidata82	12/10/2021 10:56:49
I concorsi costano molto e c'è un enorme spreco di tempo e risorse, con il rischio che non raggiungano nemmeno il numero degli idonei necessari. Pescare da una graduatoria già fatta richiede meno sforzi.
Rispondi

Da: ala	12/10/2021 12:12:44
ma inaftti speriamo bene invece di spendere altri soldi assumessero inatnto noi che siamo idonei....
Rispondi

Da: Cly	13/10/2021 13:51:00
Aggiornamento.. Ho chiamato oggi il s. Andrea, x assistenti hanno chiamato i18 e x il momento NON trasmetteranno alla regione
Rispondi

Da: candidata82	13/10/2021 13:54:26
Quindi c'è la probabilità che scorrano la graduatoria?
Rispondi

Da: Gio	13/10/2021 14:10:36
Grazie per la notizia!
Rispondi

Da: ala	13/10/2021 14:35:17
grazie per la notizia strano che non la trasmettano sarò positivo secondo voi?....
Rispondi

Da: kaosssss	13/10/2021 14:48:41
grazie per la notizia..di solito se non trasmettono la graduatoria alla Regione è perchè vogliono utilizzarla loro anche per evitare poi di dover utilizzare in seguito graduatorie di altre aziende.
Rispondi

Da: ala	13/10/2021 15:02:28
ah ok grazie quindi la voglio vedere in positivo!!!!
Rispondi

Da: Jk74	13/10/2021 17:08:31
Un conto è dover trasmettere la graduatoria.. altro discorso renderla disponibile per le Asl che se ne volessero valere.. Se la Regione sembra abbia "allentato" la stretta sulle graduatorie..le rispettive Asl dovrebbero essere più "autonome" rispetto alla situazione di qualche tempo fa. Mia semplice idea, ripeto.
Rispondi

Da: candidata82	13/10/2021 18:02:45
In questo caso potrebbero pescare dalla graduatoria del sant'andrea senza dover rispettare la Roma 6 e Rieti?
Rispondi

Da: marocer Reputazione utente: +41	1 - 13/10/2021 18:46:03
Non sappiamo con sicurezza se quella determina è stata modificata, in quanto la stessa dice che dopo aver assunto i vincitori le graduatorie dovevano essere trasmesse alla Regione. In tal caso se fosse cambiato il tutto, allora ogni asl si tiene la sua graduatoria ed è ovvio che ogni ente potrà scorrere la sua graduatoria senza iniziare da quella più vecchia, il che sarebbe la cosa più corretta.
Rispondi

Da: Gio	1 - 14/10/2021 13:37:44
sul BURL di oggi è stata pubblicata la Determinazione 6 ottobre 2021, n. G12112, della Direzione salute e integrazione sociosanitaria, con la quale sono state modificate le modalità di scorrimento delle graduatorie. Di seguito il contenuto: "....di disporre quanto segue in merito all'indizione delle procedure concorsuali e alle modalità di gestione e utilizzo delle graduatorie concorsuali: 1. L'indizione di una procedura concorsuale, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, in forma aggregata e a valenza regionale è la modalità ordinaria per il Servizio sanitario regionale, in quanto consente una adeguata economicità dello svolgimento delle procedure nonchè l'applicazione di criteri di valutazione uniformi, tali da garantire omogeneità qualitativa e professionale per funzioni equivalenti; 2. Il testo del bando deve riportare che la graduatoria dovrà essere utilizzata dalle altre Aziende del S.S.R. fermo rimanendo la verifica della coerenza e del rispetto del Piano del fabbisogno approvato dalla Regione, dei vincoli economico-finanziari, degli atti di pianificazione e programmazione regionali e aziendali; 3. Il testo del bando deve riportare quanto stabilito al comma 1 lettera b) della L.R. 2 maggio 2017, n. 4; 4. Il testo del bando deve riportare quanto previsto dall'art 1 comma 2 ter della L.R. 11 luglio 2018 n. 5; 5. Le Aziende e gli Enti procedono all'assunzione dei soggetti vincitori e provvedono alla trasmissione degli esiti dello scorrimento della graduatoria alla Cabina di regia regionale, cui spetta il controllo, la verifica e il coordinamento delle attività delle Aziende; 6. L'Azienda che intende procedere all'assunzione degli idonei, fermo rimanendo la verifica della coerenza e del rispetto del Piano del fabbisogno approvato dalla Regione, dei vincoli economico-finanziari, degli atti di pianificazione e programmazione regionali e aziendali, presenta apposita richiesta all'Azienda titolare della graduatoria che provvede, ove possibile, al soddisfacimento di tale richiesta, dandone immediata comunicazione anche alla competente struttura regionale; 7. Le graduatorie sono utilizzate nel rispetto del criterio cronologico dell'atto più risalente; ai fini dell'individuazione della data si considera quella di approvazione dell'atto. 8. Il criterio cronologico non opera qualora l'Azienda intende assumere ulteriore personale rispetto al numero previsto dei vincitori utilizzando una propria graduatoria; in tal caso la stessa deve verificare il rispetto del Piano del fabbisogno approvato per l'anno di riferimento, della cornice economico-finanziaria, degli atti di programmazione e pianificazione regionali e aziendali, della normativa statale e regionale in tema di accesso al pubblico impiego e deve dare immediata analitica e dettagliata comunicazione alla struttura regionale; 9. Le Aziende titolari di graduatoria comunicano ogni 15 giorni alla struttura regionale gli aggiornamenti in merito all'utilizzo; 10. Tutte le Aziende sono tenute all'invio alla struttura regionale, con cadenza mensile, dell'elenco degli assunti, mediante apposito format predisposto dalla Regione; 11. Qualora una graduatoria debba essere utilizzata da più Aziende e/o Enti del SSR per il soddisfacimento di esigenze assunzionali sarà cura della Azienda titolare della graduatoria provvedere all'attribuzione delle unità per singola Azienda, partendo dalla richiesta più 14/10/2021 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 97 Pag. 442 di 917 risalente nel tempo, garantendo, in ogni caso, una equilibrata assegnazione delle unità a tutte le Aziende richiedenti, dandone immediata comunicazione anche alla competente struttura regionale; 12. In considerazione delle disposizioni sopra richiamate nonché di quanto previsto dal DCA n. U00378/2019, dalle Determinazioni n. G03200/2021 e n. G 06240/2021 e in generale dal complesso delle disposizioni regionali e commissariali in tema di gestione del personale del SSR, le Aziende e gli Enti non procedono alla predisposizione di richieste di utilizzo di graduatorie regionali ai sensi dell'art. 9, comma 1 della legge n. 3/2003 e dell'art. 3, comma 61 della legge n. 350/2003; 13. Sarà cura dell'Azienda titolare della graduatoria provvedere all'accertamento dell'esistenza di tutti gli elementi necessari previsti nella Determinazione n. G06240 del 25/05/2021 al fine di derogare alla "non applicazione della facoltà di opzione" nei casi di specifica richiesta; 14. Le Aziende garantiscono e sono responsabili della correttezza e coerenza dei provvedimenti adottati rispetto agli indirizzi regionali sulle modalità di predisposizione dei Piani del Fabbisogno nonché con le disposizioni statali, regionali e commissariali vigenti in materia di programmazione, organizzazione e assistenza sanitaria, con l'organizzazione della rete dell'assistenza, con i piani strategici aziendali e con gli atti aziendali, con le disposizioni statali in materia di accesso al pubblico impiego, con le disposizioni statali, regionali e commissariali in materia di gestione del personale del SSR, con i vincoli economico- finanziari. ï�· di disporre la modifica della Determinazione n. GR3906_00003 del 23/08/2021 nella parte in cui prevede al punto 3 del determinato "di disporre che le Aziende e gli Enti del SSR non procedano autonomamente all'avvio delle procedure di reclutamento conseguenti alla richiamata approvazione, anche in considerazione della prossima predisposizione del Piano triennale del fabbisogno 2021-2023 e dell'adozione della Delibera di Giunta avente ad oggetto "Approvazione Bilancio Economico Preventivo (BEP) per l'esercizio 2021 degli Enti del SSR rientranti nel perimetro di consolidamento e del Consolidato SSR ai sensi dell'art. 32 c. 5 del D.Lgs. 118/2011" sostituendo tale punto con "le Aziende e gli Enti del SSR possono dare avvio alle procedure assunzionali, di reclutamento nel pieno rispetto dei Piani del Fabbisogno, delle disposizioni statali, regionali e commissariali vigenti in materia di programmazione, organizzazione e assistenza sanitaria, dell'organizzazione della rete dell'assistenza, dei piani strategici aziendali e degli atti aziendali, delle disposizioni statali in materia di accesso al pubblico impiego, delle disposizioni statali, regionali e commissariali in materia di gestione del personale del SSR, e dei vincoli economico-finanziari di cui alla delibera di Giunta avente ad oggetto "Approvazione Bilancio Economico Preventivo (BEP) per l'esercizio 2021 degli Enti del SSR rientranti nel perimetro di consolidamento e del Consolidato SSR ai sensi dell'art. 32 c. 5 del D.Lgs. 118/2011"; ï�· di disporre che garantire il rispetto dei vincoli economico-finanziari, le Aziende sono tenute a comunicare alla Regione le unità assunte, conseguentemente a tale modifica alla citata Determinazione n. GR3906_00003, distinte per numero e per profilo e che per tali assunzioni devono essere utilizzate, prioritariamente, le graduatorie valide di concorso pubblico a tempo indeterminato, nel rispetto delle disposizioni sopra elencate ï�· di ribadire e confermare il contenuto della già citate Determinazioni n. G03200 del 24 marzo 2021 e n. G 06240 del 25 maggio 2021 così come delle precedenti disposizioni regionali e commissariali relative alla gestione del personale del SSR e alla regolamentazione delle modalità assunzionali, per quanto compatibili e alla cui applicazione le Aziende e gli Enti del SSR sono tenute nell'ambito della loro attività complessiva di gestione del personale; ï�· di prevedere che, qualora si accerti una violazione o il superamento del valore delle risorse dedicate al costo del personale, come assegnate nel BEP per l'anno di riferimento e, in previsione, 14/10/2021 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 97 Pag. 443 di 917 per gli anni successivi - dovuta al mancato rispetto del Piano del fabbisogno approvato dalla Regione, dei vincoli economico-finanziari, degli atti di pianificazione e programmazione regionali e aziendali - l'Azienda interessata non potrà procedere autonomamente all'assunzione di ulteriore personale e, sino al conseguimento del pieno rispetto dei limiti dei finanziamenti dedicati, il soddisfacimento del fabbisogno assunzionale potrà essere effettuato esclusivamente previa autorizzazione della Direzione Regionale Salute e Integrazione sociosanitaria; ï�· di pubblicare la presente Determinazione sul Bollettino Ufficiale della Regione."
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Da: marocer Reputazione utente: +41	14/10/2021 14:06:00
Leggendo a grandi linee mi pare ( come era giusto) che è stato tolto il criterio dell'uso della graduatoria più anziana, nel senso l'ente che ha una propria graduatoria deve usare la sua se vuole assumere altri idonei, e non la graduatoria di un altro ente. Beh, la ritengo giusta, perché si sarebbe creato un danno per gli idonei in caso di scorrimento, in quanto invece di prendere loro prendevano gli idonei di una graduatoria diversa. Anchio ero d'accordo con l'altro utente che aveva sottolineato questa cosa, perché si sarebbero trovati i ricorsi.
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Da: ala	14/10/2021 14:53:41
si ho capito anche ditemi se è giusto che comunque la graduatoria va inviata in Regione che è la cabina di Regia?...
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Da: Gio	1 - 14/10/2021 16:11:18
stando alla determinazione, le ASl e le AO che intendano utilizzare la propria o altrui graduatoria, non sono più tenute a chiedere la preventiva autorizzazione alla Regione ( cioè alla cabina di regia), ma possono procedere al reclutamento direttamente, fermo restando il rispetto dei vincoli di bilancio e nei limiti di quanto previstodai Piani triennali del fabbisogno di personale. la trasmissione della graduatoria, così come dei provvedimenti di scorrimento e assunzione, opera, in via successiva, solo al fine di permettere alla Regione di controllare il rispetto dei predetti limiti e vincoli. la determinazione mi pare abbastansta chiara su questi punti
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Da: marocer Reputazione utente: +41	14/10/2021 16:39:24
Esattamente quanto scritto da Gio.
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Da: candidata82	14/10/2021 16:46:37
Ottimo!! Grazie ragazzi! Speriamo che qualcosa si inizi a muovere... Quindi sono rimasti 150 residui della Roma 6, 250 di Rieti e 350 del sant'andrea, giusto?
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Da: Jk74	14/10/2021 19:54:21
Incrociamo le dita ragazzi..
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Da: Boccio87	1 - 15/10/2021 09:35:53
La determina regionale è abbastanza chiara e la sintesi di Gio riescie a spiegarla correttamente in grandi linee. Comunque so per vie traverse che la Asl Roma 6 ha inviato a tutte le Aziende e AO del SSR una comunicazione con la quale si rende disponibile la graduatoria qualora la si volesse utilizzare per stabilizzare il personale a tempo determinato che risulta idoneo in graduatoria ma che è già dipendente di altri Enti del SSR o per effettuare altre assunzioni ex novo rispettando il piano fabbisogni. Ovviamente sta alle altre Aziende/Ao rispondere ed eventualmente utilizzarla. Ma se consideriamo che si sta aspettando il ricorso della Roma 4 (che quindi blocca il concorso della Roma 1 in quanto se il TAR boccia il ricorso riaprono i termini per le iscrizioni allo stesso e i tempi si allungano) se anche per il San Giovanni Addolorata rimane in attesa e non si sa più nulla sulla calendarizzazione delle prove, penso che questa possa essere una buona occasione per le Aziende di reperire personale velocemente dalle graduatorie ufficiali già in essere, pensando poi alla ricognizione che è stata fatta dalla Regione Lazio sui candidadi idonei in graduatoria del concorso della Asl Roma 6. Come sempre non rimane che sperare e incrociare le dita. Ultima domanda... i piani triennali del fabbisogno del personale 2021-2023 dovrebbero essere reperibili su ogni albo pretorio online delle Aziende/AO del SSR. Ma secondo voi bisogna prenderne uno per uno e fare una somma approssimativa per gli assistenti amministrativi oppure eventualmente esiste un conteggio totale a livello Regionale suddiviso per diversi ruoli e figure??
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Da: Candidato1987	18/10/2021 09:17:41
Aggiornamento: il TAR ha sospeso l'annullamento del concorso della Asl Roma 4 dando ragione ai candidati che hanno presentato ricorso. Ora la Asl ha 2 possibilità: o fa ulteriore ricorso al Consiglio di Stato oppure è obbligata a calendarizzare le prove orali.
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Da: Y6	18/10/2021 11:29:09
Alla Asl rieti sono in corso le assunzioni di 60 d e 71 c
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Da: Y6	18/10/2021 11:31:18
Per i c dovrebbero arrivare ben oltre posizione 100 in quanto molti vincitori d sono presenti anche nei vincitori c
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Da: candidata82	18/10/2021 12:35:12
Quindi non riapriranno i termini per la presentazione delle domande della Roma1? Peccato, non sono riuscita a partecipare :(
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Da: marocer Reputazione utente: +41	18/10/2021 12:44:50
Si, la asl Roma 4 ora, o farà appello al Consiglio di Stato contro la cautelare del Tar oppure se rinuncia dovrà fissare la prove orale senza aspettare il merito a marzo 2022, che comunque sarà scontato. Per il concorso della asl roma 1, nulla evita di riaprire il bando, se la stessa ad esempio decide di far aggregare i concorsi della asl di latina dove i ricorsi sono stati respinti, e quindi si deve ripeterli concorso, oppure di riaprire il bando in ogni caso se vogliono decidere di usare la normativa sulla semplificazione dei concorsi.
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Da: marocer Reputazione utente: +41	18/10/2021 13:11:11
E poi da come si legge su alcune testate, l'annullamento del concorso della Asl roma 4 nascondeva più collegamenti di candidati a politici, come era accaduto nel caso del concorso scandalo della asl di latina (che accorpava la asl di viterbo, frosinone e roma 3 dove li però ci sono stati le indagini) e che dovrà essere rifatto perché sia il Tar che il Consiglio di Stato hanno respinto i ricorsi. Direi che motivare la delibera dell'annullamento con alcuni quiz errati era esagerato anche perché male che vada, ripeti la prova scritta ma non serve annullare tutto il concorso visto che nella prova pratica non ci sono stati problemi nei quiz. Direi che la dirigente generale è stata ingenua, se il suo intento era di annullare il concorso per altri fini usando però la storia dei quiz sbagliati. Poteva semplicemente annullare il concorso motivando la delibera che non gli interessava più assumere, e nessuno poteva fare nulla. Ad ogni modo se vuole potrà appellare la cautelare del Tar al Consiglio di Stato.
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Da: candidata82	18/10/2021 13:16:58
La Dirigente sta prendendo schiaffi a destra e a manca. Con l'annullamento del concorso si è fatta parecchi nemici ai piani alti che già vedevano assunti i propri pupilli. L'ingiustizia vince sempre.
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Da: Gio	18/10/2021 13:54:44
mah! resta che allo stato attuale dello scorrimento della graduatoria del Sant'Andrea ancora non si sa nulla. inoltre da quello che ho capito, neanche sono stati chiamati tutti e 20 gli assistenti amministrativi, ma solo 18. @Y6 è una buona notizia che più persone risultino idonee in entrambi i profili, però a Rieti stanno procedendo a rilento: delibera di approvazione della graduatoria a luglio e ancora non hanno assunto tutti i 71 assistenti amministrativi. Ho anche letto una delibera dell'asl di Rieti con la quale si prorogavano i contratti a tempo determinato di diversi assistenti amministrativi per almeno un mese proprio per questo motivo
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Da: Jk74	18/10/2021 16:46:44
A Rieti hanno praticamente finito..pur se a rilento. Le graduatorie dovrebbero andare a disposizione delle Asl richiedenti..
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Da: Y6	18/10/2021 16:50:19
Jk74 sai a che numero dei c di rieti sono arrivati visto la presenza di numerosi vincitori d tra i vincitori c
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Da: Jk74	18/10/2021 19:18:46
Y6 siamo over 100 per la C Numero preciso non saprei..visto i tempi lunghi d risposta alla PEC..
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