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è legale nelle società partecipate l'opzione di trasformare in indeterminato?
4 messaggi, letto 848 volte
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| Da: alessandro-grazie | 07/10/2019 16:57:13 |
| domanda: in una società interamente partecipata da un ente locale nel bando di selezione c'è l'opzione:"L'assunzione è prevista con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi. La società si riserva di trasformare il contratto di lavoro a tempo DETERMINATO in contratto a tempo INDETERMINATO." E' legale questa facoltà della società partecipata? è inserita nel bando di selezione. se si in base a quale articolo di legge? grazie | |
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Da: Luca ![]() | 07/10/2019 17:29:30 |
| Si è legale dato che tu firmi, con il datore di lavoro, un contratto determinato. Non vi e' nessun vincolo di trasformazione | |
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Da: MaStiCacchiNo ![]() | 07/10/2019 17:45:41 |
| sarebbe illegale il contrario | |
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| Da: alessandro-grazie | 07/10/2019 23:09:55 |
| mi sembra strano che ci sia discrezionalità di poter assumere a tempo indeterminato senza bando. ho riscontrato un trucco che mettono nel bando che è a tempo determinato,così ci è andata poca gente,al contrario dei soliti concorsi oceanici, e hanno poi assunto le due prescelte che si sapeva già prima(ci sono altre magagne ,chiedevo solo di questa opzione di cui ho il dubbio e non riesco a trovare la legge) | |
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